Stockholms stad satsar 41 miljoner på utbildning av personal

Cirka 5 800 anställda i Stockholms stad kommer att få möjlighet till kompetensutveckling under nästa år. Staden satsar 41 miljoner kronor från sin kompetensutvecklingsfond under 2017. Det innebär att nästan 15 % av de totalt ca 40 000 anställda inom Stockholms stad får möjlighet till kompetensutveckling nästa år.

Pengarna går bland annat till att utbilda över 1000 anställda inom äldreomsorgen inom områden som demens, kost och måltid och äldre i särskilt utsatta situationer, introduktionsutbildning för nyanställda socialsekreterare och biståndshandläggare och vidareutbildning för barnskötare till förskollärare och vårdbiträden till undersköterskor.

-  Det är viktigt att få möjlighet att utvecklas på jobbet så jag är väldigt glad att så många medarbetare får ta del av det här. Det är bra för kvaliteten i våra verksamheter vilket gynnar alla stockholmare, säger Clara Lindblom (V), äldre- och personalborgarråd i Stockholm.

Kompetensfonden är en satsning på 200 miljoner kronor för vidareutbildning av stadens egna anställda inom till exempel äldreomsorg, socialtjänst och förskola. Fonden är en förstärkning utöver de löpande utbildningar som stadens förvaltningar erbjuder. Under 2016 gick totalt 647 medarbetare utbildningar finansierade av kompetensfonden.

Presskontakt:
Ida Strid, pressekr, 076 12 29 519

Vill du läsa mer om Stockholmsvänsterns politik? Gå in på http://www.stockholmsvanstern.se/

Taggar: