Ja till bättre hälsa - nej till längre sjuklöneperiod
Ja till bättre hälsa - nej till längre sjuklöneperiod Svenskt Näringsliv säger i sitt remissyttrande nej till Jan Rydhs förslag om förlängd sjuklöneperiod. Men trots att endast en del av sjukfrånvaron kan kopplas till arbetet, står arbetslivet för en stor del av lösningarna, menar Svenskt Näringsliv. Näringslivet delar oron över den höga sjukfrånvaron och de senaste årens dramatiska ökning. Svenskt Näringsliv välkomnar också förslag och åtgärder som kan förbättra situationen. Men förslaget om en förlängd sjuklöneperiod innebär en potentiell ekonomisk risk som framför allt för de små företagen riskerar att bli stor. - Småföretagen litar inte på att regeringen verkligen inför ett högkostnadsskydd, och utan ett sådant skulle den ekonomiska risken med en förlängd sjuklöneperiod bli allt för stor, säger Göran Tunhammar, Svenskt Näringslivs VD. Svenskt Näringsliv efterlyser i remissyttrandet förbättringar av sjukskrivningsprocessen för att motverka överutnyttjande. Man understryker att sjukskrivning endast är till för arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller skada och inte som lösning på andra problem. Ansvaret ligger både på arbetsgivare, enskilda arbetstagare och berörda myndigheter. Ansvarsfördelning mellan försäkringskassa och arbetsgivare bör också formuleras tydligare. Detta underlättas om försäkringskassan görs om till en normal statlig myndighet med organisatorisk samverkan med arbetsförmedlingen. Dessutom måste ansvaret för rehabiliteringsutredning och rehabilitering förtydligas. Försäkringskassan skall ha ett övergripande ansvar och arbetsgivare, liksom idag, ansvara för sådana åtgärder på arbetsplatsen som syftar till en återgång i arbete. - Arbetsplatsen erbjuder goda möjligheter att både förebygga sjukdom och genomföra rehabilitering, betonar Ulla-Britt Fräjdin-Hellqvist, utvecklingsansvarig vid Svenskt Näringsliv. Företagshälsovården är här en viktig resurs och den bör precis som annan konsultverksamhet vara efterfrågestyrd. Företagshälsovård måste ha samma förutsättningar som primärvården. Slutligen efterlyser Svenskt Näringsliv generösare regler kring förmånsbeskattning för friskvårdssatsningar. Stelbenta skatteregler får inte fortsätta att förhindra företags friskvård för de anställda. Hela remissyttrandet finns på: http://www.svensktnaringsliv.se/ För mer information, kontakta: Ulla-Britt Fräjdin-Hellqvist, utvecklingsansvarig, tfn 08-553 431 16 / 0703-45 61 16 Eric Jannerfeldt, remissansvarig, 08-553 431 17 / 0703-45 66 52 Pär Henriksson, kommunikation, tfn 08-553 430 93 ------------------------------------------------------------ Denna information skickades av Waymaker http://www.waymaker.se Följande filer finns att ladda ned: http://www.waymaker.net/bitonline/2002/04/26/20020426BIT00290/wkr0001.doc http://www.waymaker.net/bitonline/2002/04/26/20020426BIT00290/wkr0002.pdf