Nytt kollektivavtal klart på dagspressområdet
Journalistförbundet och Medieföretagen tecknade den 11 juni ett nytt avtal på dagspressområdet i journalistavtalet. Avtalet innehåller bland annat en ny löneprocess, höjd individgaranti och sex månaders löneutfyllnad till föräldralediga. Löneavtalet är på 6,8 procent och avtalsperioden är 36 månader.
− Tillsammans med Medieföretagen har vi lagt stor vikt vid att skapa en modern struktur för den lokala lönesättningen på alla medieföretag. Parternas gemensamma rekommendation om en ny löneprocess ger våra klubbar ökade möjligheter att förändra den lokala lönebildningen, säger Jonas Nordling, ordförande för Journalistförbundet.
Journalistförbundet och Medieföretagen tydliggör också Utvecklingsavtalets betydelse i kollektivavtalet. Utvecklingsavtalet bygger på samverkan där de lokala parterna arbetar gemensamt för att utveckla och förbättra den egna arbetsplatsen på alla nivåer.
− Vi är överens med Medieföretagen om att prioritera det lokala samarbetet mellan arbetsgivare och klubbar de kommande tre åren. Det handlar framför allt om ökat inflytande för journalisterna i företagens utvecklingsarbete, exempelvis när det gäller satsningar på kompetensutveckling och affärsutveckling, säger Jonas Nordling.
Lönemässigt innebär avtalet en nivåhöjning på minst 6,8 procent under en avtalsperiod på 36 månader, från 1 april 2013 till och med 31 mars 2016.
− Löneavtalet på minst 6,8 procent är ett golv och den nya löneprocessen ger klubbarna möjligheter att få ut mer i lokala löneförhandlingar, framför allt det andra och tredje året. Tillsammans med individgarantin på 320 kronor första året och 223 kronor andra året ger ett treårigt avtal klubbarna chansen att arbeta långsiktigt med den lokala lönebildningen, säger Jonas Nordling.
Individgarantin det första året är högre än i föregående avtal och ger bra utväxling för individer med låga löner. Tillsammans med uppräkningar av lägstalönerna med 6,8 procent och höjningar av alla krontalsersättningar, som OB, helgtillägg, morgontillägg och upphovsrättsersättning, ger avtalet bra utfall på de företag där lönerna ligger lägst.
Dessutom höjs övertidstaket med 6,8 procent.
Avtalet ger även ytterligare två månaders löneutfyllnad till de föräldralediga, från fyra till sex månader.
Avtalsförhandlingarna för övriga områden i journalistavtalet – tidskrift, kommersiella etermedier och public service – samt bemanningsavtalet fortsätter. Nästa förhandlingstillfälle är onsdag 12 juni.
− Avtalsförhandlingarna med Medieföretagen är konstruktiva och vi har en samsyn i många övergripande frågor. Min förhoppning är att vi ska kunna underteckna avtal på fler områden relativt snart, säger Jonas Nordling.
För mer information om avtalsförhandlingarna och avtalet på dagspressområdet hör av dig till:
Jonas Nordling, ordförande Journalistförbundet, 070-786 84 33
Johannes Isaksson, förhandlingschef Journalistförbundet, 070-618 75 05
Taggar: