Nu börjar jakten på Telges nya talanger
Deltagarna i Talangprogrammet får möjlighet att under ett 14 månader långt Talangprogram arbeta med projekt som genererar nya affärer och utvecklar nuvarande verksamheter inom Telgekoncernen. Parallellt med sin tjänst kommer de att erbjudas utbildning inom personlig utveckling, ledarskap och affärsutveckling.
- Vi tror att Telge har stora möjligheter att locka till sig medarbetare som vill jobba med socialt ansvarstagande och affärer, det vi kallar Telgemodellen. Vi hoppas att man väljer Telgekoncernen för vår förmåga att erbjuda goda karriärmöjligheter i en kultur som ger möjlighet att påverka på allvar, säger Ingrid Linder, personaldirektör på Telge AB.
Kriterierna för att söka till programmet är att du är mellan 25 och 35 år, har 2-6 års arbetslivserfarenhet, en högskoleutbildning och goda ledaregenskaper. Förhoppningen är att ett attraktivt Talangprogram ska locka de allra bästa framtida ledarna till Södertälje.
- Telge vill förbättra mångfalden på chefspositioner runt om i organisationen. Vi vet att det är positivt med människor som har skilda erfarenheter och perspektiv, säger Ingrid Linder.
Mer information om programmet och hur du ansöker hittar du här: www.telge.se/talangprogrammet
För ytterligare information, vänligen kontakta: Ingrid Linder, personaldirektör Telge AB Telefon: 08-553 220 91 E-post: ingrid.linder@telge.se
OM Telge AB Telge AB är ett av Södertälje kommun helägt bolag vars övergripande uppdrag är att skapa ett attraktivare Södertälje. Verksamheten omfattar bland annat bostäder, kommersiella och offentliga fastigheter, inköp, energi- och fjärrvärmenät, återvinning, hamn, VA, krafthandel och elförsäljning. 2009 tilldelades Telge AB priset som Årets Sociala Kapitalist, ett CSR pris instiftat av Veckans Affärer. Telge AB har 700 anställda och omsätter 5 500 mkr årligen. Läs mer på www.telge.se