Pressinbjudan: Anställningsregler skapar ohälsa

En färsk studie visar att 350 000 svenskar jobbar kvar på ett jobb där de vantrivs med sina kollegor eller sina arbetsuppgifter.

Debatten om den svenska anställningstryggheten handlar mestadels om hur reglerna försvårar för företagen att anställa och att detta främst drabbar de som står längst ifrån arbetsmarknaden. Andra studier visar att strikta anställningsskyddsregler dessutom leder till sämre psykisk hälsa, vantrivsel och sjukskrivningar. I första hand gäller det anställda som med andra regler skulle ha bytt arbete eller sagts upp.
Svenskt Näringsliv bjuder in till ett seminarium för att utifrån detta perspektiv diskutera konsekvenserna av strikta anställningsskyddsregler. Media är välkomna att följa seminariet.
Vid seminariet kommer Etienne Wasmer, professor vid Sciences-Pouniversitetet i Paris, att presentera resultaten i sin forskning av effekterna av anställningsskydds-lagstiftningen i Kanada. Han är författare till rapporten “The Economics of Prozac: Do Employees Really Gain from Strong Employment Protection?”.
Vid seminariet presenteras också den rapport från Svenskt Näringsliv som var underlag för en stort uppslagen artikel på DN debatt den 28 november.
Stefan Fölster inleder paneldebatten. Där medverkar:
• Mats Persson, professor vid Institutet för internationell ekonomi, Stockholms universitet, medförfattare till “Job Security and Work Absence: Evidence from a Natural Experiment”.
• Catharina Elmsäter-Svärd (m), riksdagsledamot och ordförande i rikdagens arbetsmarknadsutskott.
• Carina Adolfsson Elgestam (s), riksdagsledamot (näringsutskottet)
• Irene Starck, vd Starck & Partner.
• Björn Lindgren, ekonom på Svenskt Näringsliv
Samtalsledare: Cecilia Garme, politisk journalist och statsvetare.
Tid: Onsdagen den 5 december kl 10-12
Plats: Näringslivets Hus, Storgatan 19, Stockholm