Djupt oroande lönekrav

– LO-förbundens avtalskrav är djupt oroande och skulle, om de tvingas igenom, göra det svårare att driva företag. Förutsättningarna för svenska företag att så snabbt som möjligt ta sig ur krisen försämras och återhämtningen fördröjs. LO-kraven är motsatsen till vad företag, medarbetare, arbetslösa och Sverige behöver krisåret 2010. Det säger Christer Ågren, vice VD i Svenskt Näringsliv, om LO-förbundens siffersatta avtalskrav.

– Lönekravet på 2,6 procent är i praktiken över 3,5 procent på avtalsområden som träffas av det lägsta krontalspåslaget och låglönesatsningen. Det gäller exempelvis handeln, hotell- och restaurangnäringen och stora delar av den offentliga arbetsmarknaden. – Inom dessa branscher slår därtill kraven på rätt till heltid och begränsningar av möjligheten att använda sig av bemanningsföretag extra hårt. Sådana krav har också ett pris för det enskilda företaget. – Det är också anmärkningsvärt att facket vill ta ut reallöneökningar på minst 10 procent under krisperioden 2008-2010 för dem som har arbete till priset av ett ökat utanförskap och försämrade möjligheter att upprätthålla servicen inom välfärdssektorn. – Avtalskonstruktioner med stora generella höjningar innebär dessutom alltid att företagen måste betala ökningar utöver avtalet för att lönesättningen rätt ska återspegla skillnader i arbetsuppgifter och ansvar. Christer Ågren anser att fackens argumentation för kraven är vilseledande. – Att inte ta hänsyn till företagens lönsamhet och det största BNP-fallet sedan kriget när dessutom arbetslösheten fortfarande växer är att inte vilja se verkligheten som den är. LO-förbunden tar på sig ett stort ansvar för företagens och Sveriges ekonomi när man hävdar att det är skadligare att hamna för lågt än för högt i avtalen. Därmed sätter sig LO-förbunden över företagens egna bedömningar och kräver dessutom mer än vad Konjunkturinstitutet ansåg lämpligt som högsta intervall för arbetskostnadernas utveckling. – Svenskt Näringsliv och våra arbetsgivareförbund har aldrig sagt att det inte kommer att bli löneökningar 2010. Men eftersom förutsättningarna ser så olika ut bör frågan om löneökningar 2010 bedömas i varje enskilt företag. Syftet är att rädda så många företag och jobb som möjligt och skapa bra förutsättningar för oss att ta oss ur den djupa krisen. För mer information kontakta: Peter Isling, presschef, 08-553 430 19