Keskuskauppakamari

Keskuskauppakamarin Linnainmaa: “Naisjohtajuuden kasvuputkea ei luoda kiintiöillä ylhäältä alaspäin”

ke, syys 03, 2014 02.00 CET

Keskuskauppakamari kritisoi ministeriöiden arviota sukupuolten tasapuolisesta edustuksesta pörssiyhtiöiden hallituksissa. “Muistio antaa vinoutuneen kuvan naisten osuuden kehittymisestä pörssiyhtiöiden hallituksissa. Elinkeinoelämän itsesääntelyn rooli naisten hallituspaikkojen lisäämisessä on lähes sivuutettu”, toteaa Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa.Keskuskauppakamari on antanut lausunnon Työ- ja elinkeinoministeriön, oikeusministeriön, sosiaali- ja terveysministeriön, valtiovarainministeriön ja valtioneuvoston kanslian yhdessä laatimasta muistiosta, joka arvioi

Naisten suuri osuus hallituksissa ei nosta naisten määrää johtoryhmissä

to, maalis 06, 2014 12.00 CET

Naisjäsenten suurempi osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa ei johda siihen, että naisia nousisi keskimääräistä enemmän johtoryhmiin. Keskuskauppakamarin selvitys osoittaa, että naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa ei korreloi naisten määrään yritysjohdossa.“Toisin kuin kiintiöiden kannattajat ovat esittäneet, lisäämällä hallitusten naisjäsenten määrää ei saada naisia lisää yritysjohtoon. Pörssiyhtiön hallituksen ja johtoryhmän sukupuolijakaumalla ei ole mitään korrelaatiota”, toteaa Keskuskauppakamari varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa. Keskuskauppakamari vertasi kaikkien

Keskuskauppamakamari järjestää uuden mentorointiohjelman naisjohtajille

ke, marras 06, 2013 09.00 CET

Keskuskauppakamari käynnistää mentorointiohjelman naisjohtajille toista kertaa ensimmäisestä ohjelmasta saadun erinomaisen palautteen kannustamana. Keskuskauppakamarin tuoreen naisjohtajaselvityksen mukaan Suomen kaikissa pörssiyhtiöissä yhteensä vain 41 naista johtaa yhtiön liiketoimintoja johtoryhmätasolla, ja vain yhdellä pörssiyhtiöistä on nainen toimitusjohtajana. Tähän Keskuskauppakamari haluaa tuoda muutosta mentorointiohjelmalla.Ohjelman tavoitteena on vauhdittaa osaavien naisten etenemistä yhtiöiden liiketoiminnan johtotehtäviin ja hallituksiin. Ohjelma on suunnattu etenkin

Naisjohtajien haasteet johtoryhmissä, menestys hallituksissa

ma, marras 04, 2013 10.30 CET

Liiketoimintoja johtavien naisten määrä on kasvussa, mutta edelleenkin naiset etenevät lähinnä tukitoimintojen johtoon. Tämä selviää Keskuskauppakamarin kolmannesta naisjohtajaselvityksestä Menestystä hallituksissa, haasteita johtoryhmissä. Johtoryhmän jäsenten ikäjakaumatarkastelu ei kuitenkaan tue käsitystä siitä, että nuorempien sukupolvien myötä johtoryhmät naisistuisivat.Keskuskauppakamarin tuore naisjohtajaselvitys kattaa kaikki suomalaiset pörssiyhtiöt, valtionyhtiöt sekä otannan suurimpia listaamattomia yhtiöitä. Naisten läpimurtoa liiketoimintajohtoon saadaan yhä odottaa

Kutsu: Missä menee naisjohtajuus? Keskuskauppakamarin selvityksen julkistustilaisuus 4.11.

ma, loka 28, 2013 06.00 CET

Keskuskauppakamarin vuotuinen selvitys kertoo, mikä on naisjohtajuuden tilanne. Onko naisten määrä liiketoimintajohdossa muuttunut viime vuoden aikana? Valtionyhtiöiden ja suurten pörssiyhtiöiden hallituksissa on naisia jo melko runsaasti, mutta mikä on tilanne johtoryhmissä? Onko valtionyhtiöiden johtoryhmissä enemmän naisia kuin pörssiyhtiöissä? Entä mikä on tilanne suurissa yhtiöissä pörssin ulkopuolella? Mikä vie naiset huipulle – kiintiöt vai itsesääntely? Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa ja lakimies Antti Turunen kertovat, mikä on tilanne nyt meillä ja

Yrityksestä

Lainaukset