SSAB kasvattaa naisten osuutta ylimmässä johdossa
SSAB julkistaa uuden työntekijöiden sukupuolijakaumaa koskevan konsernitason tavoitteen, jonka mukaan naisten osuus ylimmän johdon tehtävissä on 30 % vuoden 2019 loppuun mennessä (21 % vuonna 2015). Yhtiölle, jolla on työntekijöitä yli 50 maassa, on tärkeää kehittää yrityskulttuuriaan niin, että se tukee moninaisuutta ja työntekijöiden yhtäläisiä mahdollisuuksia edetä uralla.SSAB:n tavoitteena on moninaisuuden ja laajan osallistumisen lisääminen yrityskulttuurinsa osana. Yhtenä aloitteena tavoitteen saavuttamiseksi on naistyöntekijöiden osuuden kasvattaminen konsernilaajuisesti. Työ