Färsk Cochrane-översikt visar: Anpassning av arbetet underlättar återgången till arbetet efter sjukskrivning för depression
Pressmeddelande, Helsingfors 16.2.2015
Depressionstillstånd leder ofta till nedsättning av funktionsförmågan och i många fall till sjukskrivning. I en nyligen publicerad Cochrane-översikt har man sammanställt resultaten av olika interventioner för att minska sjukfrånvaron bland arbetstagare som lider av depression. Översikten visar bl.a. att man genom att anpassa arbetet kan minska antalet sjukdagar jämfört med att enbart ge patienten sedvanlig depressionsbehandling.
Översikten baserar sig på 23 publicerade forskningsstudier från Europa och USA, där man hade undersökt effekten av olika åtgärder för att förbättra arbetsförmågan hos arbetstagare med depression. I studierna deltog sammanlagt 5 996 personer med antingen svår depression eller svåra symtom på depression. Vanliga symtom på depression är nedstämdhet, avsaknad av intresse, känslor av otillräcklighet och hopplöshet samt sömnlöshet.
Depression är en sjukdom som berör 300 miljoner människor i världen. Ungefär 5 procent av den finländska befolkningen lider av depression och ungefär 35 500 finländare är sjukpensionerade på grund av depression.
Arbetsanpassning hade viss effekt på sjukfrånvaron
Översikten gav belägg för en måttlig minskning av sjukfrånvaron då den sedvanliga depressionsbehandlingen kompletterades med coachning eller arbetsanpassning (tre studier med sammanlagt 251 medverkande). Tre andra studier gav belägg för att telefon- eller internetbaserad kognitiv beteendeterapi gav en måttlig minskning av sjukfrånvaron jämfört med sedvanlig behandling (sammanlagt 326 deltagare). En studie med högt evidensvärde gav belägg för att ett strukturerat och arbetsplatsbaserat behandlingsprogram gav en större minskning av sjukfrånvaron än sedvanlig behandling.
Medicinering gav inte minskad sjukfrånvaro
Tre studier av handlingsprogram för förbättring av vårdkvaliteten i primärvården visade att programmen inte hade någon större effekt på sjukfrånvaron. Tre andra studier visade att inte heller behandling med depressionsmedicin gav någon konsekvent minskning av sjukfrånvaron.
Övriga åtgärder hade varierande effekt
Enligt en studie hade övervakad styrketräning bättre effekt än avslappningsövningar, medan två andra studier visade att motion (löpning eller gymträning) inte hade någon effekt när det gällde att minska sjukfrånvaron.
Av de interventioner som var inriktade på arbetets organisering var det bara fem som kunde tas med i översikten. Det behövs alltså fler studier av denna typ. I syfte att öka kunskapen om hur man kan minska sjukfrånvaron bland arbetstagare med depression borde man i samband med kliniska interventionsstudier även redovisa för interventionens effekt på arbetsutfallet.
Mer information:
Senior forskare Jos Verbeek, Arbetshälsoinstitutet, tfn 046 810 8709, jos.verbeek[at]ttl.fi
Publikation:
Nieuwenhuijsen K, Faber B, Verbeek J, Neumeyer-Gromen A, Hees H, Verhoeven A, van der Feltz-Cornelis C, Bültmann U. Interventions to improve return to work in depressed people. Cochrane Database of Systematic Reviews 2014, Issue 12. Art. No.: CD006237. DOI: 10.1002/14651858.CD006237.pub3
Mediatjänster:
Kristiina Kulha, informationschef
Arbetshälsoinstitutet, Helsingfors
tfn. 358 40 5486914, 358 30 474 2551
Tuula Vauhkonen, informatör
Arbetshälsoinstitutet, Uleåborg
tfn. 358 30 474 6170
www.ttl.fi/sv
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Arbetshälsoinstitutet har cirka 700 anställda.
