Ingen övertalighet efter varsel
Ingen övertalighet efter varsel
I februari 2006 varslades drygt 200 personer på bostadsbolaget Svenska Bostäder om uppsägning. Idag, knappt ett år senare, konstaterar företaget att alla övertaliga medarbetare har hittat ny sysselsättning. – Vi hade som uttalat mål att ingen skulle behöva lämna företaget utan någon form av ny sysselsättning. Tack vare företagets breda erbjudande om avtalspension, outsourcing och hjälp från omställningsföretag, har vi lyckats nå det resultat vi hoppats på, säger Mona Finnström, Svenska Bostäders personalchef.
Som kommunalt bolag valde Svenska Bostäder att ta ett extra stort ansvar för de medarbetare som blev övertaliga när företaget strukturerades om. Ett 90-tal personer tackade ja till erbjudande om avtalspension. Ytterligare ett 40-tal medarbetare fick nytt arbete i Växthuset Utveckling AB, en verksamhet som skildes från Svenska Bostäder och startade om i eget bolag. Svenska Bostäder erbjöd också medarbetare som riskerade uppsägning flexibla, individuella lösningar som snabbhetspremie till den som hittade nytt jobb på egen hand, omställningsprogram och möjlighet att prova andra jobb internt och externt. Idag arbetar drygt 500 personer på Svenska Bostäder.
För ytterligare information, kontakta: Mona Finnström Personalchef, Svenska Bostäder 08-598 613 25 070-759 87 70
Fakta om Svenska Bostäder Svenska Bostäder ägs av Stockholms stad och ingår i koncernen Stockholms Stadshus AB. Svenska Bostäder är landets största bostadsföretag med cirka 43 000 hyreslägenheter i Stockholm. Var åttonde stockholmare bor hos Svenska Bostäder. Företaget är också en stor lokalhyresvärd med en sammanlagd yta av cirka 608 000 kvm i Stockholm.