Arbetshälsoinstitutet undersöker hurdan betydelse ändringen av programvaruutvecklarnas arbete har på välbefinnandet i arbetet
Meddelande 38/2015, Helsingfors 29.6.2015
I programvaruproduktionen måste man ständigt fatta snabba beslut och omdefiniera uppgifter. Arbetets snabba tempo är en utmaning för välbefinnandet i arbetet. Arbetshälsoinstitutets projekt undersöker välbefinnandet i arbetet i sådana programvaruutvecklingsgrupper som utnyttjar lättrörliga metoder och som ständigt skapar och tar nya programvaruversioner i bruk.
Forskarna är speciellt intresserade av programvaruutvecklarnas välbefinnande i arbetet, när företagen i undersökningsprogrammet Need for Speed (N4S) tar i bruk nya metoder och praxis. N4S-undersökningsprogrammet är ett samarbetskonsortium som ska bygga grunden för finländska programvaruföretags framgång i den nya digitala ekonomin.
– Det har gjorts en del undersökningar om programvaruutvecklarnas motivation. Lättrörliga och leana metoder samt arbetshälsa har däremot undersökts mindre, konstaterar Marja Känsälä, forskare vid Arbetshälsoinstitutet.
Arbetshälsoinstitutet forskar i tre olika områden
För det första är målet att utreda hur belastande korta leveranscykler (från utveckling av egenskaper till publicering) är. Det andra området som utreds är hur ibruktagandet av nya arbetssätt påverkar arbetshälsan och det tredje hur större grupper samt mångkulturella och virtuella team påverkar arbetshälsan.
– Med arbetshälsa avser vi meningsfullhet och belastning i arbetet samt hur smidiga processerna i teamarbetet är. Följaktligen betraktar vi inte arbetshälsa endast med fokus på arbetstillfredsställelse och stresstålighet. Vi anser uttryckligen att arbetshälsa uppstår utifrån sätten att utföra arbete och att det inte är fråga om en arbetsförmåga som är fristående från arbetet. Således är vår mission att välbefinnande ska uppstå i arbetet, betonar Känsälä.
– Som undersökningsmetoder använder vi intervjuer, enkäter, fysiologiska stressmätningar och utvecklingsworkshoppar samt gemensamma möten som ingår i undersökningsprogrammet, berättar Känsälä.
Belastningen i programvaruutvecklarnas arbete undersöktes också i AgiES-projektet
I projektet Agile and Lean Development Methods for Embedded ICT Systems som genomfördes av Åbo universitet och Arbetshälsoinstitutet observerades att återhämtningen i lättrörligare team var bättre i slutet av ett arbetspass. Det verkar som att lättrörlighet kan ha en verkan som jämnar ut arbetsbelastningen och som är förenlig med tanken om hållbar takt. I samma undersökning upptäcktes att lättrörliga praxis, principer och verksamhetspraxis, då de tillämpas väl, främjar arbetshälsa samt meningsfullhet och smidighet i arbetet.
Undersökningsprogrammet Need for Speed
Need for Speed (N4S) är ett samarbetskonsortium som har skapats för att bygga grunden för finländska programvaruföretags framgång i den nya digitala ekonomin. I programmet testas i praktiken realtidsaffärsmodeller som grundar sig på kundkännedom. I konsortiet deltar ledande finländska programvaruföretag, industriföretag, företag, forskningsinstitut och universitet. Det fyråriga Digile-programmet (2014–2017) finansieras delvis av Tekes.
Mer information om Arbetshälsoinstitutets undersökning
Specialforskare Marja Känsälä, Arbetshälsoinstitutet, tfn 043 824 9511, marja.kansala[at]ttl.fi
Läs mer
Om Need for Speed-projektet (www.n4s.fi) eller
Beskrivning över projektet på Arbetshälsoinstitutets webbplats (på finska)
Mediatjänster:
Kristiina Kulha, informationschef
Arbetshälsoinstitutet, Helsingfors
tfn. 358 40 5486914, 358 30 474 2551
Tuula Vauhkonen, informatör
Arbetshälsoinstitutet, Uleåborg
tfn. 358 30 474 6170
www.ttl.fi/sv
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Arbetshälsoinstitutet har cirka 700 anställda.
Taggar:
