1 av 4 jobbar på semestern – Men 4 av 10 får ingen kompensation för sina uppoffringar

Sommar, sol – och neddragna persienner. Så ser verkligheten ut för var fjärde semesterfirande svensk över 18 år nu i sommar, enligt en färsk undersökning gjord på uppdrag av bemanningsföretaget Xtra personal. 25,4 procent av den svenska befolkningen förväntar sig nämligen behöva titta in på jobbet under semestern.

Vabba, vobba (jobba och vabba på samma gång) – och nu sobba. Ett nytt ord tycks vara på väg in i den svenska ordlistan. Det handlar om att varva badbyxorna och bikinin med slipsen och knytblusen – alltså växla mellan semester och jobb. Och allra mest förväntar sig män behöva titta in på kontoret (31,5 % jämfört med kvinnornas 18,3 %) under semesterdagarna.

Undersökningen visar att det är hushåll med en sammanlagd inkomst på över 750 000 kronor som tror på en kombination av jobb och semester i sommar. Bland dem tror 41,9 procent på semesterjobb, vilket är nära nog en dubbelt så stor andel jämfört med hushållen i övriga inkomstklasser.

Tydliga skillnader finns även mellan anställda inom privat och offentlig sektor. Av de privatanställda tror 30,4 procent att de behöver använda semesterdagar till att arbeta. Samtidigt räknar 17,5 procent av de offentliganställda med jobb under sommarledigheten.

Personalen inom hotell- och restaurangbranschen ser fram emot en hektisk semester på jobbet. Inom den branschen räknar 33,3 procent med mycket semesterjobb. Ingen tror på endast lite arbete. En lugnare sommar siar anställda inom IT-branschen om – bland dem förväntar sig endast 4,8 procent tillbringa en stor del av semestern på arbetet. Men dock – samtidigt inser 29,5 procent av de IT-anställda i undersökningen att de är tvungna att lämna hängmattan åtminstone litegrann för att ge ett handtag på jobbet.

Många av de jobbande semesterfirarna räknar inte med att bli kompenserade för sina insatser. 39,8 procent av dem säger i undersökningen att de varken får mer i lön eller extra semesterdagar för sina uppoffringar. I den mån de trots allt blir kompenserade, är det de privatanställda som i högst grad kan glädjas åt lite extrapengar eller semesterdagar som tack för att de ställer upp (60,7 % jämfört med 42,3 % vad gäller de offentliganställda).

– Det nya begreppet sobba – semesterjobba – tycks äga sin giltighet, säger Maria Nordin, vd på Xtra personal i Sverige. Men alla behöver vila upp sig, ladda batterierna för att orka med den mörka årstiden. Vi på Xtra personal är måna om att våra anställda ska varva ner och få en välbehövlig andningspaus, helst minst tre veckor i sträck, i sommar.

Undersökningen utfördes av Infact på uppdrag av bemanningsföretaget Xtra personal. 1 036 personer har telefonintervjuats under perioden 3-9 maj 2011.

Ta del av siffrorna i undersökningen genom att maila: johan.nybom@inmema.com  

För ytterligare information var vänlig kontakta:

Maria Nordin, vd
Xtra personal Sverige AB
Tel: 08-618 65 00 / 0730-41 58 20
E-post: maria.nordin@xtra.se

Johan Nybom, Inmema PR
Tel: 08-96 05 95 / 073-660 81 75
E-post: johan.nybom@inmema.com

Om Xtra personal
Xtra personal Sverige AB är ett auktoriserat bemanningsföretag och medlem i arbetsgivar- och branschorganisationerna Bemanningsföretagen och Almega. Vi bemannar tillfälliga och långvariga uppdrag och rekryterar personal till fasta tjänster. Verksamheten indelad i två affärsområden – Xtra Care och Xtra Office. Peak IT är ett svenskt systerbolag till Xtra personal Sverige AB. Koncernen Xtra personell-Group startade 1995 i Norge och är nu ett av Nordens ledande bemanningsföretag och ägs av holländska Centric Holding.
Se: www.xtra.se