Stora skillnader över landet i kvinnligt företagande

Kvinnors företagande ökar, visar Svenskt Näringslivs årliga kartläggning. Men förbättringen är så liten att det kommer att ta åttio år för kvinnor att komma ikapp, säger Stefan Fölster, chefekonom, Svenskt Näringsliv.

- Kvinnor har i snitt mindre eget sparande och är ofta mindre riskbenägna. För dem är det särskilt viktigt att skatte- och socialförsäkringssystemet tillåter uppbyggnad av reserver i företaget.

I årets undersökning fanns det nära 3000 fler företag som drevs av kvinnor jämfört med förra årets undersökning. Fortfarande drivs nästan tre gånger så många företag av män som av kvinnor. Skillnaderna är dock stora mellan länen och kommunerna. Mest jämställd bland kommunerna är Lidingö, där det går 1,6 manliga företagare på varje kvinna. Sämst är jämställdheten i Gullspångs kommun där det går fem män på varje kvinna.

Något ljusare ser det ut när vi tittar på nystartade företag. Här går det knappt två män på varje kvinnlig företagare för landet i sin helhet. Endast i Arjeplogs kommun är det fler kvinnor än män som startar företag. I Orsa, Åsele och i Vimmerby är det i stort sett jämställt. Sämst är läget i Övertorneå där det går drygt fyra män på varje kvinna i nystartade företag.

- En intressant iakttagelse är att ju fler företagare det finns i en kommun från början, desto fler nya företag startas, säger Stefan Fölster.

- Det gäller i högre grad för kvinnor än för män. När många i omgivningen är företagare finns förebilderna. Sannolikheten är också större att det finns någon att fråga till råds.

I rapporten konstateras att många kvinnor är anställda i den offentliga sektorn. I sådan verksamhet tillåts ofta inte eget företagande. Även där det har blivit tillåtet är det fortfarande mindre vanligt. Det krävs mycket mer av en pionjärgärning för en kvinnlig sjuksköterska att starta eget än för en manlig ekonom.

Läs rapporten på www.svensktnaringsliv.se