Lönesatsning för ökad jämställdhet – pengarna på kontot idag

Idag höjs lönerna för 7 099 personer anställda i Stockholms stad. Det är resultatet av den löne- och jämställdhetssatsning på 70 miljoner kronor som fanns med i Stockholms stads rödgrönrosa budget. De lägsta lönerna inom Kommunals avtalsområden har höjts med 920 respektive 880 kronor. Fyra av fem som idag får höjd lön är kvinnor. De flesta är barnskötare och vårdbiträden.

- Målet med den här satsningen var att höja lönerna i kvinnodominerade yrken som idag ofta är undervärderade. Vi kan se att det har slagit helt rätt. Idag får många kvinnor höjd lön, det är ett litet men viktigt steg för mer jämställda löner, säger Clara Lindblom (V), äldre- och personalborgarråd Stockholms stad.

Den nya lägstalönen för en anställd som fyllt 19 år är 19 000 kr per månad. För yrken där arbetsgivaren kräver en yrkesförberedande utbildning och minst ett års arbetslivserfarenhet blir lägstalönen 21 000 kronor per månad. Alla inom Kommunals avtalsområde som i dagsläget tjänar mindre än den nya lägstalönen berörs och de nya lönerna gäller för alla nyanställningar.

De nya lönerna gäller retroaktivt från den 1 januari i år och första utbetalningsdag är idag.

För mer info: Ida Strid, pressekreterare, Äldre- och personalroteln, 076 12 29 519

Taggar: