Ett förslag som skadar mer än det skyddar

Svenskt Näringsliv är kritiskt till det lagförslag om integritetsskydd i arbetslivet som idag har presenterats.

– Förslaget skadar både företagen och det lokala arbete som bedrivs i integritetssyfte mer än det skyddar den enskilde. Det bör därför inte genomföras, säger Lars Gellner, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv.

Förslaget från utredningen om integritetsskydd i arbetslivet reglerar arbetsgivarens rätt att vidta sådana kontroll- och övervakningsåtgärder som arbetsgivaren ofta anser behövs för att driva en säker verksamhet och vårda företagets varumärke. Det kan vara att begära drogtester, att ta del av e-post som anställda skickar eller tar emot på sin arbetsplats och att begära registerutdrag.

- Förslaget innebär att varje kontroll- och övervakningsåtgärd kan komma att prövas rättsligt från integritetssynpunkt. Det är ett förslag som går mycket längre än omfattningen av eventuella problem med integritet på arbetsmarknaden. Det riskerar att skapa en grogrund för omotiverade rättstvister, säger Lars Gellner.

- Den föreslagna lagen är dessutom svår att tolka och tillämpa då den innehåller flera oklara uttryck och kriterier. Detta verkar än mer tvistedrivande.

- Förslaget omfattar därtill mycket mer än vad utredningen var ålagd att utreda. Om det genomförs rimmar det illa med det regelförenklingsarbete som pågår både i Sverige och på EU-nivå.

- Parterna på arbetsmarknaden tar integritetsfrågor på allvar. På många arbetsplatser finns lokala kollektivavtal om olika kontroll- och övervakningssystem, exempelvis när det gäller drogtester. Enligt förslaget duger inte lokala kollektivavtal. Många väl fungerande kontrollsystem riskerar därför att undergrävas.

- Svenskt Näringsliv, Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarverket har i ett gemensamt brev till utredningen avrått ifrån ett så långtgående och komplicerat förslag, men utredningen har uppenbarligen inte brytt sig om vad organisationerna framfört.

Taggar: