Finland

Jaa

Valitse ajanjakso -
Avainsanat ( Aktiivinen)

Atria Suomi suunnittelee tuotannon tehostamista Nurmon sikaleikkaamossa

Atria Suomi suunnittelee tuotantotoimintojensa tehostamista ja sopeuttamista Nurmon sikaleikkaamossa. Suunnitelluilla toimenpiteillä Atria pyrkii parantamaan liiketoiminnan kannattavuutta ja kilpailukykyä. Atria Suomi käynnistää suunnitelmaan liittyvät yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat koko Nurmon sikaleikkaamon henkilöstöä. Neuvottelut henkilöstön kanssa koskien uudelleenjärjestelyjä aloitetaan 15.1.2019.Atrian arvion mukaan uudelleenjärjestelyillä saavutetaan noin 1,5 miljoonan euron vuotuiset säästöt, jotka toteutuisivat vuoden 2020 alusta lähtien. Tämä tarkoittaisi työn

Muutoksia A-Tuottajat Oy:n, A-Rehu Oy:n ja Atria Suomen johdossa 1.1.2019 alkaen

Agrologi Reijo Flink on nimitetty A-Tuottajat Oy:n ja A-Rehu Oy:n toimitusjohtajaksi. Hän on aiemmin työskennellyt Itikka osuuskunnan ja Lihakunnan toimitusjohtajana. Hän hoitaa toistaiseksi oman toimensa ohella myös Itikka osuuskunnan ja Lihakunnan toimitusjohtajan tehtäviä. Atria Suomen johtoryhmän vastuualueissa toteutetaan seuraavat muutokset: · Markku Hirvijärvi nimitetään lihaliiketoiminnasta vastaavaksi johtajaksi. Hänen vastuullaan on edelleenkin myös Atria Suomen vientitoiminnot. · Tapani Potkan nykyistä vastuualuetta laajennetaan ja hän vastaa 1.1.2019 alkaen myös Atria

Atria 100 Nuorta Kokkia -haku käynnissä: Tommi Tuominen suuntaa kokkien kanssa navettaan

Atria 100 Nuorta Kokkia -koulutus toteutettiin ensimmäistä kertaa 15 vuotta sitten, Atrian 100-vuotisjuhlien kunniaksi. Tähän mennessä Atria on kouluttanut jo yli 1000 nuorta. Nyt, 15. vuosikurssin kunniaksi, on koulutusohjelma uudistettu. Koulutusohjelman johtajana debytoi mm. Demo- ja Ultima-ravintoloistaan tunnettu keittiömestari Tommi Tuominen. Haku koulutusohjelmaan on käynnissä toukokuun loppuun saakka. Ravintola Ultiman käynnistäminen on pitänyt Tuomisen todella kiireisenä, mutta hurjasta menosta huolimatta hän on koulutusohjelman johtajan pestistä äärimmäisen innoissaan. ”On

Atria Oyj lahjoittaa 40 000 euroa Seinäjoen Ammattikorkeakoululle

Atria Oyj lahjoittaa 40 000 euroa Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy:lle koulutuksen ja tutkimuksen edistämiseksi. - Elintarvike-, ravitsemus- ja kauppatieteet sekä yhä enenevässä määrin myös tekniikan alan koulutus ja tutkimus ovat tärkeitä osa-alueita Atrialle. Näiden osa-alueiden yhdistäminen luontevasti suomalaisen kuluttajan arkeen ja on yksi isoista haasteista koko elintarviketeollisuudelle. Uusien markkina-alueiden aukeaminen Atrialle edellyttää meiltä uudenlaista kaupallista ja kulttuurien osaamista tulevaisuudessa. Haluamme tukea monipuolisesti Atrialle tärkeitä tieteenaloja ja

Atria palkkaa tänä vuonna noin 700 nuorta kausi- ja kesätöihin

Kesäduuni Atrialla on oikea duuni, jossa pääsee näyttämään taitonsa ja intonsa. Atrialle kausi- ja kesätyöntekijät puolestaan varmistavat sesongin onnistumisen. Ensimmäiset työsuhteet alkavat jo helmikuussa, mutta vilkkain sesonki ajoittuu loppukevääseen ja kesään. Aikaan, jolloin suomalaisten grillauskausi on parhaimmillaan. - Atrialla ei pelätä antaa nuorille tehtäviä, joissa pääsee kehittymään ja näyttämään osaamisensa. Meille kesätyöntekijät ovat arvokas lisä sesonkikiireeseen ja he tuovat mukanaan uutta tietotaitoa sekä tuoretta ajattelua, Atria Suomen toimitusjohtaja Mika Ala-Fossi

Juha Sarkkinen Atrian siipikarjaliiketoiminnan toimitusjohtajaksi Ruotsiin

Atrian siipikarjaliiketoiminnan toimitusjohtajaksi Ruotsiin on nimitetty ETM, EMBA Juha Sarkkinen. Hänellä on pitkäaikainen kokemus liiketoimintojen johtamisesta mm. Snellmannilla, Arlalla, HK Scanilla ja Atrialla. Uudessa tehtävässään Juha Sarkkinen vastaa Ruotsissa Atrian siipikarjaliiketoiminnan uudistamisesta ja kilpailukyvyn kehittämisestä. Hän aloittaa uudessa tehtävässään 1.9.2017. Lisätietoja antaa toimitusjohtaja Juha Gröhn p. 0400 684 224.

Pieni teko - Hyvä mieli: Atrialaiset kutoivat 100 paria vauvasukkia

Atrialaiset käsityöihmiset kokosivat voimansa ja lähtivät mukaan valtakunnalliseen projektiin Sukat kaikille 2017 syntyville vauvoille. Kevään aikana he ovat urakoineet 100 sinivalkoista vauvasukkaa kunnianosoituksena 100-vuotiaalle Suomelle. Atria kustansi sukkien langat. Sukat luovutettiin tänään Seinäjoen keskussairaallaan synnytysosastolle, jossa ne otettiin kiitollisena vastaan. "Meillä syntyy vajaa 2 000 vauvaa joka vuosi, joten tämä on iloinen lahja perheille", kertoo osastonhoitaja Leea Porthan.

Lars Ohlin Atria-konsernin henkilöstöjohtajaksi

Atria-konsernin henkilöstöjohtajaksi on 1.4.2016 alkaen nimitetty Lars Ohlin (BA in International Business Administration). Hän on aikaisemmin työskennellyt Atria Skandinavian henkilöstöjohtajana ja toimii myös edelleen tässä tehtävässä. Atria-konsernin henkilöstöjohtajana Lars Ohlin vastaa konsernin henkilöstöasioiden koordinoinnista, henkilöstön kehittämisestä ja yhteisistä henkilöstöjohtamisen käytännöistä kaikilla Atria-konsernin liiketoiminta-alueilla.Lars Ohlin on Atria-konsernin johtoryhmän jäsen ja raportoi toimitusjohtaja Juha Gröhnille.Lisätietoja antaa toimitusjohtaja Juha

Patrik Lindholm nimitetään Atria Suomen henkilöstötoiminnoista vastaavaksi johtajaksi

Atrian pitkäaikaisen henkilöstöjohtajan Tapio Palolahden jäädessä eläkkeelle kevään kuluessa MMM Patrik Lindholm nimitetään Atria Suomen henkilöstötoiminnoista vastaavaksi johtajaksi ja Atria Suomen johtoryhmän jäseneksi 7.3.2016 alkaen. Patrik Lindholm on aikaisemmin työskennellyt henkilöstöjohtamisen tehtävissä mm. Kokkolan kaupungin ja UPM:n palveluksessa. Tapio Palolahti jatkaa Atrian palveluksessa erikseen määritellyissä Atria-konsernin henkilöstöprojekteissa.

​​Atria 100 Nuorta Kokkia -koulutusohjelman haku on nyt käynnissä!

Atria 100 Nuorta Kokkia on ainutlaatuinen koulutusohjelma nuorille ruoka-alan ammattilaisille. Koulutuksessa alan huipputekijät jakavat tietouttaan ja avaavat ruoka-alan monipuolisia mahdollisuuksia nuorille tulevaisuuden tekijöille. Kolmannentoista vuosikurssin opiskelijoiden haku on parhaillaan käynnissä. Atria 100 Nuorta Kokkia -koulutusohjelma on perustettu vuonna 2003 Atrian 100-vuotisjuhlavuoden tekona ja sitä on järjestetty siitä lähtien. Koulutusohjelman on käynyt yli 1000 alan ammattilaista. Atria 100 Nuorta Kokkia keskittyy ruoka-alan monipuolisista mahdollisuuksista

Atrian johtava työterveyslääkäri Timo Kinnunen sai Työterveysteko -palkinnon

Suomen Työterveyslääkäriyhdistys jakoi kevätseminaarissaan Jyväskylässä Vuoden 2015 Työterveysteko-palkinnon Atrian johtavalle työterveyslääkärille Timo Kinnuselle. Vuoden Työterveystekopalkinto myönnettiin Timo Kinnuselle hänen aktiivisesta työstään työhyvinvoinnin parantamiseksi Atrialla. Timo Kinnunen on toiminut Atrian työterveyshuollossa vuodesta 2008 lähtien. Vuonna 2009 Atrialla käynnistettiin Varhaisen välittämisen hanke, jonka tulokset ovat olleet erittäin myönteisiä. Hankkeen aikana yrityksen sairastavuus on laskenut neljä prosenttiyksikköä.Työurat ovat pidentyneet ja

Atria 100 Nuorta Kokkia -koulutusohjelman haku on nyt käynnissä!

Atria 100 Nuorta Kokkia on koulutusohjelma nuorille ruoka-alan ammattilaisille. Koulutuksessa alan huipputekijät jakavat tietouttaan ja avaavat ruoka-alan monipuolisia mahdollisuuksia nuorille tulevaisuuden tekijöille. Kahdennentoista vuosikurssin opiskelijoiden haku on parhaillaan käynnissä. Atria 100 Nuorta Kokkia -koulutusohjelma on perustettu vuonna 2003 Atrian 100-vuotisjuhlavuoden tekona ja sitä on järjestetty siitä lähtien. Koulutusohjelman on käynyt jo yli 1000 alan ammattilaista. Atria 100 Nuorta Kokkia keskittyy ruoka-alan monipuolisista mahdollisuuksista kertomiseen.

Nimitysuutiset: A-Rehu Oy:ssä ja Atria Suomi Oy:ssä

A-Rehu OyStefan Saaristo aloittaa A-Rehu Oy:n rehuliiketoiminnan vastuullisena johtajana 1.1.2015. Hän raportoi A-Rehun toimitusjohtaja Jari Leijalle. Stefan Saariston vastuualueeseen kuuluu rehun lisäksi lihan strategiatyö ja vastuu kehityshankkeiden rahoituksesta.Ilkka Ala-Fossi aloittaa A-Rehu Oy:n raaka-aineostoista ja tuotannosta vastaavana johtajana 1.1.2015. Ilkka Ala-Fossi raportoi Stefan Saaristolle.Atria Suomi OyPekka Korpeinen on nimitetty 10.11.2014 alkaen Atria Suomi Oy:n kysynnän suunnittelusta sekä lihan ja siipikarjan ohjauksesta vastaavaksi johtajaksi. Hän raportoi

Kesätyö opettaa

Siitä on jo yli neljä vuotta, kun ensimmäistä kertaa tulin Atrialle kesätöihin keväällä 2010. Silloin aloitin makkaratehtaan puolella, ja etukäteen jännitin kuulemieni puheiden perusteella. Onkohan työ raskasta, onko siellä kylmä, haiseeko pahalta tai entä jos minusta ei vain olekaan siihen hommaan? No, ensimmäisen työpäivän jälkeen huomasin, että oli vähän kylmä, mutta ei liikaa, työ oli raskasta, mutta kuitenkin jaksoin, vähän myös haisi erilaiselle, mutta siihenkin tottui. Ensimmäisenä kesänä vannoin, että en tule tänne enää uudelleen, ja silloin oli myös motivaatio korkealla lähteä

Tuottajan superhelppo äitienpäivä

Lue maatalousyrittäjänä työskentelevän Ullan arjen tilanteista!  Tietoa kirjoittajasta:Ulla on ammatiltaan maatalousyrittäjä. Hänestä on hienoa työskennellä tuottajana juuri Atrialle, joka arvostaa suomalaista lihantuotantoa. Toimeliaan tyyppinä Ullalla on usein tapana haalia itselleen välillä vähän turhan paljonkin tekemistä, mutta vapaa-ajallaan hän irtautuu velvollisuuksista tehokkaasti perheensä kanssa patikoiden ja ratsastus­harrastuksen parissa yhdessä tyttärensä kanssa. Ullan saavat hyvälle tuulelle hänen oma hullunkurinen

Atrian käyttämät raaka-aineet ovat GM-vapaita

GMO-keskustelua käydään niin perinteisessä mediassa kuin sosiaalisen median kanavissakin. Luuloja, epäilyksiä, pelkoja ja näkökulmia aiheeseen liittyy monia. Tietotulvan äärellä me Atrialla voimme puhua vain omasta puolestamme ja pitää huolen siitä, että meidän välittämämme tieto on omien tuotteidemme osalta on mahdollisimman selkeää. Lue Atria Suomi Oy:n toimitusjohtaja Mika Ala-Fossin blogi tästä linkistä.  Tietoa kirjoittajasta:Mika Ala-Fossi on Atria Suomen toimitusjohtaja. Hän on kulkenut jo

Atria työllistää 700 sesonkityöntekijää

Atria Suomi tarjoaa sesonkityötä yhteensä noin 700 henkilölle Seinäjoen, Nurmon, Kauhajoen ja Forssan toimipisteissä. Suurin osa kausityöntekijöistä sijoittuu Nurmon tuotantolaitokselle. Isoimmat tarpeet työntekijöistä ajoittuvat myöhäiseen kevääseen, mutta ensimmäiset kausityöntekijöiden työsuhteet alkavat jo tammikuussa. Kaikilta työntekijöiltä vaaditaan hygieniapassi.   Haku tapahtuu Atrian nettisivujen www.atriagroup.com/tyopaikat  kautta. Atria on Seinäjoen seudun halutuin kesätyöpaikka. Hakemuksia tulee vuosittain yli 2000. Lisätietoa

Vahva atrialainen työkulttuuri tukee pitkiä työuria - Atrialaiset viihtyvät työssään yli 63-vuotiaaksi

Atria käynnisti vuonna 2009 kattavan Varhaisen välittämisen -hankkeen, jonka tulokset näkyvät nyt monella rintamalla. - Tuorein tilasto atrialaisten eläkkeelle siirtymisestä on erittäin rohkaiseva. Sen mukaan me jäämme eläkkeelle 2,3 vuotta myöhemmin kuin muut suomalaiset keskimäärin, kertoo Atria Suomen henkilöstöjohtaja Tapio Palolahti. Ikääntyvien kohdalla olemme panostaneet jokaisen työtekijän työkykyyn ja jaksamiseen. Haemme yhdessä työntekijöiden kanssa ratkaisuja, jotka auttavat jaksamaan pidempään töissä. - Yli 58-vuotiaille työntekijöillemme suunnatun vapaaehtoisen

Nimitysuutinen Atria Suomi Oy:ssä

Atria Suomen laatujohtajaksi on nimitetty MMM Seija Pihlajaviita 7.10.2013 alkaen. Seija siirtyy Atrialle Seinäjoen ammattikorkeakoulun ravitsemisalalta, jossa hän on toiminut lehtorina ja tutkijana. Hänellä on pitkä kokemus hygienia- ja mikrobiologian alalta opetus-, tutkimus- ja kehitystehtävissä. Seija Pihlajaviidan tehtävänä on vastata Atria Suomen tuoteturvallisuuden ja laadun sekä Atrian Kädenjälki -ohjelman kehittämisestä ja toteutuksesta. Hän raportoi tehtävässään johtaja Merja Leinolle.

Hakusi ei tuottanut tuloksia
Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
Takaisin alkuun

Tilaa

Multimedia