Svenskt Näringslivs remissvar på Globaliseringsrådets slutrapport
Globaliseringsrådets slutrapport är en av de viktigaste utredningarna på många år, konstaterar Svenskt Näringsliv i sitt remissyttrande som överlämnas idag. Men på några punkter går dess förslag inte tillräckligt långt.
Rapporten innehåller två grundläggande slutsatser: • Globalisering är en positiv kraft som är nödvändig för att vi ska kunna hantera de utmaningar och omställningsbehov som finns i världen. • Omställningsförmåga är en nyckelfaktor i en värld med högt förändringstryck. - Vi delar helt dessa slutsatser, säger Svenskt Näringslivs ordförande Signhild Arnegård Hansen. - En bra omställningsförmåga innebär flexibilitet på både individ- och företagsnivå. Detta förutsätter dels skatte- och utbildningssystem som främjar individuell utveckling, dels en näringspolitik som gynnar en dynamisk utveckling inom näringslivet. I utredningen fastslås att den statliga inkomstskatten behöver sänkas. Men den metod som föreslås är alltför försiktig, anser Svenskt Näringsliv. - Den högsta marginalskatten på arbete kan inte vara högre än i våra viktigaste konkurrentländer. En återgång till högst 50 procents marginalskatt räcker därför inte för att förverkliga ambitionerna om ett kunskapssamhälle, säger Signhild Arnegård Hansen. Svenskt Näringsliv anser också att kapitalinkomstskatten bör sänkas från dagens generella nivå på 30 procent till högst 15 procent. Det skulle ge svenskt direktägande av företag mera lika konkurrensvillkor med institutionellt och utländskt ägande. Ett förslag i utredningen är att staten ska medfinansiera ett system med individuella kompetenskonton eller kompetensförsäkring. - Varje individ i arbetslivet bör istället få bättre förutsättningar att ta ett ekonomiskt ansvar för sin situation på arbetsmarknaden. Här är vårt höga skattetryck ett stort hinder som tvingar människor söka sig till de offentliga välfärdssystemen. Även för att minska utanförskapet är det viktigt att sänka skatterna på arbete. Den svenska arbetsmarknaden har idag en omfattande lagreglering. Svenskt Näringsliv anser att det är nödvändigt med en återgång till en ren partsmodell. - En bra riktstjärna vore de regelverk som gällde innan 1970-talets arbetsmarknadslagstiftning infördes. De fungerade mycket väl, säger Signhild Arnegård Hansen. Hela remissvaret finns på www.svensktnaringsliv.se För ytterligare information: Peter Isling, presschef, 08-553 430 19