Kompetensbrist får tre av tio småföretagare att inte anställa

Tre av tio småföretagare har avstått från att nyanställa under de senaste två åren på grund av att de inte hittar rätt kompetens, enligt en färsk undersökning från Visma. Även kostnaderna för att anställa upplevs som ett särskilt stort hinder.

– Fyra av fem jobb skapas i små och medelstora företag. Att de har de bästa förutsättningarna och villkoren för att starta, driva och utveckla sina verksamheter är viktigt för hela Sverige, säger Boo Gunnarson, företagarexpert på Visma Spcs. 

Tre av tio småföretagare i Sverige, 30 procent, hoppas kunna anställa någon under 2019. Men undersökningen visar också att de möter en rad hinder: Ungefär lika många, 31 procent, svarar att de har avstått från att anställa någon de senaste två åren på grund av de inte har hittat rätt kompetens.

Just kompetensbrist rankas av småföretagarna som det största hindret för nyanställningar, tillsammans med att kostnaderna upplevs som för stora. Tre av fyra tillfrågade, 77 respektive 76 procent, lyfter fram de två faktorerna som de viktigaste.

– Att så många småföretagare vill anställa innebär en enorm potential för Sveriges sysselsättning och välfärd. För att inte gå miste om den möjligheten behöver kostnaderna för att anställa sänkas och utbildningsinsatserna öka, säger Boo Gunnarson.

I Sverige finns omkring en miljon registrerade företag. Av dessa är den stora merparten, 96 procent, små företag med upp till nio anställda.

För mer information, kontakta gärna:
Boo Gunnarson, företagarexpert Visma Spcs, 070-872 72 32, boo.gunnarson@visma.com
Johanna Stier, pressansvarig Visma Spcs, 073-056 17 69, johanna.stier@visma.com

Om undersökningen:
Undersökningen genomfördes via e-post mellan den 1 och 13 maj 2019. Sammanlagt svarade 992 småföretag på följande frågor:

1. Hoppas du på att kunna anställa en eller flera medarbetare under 2019?
Ja: 30 procent
Nej: 70 procent

2. Om du hade kunnat tänka dig att anställa, upplever du något av följande som ett särskilt stort hinder?
Kostnaden för att anställa är för stor: 77 procent
Det är svårt att hitta rätt kompetens: 76 procent
Det tar för mycket tid att hitta rätt person: 71 procent
Det tar för mycket tid att lära upp en ny person: 67 procent
Jag vill inte vara arbetsgivare med det stora ansvar det innebär: 49 procent
Brist på stöd från Arbetsförmedlingen och andra myndigheter: 38 procent

3. Har brist på kompetens hindrat dig från att anställa under de senaste två åren?
Ja: 31 procent
Nej: 69 procent

Taggar: