Upplevd anställningsotrygghet kan öka risken för hjärtsjukdom

Anställda som upplever sin anställning som otrygg har 19 procent högre risk att insjukna i hjärtsjukdom än de som upplever sin anställning som trygg. Resultatet baserar sig på en metaanalys av resultaten från 17 longitudinella studier genomförda i sju olika länder med medverkan av över 170 000 arbetstagare, vars hälsa följdes under en genomsnittlig period om 10 år. Metaanalysen samordnades av Arbetshälsoinstitutet och University College London och har publicerats i British Medical Journal.

− Resultaten visar att anställda som i början av uppföljningen upplevde sin anställning som otrygg hade högre risk att insjukna i hjärtsjukdom än de som upplevde sin anställning som trygg, berättar forskningsledaren Marianna Virtanen, som är akademiforskare och forskarprofessor vid Arbetshälsoinstitutet.

− Risken är relativt liten, vilket delvis kan bero på att otrygghetsupplevelsen kan vara av övergående art. Av forskningsmaterialet framgår inte vilka av undersökningspersonerna som verkligen förlorade sitt jobb och blev långtidsarbetslösa, konstaterar Virtanen.

Upplevelsen av anställningsotrygghet är vanligare bland anställda i lägre yrkesställning

Av dem som upplevde sin anställning som otrygg var 22,6 % arbetstagare, 66,9 % lägre tjänstemän och 10,5 % högre tjänstemän. Av dem som upplevde sin anställning som trygg var däremot 19,2 % arbetstagare, 64,3 % lägre tjänstemän och 16,5 % högre tjänstemän. Risken för att insjukna i hjärtsjukdom förklaras således delvis av den svagare socioekonomiska ställningen hos dem som upplevde sin anställning som otrygg.

Anställda som upplevde sin anställning som otrygg hade fler riskfaktorer

Analysen visade att anställda som upplevde sin anställning som otrygg också hade något fler riskfaktorer för hjärtsjukdom, t.ex. förhöjda blodtrycks- och kolesterolvärden, medan de som upplevde sin anställning som trygg också var mer fysiskt aktiva under fritiden.

− Riskfaktorerna utreddes genom enkäter och laboratorieprover i början av uppföljningen. De riskfaktorer man noterat kan vara en delorsak till det observerade sambandet mellan upplevd anställningsotrygghet och hjärtsjukdom. Hälsosamma levnadsvanor och en minskning av riskfaktorerna har stor betydelse för förebyggande av hjärt- och kärlsjukdomar. I situationer där man upplever sin anställning som otrygg är det speciellt viktigt att ta väl vara på sin hälsa, säger ledaren för IPD-Work-konsortiet, professor Mika Kivimäki vid University College London.

Metaanalysen baserar sig på en sammanställning av all tillgänglig kunskap på området

Den systematiska översikten och metaanalysen baserar sig på en sammanställning av redan publicerade data och forskningsdata från de 13 forskningsmaterial som ställts till förfogande av IPD-Work-konsortiet. Metastudien omfattade totalt 174 438 medverkande från Finland (3 olika material), Sverige (2 olika material), Danmark (6 olika material), Tyskland (2 olika material), Belgien (1 material), Storbritannien (1 material) och Förenta staterna (2 olika material). Under en uppföljningstid som i genomsnitt uppgick till knappa 10 år registrerades totalt 1 892 nya fall av hjärtsjukdom. Upplevelsen av anställningsotrygghet utreddes i början av uppföljningen, oftast med hjälp av enkätfrågor om den anställdes eventuella oro för att bli uppsagd eller arbetslös.

Metastudien samordnades av Arbetshälsoinstitutet och University College London. I samarbetet medverkade ett flertal universitet och forskningsinstitut från Finland, Sverige, Storbritannien, Danmark, Tyskland, Belgien, Frankrike och Förenta staterna.

Undersökningen erhöll finansieringsbidrag från Finlands Akademi, Arbetarskyddsfonden, Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Sverige), German Social Accident Insurance (Tyskland), Danish Work Environment Research Fund (Danmark) och BUPA Foundation (Storbritannien).

Mer information:

Forskarprofessor, akademiforskare Marianna Virtanen, Arbetshälsoinstitutet, tfn 030 474 2702, 043 824 1151, marianna.virtanen@ttl.fi

Professor Mika Kivimäki, tfn 040 730 8879, mika.kivimaki@helsinki.fi

Artikel:

Virtanen M, Nyberg S, Batty GD, et al. Perceived job insecurity as a risk factor for incident coronary heart disease: systematic review and meta-analysis. BMJ 2013;347: f4746

Länk: http://bmj.com/cgi/content/full/bmj.f4746

Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på sex orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Arbetshälsoinstitutet har närmare 800 anställda.