Vattenfall Eldistribution välkomnar årets Framtidare
Nu startar den tredje omgången av Vattenfall Eldistributions populära Framtidsprogrammet. Söktrycket har varit stort och av 1350 sökande valdes 16 som nu har ett utvecklande år framför sig.
De 16 utvalda talangerna deltar i ett skräddarsytt kompetensförsörjningsprogram för att få en helhetssyn av verksamheten och bidra från sina olika perspektiv med att forma framtidens energibransch.
– Vi är glada över att välkomna 16 nya kollegor till årets program och ser fram emot att skapa utveckling tillsammans, säger Gustav Sundvall, chef för Learning & Development på Vattenfall Eldistribution.
Syftet med programmet är att säkra efterfrågad kompetens och bredda synen på kompetens i organisationen. Precis som tidigare omgångar har den nya kullen olika akademiska bakgrunder, inom bland annat energi, miljö, samhällsbyggnad, produktutveckling, IT, dataanalys, säkerhet och ledarskap.
Under det 13 månader långa programmet roterar deltagarna på olika funktioner och platser och får en bred insyn både i verksamheten och i olika arbetsroller. Erfarenheter och kunskapsdelning utbyts under strukturerade former. Därefter övergår anställningen till en roll inom företaget utifrån deltagarens kompetens och företagets behov.
Framtidsprogrammet lanserades 2022 och fick en hel del uppmärksamhet då satsningen på kompetensmångfald stack ut i branschen. Intresset har varit stort och responsen är positiv. Både organisationen och tidigare deltagare uppskattar programmet och känner att det skapar värde. Nästan alla deltagare arbetar fortfarande kvar på Vattenfall Eldistribution.
- Programmet har varit mycket framgångsrikt och skapat värde för både organisationen och deltagarna. Verksamhetens mottagande tillsammans med Framtidarnas engagemang har varit avgörande för programmets framgång. Vi har tillsammans skapat Framtidsprogrammets goda resultat, och det är jag mycket stolt över, säger Gustav Sundvall.
Framtidsprogrammet är ett av flera initiativ för att säkra kompetensförsörjningen på lång sikt. Efter årets omgång kommer rekryteringen av en ny kull för 2025-2026 att pausas för att undersöka företagets behov och besluta vad nästa steg blir för att stärka organisationens kompetens. Totalt har Vattenfall Eldistribution anställt 52 nya medarbetare med viktiga kompetensområden genom Framtidsprogrammet.
Se filmen med några nya och tidigare Framtidare:
Vattenfall Eldistribution distribuerar el till mer än 900 000 företag och privatpersoner genom ett effektivt elnät som möter behoven av nätkapacitet samt el- och leveranskvalitet. Vi bygger framtidens elnät och möjliggör energiomställningen för ett fossilfritt samhälle. Vi finns på flera orter med huvudkontor i Solna. Läs mer om vår verksamhet på www.vattenfalleldistribution.se
Taggar:
