Budget 2018: Höjda löner för erfarna socialsekreterare och biståndshandläggare

I Stockholms stads budget för 2018 lägger den rödgrönrosa majoriteten 17 miljoner kronor på en lönesatsning riktad till  socialsekreterare och biståndshandläggare med erfarenhet eller spetskompetens. Syftet är att behålla de erfarna medarbetare som finns idag, att få fler att vilja arbeta inom stadens socialtjänst och att stärka ett kvinnodominerat yrke. 

Sedan den rödgrönrosa majoriteten tog över styret av Stockholms stad har en av de prioriterade frågorna varit att förbättra arbetsvillkoren i socialtjänsten och att få erfarna medarbetare att stanna kvar inom socialtjänsten.

- Det är det jätteviktigt att de erfarna medarbetare vi har vill stanna inom socialtjänsten i staden. Det är ingen tvekan om att en lönesatsning behövs, säger Clara Lindblom (V), personalborgarråd.

Hur pengarna kommer att fördelas och vilka medarbetare som omfattas kommer avgöras lokalt och i enlighet med gällande kollektivavtal för socialtjänsten. Det blir klart under våren 2018. Den riktade satsningen är utöver påslaget i den vanliga löneöversynen.

-  Vi har tagit fram en handlingsplan för att förbättra arbetssituationen i socialtjänsten och vi har gjort stora ekonomiska satsningar på bland annat barn- och ungdomsvården. Att höja lönerna för erfarna socialsekreterare och biståndshandläggare är ytterligare en pusselbit för att socialtjänsten ska fungera bättre, säger Clara Lindblom.

Presskontakt:
Siri Jonsson Montin, 076 12 29 102
Ida Strid, pressekr, 076 12 29 519

Taggar: