Nya upphandlingskrav ska ge schysta arbetsvillkor för taxibranschen

Report this content

För att bidra till schysta arbets- och anställningsvillkor för taxiförare initierade Upphandlingsmyndigheten ett pilotprojekt under hösten 2015. I samarbete med marknadens parter har Upphandlingsmyndigheten nu tagit fram villkor i nivå med kollektivavtalet i branschen som upphandlande myndigheter ska kunna använda i upphandling av samhällsbetalda resor. Nu hämtar myndigheten in externa synpunkter på de föreslagna villkoren.

– Vi vill göra det möjligt att ställa arbetsrättsliga krav i upphandlingar. Genom att arbeta tillsammans med marknadens parter vill vi skapa förankring och så bred samsyn som möjligt, säger Ann-Christin Nykvist, generaldirektör på Upphandlingsmyndigheten.

Upphandlingsmyndigheten ska föreslå vilka villkor som kan efterfrågas och ge vägledning till hur kraven kan följas upp under avtalsperioden. Kraven är avsedda för upphandling av taxitjänster som exempelvis skolskjuts och färdtjänst. Så att taxiförarna ska få sunda arbetsvillkor och att osund konkurrens på bekostnad av förarna motverkas.

– Nu vill vi hämta in externa synpunkter som kan bidra med värdefull information på de föreslagna villkoren. Det är viktigt att villkoren är praktiska att använda ur ett upphandlings- och leverantörsperspektiv, säger Lisa Sennström, projektledare i projektet på Upphandlingsmyndigheten.

Villkoren har tagits fram av Upphandlingsmyndigheten i samarbete med en expertgrupp bestående av representanter från Transportarbetareförbundet, Biltrafikens transportföretag, TCO, Saco, LO, SKL, Arbetsmiljöverket, Konkurrensverket, Kammarkollegiet, SKL Kommentus, Stockholm stad, Göteborgs stad Färdtjänsten samt Malmö stad.

På Upphandlingsmyndighetens webbplats finns de föreslagna villkoren att ladda hem tillsammans med instruktioner om hur man går till väga för att lämna synpunkter. Upphandlingsmyndigheten kommer att sammanställa och i möjligaste mån ta hänsyn till de efterfrågade synpunkterna. Projektet beräknas vara klart i maj då de slutliga arbetsvillkoren ska vara klara.

För ytterligare information, kontakta:

Susanne Lång, Tillförordnad chef, kommunikationsenheten, 076-50 21 721

Annie Stålberg, chef enheten för policystyrning 08-586 21 708

Lisa Sennström, jurist, enheten för policystyrning, 08-586 21 723