Arbetarskyddet och företagshälsovården har samma syn på arbetshälsosamarbetet

Pressmeddelande 37/2015 Helsingfors 1.7.2015

Arbetarskyddspersonalen bedömer att samarbetet mellan arbetsplatserna och företagshälsovården fungerar rätt bra, trots störfaktorer som tidsbrist och personalbyten. Detta visar den senaste Arbetarskyddspanelen, en enkät som riktar sig till arbetarskyddschefer och arbetarskyddsfullmäktige och som utförs i Arbetarskyddscentralens och Arbetshälsoinstitutets regi.

Över 75 procent av arbetarskyddspersonalen bedömer att samarbetet mellan arbetsplatserna och företagshälsovården fungerar mycket bra eller ganska bra. Bara en liten minoritet upplever att samarbetet fungerar dåligt.

– Till de aktivaste deltagarna från arbetsplatssidan hörde förutom arbetarskyddet även cheferna och arbetsledningen samt personalförvaltningen och förtroendemännen, konstaterar ombudsman Asta Koivikko vid Arbetarskyddscentralen. Däremot förekommer det sällan att arbetsplatsens högsta ledning deltar i samarbetet. 

– Från företagshälsovården var det företagshälsovårdarna som deltog aktivast, medan endast få av företagsläkarna och företagsfysioterapeuterna deltog i arbetshälsosamarbetet varje månad.

Hälften av arbetarskyddspersonalen uppgav att företagshälsovårdens representant endast sporadiskt  – eller rentav aldrig – deltog i arbetarskyddskommissionens möten.

– Tidsbrist och personalbyten hör till de utmaningar som man möter inom arbetshälsosamarbetet. För att samarbetet ska fungera krävs det gemensamma möten och överläggningar och en aktiv och öppen samtalskontakt mellan aktörerna, understryker Koivikko. Man måste anslå tillräckligt med tid på att lära känna varandra och skapa en samsyn kring målsättningarna och aktörernas roller och ansvarsfördelning.

Arbetarskyddet medverkar aktivt i arbetsplatsutredningarna 

Nästan 80 procent av svarspersonerna rapporterade att arbetarskyddet deltar i samtliga eller merparten av de arbetsplatsutredningar som utförs av företagshälsovården. Arbetarskyddet uppgavs också delta rätt aktivt i upprättandet i verksamhetsplanen för företagshälsovården. Däremot deltar arbetarskyddet mera sällan i arbetshälsosamråd, utredningar av mobbning och trakasserier eller vårdhänvisningsprocesser.

Företagshälsovården kunde delta aktivare i arbetarskyddsarbetet

Företagshälsovården deltar relativt lite i arbetarskyddsarbetet, visar svaren från arbetarskyddschefer och arbetarskyddsfullmäktigen. Från företagshälsovården deltar man aktivast i implementeringen av verksamhetsmodellen för tidigt stöd och upprättandet av verksamhetsprogrammet för arbetarskyddet. Däremot deltar företagshälsovården sällan i personalutbildningar om säkerhet och förebyggande av hot och våld i arbetet.

– Det verkar som om arbetarskyddet sällan skulle få ett sammandrag eller feedback om resultaten av de lagstadgade hälsoundersökningarna. Det här är beklagligt, eftersom hälsoundersökningar för utredning av arbetsrelaterad exponering är bara ett av flera element i riskhanteringsarbetet. Det är viktigt att företagshälsovården och arbetarskyddet tillsammans går igenom resultaten av hälsoundersökningarna för att komma underfund med hur man kan minska exponeringen – oavsett om arbetstagarna uppvisar några symtom på exponering eller inte, konstaterar direktör Kari-Pekka Martimo vid Arbetshälsoinstitutets servicecentral för arbetshälsosamarbete. 

Information om Arbetarskyddspanelen

Arbetarskyddspanelen är en panelbaserad enkätstudie som riktar sig till arbetarskyddspersonal. Undersökningen genomförs av Arbetshälsoinstitutet och Arbetarskyddscentralen 1–2 gånger per år. I undersökningen samlar man in information om arbetsplatsernas arbetarskyddsbehov och kartlägger hur det dagliga arbetet påverkas av olika samhällsfenomen. Den senaste enkäten genomfördes i april 2015. Enkäten skickades till 2950 arbetarskyddschefer och arbetarskyddsfullmäktige, vars kontaktuppgifter har hämtats ur Registret över arbetarskyddspersonal. Enkäten besvarades av 531 personer.

Mer information

Direktör Kari-Pekka Martimo, Arbetshälsoinstitutets servicecentral för arbetshälsosamarbete, tfn 050 566 5797, kari-pekka.martimo[at]ttl.fi
Ombudsman Asta Koivikko, Arbetarskyddscentralen, tfn 040 588 8940 asta.koivikko[at]ttk.fi
Forskare Minna Toivanen, Arbetshälsoinstitutet, tfn 043 824 4506, minna.toivanen[at]ttl.fi

Bekanta dig också med (på finska)

Arbetarskyddspanelens webbsidor (www.ttl.fi/tyosuojelupaneeli)

Detaljerad redovisning av resultaten för panel V (pdf)

Arbetshälsoinstitutet: Arbetshälsoinstitutets webbsidor om arbetshälsosamarbete

Arbetarskyddscentralen: Työterveyshuolto - Tavoitteena aktiivinen työterveysyhteistyö (pdf)

Mediatjänster:
Kristiina Kulha, informationschef
Arbetshälsoinstitutet, Helsingfors
tfn. 358 40 5486914, 358 30 474 2551

Tuula Vauhkonen, informatör
Arbetshälsoinstitutet, Uleåborg
tfn. 358 30 474 6170
www.ttl.fi/sv

Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Arbetshälsoinstitutet har cirka 700 anställda.

Taggar: