Handlarna vill anställa ungdomar

 Många handlare (32 procent) vill anställa fler ungdomar och över 90 procent tycker att personliga egenskaper är viktigare än arbetslivserfarenhet när de anställer ny personal. Det visar en undersökning som Svensk Handel har gjort.

– Med rätt inställning och attityd kan vem som helst göra karriär inom handeln, vilket är hoppfullt för de unga som inte tycker att de får en ärlig chans på dagens tuffa arbetsmarknad, säger Dag Klackenberg, vd för Svensk Handel.

På frågan om vilket krav som är viktigast när du anställer en ny person i din butik, svarar 92 procent av handlarna att det är goda personliga egenskaper och inställning. Endast tre procent tycker att arbetslivserfarenhet är viktigast och två procent att det är dokumenterad utbildning.

Stort intresse för yrkespraktik
I april kom Svensk Handel och Handelsanställdas förbund överens om att införa yrkespraktik för ungdomar.

En klar majoritet (60 procent) av handlarna kan tänka sig att ta in yrkespraktikanter i sin butik. Störst är intresset inom dagligvaruhandeln (70 procent).

Fyra av tio (42 procent) handlare anser att lägre skatter och arbetsgivaravgifter är det effektivaste sättet att skapa nya arbetstillfällen för unga. Tre av tio (29 procent) anser att lägre ingångslöner är den effektivaste åtgärden.

Frågorna ställdes i samband med Handelsbarometern till en panel av cirka 200 butikschefer och butiksägare inom detaljhandeln.

Handelsbarometern för maj finns med som bilaga till pressmeddelandet.

För intervjuförfrågningar eller mer information kontakta gärna:
Erik Boman, pressekreterare, Svensk Handel
010-471 86 50
erik.boman@svenskhandel.se

Svensk Handel är till medlemsantalet den största organisation inom Svenskt Näringsliv. Vi har 13 000 medlemsföretag med sammanlagt 23 000 arbetsplatser, där 300 000 människor är verksamma i olika branscher inom parti-, detaljhandel och import. www.svenskhandel.se

Taggar: