Problem med inomhusluften går att lösa på de flesta arbetsplatser

Arbetshälsodagarna 13–14.9.2016 Tammerfors, pressmeddelande 4572016,13.9.2016 

Problem med inomhusluften är vanliga, men går oftast att lösa. Det lönar sig för arbetsplatserna att lära sig att hantera inneluftsproblem redan på förhand. En bra lösning är att inrätta en inneluftsgrupp bestående av representanter för arbetstagarna, fastighetsförvaltningen och företagshälsovården samt arbetsplatsens chef, arbetarskyddschef och arbetarskyddsfullmäktig. 

Metoder för lösning av inneluftsproblem presenteras på Arbetshälsodagarna i Tammerfors den 14 september.

– När inneluftsgruppen har kommit överens om gemensamma spelregler och de olika aktörernas roller har man en färdig modell för hantering av inneluftsproblem, konstaterar senior expert Katja Tähtinen vid Arbetshälsoinstitutet. 

– Gruppen sätter sig in i frågor som gäller inomhusklimatet och lär sig hantera problem. Det viktigaste är att kommunikationen är öppen.

Ibland kan problemet tillspetsas och känslorna gå höga. Då kan det behövas en utomstående expert för att reda ut situationen. Speciellt när det gäller att kommunicera om hälsorisker krävs det gedigna yrkeskunskaper. 

Inneluftproblem kan förebyggas bland annat med hjälp av bra byggnadsunderhåll  

Arbetshälsoinstitutet har sammanställt en lista med råd om hur man förebygger problem med inneluften

1. Sköt underhållet av byggnaden och reparera genast alla fel. Fastighetsägaren ansvarar för byggnadens underhåll och reparation. 

2. Identifiera och lös problemen. Orsaken till problemen är ofta fuktöverskott i konstruktionerna och brister i ventilationen.

3. Utred upplevda olägenheter och besvär. Fukt- och mögelskador kan öka förekomsten av luftvägsbesvär och astma, men inte andra sjukdomar. Olägenheterna och besvären är ofta övergående. 

4. Gör en helhetsbedömning som beaktar såväl byggnadsanvändarnas upplevelser som resultatet av den tekniska utredningen. Användarnas upplevelser påverkas både av byggnadens egenskaper och av andra faktorer som psykosocial belastning, oro, rädslor, arbetsklimatet och olika individfaktorer. 

5. Lös problemen i samarbete. Skyldigheten att lösa inneluftsproblem åligger i första hand arbetsgivaren och fastighetsägaren, men också personalens, arbetarskyddets och företagshälsovårdens företrädare har sina egna roller och uppgifter. 

6. Kommunicera ofta och öppet. Det undanröjer onödig oro, ökar förtroendet och gör det lättare att finna en lösning på problemet. Det lönar sig att på förhand tänka igenom hur kommunikationen bör läggas upp. 

7. Arbeta proaktivt, också inom inneluftsgruppen. Gruppen samlar alla berörda parter kring samma bord. Gruppens uppgift är inte enbart att hantera problemsituationer, utan också att samordna det förebyggande arbetet.

Läs mer om inneluftsgruppens olika aktörer och deras uppgifter här (pdf finska)

Faktkort Handlingsmodell för lösning av problem med inomhusluften (pdf)

Mer information 

senior expert Katja Tähtinen, Arbetshälsoinstitutet, tfn 043 8255468, katja.tahtinen[at]ttl.fi 

överläkare Jari Latvala, Arbetshälsoinstitutet, tfn 046 8505083, jari.latvala[at]ttl.fi 

www.ttl.fi/tyoterveyspaivat www.eurosafety.fi, www.tyohyvinvointimessut.fi, www.logistiikkamessut.fi

Sociala medier: #EuroSafety, #Työhyvinvointi, #ttpaivat, #Logistiikka

Twitter: @TampereenMessut, @ttpaivat, @tyoterveys

Facebook: facebook.com/tampereenmessut, facebook.com/tyoterveyslaitos 

Mediatjänster
Kristiina Kulha, informationschef
Arbetshälsoinstitutet, Helsingfors
tfn. 358 40 5486914, 358 30 474 2551

Tiina Kaksonen, koordinator, kommunikation
Arbetshälsoinstitutet, Uleåborg
tfn. 358 50 364 3158

Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 560 anställda.

Taggar: