Strategisk plan på Ericsson för utveckling av personal nödvändig för framtiden

Framtidens Ericsson måste utveckla sin personal för att möta de kommande utmaningarna. Företaget är en viktig spelare i det svenska klustret. Alla måste samverka för att utveckla framtidens IT- och telekom så att Sverige kan ligga i framkant. Det framhåller Sveriges Ingenjörer i en kommentar till beskedet att Ericsson varslar 2 200 anställda.

– Vi ser med oro på det nya varslet från Ericsson och kommer att ge allt stöd vi kan till de medlemmar som drabbas, säger Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer.

Sveriges Ingenjörer har i dag totalt cirka 7 000 medlemmar inom Ericsson-koncernen. Fler än hälften, cirka 4 000, arbetar i Kista.

– Ericsson kommer fortfarande vara en stor och viktig spelare inom it- och telekomområdet. Utvecklingen inom området går fort och Ericsson måste ta tillvara sina ingenjörer och utveckla dem för framtidens utmaningar. Varsel får inte bli det främsta kännetecknet för företaget – det kan motverka behovet av att rekrytera nya talanger, säger Peter Larsson.

– Efter veckans varsel på Sony Mobile och Ericsson måste också alla berörda näringslivsmyndigheter snarast samarbeta för att säkra svensk konkurrenskraft inom it- och telekomområdet.

– Redan i dag finns IT-kluster i till exempel Skåne och Kista som har styrka och kan utvecklas. Hela IT- och telekomsektorn växer och omfattar i dag 250 000 personer, säger Peter Larsson.

För mer information
Peter Larsson, samhällspolitisk direktör, 070-339 02 52
Lasse Årling, pressekreterare, 070-329 80 08

Sveriges Ingenjörer är fackförbund och intresseorganisation för landets högskoleutbildade ingenjörer.
Det är med sina 142 000 medlemmar det största förbundet inom akademikerfederationen Saco.
Se även www.sverigesingenjorer.se

Taggar: