Nya visstidsregler framgång för TCO

Vid dagens regeringssammanträde fattas beslut om att lägga fram en proposition till riksdagen för att stävja missbruket av tidsbegränsade anställningar. Bakgrunden till förändringen är att TCO 2007 anmälde Sverige till EU-kommissionen för brott mot EU-direktivet om visstidsarbete, vilket ledde till att EU-kommissionen inledde ett så kallat fördragsbrottsärende mot Sverige.

– Hade inte TCO anmält till EU-kommissionen hade regeringen inte föreslagit några skärpta regler. Förslaget är onödigt komplicerat, men det innebär ändå en förbättring jämfört med idag. Det är varken rimligt eller förenligt med EU-rätten att anställda kan gå år efter år på visstidsanställningar hos samma arbetsgivare utan att ha rätt till en tillsvidareanställning. Förslaget är ett steg i rätt riktning för att minska missbruket av visstidsanställningar. Det är vi mycket glada över, säger Samuel Engblom, samhällspolitisk chef på TCO.

Sverige är skyldigt att leva upp till EU:s visstidsdirektiv, vilket inte sker med rådande lagstiftning. Därför har regeringen arbetat fram en proposition. Lagförslaget har varit ute på remiss och arbetsmarknadens parter är i huvudsak överens om innehållet. Nu ska propositionen behandlas av riksdagen.

– Arbetsmarknadens parter accepterar förslaget och vi förutsätter att riksdagen tar sitt ansvar och röstar ja. Ett nej innebär sannolikt att EU-kommissionen väcker talan mot Sverige i EU-domstolen. Skulle Sverige fällas i EU-domstolen tickar höga bötesbelopp till dess att lagen ändras. Jag tror och hoppas dock inte att vi kommer att hamna i det läget, säger Samuel Engblom.

För mer information:
Samuel Engblom, samhällspolitisk chef, 070-250 37 70
José Gutierrez, presschef, 072-207 35 53

Taggar: