Lärarflykt i Malmö - Vänstern har förslagen för att göra Malmö stad till en attraktiv arbetsgivare

Personalflykten från Malmös välfärd har pågått ett tag. Alarmerande siffror visar att 20 % av Malmös socialsekreterare slutade 2015 och nu visar siffror från Malmös grundskoleförvaltning att 17 % av lärarna i grundskolan slutat de senaste 10 månaderna.

– Vänsterpartiet har vid ett flertal tillfällen lyft frågan om arbetsvillkor och personalflykt i kommunfullmäktige.  Vi har efterlyst tydliga satsningar på personalen för att välfärden ska fungera. Det är orimligt att barnen i våra skolor ska tvingas möta nya lärare hela tiden, säger Martina Skrak (V), oppositionsråd.

Andelen anställda inom svensk välfärd har minskat sedan 1990-talet. Nyrekryteringsbehoven är stora och personalomsättningen är alarmerande. Vänsterpartiet Malmö har 18 förslag på hur arbetsmiljön inom Malmö stad kan förbättras. Det är förslag som är framtagna i dialog med fackföreningar och anställda i Malmö stad.

– Läget är akut, men det går att förändra.  Ge personalen inflytande, se till att det går att fortbilda sig och ge tid till planering. Öka antalet personalkategorier i skolan, det behövs fler lärare men också administratörer, fler inom elevhälsan, vaktmästare och bibliotekarier – de tillsammans skapar en bättre arbetsmiljö både för elever och personal.

Förslagen omfattar allt från att anställa fler i välfärden, arbetstidsförkortningar, bättre möjlighet till kompetensutveckling, att kommunen kan kompensera vissa yrken för ekonomiskt bortfall under karensdagen, satsa på jämställda löner, att underlätta kombinationen arbete och föräldraskap och att anställa fler yrkeskategorier i skolan för att minska lärarnas administrativa börda.

För att få fler att söka sig till och stanna i välfärdsyrken är arbetsmiljön nyckeln. Vissa kommuner, som till exempel Angered, Hallstahammar, Lund och Sundsvall, lockar nu personal genom arbetstidsförkortning, lönehöjningar eller ökat personalinflytande. Proaktiva åtgärder som vänsterns oppositionsråd Martina Skrak, ledamot i Malmö stads personalberedning, välkomnar.

– Till Socialdemokraterna och Miljöpartiet i Malmö vill jag säga – satsa på personalen, de är välfärdens viktigaste tillgång! Det finns en massa goda förslag men jag tycker att den politiska ledningen i Malmö står alldeles för handfallna. Vänsterpartiet har förslagen för att förändra på riktigt, jag hoppas att Socialdemokraterna och Miljöpartiet hakar på, säger Martina Skrak.

För mer info:

Rapporten 18 förslag för en förbättrad arbetsmiljö inom Malmö stad

http://www.vmalmo.se/wp-content/uploads/2016/10/VMalm%C3%B6_rapport_arbetsvillkor_webb.pdf

Martina Skrak,  0708-161709

Taggar: