Småföretag har nytta av ett tätare samarbete med företagshälsovården

Pressmeddelande 11/2015, Helsingfors 17.2.2015

Arbetshälsoinstitutet har utvecklat en arbetsmetod för fördjupning av samarbetet mellan småföretag och företagshälsovården. Metoden underlättar identifieringen av risker i arbetsmiljön och minskar företagshälsovårdens tidsanvändning för utredning och rapportering.

PIRA-metoden för hantering av arbetsmiljörisker i småföretag bygger på att företagen genomför sina lagstadgade arbetsplatsutredningar i nära samarbete med företagshälsovården. Samarbetet förbättrar möjligheterna att upptäcka risker i arbetsmiljön och förkortar både utredningstiden och den tid som företagshälsovården behöver för att rapportera om resultaten. Samtidigt får företagen tillgång till ett färdigt riskhanteringsprogram och information om hur man upprättar ett program för arbetarskyddsverksamheten.

Metoden har testats av tio företagshälsovårdsenheter

PIRA-metoden introducerades av Arbetshälsoinstitutet 2011. I en nyligen avslutad effektstudie har den prövats i samarbete med tio företagshälsovårdsenheter och deras kundföretag.

– Vi ville ha belägg för de positiva effekter som vi hade lagt märke till redan under utvecklingsarbetet. Vi ville också kartlägga användarnas erfarenheter, konstaterar specialforskare Minna Savinainen vid Arbetshälsoinstitutet.

Effektstudieprojektet finansierades av Arbetshälsoinstitutet och social- och hälsovårdsministeriet. Studien genomfördes under åren 2013–2014 och resultaten på företagsnivå följdes upp i ett halvt års tid.

Företagshälsovårdsenheterna genomförde riskbedömningar och arbetsplatsutredningar med användning av PIRA-metoden i nära samarbete med sina kundföretag. Arbetshälsoinstitutets experter på riskbedömning utvärderade metodens tillförlitlighet som hjälpmedel för att identifiera risker. Företagens chefer och medarbetare och företrädarna för de olika företagshälsovårdsenheterna berättade om sina erfarenheter i enkäter och intervjuer. Som kontrollgrupp användes en grupp andra kundföretag som inte hade använt PIRA-metoden.

Metoden uppskattades av företagen och företagshälsovården

Både företagen och företagshälsovården ansåg att PIRA-metoden var praktisk och användbar. Utredningarna tog mindre tid, trots att de var mera omfattande än tidigare. Tidsåtgången för genomförande av arbetsplatsutredningar var densamma som med andra metoder, men samtidigt fick arbetsplatsen också tillgång till ett riskhanteringsprogram. Dessutom tog företagshälsovårdens rapporteringsarbete betydligt mindre tid än tidigare.

– En bra handlingsmodell visade sig vara att man på arbetsplatserna följde företagshälsovårdens anvisningar och förberedde sig noga inför mötena, bl.a. genom att fylla i riskinventeringsformuläret, berättar Savinainen.

Under företagshälsovårdarens sakkunniga ledning kunde arbetsplatsutredningarna genomföras snabbt och effektivt. De riskobservationer som gjordes av företagshälsovårdaren och företrädarna för arbetsplatsen skilde sig inte märkbart från dem som hade gjorts av experterna på arbetssäkerhet.

Mer information:

Specialforskare Minna Savinainen, Minna.Savinainen[at]ttl.fi, puh. 030 474 8660
Överläkare Panu Oksa, panu.oksa[at]ttl.fi, puh. 030 474 8654

Publikationer:

Savinainen Minna, Mattila Susanna, Merivirta Maija-Leena, Nyberg Mika, Oksa Panu, Puro Vuokko, Toivio Pauliina, Vorne Jarmo. Riskinarviointi ja työpaikkaselvitys - pienen yrityksen ja työterveyshuollon yhteistyön tuloksena (Riskinventering och arbetsplatsutredning i småföretag – samarbete mellan arbetsplatsen och företagshälsovården). Tietoa työstä (Arbetskunskap), Arbetshälsoinstitutet, Tammerfors 2014

Oksa Panu, Lappalainen Jorma, Liuhamo Mika, Naumanen Paula, Nyberg Mika, Pääkkönen Rauno, Savinainen Minna, Vorne Jarmo. Riskhantering av arbetshälsa och arbetssäkerhet i småföretag. Arbetshälso- och arbetssäkerhetspärmen. Arbetshälsoinstitutet 2013.
Arbetshälsoinstitutets bokhandel, 30 €. Pärmen och handboken finns på svenska och finska. Handboken finns också på engelska.         

Mediatjänster:
Kristiina Kulha, informationschef
Arbetshälsoinstitutet, Helsingfors
tfn. 358 40 5486914, 358 30 474 2551

Tuula Vauhkonen, informatör
Arbetshälsoinstitutet, Uleåborg
tfn. 358 30 474 6170
www.ttl.fi/sv

Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Arbetshälsoinstitutet har cirka 700 anställda.