Invandrare positiva till kontakt med arbetsgivare

Invandrare positiva till kontakt med arbetsgivare Myten om arbetsgivare som diskriminerar invandrare är till stora delar just en myt. En enkätundersökning som gjorts av Svenskt Näringsliv i Stockholm visar att en stor majoritet bland invandrarna är positiva till hur kontakten med olika arbetsgivare har fungerat. Undersökningen genomfördes i samband med den "Rekryteringsbazar" som nyligen anordnades av ett antal organisationer i Kulturhuset i Stockholm, däribland Svenskt Näringsliv. Syftet med bazaren var att få till möten mellan arbetsgivare och invandrare med hög utbildning och kompetens. Svenskt Näringsliv lät 116 besökare svara på ett antal frågor. Av de som svarade hade drygt 70 procent inget jobb. Bland de som hade jobb hade fyra av tio fått jobbet inom sex månader från det att de började söka. Men för ca tre av tio hade det tagit ett år eller längre tid. Särskilt dystert är det att över hälften av de som deltog i undersökningen anger att det jobb de har eller har haft inte svarar mot de kvalifikationer som de har. Svenskt Näringsliv ställde också frågan om vad invandrarna trodde att anledningen till att de inte fått något jobb var. Drygt 10 procent anger brister i utbildningen som orsak. Något mer än 40 procent anser att det handlar om bristande arbetslivserfarenhet. Ungefär lika många tror att det handlar om bristande kunskaper i svenska. Det finns också någon enstaka, som skriver att svenska arbetsgivare är misstänksamma mot invandrare. Men detta är alltså inte något typiskt. - Glädjande, från arbetsgivarsynpunkt, är i stället att en stor majoritet av de svarande inte har någon kritik när det gäller hur kontakten är med arbetsgivare, säger Lars Jilmstad, regionchef för Svenskt Näringsliv i Stockholm. På frågan "hur upplever du kontakten med arbetsgivaren när du söker arbete" svarar 46 procent "bra". 17 procent svarar "dålig", medan resten svarar "varken eller". Bland dem som svarat "dålig" är den vanligaste förklaringen att det tar lång tid att få svar på en ansökan och att svar ibland uteblir helt och hållet. En del tycker inte heller att arbetsgivaren tar sig tid att svara på alla frågor. För ytterligare information, kontakta biträdande regionchef Håkan Eriksson. Tel.nr: 08- 762 7008. Bifogas: Sammanfattning av enkätsvaren. Sammanställning av enkätsvar från Rekryteringsbazaren den 7 och 8 september 2001 (116 svar). 1. Har du för närvarande jobb? · Ja 27,9% · Nej 72,0% 2. Om du har ett arbete, hur lång tid tog det för dig att få det? · Mindre än 6 månader 41,6% · 1 år eller mindre 31,2% · mer än 1 år 12,5% · längre tid 14,5% 3. Anser du att det jobb du har eller tidigare har haft svarar/svarat mot dina kvalifikationer? · Ja 47,0% · Nej 52,9% 4. Om du inte har arbete, hur många har du sökt? · Mindre än tio 23,2% · Mer än tio 23,2% · Mer än tjugo 53,4% 5. Hur länge har du sökt arbete? · Allt mellan 1 v. till 15 år 6. Vad tror du själv att anledningen är att du inte har fått något arbete? · Brister i utbildning 12,8% · Brist i arbetslivserfarenhet 32,0% · Bristande kundskaper i svenska språket 33,3% · Andra orsaker: - brister i kontakter, fördomar hos arbetsgivaren - brytning i språket - svårt att gå på intervju, invandrare - ålder - brist på arbete - sjukdom - svårt att komma in om man inte har jobbat i Sverige - namnet - många sökande - brist på uppfattning om utlandsutbildning från arbetsgivaren - invandrarbakgrund - svenska arbetsgivare är misstänksamma mot invandrare - uppehållstillstånd, boende - "ingen kallade mig till intervju, fick aldrig chans att visa vad jag kan"! - brist på lämpligt arbete och många sökande för tillfället - lång toleransnivå emot invandrare - "har ingen praktisk erfarenhet av min utbildning" 7. Hur upplever du kontakten med arbetsgivaren när du söker arbete? · Bra 46,2% · Dålig 17,2% · Varken 36,5% eller 8. Om du på frågan ovan svarar "dålig, ge oss då gärna exempel och berätta om dina erfarenheter - Det tar jättelång tid innan arbetsgivare ger svar till ansökan. - Jag har blivit tillkallad till intervju 3 gånger. Totalt har jag pratat med 7 personer. Efteråt har jag ej fått svar från dem Men när jag ringde till dem så sa de att jag ej hade fått jobbet. - Många är inte ärliga. - Får mycket sällan svar från arbetsgivaren - Svårt att träffa arbetsgivaren - Får aldrig komma till intervju - Jag skickade över 300 ansökan om anställning. Jag fick nästan 300 brev som började med "tack för visat intresse..." och slutade med "....tyvärr" - Dåligt bemötande - När man ringer har de inte tid att svara på frågor och man upplevs som störande (en av hundra som ringer). - De hade aldrig tittat på mina dokument! - Totalt ointresse av förändring - Ointresse av att lyssna - De säger att de vill ha folk med erfarenhet men sedan tar de folk (alltid svenskar så länge) som inte har erfarenhet. - Lågkonjunktur, diskriminering - De vill alltid ha en lång erfarenhet. xxxx ------------------------------------------------------------ Denna information skickades av Waymaker http://www.waymaker.se Följande filer finns att ladda ned: http://www.waymaker.net/bitonline/2001/09/20/20010919BIT00820/bit0001.doc http://www.waymaker.net/bitonline/2001/09/20/20010919BIT00820/bit0001.pdf