Väderstad-Verken bland de bästa i Sverige på ideer
Medarbetarna på Väderstad-Verken, ett av Europas ledande företag inom jordbearbetning, är bland de bästa i landet på att komma med idéer till förbättringar. I snitt lämnades 5,5 förslag per anställd under förra året vilket resulterade i en 3:e placering i årets SIFV-tävling (Svenska institutet för förslagsverksamhet). Förra veckan mottog Väderstad priset för 6:e året i rad.
Väderstad-Verken har arbetat aktivt med systematiserat förbättringsarbete sedan 1998, och de senaste sex åren har man varit bland de tre bästa företagen i Sverige. – Det finns en stark innovationskraft inom Väderstad och en förmåga att omsätta idéerna till effektiva lösningar. Vi arbetar efter det egna konceptet "VIKKIS" (Väderstad Idé Kvalitet Kompetensutveckling I Samverkan) där vi också har vår egen VIKKIS-koordinator, Jan-Erik Olovsson. Att lämna in ett "VIKKIS" har blivit ett inarbetat begrepp här hos oss, berättar Rune Syvén, kvalitetssystemchef på Väderstad.
Lagarbete en framgångsfaktor På Väderstad arbetar man med förbättringsarbete i lag. Varje lag träffas ungefär var tredje vecka för att bolla och utveckla idéer tillsammans. Förslagen lämnas in individuellt på intranätet och idégivaren får svar om förbättringen är godkänd inom femton arbetsdagar. Blir förslaget sedan godkänt av den remissansvarige eller lagledaren, får laget en belöning och när förbättringen är genomförd blir det ytterligare belöning. Den totala belöningssumman under förra året var 607 000 kronor.
– Förslagen håller generellt en väldigt hög nivå. Jag tror att det till stor del är lagarbetet som är vår styrka. Kreativiteten höjs när man är fler och idéerna föder varandra, konstaterar Rune.
Allt möjligt Förslagen till förbättringar kan handla om allt möjligt, från renodlade produktionsförbättringar till säkerhets- miljö- och organisationsförbättringar. – Ett helt lysande och mycket enkelt förslag som kom in förra veckan handlade om våra portabla telefoner som är försedda med knapplås. En anställd uppmärksammade faran om en nödsituation skulle uppstå och man snabbt behöver ringa 112. Då förlorar man tid på att låsa upp telefonen, dessutom kanske man glömmer bort sin kod i en stressituation. Det ledde till att vi snabbt byggde om växeln. En mycket enkel men viktig säkerhetsåtgärd, berättar Rune.
Idéer förverkligas Rune ser många fördelar med att arbeta systematiserat med förbättringar och han har höga ambitioner för framtiden. – Utöver att vi hela tiden blir bättre på det vi gör så skapar det en lagkänsla och stolthet. Jag tror de flesta får en kick av att se sina tankar och idéer förverkligas. Ambitionen är att samtliga av våra 500 medarbetare i Sverige ska ingå i ett förbättringslag. Då kommer vi att kamma hem förstapriset nästa år, avslutar han.
I årets SIFV-tävling deltog 96 svenska företag inom olika branscher. På första plats kom Ericsson AB Master & ndustrialization Centre, Kista och som nummer två kom Saab Automobile AB, Trollhättan. Den beräknade totala vinsten för samtliga förslag som inkommit till årets SIFV-tävling ligger på drygt 112 miljoner kronor, därtill kommer värdet av ökad kompetens, kvalitet och utveckling.
För mer information kontakta: Rune Syvén, kvalitetsutvecklingschef 070-608 20 68. Bildtext: Fr. vä. Jan Andersson SIFV överlämnar priset till och Rune Syvén, kvalitetssystemchef på Väderstad.
Väderstad-Verken AB är ett av Europas ledande företag inom jordbearbetning och sådd. Väderstads maskiner och metoder har ofta varit epokgörande och ligger i fronten vad gäller kvalitet, design, effektivitet och nytänkande. Företaget är expansivt och har idag 600 anställda. Huvudkontoret ligger i Väderstad, Sverige. Bolaget har också nio dotterbolag i England, Frankrike, Tyskland, Polen, Ungern, Estland, Lettland, Litauen och Ukraina. Ryssland och Australien är under uppstart. 2006 omsatte företaget 990 mkr.