Nya ingångslöner för ingenjörer

Nya ingångslöner för ingenjörer En nyutexaminerad civilingenjör bör begära minst 27 300 kronor i ingångslön, en högskoleingenjör minst 25 000 kronor. Det är innebörden av Civilingenjörsförbundets rekommendationer till sina nyutexaminerade medlemmar för hösten år 2002. Sedan flera år tillbaka bedriver CF en kampanj under mottot Rätt jobb - Rätt lön för att höja civil- och högskoleingenjörernas löner till en rimlig marknadsmässig nivå. CF arbetar därför varje halvår fram nya ingångslönerekommendationer. En civilingenjör respektive högskoleingenjör bör, enligt CF:s senaste bedömning, få 27 300 respektive 25 000 kronor i ingångslön när de får sitt första arbete efter examen. Vårens rekommendation låg på 27 000 för en civilingenjör respektive 25 000 för en högskoleingenjör. -CF:s rekommendationer grundar sig på vad medlemmar lägst ska begära under förutsättning att det är ett kvalificerat arbete, säger Orvar Turegård, ordförande i CF:s ingångslönegrupp. Att från början komma in på rätt nivå med rätt arbetsuppgifter är den bästa garantin för en gynnsam löneutveckling. På så sätt klargörs både arbetsgivarens och den enskilde löntagarens förväntningar. Till grund för rekommendationerna ligger bland annat utvärderingar av tidigare rekommendationer, CF:s lönestatistik samt förväntat utfall under den aktuella perioden. Enligt de prognoser som gjort finns ett utrymme för att höja höstens rekommendationer för civilingenjörer med 300 kronor, medan rekommendationen för en högskoleingenjör ligger kvar på oförändrade 25 000. Att arbetsmarknaden blivit något försämrad för ingenjörer ska inte påverka rekommendationen enligt Orvar Turegård: -Sänkta ingångslönerekommendationer leder inte till sänkta arbetslöshetstal för våra medlemmar. Det största problemet, som vi ser, är att till exempel alltför många civilingenjörer inte har tillräckligt kvalificerade arbetsuppgifter. Är arbetsmarknaden svag finns det naturligtvis en större risk att fler går in på mindre kvalificerade arbetsuppgifter. -Men. Det är inte den typen av arbetsuppgifter som rekommendationen bygger på, fortsätter Orvar Turegård. CF bedriver fortlöpande ett opinionsarbete för teknikens betydelse i samhället och går i bräschen för att marknadsföra ingenjörsyrket som det attraktiva yrke det är. -En löneutveckling som närmar sig lönerna ute i Europa är viktig för att ingenjörernas arbete ska framstå som attraktivt för blivande studenter. Att bli ingenjör måste ses som en utmaning och en intressant möjlighet, avslutar Orvar Turegård. För mer information kontakta: Orvar Turegård, ordförande i CF:s ingångslönegrupp, , telefon: 070-541 06 13 Agneta Wändell, informationschef, telefon: 070-630 78 41 ------------------------------------------------------------ Denna information skickades av Waymaker http://www.waymaker.se Följande filer finns att ladda ned: http://www.waymaker.net/bitonline/2002/09/02/20020902BIT00300/wkr0001.doc http://www.waymaker.net/bitonline/2002/09/02/20020902BIT00300/wkr0002.pdf