Valitse ajanjakso -
Ei valittavia filttereitä Sinun tulee ensin valita filtteri

Filttereiden avulla voit räätälöidä oman uutistilauksesi mieleiseksesi. Valitse haluamasi filtterit ja vastaanota juuri sinua kiinnostavat uutiset sähköpostitse tai RSS-syötteenä.

ERIOIL ON NYT AISTI

Kotimainen klassikkobrändi Erioil uudistuu syksyllä 2015. Tuoteperhe saa kotimaisen nimen – Aisti. Myös pakkaukset uudistuvat ja sarjaan lanseerataan raikkaita uutuustuotteita. Aisti-uutuudet löytyvät jo päivittäistavarakaupoista ja näkyvät mainonnassa loka-marraskuussa. AISTI ELÄMÄ! Aisti on elämänmakuinen ja mutkaton brändi, joka kannustaa nauttimaan arjen kauniista hetkistä. Kun ihollasi on kaikki kunnossa, voit keskittyä nauttimaan elämästä ja ihmisistä ympärilläsi.Aloita siis ihostasi. Kun hoidat sitä Aisti-tuotteilla, olet valmis ottamaan vastaan kaiken, mitä elämällä on

Luovasti liimaten lasten askartelutyöpajassa

[Liisa Ihmemaassa -askartelutyöpaja] Helsinki Design Weekin Lasten viikonlopun yhteydessä järjestetty Liisa Ihmemaassa -kattaustyöpaja keräsi Kattilahalliin satoja askartelijoita 13.–14.9. Tänä vuonna Helsinki Design Weekin teemana oli aikakone ja teeman mukaisesti kattaustyöpajassa visioitiin tulevaisuuden ateriointia. Saimme olla mukana mahdollistamassa tapahtumaa lahjoittamalla askartelijoiden käyttöön Kiilto 66 -yleisliimaa, jonka avulla villeimmätkin ideat saatiin toteutettua ja korkeimmatkin

Kiilto Family Oy:lle sertifioitu laatujärjestelmä

Kiilto Family Oy:n uusi laatujärjestelmä sertifioitiin (ISO9001:2008) onnistuneesti 10.9.2015 Inspecta Oy:n toimesta. Laatujärjestelmä kattaa johtamisen, talouden, henkilöstöhallinnon ja tietohallinnon toiminnot. Laatujärjestelmässä on kuvattu laajalti prosessit, palvelumallit ja käytännöt, joiden mukaan Kiilto Family Oy toimii. Tarkoituksena on ollut selkeyttää ja tuotteistaa toimintaa niin, että asiakas saa entistä parempaa palvelua. Kiilto Family Oy on Kiilto Family –konsernin emoyhtiö, joka vastaa konsernin talous-, henkilöstö- ja tietohallintopalveluista. Konserniin kuuluvassa

Muuttolinnut lähtevät – täit palaavat

Kolmen lapsena äitinä tämä kodin mikroskooppinen lemmikki on hyvinkin tuttu. Päiväkodin ja koulun alkaessa syksyllä meillä pidettiin luento kuinka myssyt laitetaan takin taskuun, ei hattuhyllylle ja toisten kampoja, pinnejä ja tukkasolkia ei lainata. Pikkuihmisten päässä opit pysyivät ulko-oven paukahduksen asti sillä seurauksella, että kohta tie johti apteekkiin täishampoon ostoon. Tilaisuuden saatuaan täit viihtyvät kaikenlaisissa päänahoissa  riippumatta hiusten pituudesta tai puhtausasteesta. Yleensä puhutaan että täit viihtyvät

Kiilto Oy:ssä vuosi ilman tapaturmapoissaoloja

Kemiantehdas Kiilto Oy:ssä tuli elokuussa 2015 täyteen tasan vuosi ilman ainuttakaan poissaoloon johtanutta työtapaturmaa. Edelliseen ennätykseen, 478 päivään, on tosin vielä matkaa. Tapaturmien vähentämiseksi on Kiillossa järjestetty henkilökunnan turvallisuuskoulutustapahtumia, aktivoitu turvallisuushavaintojen tekoa ja lisätty sisäisiä turvallisuusauditointeja. Yksi esimerkki yritysjohdon sitoutumisesta työturvallisuuden edistämiseen ovat kahdesti vuodessa tehtävät Safety Walk -kierrokset, joissa jalkaudutaan osastoille tarkastelemaan turvallisuus- ja siisteysasioita sekä

Nimityksiä Kiilto Oy:ssä

KTM Anssi Asikainen on nimitetty Kiilto Oy:n uudeksi toimitusjohtajaksi ja TkT Mikko Viljanmaa varatoimitusjohtajaksi nykyisen toimitusjohtajan FT, dos. Antti OK Niemisen jäädessä eläkkeelle syksyn 2015 aikana. Kiilto Oy:n toimitusjohtajaksi 1.10.2015 alkaen on nimitetty KTM Anssi Asikainen. Hän toimii myös kaikkien Kiilto Oy:n kansainvälisten tytäryhtiöiden hallitusten puheenjohtajana. Asikainen on työskennellyt Kiilto Oy:ssä vuodesta 1998. 1.7.2015 alkaen hän on toiminut Kiilto Oy:n rakennustarvikeosaston johtajana ja sitä ennen 2,5 vuotta Kiilto Oy:n Ruotsin tytäryhtiön Kiilto Ab:n

Anssi Asikaisesta Kiilto Oy:n uusi toimitusjohtaja, Mikko Viljanmaasta varatoimitusjohtaja

Kilto Oy:n toimitusjohtajaksi 1.10.2015 alkaen nimitetään KTM Anssi Asikainen. Hän toimii myös kaikkien Kiilto Oy:n kansainvälisten tytäryhtiöiden hallitusten puheenjohtajana. Asikainen on tullut Kiilto Oy:öön vuonna 1998 rakennustarvikeosaston myyntipäälliköksi. Vuonna 2013 hänet nimitettiin Kiilto Oy:n Ruotsin tytäryhtiön Kiilto Ab:n toimitusjohtajaksi. Kesällä 2015 Asikainen palasi Suomeen ja otti vastuun Kiilto Oy:n rakennustarvikeosaston johtamisesta Pekka Lahdensivun jäätyä eläkkeelle. Kiilto Oy:n varatoimitusjohtajaksi 1.10.2015 alkaen nimitetään TkT Mikko Viljanmaa. Hän on tullut

Kiillossa täysi vuosi ilman tapaturmapoissaoloja

Kiilto Oy:ssä tuli 24.8.2015 vuosi eli 365 päivää täyteen ilman yhtään työstä poissaoloon johtanutta tapaturmaa. Tämä tapahtui jo toisen kerran Kiillon laskentahistoriassa. Edellinen jakso oli 8.10.2012–29.1.2014, jolloin kertyi tähän asti pisin ennätys, 478 päivää. Kiillon tavoitteena on 0-linja kaikkien tapaturmien suhteen. Työturvallisuuden hallinta on keskeinen osa Kiillon työnantajavastuuta. Kemianteollisuudessa työskenneltäessä työntekijöiden asianmukainen suojautuminen, työpisteiden turvaohjeet ja käyttöturvallisuustiedotteet ovat välttämättömyyksiä. Tapaturmien vähenemistä ovat

Kiillon aurinkopaneelit mukana Tampereen Valot -näyttelyssä

Tampereen museot rakentaa Tampereen Valot -näyttelyä, joka avautuu Museokeskus Vapriikissa Tampereella 22.10.2015. Aiheena on valon käyttö tekniikassa ja kaupunkimaisemassa. Yksi näyttelyosa kertoo sähköä ja valoa yhdistävän tutkimuksen moninaisista sovelluksista, esimerkkeinä mm. aurinkokennot, LED ja valokuitu. Osana näyttelyn multimediaa on kuva Kiilto Oy:n aurinkosähkövoimalasta , esimerkkinä paikallisesta toteutuksesta. Tampereen Valot - näyttely toteutetaan yhteistyössä

Puhu puhtaasti – huolehdi myös puhelimesi hygieniasta

Kolmen nuoren äitinä kokemukseni on, että varsinkin tässä ikäluokassa läheisin seuralaisemme on kännykkä. Se on kädessä lähes 24/7, se koskettaa kasvojamme päivittäin, varmasti satoja kertoja riippumatta tilanteessa missä olemme. Sen kanssa syödään, nukutaan ja ollaan jopa vessassa. Siihen vastataan ja sitä näpytellään tilanteessa kuin tilanteessa.Jopa terveydenhuollossa on tullut todistetuksi tilanteita, jolloin hoitohenkilökunnan puhelin pirisee ja siihen vastataan välittömästi, olitpa sitten hoitamassa haavaa tai valmistamassa potilaskeittiössä voileipiä. Puhelin on lämmin kasvualusta

Liikunta-aktivaattorit innostavat ja kannustavat Kiillossa

Nauruterapiaa ja kiertoharjoittelua [kiilto-tuotekehitys-taukojumppa] Iltapäivän jumppatuokio Kiilto Oy:n tuotekehityksen aulassa käynnistyy reippaasti rutiinilla. Kepit, jumppapallot ja muut tarvikkeet löytyvät läheltä varastosta ja Hanna-Leena Tuupanen, tuotekehityksen oma taukojumppaohjaaja, neuvoo jumppaajille oikeat liikeradat kuhunkin liikkeeseen. Liikkeiden lomasta hersyvä nauru ja punoittavat posket kertovat siitä, että lyhytkin liikuntahetki virkistää niin mieltä kuin kehoa. Vartin tehokas kiertoharjoittelu venyttelyineen vetreyttää ja yhteinen nauru tuntuu sekä vatsa-

Koulut alkoivat - Käsidesi käyttöön?

Koulujen ja päiväkotien taas aloittaessa toiminnat täysteholla saa aikaan myös tartuntatautikauden alun. Paljon lapsia kokoontuu taas yhteen ja tautipaine kasvaa, sekä lasten että vanhempien poissaolot koulusta ja työstä lisääntyvät. Tutkimusten perusteella tiedetään (tehty mm. USAssa, Ruotsissa ja Suomessa), että käsihuuhteiden avulla voidaan vähentää tartuntatauteja 30-50%. Tämä tulos on todella vakuuttavaa luettavaa, mutta herää myös kysymys onko käsihuuhteiden käyttö turvallista lapsille. Paras suoja sekä mikrobeja että kemiallisia aineita vastaan on terve iho. Aikuisilla tehdyissä

Kiillon kiireiset eläkeläiset koolla

Työuran jäädessä taakse moni harmittelee, kun usein samalla myös tiivis yhteys työyhteisöön ja työtovereihin katkeaa. Kiillossa tuota yhteyttä halutaan pitää yllä myös eläkepäivillä. Vanhat Kiiltolaiset kutsutaan säännöllisesti koolle tapaamaan toisiaan ja kuulemaan myös vanhan työnantajan kuulumisia. Tällä hetkellä Kiilto Oy:n ja konsernin emoyhtiön Kiilto Family Oy:n yhteisessä eläkeläistoiminnassa on mukana yhteensä 53 henkilöä. Iloinen hälinä kaikui Lempäälän Kiillon pääkonttorilla, kun eläkepäiviään viettävät Kiillon vanhat ammattilaiset kokoontuivat jälleen yhteen. – Mieli on

Kalusteet mukaan M1 -luokitukseen - käytäthän jo Kiillon M1-liimoja?

Tutustu Sisäilmauutisten artikkeliin ja Kiillon M1-luokiteltuihin puusepänliimoihin! Kalusteet on otettu mukaan rakennusmateriaalien M1-sisäilmaluokituksen piiriin. Asiasta kertoo seikkaperäisesti mm. Sisäilmauutiset artikkelissaan http://www.sisailmauutiset.fi/?p=3279 Tiedäthän, että Kiilto tarjoaa kattavan valikoiman M1-luokiteltuja PVAC- ja polyuretaaniliimoja niin huonekalu- kuin rakennus- ja puusepänteollisuuteen? M1-luokiteltuihin liimoihimme voit tutustua täällä: http://www.kiilto.com/fi/teollisuus/tuotteet/ -> Valitse: Tuotehaku -> Valitse sertifikaatti: M1. Lisätietoja

Golf Handshake aina puhtain käsin

Yleisesti ottaen voi sanoa, että golf yksilölajina, ulkoilmassa ja ilman suurempia kontaktinottoja kanssapelaajaan, on turvallinen urheilulaji ajatellen tartuntatauteja.Auringonpaiste lisää ihon D-vitamiinin tuotantoa ja parantaa vastuskykyä, samoin kuin liikunta, jota kierroksella kertyy useampi kilometri päivässä. Välineet ovat yleensä henkilökohtaisia ja huolletaan asianmukaisesti. Mahdolliset tartuntatautiriskit liittyvätkin suurimmaksi osaksi käsien välityksellä saataviin mikrobeihin. Palloja noukitaan paljain käsin, välipaloja syödään ja Baja-Majassakin pitänee kesken kierroksen

Mätäkuun myytti - onko mätäkuu epäterveellistä aikaa?

Mätäkuu tulee – kansanperinnettä ja käsienpesua? Mätäkuun alkaminen 23.7. ja loppuminen 23.8. oli satojen vuosien ajan merkitty suomalaiseen almanakkaan, mutta vuonna 1996 jätettiin pois siitä. Mätäkuu on osoitus perinteen voimasta, sillä ihmisten mielissä ja muistoissa lukemattomat seikat todistivat mätäkuun puolesta. On ollut vankka usko, että mätäkuu oli terveyden kannalta kaikin tavoin epäedullista ja vaarallista aikaa. Se näkyi siinäkin, että potilaat eivät olleet kovin halukkaita tulemaan sairaaloihin leikattavaksi mätäkuun aikana. Mätäkuun perinne juontaa alkunsa jo tuhansien

Loma toisilla, kesä kaikilla – kesätöissä Kiillossa

– Näillä keleillä ei harmita yhtään olla kesällä töissä, Kiilto Family Oy:n kesätyöntekijä Sanna Touru summaa ajatukset Suomen ennätysviileästä kesästä. Lomalaisia kotimaan kurja kesäsää ei varmasti ole tänä vuonna ilahduttanut, mutta onneksi lomalla akut eivät lataudu pelkällä aurinkoenergialla. Kaikille kesä ei tarkoita lomailua. Tänä vuonna Kiilto Oy:ssä ahkeroi yhteensä 42 kesätyöntekijää erilaisissa tehtävissä pakkaamossa, laasti- ja tasoitevalmistuksessa, tilauskeskuksessa, tuotevarastoissa, kiinteistön ja kunnossapidon tehtävissä sekä tuotekehityksessä ja laadunvalvonnassa.

Kemianteollisuuden Responsible Care -vastuullisuusohjelman 2014 tulokset julkaistu

Responsible Care on kemianteollisuuden kansainvälinen, kestävää kehitystä tukeva vastuullisuusohjelma. Suomessa se on ohjannut alan kehitystyötä jo yli 20 vuotta. Alan vastuullisuustyö on käytännönläheistä ja tavoitteellista. Mukana ohjelmassa on noin sata yritystä ja se kattaa 80 % alan tuotannosta Suomessa. Kaikki ohjelmaan sitoutuneet yritykset raportoivat vuosittain yksityiskohtaisesti kehityksestään useilla kymmenillä mittareilla. Kiilto Oy sitoutui Kemianteollisuuden Responsible Care -ohjelmaan vuonna 1992 ja osallistuu muiden jäsenyritysten tavoin vuosittaiseen kehitysraportointiin.

Kiilto kolmannen kerran mukana Kemia-lehden stipendihankkeessa

Kahden edellisvuoden tapaan Kiilto Oy osallistui tänäkin keväänä kemian laudaturylioppilaiden stipendeihin yhteistyössä Kemia-lehden kanssa. Kemiasta laudaturin kirjoittaneet ylioppilaat palkittiin Kemia-lehden vuosikerralla. – Tämä on erinomainen tapa palkita ylioppilasta hyvästä suorituksesta. Kemiasta kiinnostunut saa lukupaketin, joka rohkaisee jatkamaan alan opintoja, sanoo Kiilto Oy:n toimitusjohtaja Antti O.K. Nieminen, jonka mukaan ennätysmäärä laudatureja luo uskoa kemianteollisuuden entistä vahvempaan tulevaisuuteen. – Kaikki eivät opiskele kemisteiksi, mutta monet jatkavat

Kiilto Family tukee juniorijalkapalloa

Kiilto Family jatkaa Pirkanmaalla urheiluyhteistyötään FC Hakan ja Ilveksen kanssa. Yhteistyö painottuu 2015 alkaneella kaudella juniorijalkapalloiluun. Pirkanmaalaisen jalkapallokulttuurin edistäminen on jo entuudestaan Kiilto Familylle läheinen asia, ja nimenomaan junioritoimintaa yhtiö tukee mielellään. Kiilto järjesti FC Hakan kanssa alkukesästä 2015 jalkapallokoulun 11–14-vuotiaille jalkapalloa harrastaville nuorille kolmella eri paikkakunnalla: Valkeakoskella, Lempäälässä ja Pälkäneellä. Jalkapallokoulussa Hakan edustusjoukkueen valmentajat ja pelaajat opettivat junioreille

Uudistettu Kiilto Raksa Rakennusliima

Kiilto Rakennusliima on nyt uudistettu Kiilto Raksa Rakennusliima. Erinomaisen alkutartunnan omaava, M1 –luokiteltu ja vesiohenteinen Raksa soveltuu kuivissa sisätiloissa erilaisten sisustus-, akustiikka- ja eristelevyjen kiinnittämiseen seinä- ja kattopinnoille sekä saneerauskipsilevyn kiinnittämiseen mekaanisen kiinnityksen lisänä. Riittoisuus 1-2 m[2]/l ja pistekiinnityksenä jopa 4 m[2]/l.Väri luonnonvaalea.Pyöreä muoviastia 1, 3, 10 ja 15 l.

Satu Makkonen verkkoviestinnän suunnittelijaksi Kiilto Familyyn

Satu Makkonen on palkattu verkkoviestinnän suunnittelijaksi Kiilto Family Oy:öön. Työsuhde on määräaikainen ajalla 5.6.–2.10.2015. Satu Makkosen päätehtävänä on Kiilto Oy:n verkkosivujen sisällön kehityssuunnittelu sekä sosiaalisen median viestinnällisen hyödyntämisen suunnittelu. Satu Makkonen on valmistunut muotoilijaksi Kymenlaakson AMK:sta ja suorittanut Tampereen yliopiston tiedottajakoulutuksen.

Kiilto Familyn stipendi nykykuvanveiston edustajalle

Kiilto Family -konserni lahjoitti 1500 euron suuruisen stipendin Taideyliopiston Kuvataideakatemiassa kuvanveistoa opiskelevalle Federico Ortegónille  tunnustuksena hänen monipuolisesta ja omaleimaisesta tyylistään nykykuvanveistossa. Stipendi luovutettiin Helsingissä Taideyliopiston Kuvataideakatemian Kuvan Kevät -loppunäyttelyn avajaisissa tiistaina 5.5.2015. Stipendilahjoitus käynnistää samalla kauaskantoisen yhteistyön Kiilto Familyn ja Kuvataideakatemian kuvanveistolinjan kesken. Kiilto Family -konsernin CEO Erkki Solja perustelee stipendin saajan

Hakusi ei tuottanut tuloksia
Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
Takaisin alkuun