Finland

Jaa

Yrityksestä

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

Lainaukset

Kiintiöt hidastavat naisten huipulle pääsyä.
Leena Linnainmaa
Yksikään kunta ei voi jatkaa entiseen malliin. Yhdessä on mentävä eteenpäin siten, että sekä kansalaisten että elinkeinoelämän näkemykset otetaan huomioon.
Risto E. J. Penttilä
Valitse ajanjakso -
Avainsanat ( Aktiivinen)

Euroopan komissio antoi uuden tasa-arvostrategiansa: EU vaatii lisää naisia yritysten hallituksiin kiintiösäännösten uhalla

Euroopan komissio on tänään antanut viisivuotisstrategiansa naisten ja miesten tasa-arvon edistämiseksi Euroopassa. Strategian tarkoituksena on, että naisten voimavaroja hyödynnettäisiin jatkossa paremmin. Yhtenä toimenpiteenä on naisten määrän lisääminen yhtiöiden hallituksissa.- En ole aiemmin kannattanut naisten kiintiöitä liike-elämän johtotason paikoissa, mutta koska tällä alalla ei ole tapahtunut edistystä, saatamme joutua vastaisuudessa harkitsemaan aloitteisiin ryhtymistä Euroopan tasolla, totesi komissaari Viviane Reding strategian julkistustilaisuudessa. Aion vuoden 2011 keväällä

Leena Linnainmaa Euroopan neuvoston tasa-arvovaliokunnan kuulemistilaisuudessa Naisjohtajuuden edistäminen Suomen mallin mukaisesti on yritysten etu

- Naisjohtajien määrää on Suomessa menestyksekkäästi lisätty valtiovallan ja elinkeinoelämän keinoin. Suomessa naisjohtajuutta on edistetty vapaaehtoisin toimin ryhtymättä Norjan mallin mukaisesti tiukkaan ja joustamattomaan kiintiölainsäädäntöön. Oma roolinsa on ollut tutkimuksella ja medialla, totesi Keskuskauppakamarin johtaja Leena Linnainmaa tänään Euroopan neuvoston tasa-arvovaliokunnan kuulemistilaisuudessa Pariisissa.Suomen malli on saanut kansainvälistä huomiota, mikä poiki asiaa aktiivisesti edistäneen Keskuskauppakamarin edustajalle kutsun kuulemistilaisuuteen.

Hakusi ei tuottanut tuloksia
Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
Takaisin alkuun

Multimedia

Twitter