Pressinbjudan: Hur fritt från konflikter är 19 varsel och stridsåtgärder?

Från olika håll hävdas ofta att den svenska arbetsmarknaden har mycket få konflikter. Hur det egentligen är med den saken utvecklas i en färsk rapport från Svenskt Näringsliv.

Under avtalsrörelsen 2007 utbröt tre uppmärksammade strejker på avtalsområden där Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer tecknar kollektivavtal. Strejkerna utlöstes av Byggnads, Elektrikerförbundet och HTF.

Därutöver förekom en mängd varsel om stridsåtgärder. Redan varslen orsakade i många fall stora svårigheter för de varslade företagen. Arbetsgivarsidan skrev på avtal under överhängande hot om konflikt. Detta har fått tydliga konsekvenser för avtalens innehåll.

I rapporten ”En konfliktfri avtalsrörelse?”, gör vi en genomgång av 19 exempel på varsel och stridsåtgärder under avtalsrörelsen 2007. Vi belyser hur varslen utformades och lades för att minimera arbetsgivarnas förhandlingsutrymme.

En slutsats i rapporten är att varsel om stridsåtgärder bör betraktas som stridsåtgärder i sig.

Vi presenterar rapporten vid en pressträff som vi inbjuder till.

Tid: Måndagen den 18 februari 2008 kl 10.30
Plats: Pressrummet, Svenskt Näringsliv, Storgatan 19
Medverkande: Jan-Peter Duker, vice VD. Ett par kommentarer ges av företrädare för Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer.

Välkomna!