Chefer tjänar mest på jobbyte

För chefer lönar det sig mest att byta jobb och att få ansvar för en stor budget. Chefer som bytte jobb inom den kommunala sektorn fick fyra gånger så hög löneökning. Det visar ny statistik från Sveriges Ingenjörer.

– Generellt sett lönar det sig för våra medlemmar att byta jobb. Särskilt tydligt är det för våra chefsmedlemmar, säger Natasha Kavalic, ansvarig för Sveriges Ingenjörers chefservice.

Sveriges Ingenjörer har cirka 20 000 medlemmar som är chefer, inom såväl privat som statlig och kommunal sektor. Förbundets lönestatistik visar att 30 procent av cheferna bytte jobb förra året och då ökade sin lön med i snitt 11 procent, mot 5 procent för de som inte bytte jobb.

– Särskilt glädjande är att våra kommunala chefer fick fyra gånger så hög löneökning – 13 procent mot 3 procent, säger Natasha Kavalic.

Medellönen bland cheferna i Sveriges Ingenjörer var cirka 60 000 kronor/månad.

– Budgetansvar är det som ger störst utslag på lönen. Ju högre budget, desto högre lön, säger Natasha Kavalic.

Inom privat sektor var medellönen för chefer med en budget på upp till 5 miljoner cirka 53 000 kronor/månad mot cirka 83 000 kronor/månad för budgetansvar 200 miljoner - 1 miljard.

OBS! Rapporten ” Så mycket tjänar ingenjörscheferna i Sverige” (PDF) bifogas.  

För mer information:
Natasha Kavalic, chefservice, 08-613 80 12, 070-604 35 26
Lasse Årling, pressekreterare, 070-329 80 08

Sveriges Ingenjörer är fackförbund och intresseorganisation för landets högskoleutbildade ingenjörer.
Det är med sina 137 000 medlemmar det största förbundet inom akademikerfederationen Saco.
Se även www.sverigesingenjorer.se

Taggar: