Pressmeddelande från Energiföretagens Arbetsgivareförening - EFA: Felaktig information från facket
Svenska Elektrikförbundet lämnar felaktig information. Det säger Björn Tibell, VD för Energiföretagens Arbetsgivareförening, EFA, om agerandet från SEF ledning i de pågående medlingsförhandlingarna inom energisektorn.
SEF har via sympatiåtgärder mot företag, som inte är parter i den aktuella tvisten, hotat att lamslå delar av svensk exportindustri. Under gårdagens medlingsförhandlingar framförde SEF nya krav, som över huvud taget inte diskuterats under de tre månader som förhandlingarna pågått. Dessa nya krav skärper högst avsevärt motsättningarna mellan parterna. Exempel på sådana nya krav är: - Rätt till 16 dagars ledighet per år, utan krav på motivering och med en förläggning i tiden som den anställde i praktiken själv ska få bestämma. - Skärpning av medbestämmandelagens entreprenadregler, bl a innebärande att en lokal facklig företrädare utifrån eget gottfinnande - utan krav på objektivt godtagbara motiv - kan förbjuda ett energiföretag att anlita ett etablerat och seriöst företag som entreprenör. Till de nya kraven kommer att SEF nu plussat på sina krav på löneökningar. Så sent som för en vecka sedan var EFA och SEF eniga om att löneökningsutrymmet var 2,5 %. I de nya krav som SEF under gårdagen framförde till medlarna Gunnar Högberg och Göte Larsson kräver man nu löneökningar på 3,2 %, dvs en höjning av det man tidigare varit eniga om med 28 procent. Dessutom framför SEF nu nya krav på omfattande och kostnadskrävande förändringar i avtalets arbetstidsregler. - Efter att under 30 års tid ha varit engagerad i avtalsförhandlingar nödgas jag nu allvarligt ifrågasätta SEFs nuvarande agerande, säger Björn Tibell. Facket nöjer sig inte med att på sin hemsida och i media presentera direkt felaktiga uppgifter om de förslag som EFA erbjudit, utan framför också avtalskrav som var och en kan inse är orealistiska. Tibell avslutar med att uppmana SEF att följa den överenskommelse som träffats mellan Svenskt Näringsliv och LO. SEFs agerande äventyrar kollektivavtalssystemen. Ett system som vi på arbetsgivarsidan bejakar.