En positiv dom anser Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv ser positivt på den dom som EG-domstolen i dag avkunnat i det så kallade Viking-målet.

Domen gäller frågan om fackliga organisationer genom stridsåtgärder kan inskränka den etableringsrätt som finns enligt EG-fördraget.

-Domstolen slår fast att rätten att vidta stridsåtgärder som inskränker etableringsfriheten inte är obegränsad. Stridsåtgärderna måste ha ett legitimt ändamål, annars strider de mot EG-rätten. Det välkomnar vi, säger Lars Gellner, Svenskt Näringslivs arbetsrättschef.

- Vid bedömningen av om det finns ett sådant legitimt ändamål ska vägas in i vilken utsträckning de finländska sjömännens anställningar eller anställningvillkor hotats. Av domen kan utläsas att om de finska sjömännens anställningar och anställningsvillkor inte var hotade – och mycket talar för det – så var stridsåtgärderna inte tillåtna.

- Det är också välgörande att domstolen framhåller faran för anställning och anställningsvillkor som viktiga omständigheter vid bedömningen av rätten att vidta stridsåtgärder. I Vaxholmsfallet fanns inga svenska byggjobbare vars anställningar eller anställningsvillkor var i fara.

- Domen är allmänt sett positiv sett ur ett arbetsgivarperspektiv. Man ska också komma ihåg att det ytterst är den nationella (i detta fall den engelska) domstolen som har att avgöra frågan, avslutar Lars Gellner.