Nordean joulubudjetti: Suomalaiset kuluttavat joulunviettoon keskimäärin 560 euroa

Nordean perinteisen joulubudjettitutkimuksen mukaan suomalaiset kuluttavat tänä vuonna joululahjoihin keskimäärin 346 euroa. Muuhun joulun viettoon, kuten ruokaan ja koristeisiin, käytetään keskimäärin 214 euroa. Lahjoiksi annetaan useimmin suklaata ja muita makeisia. Suurin osa suomalaista ei mieti ilmastonmuutosta joululahjaostoksilla. Suomalaiset kuluttavat joulunviettoon keskimäärin 560 euroa. Joululahjoihin kulutetaan 346 euroa, mikä on 13 euroa enemmän kuin viime vuonna. Joulun viettoon lahjoja lukuun ottamatta käytetään 214 euroa, 10 euroa vähemmän kuin viime vuonna. Enemmistö suomalaisista (59 prosenttia vastaajista) arvelee käyttävänsä jouluun saman verran rahaa kuin viime vuonnakin. Black Fridayn ympärille rakentunut marraskuun lopun ostosviikko antoi kuitenkin osviittaa aiempaa pirteämmästä joulukaupasta. ”Kuluttajahintojen nousu on taittunut ja ansiotason nousu puolestaan jatkunut, joten ostovoiman kohdalla ollaan menossa parempaan suuntaan. Vaikka vielä ei ole nähty isoa hyppäystä kulutuksessa, on se alkanut herätä horroksesta. Tämä huomattiin Black Friday -viikolla, jolloin korttimaksudatamme  perusteella käytettiin ennätyksellinen määrä rahaa”, sanoo Nordean ekonomisti Juho Kostiainen. Suklaa ja makeiset suosituimpia lahjoja Valtaosa (79 prosenttia vastaajista) rahoittaa joululahjaostoksensa palkka- tai muilla säännöllisillä tuloilla. Säästöjä joululahjojen hankintaan käyttää 27 prosenttia vastaajista ja heidän osuutensa on pysynyt samalla tasolla kuin viime vuonna. Joulun viettoon laitetaan viime vuoden tavoin eniten rahaa Helsingin ja Uudenmaan alueella. Lahjaksi läheisille aiotaan antaa useimmiten suklaata tai muita makeisia, ja ne ovat pysyneet suosituimpina joululahjoina jo monen vuoden ajan. Myös lahjakortit, lelut, vaatteet, kirjat ja raha ovat edelleen suomalaisten joululahjahankintojen kärjessä. ”Jouluostokset siirtyvät todennäköisesti yhä enemmän verkkoon. Black Friday -viikollakin verkkokauppamaksujen määrä kasvoi 25 prosenttia viime vuodesta ja on lähes kaksinkertaistunut viidessä vuodessa.” Suurin osa ei mieti ilmastonmuutosta ostoksilla Suurimmalle osalle suomalaisista (56 prosenttia vastaajista) ilmastonmuutoksella ei ole vaikutusta siihen, mitä hankintoja he jouluna tekevät. Noin kolmasosa sanoo ostavansa lahjaksi joko ympäristölle vähemmän haitallisia tuotteita (17 prosenttia vastaajista) tai aineettomia lahjoja (16 prosenttia vastaajista). Vaatteiden antaminen ja itsetehtyjen lahjojen osuus on ollut tasaisessa laskussa. Elämysten ja hyväntekeväisyyslahjoitusten suosio on sen sijaan noussut muutamaan edelliseen vuoteen verrattuna. ”Palveluiden kulutus on pitänyt tavaroiden kulutusta paremmin pintansa. Joulunakin annetaan entistä useammin aineettomia lahjoja”, Kostiainen kertoo. Noin yksi neljäsosa suomalaisista (26 prosenttia vastaajista) on antanut joululahjaksi käytettyjä tuotteita ja toinen neljäsosa voisi ajatella antavansa. Useimmin joululahjaksi käytettyjä tuotteita antavat naiset, nuoremmat ikäryhmät sekä lapsitaloudet. Kyselytutkimuksen Nordealle toteutti Kantar Finland. Kysely toteutettiin internetpaneelina 11.-18.11.2024 välisenä aikana ja siihen vastasi 1 059 18–79-vuotiasta suomalaista. Vastaukset on painotettu haastateltavan ikä, sukupuoli ja asuinpaikka huomioiden. 95 prosentin virhemarginaali 1 000 hengen kyselyssä on vastauksesta riippuen ±1,5−3 prosenttia.

Kiekko-Espoo ja TPS tarjoavat kannattajilleen uusia palveluita mobiilissa – Näin Liiga-seurat ja Digia kehittävät mobiilisovelluksia

”Olemme elämysbisneksessä, jossa digi on jo nyt kaikessa mukana ja tulee jatkossa olemaan koko ajan vahvemmin. Hallilla mobiili tukee ottelukokemusta, ja selkeä tavoitteemme on, että tuomme jollain aikavälillä puhelimen kautta tarjolle yhä enemmän lisätyn todellisuuden palveluita sekä tekoälyä elämyksiä syventämään”, Liigan digitaalisen liiketoiminnan johtaja Jukka Sundquist sanoo.Yhteistyö sovelluskehityksessä tuo Sundquistin mukaan seuroille kustannustehokkuutta ja nopeutta. Uusia toiminnallisuuksia kehitetään ja julkaistaan jatkuvasti.”Olen todella iloinen, että saamme Digiana olla mukana mahdollistamassa tätä maailman mittaluokassa edelleen harvinaista yhteistyötä, josta hyötyvät kaikki. Tässä asiassa olemme Suomessa edelläkävijöitä”, digitaalisista palveluista vastaava johtaja Sami Paihonen Digialta sanoo. Kiekko-Espoo: ”Halusimme parhaan vaihtoehdon” Kun Kiekko-Espoo sai tiedon Liigaan pääsystä tälle kaudelle, tuli esiin mahdollisuus aiemman mobiilisovelluksen korvaamisesta uudella.”Kun pelataan pääsarjaa, odotukset nousevat – eikä vain pelejä koskien, vaan kaikilla osa-alueilla, myös digipalveluiden osalta. Halusimme meille parhaan mahdollisen vaihtoehdon”, operatiivinen johtaja Juuso Holtari kertoo.”Näimme, että samalle alustalle muiden seurojen kanssa siirtyminen tuo meille uusia kehitysmahdollisuuksia. Se, että mukana on 16 vastuutahoa, tuo tietyn takuun siitä, että sovellusta kehitetään jatkuvasti eteenpäin”, Holtari sanoo.Sovelluksen käyttäjiltä on tullut positiivista palautetta uusista ominaisuuksista, esimerkiksi kausikortin lainausmahdollisuudesta. Kiekko-Espoon henkilöstöltä kiitosta on saanut helppokäyttöinen hallintapaneeli.”Nyt, kun kautta on kolmasosa pelattu, voi jo sanoa, että päätös oli oikea. Saatiin laadukas ja meidän näköinen sovellus. Kaikki on rullannut hienosti”, Holtari sanoo. Mobiili vahvistaa otteluelämyksiä ja tarjoaa jopa elämänkumppanuuttaToimivilla digipalveluilla, kuten mobiilisovelluksella, on iso rooli siinä, miten Liiga-seurat pystyvät tavoittamaan ja palvelemaan jääkiekkoyleisöä. Sillä taas on vaikutusta koko lajin vetovoimaan sekä viime kädessä seurojen tuloihin.Yksi esimerkki löytyy Turusta: Gatorade Centerissä voi nykyään tilata TPS:n mobiilisovelluksella tarjoilut ottelun aikana suoraan istumapaikalle. Ratkaisu on kasvattanut ravintolan myyntiä, ja mobiilin kautta tehty keskiostos on suurempi kuin tiskillä, TPS:stä kerrotaan. Lisää TPS:n mobiilisovelluskokemuksista Digian blogissa. Jukka Sundquist ja Juuso Holtari näkevät, että tulevaisuudessa mobiilisovelluksia kehitetään yhä personoidumpaan suuntaan.”Kun ajattelemme asiakaskokemuksen kehittämistä, kyse ei ole vain yksittäisistä ottelutilanteista, vaan laajemmin Liigasta ja seuroista asiakkaidemme elämänkumppanina. Mobiilin ja muiden digikanavien kautta voimme olla jatkuvasti ihmisten elämässä mukana”, Sundqvist kuvailee.”Meille on tosi tärkeää kuunnella asiakkaitamme, olivatpa he aktiivisia tai satunnaisempia Kiekko-Espoon seuraajia. Alustojen keräämän tiedon avulla pystymme huomioimaan yhä paremmin yksittäisten asiakkaiden toiveet ja tarpeet. Paljon työtä on edessä, mutta nyt ollaan päästy Liiga-tason kehittämisvaiheeseen”, Juuso Holtari sanoo. Fakta: Liigan ja Liiga-seurojen mobiilisovellukset•    Liigan ja 16 jääkiekkoseuran mobiilisovellukset ovat ladattavissa yleisimmistä sovelluskaupoista (Apple iStore, Google Play Store)•    Kaikki 17 sovellusta on toteutettu samaa teknistä alustaa hyödyntäen (AWS, Java) natiivikehityksenä, eli alustojen omilla työkaluilla.•    Mobiilikehityksessä Liigan ja seurojen kumppani on Digia. Lue lisää Digian blogista: TPS:n kehityspäällikkö Toni Autio kertoo, mitä hyötyä mobiilisovelluksista on niin yleisön kuin Liiga-seurojen näkökulmasta.  Lisätietoja: Jukka SundquistDigitaalisen liiketoiminnan johtaja (CDO), LiigaP. 040 587 4128jukka.sundquist (at) liiga.fi Juuso HoltariOperatiivinen johtaja, Kiekko-Espoojuuso.holtari@kiekko-espoo.fiP. 050 323 8615 Sami PaihonenSenior Vice President, Digital Solutions, DigiaP. 050 502 1111sami.paihonen(a)digia.comDigian viestintä  

Uusi rakennuslaki lisää pienten piharakennusten kysyntää –  Metsätervaksen myynti ja henkilöstö vahvassa kasvussa

Metsätervaksen hallituksen puheenjohtaja Jukka Vaaramo näkee lakimuutoksen merkittävänä mahdollisuutena rakennusalan elpymiseen ja kasvuun. - Rakennuslakiuudistus tuo selkeää helpotusta piharakentamiseen. Olemme valmistautuneet aktiivisesti lakimuutoksen tuomaan markkinan kasvuun kehittämällä tehtaitamme ja palkkaamalla lisää osaajia tehtaisiin, suunnitteluun ja myyntiin. Tuotteissa olemme panostaneet erityisesti energiatehokkaisiin ja ekologisiin ratkaisuihin, kertoo Vaaramo. Metsätervas Oy on erikoistunut ekologisten piharakennusten suunnitteluun ja toteutukseen. Yrityksen TERVAS-mallisto kattaa monenlaisia piharakennuksia perinteisistä hirsiratkaisuista moderneihin puuverhottuihin malleihin. Kaikki tuotteet täyttävät uuden lain vaatimukset ja voidaan toimittaa suoraan tontille. Uuden lain myötä piharakennusten rakentaminen tulee helpottumaan, mutta on tärkeää muistaa, että tontille määritellyt rakennusmääräykset, kuten etäisyydet naapureihin ja kaavamääräykset, pysyvät edelleen voimassa. Paloturvallisuus ja muut rakennusmääräykset on otettava huomioon kaikessa rakentamisessa. Vaikka rakennusala on ollut viime vuosina haasteellisessa tilanteessa, Metsätervas on ottanut lakimuutoksen positiivisesti vastaan ja uskoo sen edistävän koko alan elpymistä. Uuden lain myötä pienten piharakennusten, kuten aittojen ja saunojen, kysyntä on jo kasvanut merkittävästi. - Rakennusalan tulevaisuus huolettaa monia, mutta uskomme, että uusi laki tuo mukanaan suuria mahdollisuuksia. Joustavuuden ja byrokratian kevennys tulee osaltaan kasvattamaan rakentamista ja auttamaan koko alan elpymistä. Meillä myynti on lähtenyt vahvaan kasvuun, ja uskomme, että koko alan näkymät kehittyvät positiivisesti myös muiden toimijoiden osalta, Vaaramo summaa.

Esperi ostaa kolme palveluasumiskotia Vaasassa

Kaikki kotien 20 työntekijää siirtyvät kaupan myötä Esperille vanhoina työntekijöinä. Kalliokoti tarjoaa tuettua asumista, Maininki yhteisöllistä palveluasumista ja Jansson-koti ympärivuorokautista palveluasumista. Mielle ry on Pohjanmaan alueella toimiva yhdistys, joka tuottaa asumisen ja sosiaalisen kuntoutuksen palveluja mielenterveyskuntoutujille sekä ns. matalan kynnyksen toimintaa yhdistysavustusten tuella. ”Mielle ry:n hallitus teki perusteellisen harkinnan jälkeen päätöksen myydä asumispalvelutoimintansa Esperille, joka pystyy jatkamaan työtämme mielenterveyskuntoutujien laadukkaiden asumispalveluiden tuottamisessa. Jatkamme edelleen työ- ja päivätoiminnan toteuttamista ja matalan kynnyksen palveluiden järjestämistä”, sanoo Mielle ry:n toiminnanjohtaja Johanna Yliviitala. Mielle ry:llä on yli kolmenkymmenen vuoden kokemus mielenterveyspalvelujen järjestämisestä. ”Toivotamme uusien kotien henkilöstön ja asukkaat lämpimästi tervetulleeksi Esperille. Mielle ry:n asukkaiden kuntoutusfilosofiana on voimavarakeskeinen toipumisorientaatio ja sama filosofia on käytössä myös meillä Esperillä. Se tunnetaan nimellä MIELI-toipumisorientaatio”, aluepäällikkö Kimmo Nurmi toteaa. Toipumisorientaatiossa painottuvat kuntoutujan oma päätäntävalta, osallisuus, toivon ylläpitäminen sekä kohtaaminen. Esperillä on Vaasassa tuoreimman kaupan myötä yhteensä neljä mielenterveyskuntoutujien asumispalvelukotia sekä yksi ikäihmisten hoivakoti. Työllistämme Pohjanmaalla lähes 100 ihmistä, joista Vaasan seudulla 63. Katso video  Janin ja Lissun kokemuksista Esperin mielenterveyspalveluissa. Lisätietoja Mielle ry:n kolmesta palveluasumiskodista (Kalliokoti, Maininki ja Jansson-koti) · Sijainti: Vaasa · Liikevaihto: 1,6 meur · Henkilöstön määrä: 20 · Asukaspaikkojen määrä: 46

Terveystalo laajentaa lääkärikeskustaan Varkaudessa – uudistuneet tilat avautuvat loppukeväästä 2025

Terveystalo muuttaa Varkaudessa lääkärikeskuksensa uusiin, laajennettaviin tiloihin nykyisen työterveysyksikkönsä yhteyteen Wredenkadulle. Laajennettuihin tiloihin tulee lisää vastaanottohuoneita, laboratorio, kuvantamisen tilat sekä uudistunut saapumisaula. Navitaksen pihalle tulee myös pysäköintitilat magneettikuvausrekalle. Laajennusremontti alkaa tammikuussa 2025, ja uudet tilat otetaan käyttöön loppukeväästä 2025. – Asiakkaidemme asiointi helpottuu huomattavasti, kun he saavat jatkossa kaikki palvelumme saman katon alta. Tähän saakka työterveysasiakkaiden on pitänyt käydä laboratorio- ja kuvantamistutkimuksissa eri osoitteessa, Terveystalo Varkaudesta vastaava terveyspalvelujohtaja Elina Pyykönen kertoo. Terveystalo Varkaus tarjoaa asiakkailleen yli viidentoista eri lääketieteen erikoisalan palvelut. – Terveystalo haluaa investoida Varkauteen. Lähdemme rakentamaan yhdessä henkilöstömme kanssa uudistunutta Terveystaloa, joka tarjoaa alueen asukkaille entistä monipuolisempia terveyspalveluita ja varmistaa heille jatkossakin nopean pääsyn laadukkaaseen hoitoon. Urakoitsijoiksi valittiin paikallisia tekijöitä Uudistushankkeen urakoitsijaneuvottelut käytiin joulukuun alussa. – Halusimme hyödyntää paikallista osaamista, joten kaikki valitsemamme urakoitsijat ovat Varkauden talousalueelta, Terveystalon Elina Pyykönen kertoo. Navitaksen toimitilojen vuokranantaja näkee Terveystalon laajenemisessa monia hyötyjä kiinteistön nykyisille vuokralaisille. – Olemme erittäin tyytyväisiä, että Terveystalo on päättänyt panostaa Varkauteen ja päätoimipisteeksi valikoitui Navitas. Ratkaisu palvelee erinomaisesti myös muita vuokralaisiamme. Navitas-kiinteistöissä vuokralla olevien Terveystalon asiakkaiden ei enää tarvitse hakea palveluja useasta eri toimipisteestä. Tämä on hyvä lisä meidän kokonaispalveluihimme, Varkauden Taitotalo Oy:n toimitusjohtaja Jukka Koskinen sanoo. Terveystalolla on käynnissä muitakin mittavia tilahankkeita: Lahteen valmistuu vuoden 2026 lopulla uusi lääkärikeskus ja sairaala. Turun Kupittaalle rakentuu kesällä 2027 uusi kahdeksankerroksinen lääkärikeskus-sairaala, joka on Terveystalon kautta aikojen suurin toimitilahanke.

Tekoälyn käyttöönotto vaatii myyntijohtajilta uudenlaista viestintäosaamista

Tekoäly muuttaa nopeasti työn luonnetta myös finanssialalla. Itä-Suomen yliopistossa tutkittiin, miten tekoälyn integrointi myyntitiimien työhön vaikuttaa myyntijohtajilta edellytettyyn vuorovaikutusosaamiseen. Tutkimus osoitti, että työn tehokkuus parani ja myyntijohtajien aika vapautui monimutkaisempien asioiden hoitamiseen, kun tekoäly hoiti rutiinitehtäviä. Tekoälyintegraation edetessä myyntijohtajat kokivat viestinnällisiä haasteita muun muassa pelkojen ja muutosvastarinnan voittamiseksi. – Myyntitiimin jäseniä täytyi rohkaista tekoälyn käyttöön ja tukea heidän itseohjautuvuuttaan. Myyntijohtajien työpanosta tarvittiin myös jatkuviin digitaalisiin muutoksiin sopeutumisessa ja luottamuksen ylläpitämisessä tiimissä, apulaisprofessori Jonna Koponen kertoo. Pitkittäistutkimus perustuu viiden vuoden (2019–2024) aikana kerättyihin 35 asiantuntijahaastatteluun sekä sekundaaridataan suuressa skandinaavisessa finanssiryhmässä. Tutkimus osoitti, että perinteisen johtajan vuorovaikutusosaamisen ohella eettisten näkökulmien huomioiminen sekä sopeutumiskyky olivat merkittäviä, kun tekoälyä integroitiin myyntitiimien työhön. Myyntijohtajilla on keskeinen rooli tiimien johtamisessa, päivittäisten toimintojen hallinnassa ja strategisten muutosten toteuttamisessa. Tekoäly on jo merkittävä osa myyntitiimien digitaalista muutosta, mikä vaatii niin myyntijohtajilta kuin myyntitiimin jäseniltä uutta osaamista. Tutkimuksessa nousivat esiin tekoälyintegraation tuomat hyödyt, huolenaiheet ja viestinnälliset haasteet, joissa tarvitaan sekä perinteisiä viestintätaitoja että uusia tekoälyyn liittyviä taitoja. Rutiinitehtävien ohella kehittyneempi tekoäly suoritti oppimista ja sopeutumista vaativia tehtäviä, kuten asiakasvuorovaikutusta, yhteistyössä ihmisten kanssa. Ihmisten johtaminen korostui Tiimien tehokas johtaminen ja muuttuvassa teknologisessa ympäristössä navigointi edellyttää myyntijohtajilta kykyä yhdistää perinteiset vuorovaikutustaidot ja tekoälyyn liittyvät uudet taidot. Myyntijohtajien perinteinen vuorovaikutusosaaminen koostuu neljästä osatekijästä. Niistä ensimmäinen on motivaatio olla vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa ja halu johtaa tiimiä. Toinen osatekijä liittyy tietoon ja ymmärrykseen. Myyntijohtajat tarvitsevat tietoa viestinnästä ja johtamisesta sekä ymmärrystä tekoälyn tuottaman datan hyödyntämisestä myynnissä ja myyntitiimin johtamisessa. Perinteisen vuorovaikutusosaamisen kolmas osatekijä kytkeytyy vuorovaikutustaitoihin, joihin sisältyvät muun muassa empatian osoittaminen, kuuntelemisen taidot, argumentointitaidot, taito jakaa tietoa avoimesti ja tiimin yhteisjohtamisen tukeminen. Lisäksi tutkimuksessa nousi esiin tekoälyn käyttöön liittyvä promptaamisen eli kehotteiden antamisen taito sekä taito puhua ystävällisellä tekoälytyylillä. Neljäs vuorovaikutusosaamisen osatekijä liittyy mukautumiseen. Tutkimuksessa havaittiin, että myyntijohtajien työssä vuorovaikutuskäyttäytymisen mukauttaminen eri konteksteihin, erilaisiin työntekijöihin ja heidän erilaisiin viestintätarpeisiinsa on tärkeää. – Tulosten perusteella tekoälyn käyttöönotto myyntitiimeissä loi myyntijohtajille myös tarpeen keskittyä enemmän ihmisten johtamiseen asioiden johtamisen sijaan. Lisäksi tekoälyn käytön myötä eettiset näkökulmat ja ymmärrys tekoälyn roolista tiimin jäsenenä nousivat keskiöön.  Tutkimuksen perusteella myyntijohtajien vuorovaikutusosaaminen vaikuttaa merkittävästi tiimin vuorovaikutussuhteisiin ja tehtäviin, kuten luottamuksen rakentumiseen, yhteisöllisyyden tunteen ylläpitämiseen, työntekijöiden sitoutumisen tukemiseen ja työntekijöiden työtyytyväisyyden vahvistamiseen. – Vuorovaikutusosaamisella myyntijohtajat voivat varmistaa, että työn tavoitteet saavutetaan. Sillä voidaan myös edistää päätöksentekoa sekä viestiä ihmisen työn merkityksellisyydestä tekoälyn aikakaudella. Lisätietoja: Apulaisprofessori Jonna Koponen, puh. 050 343 7446, jonnapauliina.koponen(at)uef.fi Tutkimusartikkeli: Jonna Koponen, Saara Julkunen, Anne Laajalahti, Marianna Turunen, Brian Spitzberg. Sales managers' perceptions of interpersonal communication competence in leading AI-integrated sales teams. Industrial Marketing Management. Volume 124, 57–72. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2024.11.012

Säästöpankkiryhmän Digitutka: 22 % suomalaisista on luovuttanut pankkitunnuksensa läheiselleen

Kyselytutkimuksen mukaan eniten suomalaisia huolestuttavia digiturvallisuusuhkia ovat haittaohjelmat (46 %), tietomurrot (45 %) sekä kalasteluyritykset ja verkkohuijaukset (44 %). Todennäköisimmin suomalaiset arvioivat kohtaavansa huijausyrityksen sähköposti- tai tekstiviestinä, joka ohjaa klikkaamaan linkkiä huijaussivustolle. Noin puolet nuorista aikuisista eli 18–29-vuotiaista piti sosiaalista mediaa todennäköisenä alustana huijausyrityksille, mikä oli selvästi enemmän kuin koko väestössä keskimäärin. 90 % kaikista vastaajista oli sitä mieltä, että omalla huolellisuudella on tärkeä rooli verkkorikollisuudelta suojautumisessa. Reilu 80 %:n enemmistö kertoi esimerkiksi hyödyntävänsä maksukorteissaan turvarajoja ja huolehtivansa laitteidensa tietoturvasta pitämällä niiden käyttöjärjestelmäpäivitykset ajan tasalla. Kuitenkin peräti 22 % suomalaisista on luovuttanut pankkitunnuksensa toiselle henkilölle, kuten perheenjäsenelle, jonkin asian hoitamista varten. Nuorista aikuisista, eli 18–29-vuotiaista, näin on tehnyt jopa 31 %. ”Tuloksista nähdään, että suomalaiset tiedostavat hyvin digitaaliseen turvallisuuteen liittyviä riskejä ja pyrkivät aktiivisesti suojautumaan niiltä. Kuitenkin tulos siitä, että noinkin suuri osuus on luovuttanut pankkitunnuksensa läheisensä tietoon, on huolestuttava. Pankkitunnukset on tarkoitettu vain henkilökohtaiseen käyttöön, ja siitä ei tulisi lipsua edes perheenjäsenten kohdalla”, korostaa petostorjunnan asiantuntija Mikko Liljavirta Säästöpankkiryhmästä. Enemmistö asiakkaista toivoo pankilta omien maksutapahtumiensa aktiivista valvontaa Oma osaaminen verkkorikollisuudelta suojautumiseen liittyen huoletti vain 15 % vastaajista. Tämä korostui yli 50-vuotiailla vastaajilla (n. 20 %) selvästi enemmän kuin nuoremmissa ikäluokissa (11 %). Oma osaaminen huoletti naisia enemmän kuin miehiä. ”Huijaukset ovat olleet viime vuosina koko ajan yleistyvä vitsaus, ja siihen nähden omasta osaamisesta huolestuneiden osuus on yllättävänkin pieni. Verkkorikollisuuden kehittyessä jatkuvasti myös omaa tietoisuutta uusista uhista kannattaa päivittää seuraamalla uutisointia ja pankkien ohjeistuksia , sillä kaikki tämän vuoden suojautumistoimet eivät ehkä riitä enää ensi vuonna. Ja toki samaan aikaan asiakkaiden odotukset pankkien roolista talousrikollisuuden torjunnassa kasvavat”, kertoo Säästöpankkiliiton vt. toimitusjohtaja Kai Koskela. 78 % vastaajista on sitä mieltä, että pankin pitäisi valvoa pankkiasiointia ja varoittaa, kun tilillä havaitaan epätavallisia maksuja.  Peräti 65 % vastaajista haluaa, että pankki viivästyttää tai estää epätavallisia maksuja, ja ainoastaan 4 % vastaajista oli tästä täysin eri mieltä. Tämä viittaa siihen, että osa suomalaisista toivoisi turvallisuuden parantamista käyttökokemuksen kustannuksella, vaikka aiemmin suuri osa asiakkaista on asettanut käytön helppouden ykköskriteeriksi. ”Koko toimialalla on tehty runsaasti toimia digiturvallisuuden parantamiseksi. Samaan aikaa myös rikolliset etsivät jatkuvasti uusia keinoja iskeä kuluttajien kukkaroon. Tämä on jatkuva kilpajuoksu, jossa pyrimme tasapainottelemaan niin, että turvatoimenpiteitä on asiakkaille tarjolla riittävästi ja pystymme samalla kuitenkin mahdollistamaan asiakkaillemme sujuvan asiointikokemuksen”, Koskela toteaa. Finanssiala ry muistuttaa oman huijausten vastaisen kampanjansa tiimoilta siitä, että pankkien korvausvastuun kiristäminen saattaisi jopa kannustaa rikollisia tekemään yhä enemmän huijauksia. Pankkien asiakkaat tuudittautuisivat vääränlaiseen turvallisuudentunteeseen ja varovaisuus saattaisi unohtua, jos joku muu oletusarvoisesti korvaisi menetetyt varat. Tämä kannustaisi rikollisia uusien huijausten kehittämiseen. Säästöpankkiryhmä varoittaa: Joulu on yksi verkkohuijausten huippusesongeista Verkkorikollisuus elää samassa vuosirytmissä kuin tavalliset ihmiset. Joulukuussa ihmiset ovat tavallista enemmän ostoksilla ja lähettävät paketteja, jolloin huijausyritys saattaa tulla esimerkiksi joululahjalähetykseen liittyvän sähköposti- tai tekstiviestin muodossa. Joululahjaostoksilla kannattaa kiinnittää erityistä huomiota myös kauppapaikan luotettavuuteen.”Jos tilaa joululahjaa verkkokaupasta, joka ei ole yleisesti luotettavaksi tunnettu toimija, sen taustaa kannattaa tutkia tarkemmin, ennen kuin syöttää sivustolle omia maksutietojaan. Myös nettikirpputoreilla ja vastaavilla kaupankäyntialustoilla liikkuu huijareita. Alustan maksu- ja toimituskäytäntöihin kannattaa tutustua huolella, niin tunnistat helpommin, jos huijari yrittää kalastella tietojasi alustan käytännöistä poiketen”, Liljavirta toteaa. Kolme vinkkiä turvalliseen digiasiointiin: 1. Varo viestillä saapuvaa linkkiä. Älä kirjaudu linkkien kautta mihinkään pankkitunnuksilla. 2. Älä luovuta pankkitunnuksiasi kenellekään toiselle, edes perheenjäsenelle tai viranomaiselle. Pankki tai viranomaiset eivät koskaan pyydä kertomaan pankkitunnuksia tai salasanoja. 3. Kun kirjaudut virallisiin palveluihin pankkitunnuksilla, älä siirry sivulle hakukoneen kautta. Kirjoita sivun osoite huolellisesti suoraan osoitekenttään. ”Tärkeä hälytysmerkki huijausten tunnistamisessa on myös kiireen tai hädän tunne. Huijarit pyrkivät usein saamaan uhrinsa toimimaan niin nopeasti, että he eivät ehtisi pysähtyä kyseenalaistamaan huijarin ohjeita. Tärkeintä on siis pysähtyä rauhassa miettimään, mitä tarkalleen on tekemässä”, Liljavirta lisää. Säästöpankkiryhmän teettämä Digitutka-kyselytutkimus toteutettiin verkkokyselynä 15.–18.11.2024 ja siihen vastasi 1012 henkilöä. Kohderyhmänä oli valtakunnallisesti edustava otos yli 18-vuotiaista suomalaisista. Tutkimuksen toteutti YouGov Finland. Lisätietoja ja haastattelupyynnöt: Kai KoskelaSäästöpankkiliiton vt. toimitusjohtaja+358 40 549 0430kai.koskela@saastopankki.fi Säästöpankkiryhmä on edistänyt yksilön ja yhteisön taloudellista hyvinvointia jo yli 200 vuoden ajan. Tahdomme, että meidät tunnetaan rohkeudesta, asiantuntijuudesta ja intohimosta tehdä erinomaista asiakastyötä. Jaamme osan tuloksestamme paikallisen yhteisön hyvinvointiin, koulutukseen ja tutkimukseen. Säästöpankkiryhmän muodostavat paikalliset Säästöpankit ympäri Suomen sekä Säästöpankkikeskus. Tarjoamme asiakkaillemme kattavien vähittäispankkipalvelujen lisäksi sijoittamisen, kodinvaihdon ja vakuuttamisen palveluja.

Peab rakentaa kerrostalon Avain Asunnoille Helsinkiin

Helsingin Mellunkylässä purettiin seitsemän vanhaa taloa, ja niiden tilalle nousee moderni Mellunpuiston kortteli aivan Mellunmäen metroaseman läheisyyteen. Nyt rakennettava  As Oy Helsingin Pallaksentie 7 -niminen hanke sisältää kerrostalon ja yhteensä 71 asunnon rakentamisen.   ” Urakka vahvistaa vuoden 2025 tilauskantaa ja on hyvää jatkumoa yhteistyöllemme Avain Asuntojen kanssa. Yhteistyö aiemmissa hankkeissa on sujunut hyvin ja tulemme jatkamaan hyvää yhteistyötä tässäkin hankkeessa ”, kertoo Peabin Etelä-Suomen rakentamisen alueyksikön apulaisaluejohtaja Petri Salonen. Projekti käynnistyy alkuvuonna 2025 ja valmistuu kesäkuussa 2026. Havainnekuva: Arkkitehtitoimisto HMV Oy

Nordecille sopimus Laakson yhteissairaalan päärakennushankkeen eteläosasta

Nordec Group Oy lehdistötiedote 11.12.2024 klo 09.00 UTC+3 Nordecille sopimus Laakson yhteissairaalan päärakennushankkeen eteläosasta Nordec vahvistaa allekirjoittaneensa sopimuksen Laakson yhteissairaala-hankkeen päärakennuksen eteläosasta. Uusi sopimus kattaa A- ja B-lohkotsisältäen teräsrunkojen valmistuksen ja asennuksen sekä Lujabetoni Oy:ntoimittamien betonielementtien asennuksen saumavaluineen. Laakson yhteissairaala -hanke on yksi Suomen suurimmista rakennushankkeista.Nordecin osallistuminen hankkeeseen alkoi päärakennuksen kehitysvaiheesta,sekä C- ja D-lohkojen urakasta. Uusi sopimus kattaa A- ja B-lohkot. Tällävarmistetaan rakennusprosessin jatkuvuus ja johdonmukaisuus. Sopimuksen keskeiset tiedot: * A- ja B-lohkojen teräsrunkojen valmistus ja asennus. * Lujabetoni Oy:n toimittamien betonielementtien asennus saumavaluineen. * Aikataulu: Alkuperäisen projektiaikataulun mukaisesti Nordecin tavoitteenaon luovuttaa projekti tilaajalle vuoden 2026 alkupuolella. Nordec on vahva teräsrunkorakenteiden osaaja, mikä näkyy kaikissaprojekteissa. Yhtiön sitoutuminen turvallisuuteen, laatuun, tehokkuuteen jaoikea-aikaisiin toimituksiin ovat toiminnan kulmakiviä. Kokonaisuudessaan toimitus sisältää yli 8 kilometriä Nordecinvälipohjapalkkeja, yli 4 kilometriä liittopilareita ja kaikkiaan yhteensänoin 16000 työmaalla asennettavaa rakennetta. Hankkeen taustaa: Laakson yhteissairaalahankkeessa rakennetaan kaksi uutta sairaalarakennustaja peruskorjataan kaksi suojeltua sairaalarakennusta Laakson sairaala-alueelle. Ohkolan alueelle Mäntsälään rakennetaan uusi oikeuspsykiatriansairaalarakennus. Nordecin työn alla oleva päärakennus toimii merkittävänäopetus- ja tutkimussairaalana, joka tarjoaa psykiatrista sairaanhoitoa,neurologista kuntoutusta ja muita kriittisiä lääketieteellisiä palveluja.Voit lukea lisää hankkeesta: https://laaksonyhteissairaala.fi/en/ Lisätietoja: Heikki Alakarhu, Businessa Area Manager, +358–50–380 1715,heikki.alakarhu@nordec.com Jaakko Köninki, Commercial Development Manager, +358–50–559 7129,jaakko.koninki@nordec.com Nordec lyhyesti Nordec Group Oy on yksi Pohjoismaiden johtavista rakennusprojektienteräsrunkorakenteiden ja julkisivuratkaisujen toimittajista, jolla on vahvaasema Keski- ja Itä-Euroopan (CEE) maissa Puolassa, Liettuassa, Tšekissä jaSlovakiassa. Yrityksellä on pitkä kokemus runkorakenteiden, julkisivujen ja siltojensuunnittelusta, valmistuksesta ja asennuksesta. Nordecin pääraaka-aine onteräs. Palvelutarjontaan kuuluvat yksikerroksiset rakennukset, kerrostalot,raskaan teollisuuden rakennukset, sillat ja julkisivurakenteet. Nordecin liikevaihto vuonna 2023 oli 329,2 miljoonaa euroa ja oikaistukäyttökate 27,0 miljoonaa euroa. Lisätietoja Nordecista on saatavilla yhtiön verkkosivuilla osoitteessawww.nordec.com.

Päivi Lindqvist Metsäliitto Osuuskunnan hallitukseen

Metsä Groupin emoyrityksen Metsäliitto Osuuskunnan hallintoneuvosto on valinnut 11.12.2024 pidetyssä kokouksessaan osuuskunnan hallituksen uudeksi jäseneksi Päivi Lindqvistin 1.1.2025 alkaen. Päivi Lindqvist toimii tällä hetkellä Glaston Oyj:n talousjohtajana. Hän siirtyy Patrian talousjohtajaksi ja konsernin johtoryhmän jäseneksi 17.3.2025 alkaen. Lindqvistillä on vahva kokemus kansainvälisistä johtotehtävistä. Hän on aiemmin toiminut talouden, viestinnän ja sijoittajasuhdetoimintojen johtotehtävissä Baswarella, Outokummulla ja Tiedolla. Metsäliitto Osuuskunnan hallituksessa vuodesta 2021 ollut Nina Pärssinen jää pois hallituksesta vuoden 2024 lopussa. 

Oriola uudistaa toimintamalliaan ja johtoryhmäänsä nopeuttaakseen strategian toteuttamista

Oriola Oyj:n pörssitiedote 11.12.2024 klo 9:15 Oriola uudistaa toimintamalliaan ja johtoryhmäänsä nopeuttaakseen strategian toteuttamista Oriola suunnittelee toimintamallinsa uudistamista nopeuttaakseen strategian toteuttamista sekä parantaakseen kasvumahdollisuuksia ja liiketoimintansa arvonluontia. Oriola tekee muutoksia myös johtoryhmään suunnitellun toimintamallin mukaisesti. Suunniteltu toimintamalli koostuu yhteisestä myyntiorganisaatiosta ja kahdesta kaupallisesta yksiköstä: palvelut ja tuotteet sekä asiantuntijapalvelut. Näitä tukevat toimitusketju ja funktiot: talous, tietohallinto, lakiosasto ja henkilöstöhallinto. Suunnitellut muutokset eivät vaikuta Oriolan taloudellisessa raportoinnissa käytettyihin segmentteihin. ”Oriolan vakaata suoritusta vuoden 2024 aikana ovat tukeneet jalostettu strategia, kasvanut myynti ja parantunut kannattavuus. Tavoitteemme on tulla lääkkeiden ja terveystuotteiden tukkukaupan johtavaksi asiantuntijaksi, ja suunnitellulla toimintamallilla pyrimme entisestään kasvattamaan asiakaskeskeisyyttä ja myyntiä. Malli on suunniteltu myös kiihdyttämään tehokkuuden ja kannattavuuden parantamista, nopeuttamaan päätöksentekoa ja vahvistamaan kilpailukykyämme nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Työskentelemällä yhtenä tiiminä voimme luoda parasta mahdollista arvoa asiakkaille, osakkeenomistajille ja yhteiskunnalle”, kommentoi toimitusjohtaja Katarina Gabrielson. Oriolan uusi johtoryhmä 1.1.2025 alkaen Suunniteltu toimintamalli tuo muutoksia Oriolan johtoryhmän kokoonpanoon ja vastuisiin liiketoiminnan ymmärryksen vahvistamiseksi. Satu Nylén ja Katja Lundell on nimitetty johtoryhmään. Heidän ansioluettelonsa on esitelty tämän tiedotteen lopussa. Myyntijohtajan rekrytointi on käynnissä. Satu Nylén, nykyisestä palvelu- ja tuoteorganisaatiosta vastaava johtaja, on nimitetty uuden palvelut ja tuotteet -yksikön johtajaksi ja Oriolan johtoryhmän jäseneksi 1.1.2025 alkaen. Nylén on työskennellyt Oriolassa vuodesta 2019 useissa johtotehtävissä tuotehankinnassa, kategoriahallinnassa ja liiketoiminnan kehittämisessä. Hänellä on laaja kokemus vähittäiskaupasta, nopeakiertoisista kulutushyödykkeistä (fast-moving consumer goods, FMCG) ja muutosjohtamisesta. Katja Lundell, nykyisestä asiantuntijapalvelujen organisaatiosta vastaava johtaja on nimitetty uuden asiantuntijapalvelujen yksikön johtajaksi ja Oriolan johtoryhmän jäseneksi 1.1.2025 alkaen. Lundell aloitti Oriolassa syyskuussa 2024 ja hänellä on yli 20 vuoden kokemus myynnistä ja markkinoinnista lääkealalla sekä kattavaa osaamista myyntilupa- ja market access -palveluista ja myyntitoiminnoista Pohjoismaiden, Euroopan, UK:n ja Yhdysvaltain markkinoilla. “Toivotan Sadun ja Katjan lämpimästi tervetulleeksi johtoryhmään. Sadulla on laajaa osaamista kaupallisesta toiminnasta ja vähittäiskaupasta, ja hän on työskennellyt myynti- ja markkinointitiimiemme kanssa sekä Suomessa että Ruotsissa. Katjalla on kattava kokemus lääkealalta ja vahva verkosto asiantuntijapalvelujen kasvun tukemiseksi. Heidän nimityksensä ja yhteisen myyntiorganisaation luominen vahvistavat kaupallista osaamistamme”, Katarina Gabrielson jatkaa. Oriolan johtoryhmä koostuu seuraavista henkilöistä 1.1.2025 alkaen: · Katarina Gabrielson, toimitusjohtaja · Mats Danielsson, talous- ja rahoitusjohtaja · Katarina Gabrielson (interim) myyntijohtaja (rekrytointi käynnissä) · Niklas Lindholm, henkilöstöjohtaja · Katja Lundell, johtaja, asiantuntijapalvelut · Mikael Nurmi, digitalisaatiojohtaja · Satu Nylén, johtaja, palvelut ja tuotteet · Petter Sandström, lakiasiainjohtaja · Tuomas Tiilikainen, johtaja, toimitusketju (aloittaa viimeistään huhtikuussa 2025) Oriolan suunniteltu toimintamalli Suunniteltu toimintamalli koostuu yhteisestä myyntiorganisaatioista ja kahdesta kaupallisesta yksiköstä: palvelut ja tuotteet sekä asiantuntijapalvelut. Suunnitellun myyntiyksikön avulla Oriola luo vahvempia kumppanuuksia parantamalla asiakaskeskeisyyttä ja keskittämällä asiakasrajapintoja. Näin Oriola voi vastata asiakkaiden tarpeisiin joustavammin ja hyödyntää kasvumahdollisuuksia tehokkaammin. Suunniteltu kaupallinen palvelut ja tuotteet -yksikkö yhdistää vahvemmin Oriolan palvelutarjoaman: palvelu- ja tuoteportfolion, joka vastaa lääkkeiden ja terveystuotteiden modernin tukkukaupan ja verkkokaupan tarpeisiin. Olemassa oleva asiantuntijapalvelujen yksikkö jatkaa lääkeyritysten ja apteekkien menestymisen tukemista Pohjoismaissa tarjoamalla korkealaatuisia konsultointi- ja asiantuntijapalveluja sekä räätälöityjä ja kaupallisia dataan perustuvia ratkaisuja lääkkeen koko elinkaarelle. Suunniteltu toimintamalli sisältää myös nykyisen toimitusketjun yksikön ja funktiot: talous, tietohallinto, lakiosasto ja henkilöstöhallinto. Suunnitellun toimintamallin odotetaan astuvan voimaan viimeistään vuoden 2025 ensimmäisen vuosineljänneksen loppuun mennessä. ****CV – Satu NylénSyntynyt 1965Kauppatieteiden maisteriSuomen kansalainen Keskeinen työura2019–, Oriola, palveluista ja tuotteista vastaavan organisaation johtaja2017–2018, useita liiketoiminnan kehittämiseen ja konsultointiin liittyviä tehtäviä vähittäiskaupan ja kulutushyödykkeiden alalla2003–2016, Stockmann, valikoimajohtaja, päivittäistavarakauppa sekä useita johtotehtäviä kategoriaportfolioiden ja kumppanuuksien kehittämisessä1995–2000, Nordic Cosmetics, toimitusjohtaja1993–1994, Hackmann Havi, markkinointipäällikkö1990–1992, Tamro Finland, tuotepäällikkö, kuluttajatuotteet CV – Katja LundellSyntynyt 1974Kauppatieteiden maisteriSuomen ja Ison-Britannian kansalainen Keskeinen työura2024–, Oriola, johtaja, asiantuntijapalvelut2022–2024, Theramex, johtaja, hinnoittelu, markkinoillepääsy ja viestintä, UK2021–2022, Paion AG, maajohtaja, UK2015–2019, Glenmark Pharmaceuticals, maajohtaja UK ja Pohjoismaat2008–2015, Abbott, useita johtotehtäviä liiketoiminnassa, myynnissä ja markkinoinnissa, Pohjoismaat sekä UK ja Irlanti2008–2008, 7.4 Limited, konsultti, markkinointistrategiat, UK2001–2008, Merck, Sharp & Dohme, useita tehtäviä tuotehallinnassa, myynnissä ja markkinoinnissa, Suomi ja Yhdysvallat***** Lisätietoja:Katarina Gabrielsontoimitusjohtajapuh. +46 72 234 8809sähköposti: katarina.gabrielson@oriola.com Mikael Wegmüllerviestintä- ja yritysvastuujohtajapuh. 040 7762 314sähköposti: mikael.wegmuller@oriola.com Jakelu:Nasdaq Helsinki OyKeskeiset tiedotusvälineet

Hartwallin talven uutuusviinit – makuparit juhlakauteen ja ympäristövastuullisemmat valkoviinit

Suomalaiset satsaavat loppuvuodesta viineihin ja tärkeän jouluaterian lisäksi viinejä etsitään seurusteluhetkiin ja lahjaksi. ”Haastava taloustilanne ohjaa kysyntää tällä hetkellä edullisempiin viineihin ja hyvä hinta-laatusuhde viineissä korostuu entisestään”, kertoo Hartwallin Business Manager Laura Tiusanen. ”Kuohuviineissä crémant on ollut erityisen suosittu kuluvana vuonna ja sen suosio jatkaa kasvuaan myös 2025. Samppanjametodilla pääosin Ranskassa tuotettu crémant on laadukas vaihtoehto samppanjalle.” Pakkauksella on iso rooli viinin ilmastovaikutuksille niin valmistuksen, painon kuin muotonsakin puolesta. Tuotteen paino vaikuttaa kuljetuksessa syntyviin päästöihin, joten muovipullo tai hanapakkaus on oiva valinta ympäristön näkökulmasta. ”Monesti mielletään, että muovipullossa tai hanapakkauksessa viinin laatu kärsii. Tämä on kuitenkin turha huoli, sillä viinin laatu on pakkauksesta riippumatta yhtä hyvä. Muovipulloon tai hanapakkaukseen pakattu viini on tarkoitettu pian nautittavaksi, kuten suurin osa suomalaisten nauttimasta viinistä, eikä niitä ole tarkoitettukaan kypsytettäviksi”, jatkaa Tiusanen. Tutustu Hartwallin talven 2024 viiniuutuuksiin alta. Kuohuviinit: Arthur Metz Cuvée Prestige Crémant d'Alsace Magnum34,99 € | 1,5 l Perinteisellä pullokäymismenetelmällä valmistettu crémant-kuohuviini on tyylikäs valinta juhlahetkeen. Arthur Metz Cuvée Prestige Crémant d'Alsace Magnum on maultaan erittäin kuiva, hapokas, persikkainen, mausteinen ja yrttinen. Magnum-pullo on näyttävä valinta maljajuomaksi, mutta uutuus sopii hyvin myös kanan, kalkkunan ja kasvisruokien kanssa yhdistettäväksi. Hyvän hinta-laatusuhteen lisäksi crémantissa kiinnostaa hapokas makumaailma. ”Suomalaiset tykkäävät raikkaista ja hapokkaista viineistä, jotka tehdään viileämmässä ilmastossa, kuten Ranskassa. Samppanjan ohella juuri crémantit ovat niitä kuohuviinejä, joissa happoja on reilummin”, kertoo Hartwallin Wine Ambassador Asko Mäntymäki. Chapel Hill Blanc de Blancs9,88 € | 0,75 l Valkoisista rypälelajikkeista valmistettu kuohuviiniuutuus tulee Unkarista, Balaton-järven rannalta. Yksi Euroopan suurimmista järvistä tarjoaa oivalliset olosuhteet viininviljelyyn, ja sen kukkulaiselta rannikolta on saanut alkunsa Chapel Hill Blanc de Blancs. Erinomaisen hinta-laatusuhteen tulokas sopii sekä sellaisenaan nautittavaksi että trendikkäiden kuohuviinicocktailien eli spritzien valmistukseen. Punaviinit: Roberto Sarotto Piemonte Rosso12,99 € | 0,75 l Barbaresco ja Nebbiolo -rypälelajikkeista valmistettu mehevä ja keskitanniininen punaviini tulee Italian Piemontesta. Roberto Sarotton, useasti palkitun viinintekijän, uutuuspunaviinin mausta löytyy mustikkaa, puolukkaa sekä kevyttä viikunaa ja neilikkaa. Kaksitoista kuukautta tammitynnyrissä kypsynyt viini sopii nautittavaksi sellaisenaan tai yhdistettäväksi erilaisten antipastojen, pizzan tai pitkään haudutetun bolognese-kastikkeen kanssa. Domaine Moulin Saint-Jean La Réserve12,60 € | 0,75 l Tummanpunainen ja täyteläinen viini on kolmen rypälelajikkeen, Grenache Noirin, Mourvèdren ja Syrahin sekoitus. Ranskalaisen punaviinin moniulotteisesta mausta löytyy karhunvatukkaa, mansikkaa ja maitosuklaata. Pehmeyttä viiniin luo keskitanniininen rakenne. Domaine Moulin Saint-Jean La Réserve on omiaan talvikauden liharuokien parina, se luo myös onnistuneen yhdistelmän joulunajan kovien juustojen kanssa tarjoiltuna. Valkoviinit: Marqués de Cáceres Verdejo37,29 € | 3 l Espanjasta, Ruedan laatuviinialueelta tuleva kuiva ja ryhdikäs valkoviini on valmistettu Verdejo-lajikkeesta. Verdejo on valinta heille, jotka haluavat vaihtoehdon rieslingille. Viinin makuprofiili on täynnä hedelmäisiä ja yrttisiä aromeja, joissa korostuvat erityisesti persikka ja sitrushedelmät, kuten greippi ja appelsiini. Maussa voi aistia hienovaraisia herukanlehtien ja tuoreiden yrttien vivahteita, kuten basilikaa. Nämä vivahteet luovat viinille sen harmonisen tasapainon ja moniulotteisen makuprofiilin. Marqués de Cáceres Verdejo sopii erityisen hyvin yhdistettäväksi talvikauden klassikolle: blineille. Zensa Bianco Organico19,19 € | 1,5 l Hartwall toi viime vuonna ensimmäisenä 1,5 litran kokoisen PET-muovipulloon pakatun viinin Alkon valikoimaan. Nyt saadaan jo seuraava, kun suomalaisten suosituimpiin viinibrändeihin lukeutuva Zensa löytyy samanlaisesta pakkausmuodosta. Zensa Bianco Organico on pirteä ja hedelmäinen valkoviini, joka tulee Etelä-Italiasta, Apuliasta. Viini tarjoaa elävän ja moniulotteisen makuprofiilin, jossa trooppisten hedelmien raikkaus sulautuu hienostuneesti vaniljan pehmeyteen muodostaen tasapainoisen ja miellyttävän kokonaisuuden. Chardonnay- ja Fiano-lajikkeiden yhdistelmä sopii niin kanalle, kalalle kuin kalkkunalle. Hyvä hapokkuus luo skagenin kanssa toimivan liiton. Ponto De Partida Vinho Branco12,68 € | 1 l Ponto De Partida Vinho Branco -valkoviini tulee Portugalista, Alentejeon alueelta. Vinho Branco on tyyliltään kuiva ja maultaan keltaluumuinen, kevyen yrttinen, persikkainen ja hennon kukkainen. Viini muodostuu rypälekolmikosta Roupeiro, Antão vaz ja Arinto. Tasapainoinen ja helposti lähestyttävä uutuusvalkoviini sopii pariksi kasvisannoksille, kuten juustoisille gratiineille. Haluatko päästä maistamaan uutuuksia? Tilaa medianäytteet! Jätä yhteystietosi ja lähetämme sinulle uutuusnäytteet. Näytteet ovat tarkoitettu median edustajille. Täytä lomake . Median yhteydenotot: Titta Jaakkola, sisältö- ja viestintäjohtaja, Hartwallpuh. +358 50 592 9245, titta.jaakkola@hartwall.fi Kuvat: Hartwallin mediapankki  

Lindex Group Oyj:n tulosjulkistusajankohdat ja varsinainen yhtiökokous vuonna 2025

LINDEX GROUP Oyj, Tulosjulkistamisajankohdat 11.12.2024 klo 10.00 EET Lindex Group Oyj:n tulosjulkistusajankohdat ja varsinainen yhtiökokous vuonna 2025 Lindex-konsernin tilinpäätöstiedote vuodelta 2024 julkaistaan 7.2.2025.Yhtiön vuoden 2024 vuosikertomus julkaistaan viikolla 11. Varsinainen yhtiökokous on suunniteltu pidettäväksi 2.4.2025. Vuoden 2025 taloudelliset katsaukset julkaistaan seuraavasti:- tammi–maaliskuun osavuosikatsaus 29.4.2025- tammi–kesäkuun puolivuosikatsaus 18.7.2025- tammi–syyskuun osavuosikatsaus 24.10.2025 Taloudelliset katsaukset julkaistaan noin klo 8.30 kyseisinä päivinä suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Lindex-konserni noudattaa 30 päivän hiljaista jaksoa ennen katsausten julkistusta. LINDEX GROUP Oyj Susanne Ehnbågetoimitusjohtaja Lisätietoja:Marja-Leena Dahlskog, Head of Communications & IR, puh. 050 502 0060 Jakelu:Nasdaq HelsinkiKeskeiset tiedotusvälineet

Visbystä tullut uusi suosikkikohde – saarella voi seikkailla myös omalla autolla

Viking Linen ensi kesän Visbyn-risteilyt tulevat myyntiin 17.12. Punaiset laivat suuntaavat lumoavalle Gotlannin saarelle kesä- ja elokuussa yhteensä viisi kertaa. Visbyn-risteilyt lähtevät Katajanokalta kello 16 ja ovat perillä seuraavana aamuna. Matkustajilla on koko päivä aikaa Visbyhyn ja Gotlantiin tutustumiseen. Viimeisenä risteilypäivänä matkustajat voivat nauttia kiireettömästä brunssista ja muista laivan palveluista, sillä Katajanokalle palataan vasta kello 13.45. ”Gotlanti on jäänyt monelle suomalaiselle tuntemattomaksi, sillä sinne on ollut yllättävän hankala päästä. Kun muutama vuosi sitten palautimme Visbyn-risteilyt ohjelmaamme lähes 30 vuoden tauon jälkeen, ne singahtivat heti valtavaan suosioon. Lapsiperheiden lisäksi saari on houkutellut aikuisia ystäväporukoita. Ensi kesän risteilyille on ollut kova ennakkokysyntä, ja uskommekin, että niitä ostetaan muun muassa joululahjoiksi. Jos haluaa valita tietyn lähtöpäivän ja varmistaa hyvän hytin, kannattaa matka varata saman tien!” Viking Linen erikoisristeilyistä ja risteilykonsepteista vastaava Jaakko Ahti sanoo.  Visby katedraaleineen, muureineen ja tunnelmallisine kujineen on yksi Pohjoismaiden parhaiten säilyneitä keskiaikaisia kaupunkeja. Unescon maailmanperintökohteen ehtii hyvin ottaa haltuun päivän aikana kävellen tai pyörällä. Kaupunkiin ja sen ympäristöön voi tutustua myös Viking Linen järjestämillä 2,5 tunnin opastetuilla kävelyretkillä tai puolen päivän bussiretkillä. ”Visbyn-risteilylle voi ottaa mukaan oman auton, ja meillä sillä pääsee myös maihin tutustumaan saaren hienoon luontoon ja nähtävyyksiin. Yhdessä päivässä ehtii nähdä monenlaista kiinnostavaa.” Gotlannin tärpit – tänne ehdit päivän aikana 1. Fårö Gotlannin koilliskärjen edustalla on ruotsalaisohjaaja Ingmar Bergmanin kotisaari. Sinne on ilmainen kymmenen minuutin lauttamatka, ja perillä odottavat muun muassa ikoniset raukit eli kalkkikivipatsaat. 2. Lummelundan luola sijaitsee noin 20 minuutin ajomatkan päässä Visbystä. Pohjoismaisittain luola on varsin komea, ja se onkin Gotlannin suosituin nähtävyys. 3. Slitessä Gotlannin itärannikolla pääsee muun muassa ihmettelemään Pohjoismaiden suurinta kalkkikivilouhosta. Vanhoja, vedellä täyttyneitä louhoksia on ympäri saarta, ja ne ovat mainioita uimapaikkoja. 4. Kneippbyn teemapuisto on lapsiperheiden suosikkikohde, sillä puiston keskellä komeilee Peppi Pitkätossu -satujen aito Huvikumpu. Huvipuiston vieressä on Vattenland-vesipuisto. Kneippbyhyn on Visbystä noin 10 minuutin ajomatka. 5. Roman luostarin rauniot noin 20 kilometrin päässä Visbystä vievät 1300-luvulle. Roman kylän lähellä Hässelbyssä on myös saaren yksi erikoisuus, museojuna Gotlandståget. Lisätietoja risteilyistä löytyy täältä  Viking Linen Visbyn-risteilyt Helsingistä kesällä 2025 Laiva          Lähtö          Visby         PaluuCinderella          8.6.                     9.6.                   10.6.Gabriella           13.6.                  14.6.                  15.6.Gabriella           15.6.                  16.6.                  17.6.Gabriella           14.8.                  15.8.                  16.8.Cinderella         21.8.                  22.8.                  23.8. Lisätietoja: Jaakko Ahti, Head of Special Cruises & Cruise Conceptsjaakko.ahti@vikingline.com, puh. + 358 40 765 0165 Johanna Boijer-Svahnström, viestintäjohtaja johanna.boijer@vikingline.com, puh. +358 18 270 00 Christa Grönlund, viestintäpäällikkö christa.gronlund@vikingline.com, puh. +358 9 123 51

Terrafamen muutosneuvottelut päättyneet

Terrafame ilmoitti lokakuussa 2024 käynnistävänsä muutosneuvottelut haastavasta markkinatilanteesta johtuen. Neuvottelujen piirissä oli yhtiön koko henkilöstö. Neuvottelujen alkaessa Terrafame arvioi henkilöstön vähennystarpeen olevan yhteensä enintään 75 henkilötyövuotta, minkä lisäksi neuvotteluissa varauduttiin myös lomautuksiin. Terrafamen palveluksessa oli syyskuun 2024 lopussa yhteensä 826 henkilöä. Neuvottelujen lopputuloksena Terrafame vähentää tuotannollisten ja taloudellisten syiden sekä toimintojen uudelleenjärjestelyjen perusteella enintään 30 henkilötyövuotta. Terrafame toteuttaa lisäksi muun muassa lomautuksia sekä työaikajärjestelyjä. Yhtiö tarjoaa irtisanottaville henkilöille tukea muutostilanteeseen ja uudelleentyöllistymiseen. Terrafame tavoittelee toiminnan tehostamista ja kustannussäästöjä ensisijaisesti muilla keinoin kuin henkilöstövähennyksillä, esimerkiksi erilaisten kehityshankkeiden avulla. ”Etenkin akkukemikaalien markkinaympäristö on jatkunut hyvin haastavana, minkä vuoksi joudumme viemään läpi lukuisia toimenpiteitä, jotka ovat Terrafamelle yhtiönä välttämättömiä. Neuvotteluissa löysimme kassavirtaa ja kannattavuutta parantavia muita ratkaisuja, joiden myötä henkilöstövähennykset jäivät ennakoitua pienemmiksi. Lisäksi voimme saavuttaa säästöjä hyödyntämällä aiempaa tehokkaammin eri työaikamuotoja”, sanoo Terrafamen toimitusjohtaja Seppo Voutilainen. Lisätietoja: Seppo Voutilainen, toimitusjohtaja, p. 020 7130 800, seppo.voutilainen[a]terrafame.fi Terrafame keventää liikenteen hiilijalanjälkeä toimittamalla globaalille akkuteollisuudelle vastuullisesti tuotettuja akkukemikaaleja. Terrafamen teollisuusalueella sijaitsee yksi maailman suurimmista sähköajoneuvojen akuissa käytettävien akkukemikaalien tuotantolinjoista. Laitos pystyy tuottamaan nikkelisulfaattia noin miljoonan sähköautoon vuodessa. Terrafamen tuottaman nikkelisulfaatin hiilijalanjälki on yksi teollisuuden pienimmistä. Terrafamen integroitu, ainutlaatuinen ja energiatehokas tuotantoprosessi kaivoksesta akkukemikaaleihin sijaitsee yhdellä ja samalla teollisuusalueella. Se tarjoaa asiakkaille läpinäkyvän, jäljitettävän ja aidosti eurooppalaisen akkukemikaalien tuotantoketjun. Terrafame Oy on perustettu vuonna 2015. Vuonna 2023 Terrafamen liikevaihto oli 560,9 miljoonaa euroa. Yhtiön teollisuusalueella työskentelee säännöllisesti noin 1 900 henkilöä, joista noin puolet on kumppaniyritysten työntekijöitä.

Suomen Liikennelentäjäliitto hylkäsi sovintoesityksen, Finnair varautuu yksittäisten lentojen perumiseen varallaolokiellon alkaessa

Palvelutyönantajat Palta ry ja Suomen Liikennelentäjäliitto SLL ovat neuvotelleet elokuusta lähtien Finnairin lentäjien työehtosopimuksesta. SLL on tänään hylännyt valtakunnansovittelijan maanantaina 9.12. jättämän sovintoehdotuksen, jonka työnantajapuoli olisi hyväksynyt. Torstaina 12.12.2024 SLL aloittaa uutena työtaistelutoimena Finnairin lentäjiä koskevan varallaolokiellon, joka yhdessä jo aiemmin voimassa olleen ylityökiellon kanssa vaikeuttaa lentoliikenteen sujuvuutta ja tulee johtamaan yksittäisten lentojen peruutuksiin. Varallaolokiellon aikana lentäjät eivät lähde päivystyksestä töihin, eli esimerkiksi lentäjän sairastuessa päivystävää lentäjää ei saada paikkaamaan tilannetta, jolloin lento joudutaan perumaan.    ”Näistä työtaistelutoimista johtuvat lentojen peruutukset tulevat asiakkaille valitettavasti hyvin lyhyellä varoitusajalla”, kertoo Finnairin operatiivinen johtaja Jaakko Schildt. Jos Finnair joutuu perumaan lentoja, asiakkaille tarjotaan mahdollisimman hyvin alkuperäistä vastaava uusi reititys. Asiakkaat saavat tiedon lennon perumisesta sähköpostitse tai tekstiviestillä, ja näkevät uuden reitityksen Varaukseni-palvelussa ja Finnairin mobiilisovelluksessa heti kun se on tehty. Finnair tarjoaa asiakkaille tarvittaessa myös huolenpitoa ja majoituksen, jos lento siirtyy seuraavaan päivään. ”Teemme kaikkemme turvataksemme asiakkaidemme joulunajan matkat”, Schildt jatkaa. ”Suomeen tulee joulun ja uuden vuoden aikaan myös paljon ulkomaisia matkailijoita, ja mahdolliset lentojen perumiset vaikuttavat väistämättä negatiivisesti Suomen houkuttelevuuteen talvimatkakohteena. Olen äärimmäisen pahoillani siitä, että lentäjien työtaistelutoimet aiheuttavat huolta ja vaivaa asiakkaillemme.” ”Toivon, että neuvotteluissa päästään aidosti hakemaan ratkaisuja jatkuvien työtaistelutoimien sijaan. Finnairin toimintaympäristö on muuttunut merkittävästi Venäjän ilmatilan sulkeutumisen jälkeen, ja meidän pitää yhdessä löytää ratkaisuja tähän”, Schildt painottaa. ”Suomi tarvitsee toimivat lentoyhteydet, ja Finnairin on pystyttävä toimimaan kilpailukykyisesti niin lähiliikenteessä kuin kaukoliikenteessäkin. Kilpailukykyinen Finnair turvaa myös tulevaisuuden työpaikkoja niin Finnairissa kuin Suomen matkailualalla laajemminkin.”

Audi saksalaisten premium-autojen ykkönen täyssähköautoissa ja polttomoottoriautoissa Suomessa

Vuosi 2024 on ollut Audille vahva kasvun vuosi. Uusia malleja on tullut markkinoille ennätystahtia. Tänä vuonna markkinoille on tullut täyssähköisistä uutuuksista Audi Q6 e-tron, Audi A6 e-tron ja Audi S e-tron GT, RS e-tron GT sekä malliston sähköinen huippumalli RS e-tron GT Performance. Audin polttomoottorilla varustetuista malleista on uusittu koko Audi A3 -mallistoperhe, Audi Q7 ja Q8 sekä täysin uusi Audi A5 -malliperhe, joka käyttää ensimmäisenä mallina uutta Premium Platform Combustion (PPC) -alustarakennetta. ”Audi tuo markkinoille täysin uusia ladattavia hybridejä, täyssähköautomalleja ja uusii polttomoottorimallinsa kokonaisvaltaisesti ja vuosi 2024 on ollut tämän uudistumisen väkevä startti. Kiinnostus kesällä lanseerattuun Audi Q6 e-troniin ja loppuvuodesta esiteltyyn Audi A6 e-troniin on ollut erittäin suurta. Nämä kaksi mallia täydentävät sähköisen mallitarjonnan huippusuositun Audi Q4 e-tronin kanssa. Loppuvuodesta 2024 markkinoille saapui myös täysin uusi Audi A5 ja uudistunut A3 ladattavana hybridinä kahdella eri korimallilla”, sanoo K-Autolla Audista vastaava liiketoimintajohtaja Tero Lappi. Suosituin Audi-malli vuonna 2024 tammi-marraskuussa oli Audi Q4 e-tron, jota rekisteröitiin 830 kappaletta. Täyssähkömalliston toiseksi suosituin oli Audi Q6 e-tron ja kolmantena Audi Q8 e-tron. Vahvan suorituksen omassa kilparyhmässään teki myös Audin jo mallistosta poistunut Audi A4, jota rekisteröitiin peräti 275 kappaletta. ”Ensi vuonna mallistomme täydentyy vielä useammallakin ladattavalla hybridiversiolla ja kokonaan uusilla sähköistetyillä malleilla. Audin ladattavat hybridiuutuudet A3, A5, A7, Q3 ja Q5 tulevat markkinoille useilla eri korimalleilla – odotuksemme myös vuoteen 2025 ovat syystäkin korkealla”, Lappi jatkaa. Rekisteröintitietojen lähde: Netwheels.

Esperi ja Toivo allekirjoittivat vuokrasopimukset kahdesta toteutettavasta kiinteistöstä

Toivo on solminut pitkäaikaiset pääomavuokrasopimukset Esperin kanssa ja toteuttaa Rovaniemelle yhteensä 63 asukaspaikkaa sisältävän ympärivuorokautisen palveluasumisen kodin ikäihmisille sekä Järvenpäähän 30 asukaspaikkaa sisältävän kodin kehitysvammaisille. Molemmissa kohteissa on asukkaiden ja työntekijöiden arjen toimivuuden lisäksi kiinnitetty erityisesti huomiota energiatehokkuuteen: lämmöntuotanto hoidetaan maalämmöllä ja katolle asennetaan aurinkopaneelit. Tavoitteena on käynnistää molemmat hankkeet mahdollisimman pian. Järvenpäässä on tavoite luovuttaa kohde vuokralaiselle loppuvuonna 2025 ja Rovaniemellä kesällä 2026. Esperi on Suomen johtavia hoivapalveluiden tuottajia, joka tarjoaa palveluitaan ympäri Suomen. Esperi on keskittynyt viime vuosina voimakkaasti toimintansa kehittämiseen ja on saanut kohteidensa käyttöasteen hyvälle tasolle. Yhteistyö Esperin ja Toivon kesken on käynnistynyt sujuvasti. ”On hienoa saada yhteisiä hankkeita käyntiin Toivon kanssa. Energiatehokkuus on meille erittäin tärkeä asia ja se on yksi vastuullisuustavoitteistamme. Uudet kohteet rakennetaan kestävästi, asukkaiden ja työntekijöiden arjen sujuvuutta ajatellen”, sanoo kiinteistöjohtaja Tomi Rosqvist. ”Toivolle on tärkeää kehittää hyvin alkanutta yhteistyötä ja päästä toteuttamaan kahta hienoa kohdetta asukkaiden ja Esperin työntekijöiden arkea parantamaan”, toteaa liiketoimintajohtaja Perttu Aikkila Toivon Yhteiskuntakiinteistöt -liiketoiminta-alueelta.

Planmeca investoi tuotantoon Herttoniemessä

Hammashoidon laitteita ja ohjelmistoja valmistava Planmeca on viime aikoina investoinut merkittävästi tuotannon modernisoimiseen Helsingin Herttoniemessä, jossa yrityksen toimitilat sijaitsevat. Viimeisin miljoonaluokan investointi Herttoniemen tuotantoon on uusi, huippumoderni koneistuskeskus, joka vihittiin juhlallisin menoin käyttöön 10. joulukuuta 2024. Uusi Mazakin koneistuskeskus palettijärjestelmällä korvasi vanhan, jo vuonna 1991 käyttöön otetun laitteiston. Se on vanhaa laitteistoa merkittävästi nopeampi, mikä mahdollistaa koneistamon kapasiteetin kasvattamisen. Uuteen laitteistoon on myös tulevaisuudessa mahdollista lisätä robotiikkaa, esimerkiksi koneistettavien kappaleiden kiinnityksen automatisoimiseksi. ”Olemme saaneet kunnian olla Planmecan pääyhteistyökumppani työstökoneiden toimittajana jo usean vuosikymmenen ajan. Nyt toimittamamme laadukas ja tehokas vaakakarainen koneistuskeskus Mazak HCN-6800 NEO ja siihen liitetty palettijärjestelmä nostavat Planmecan tuottavuutta koneistuksessa edelleen. Wihuri ja Mazak kiittävät Planmecaa hyvästä pitkäjänteisestä yhteistyöstä ja toivottavat onnea uudelle investoinnille”, kertoo Wihurin myyntijohtaja Jani Pulkkinen. Uuden laiteinvestoinnin myötä Planmeca hyödyntää koneistukseen kokonaisuudessaan nykyaikaista tekniikkaa. Uuden koneistuskeskuksen lisäksi käytössä on kolme koneistuskeskusta omilla palettijärjestelmillä sekä kuusi sorvia, joista kaksi uusinta on otettu käyttöön vuosina 2019 ja 2023. Koneistamon rinnalla Planmeca on viime vuosina investoinut myös maalauslinjan modernisointiin. Planmecan tuotteet valmistetaan pääosin kestävästä alumiinista, joka pinnoitetaan pulverimaalilla. Maalauslinjan investoinneilla on tehostettu maalauslinjan toimintavarmuutta, parannettu maalauksen laatua ja panostettu ympäristöystävällisempään teknologiaan. Esimerkiksi jauhemaalin käsittelyyn on hiljattain hankittu ultraääniseula maalipulverin kierrättämiseksi. Uuden seulan ja linjan muiden tehostamistoimien avulla maalauspulverin käyttöä on saatu pienennettyä olennaisesti, jopa kymmeniä prosentteja. Maalauslinjan alkupään pesulinjaan puolestaan on hankittu käänteisosmoosilaite parantamaan esikäsittelyprosessin puhtaan veden tuottoa. Samalla päästiin eroon lipeän ja suolahapon käytöstä, mikä on työn laadun lisäksi parantanut myös työturvallisuutta. Viimeisimpänä maalauslinjan pulverointiprosessin automaattiset maalauspistoolit uusittiin ja niiden määrää lisättiin toiminnan tehostamiseksi ja pulverin käyttöasteen nostamiseksi. Koneistamo-maalaamoinvestointien lisäksi Planmecan tuotanto valmistautuu jo kovaa vauhtia valmistamaan uusia tuotteita, joihin asiakkaat pääsevät tutustumaan ensimmäistä kertaa maaliskuussa hammasalan suurtapahtumassa, IDS 2025 -messuilla. Uuden Planmeca Pro50™ -hoitokoneen ensimmäiset asiakastoimitukset ovat myös käynnistymässä alkuvuodesta, kun tarvittavat viranomaishyväksynnät on saatu. Planmeca jatkaa lisäksi investointejaan digitaalisten teknologioiden kehittämiseen ja valmistaa jatkossa muiden tuotteiden tavoin myös CAD/CAM-tuotteet Suomessa. Herttoniemestä toimitetaan tulevaisuudessa maailmalle niin intraoraaliskannereiden skannauskärjet, chairside-jyrsimet kuin uudet 3D-tulostimet ja intraoraaliskanneritkin.

Stora Enso Oyj:n hallitus on päättänyt osingon toisen erän, 0,10 euroa osakkeelta, maksamisesta (Sisäpiiritieto)

Stora Enson 20.3.2024 pidetty varsinainen yhtiökokous päätti, että hallitus valtuutetaan päättämään enintään 0,20 euron osakekohtaisen lisäosingon jakamisesta vuodelta 2023. Stora Enso Oyj:n hallitus on tänään, 11.12., päättänyt tämän valtuutuksen perusteella jakaa 0,10 euron osakekohtaisen osingon.Osingon toinen erä maksetaan osakkeenomistajille, jotka ovat osingonmaksun täsmäytyspäivänä 13.12.2024 merkittyinä Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon tai Euroclear Sweden AB:ssa rekisteröityjen osakkeiden osalta Euroclear Swedenin pitämään omistajaluetteloon. Osingon toisen erän maksupäivä on 20.12.2024. Yhtiökokouksen päätöksen mukaan ensimmäinen osinkoerä 0,10 euroa osakkeelta maksettiin 4.4.2024.Euroclear Sweden AB huolehtii osingon maksusta Euroclear Sweden AB:ssa rekisteröidyille osakkeille ja osinko maksetaan Ruotsin kruunuina. Citibank N.A. huolehtii osingon maksusta Citibank N.A.:n hallinnoimien ADR-todistusten haltijoille ja osinko maksetaan Yhdysvaltain dollareina.Stora Enso on pakkaus‑, biomateriaali‑ ja puutuoteteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Stora Enso on myös yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Luomme arvoa vähähiilisillä ja kierrätettävillä kuitupohjaisilla tuotteillamme, joiden avulla tuemme asiakkaitamme vastaamaan uusiutuvien ja vastuullisten tuotteiden kysyntään. Stora Enso työllistää noin 20 000 henkilöä. Vuonna 2023 Stora Enson liikevaihto oli 9,4 miljardia euroa. Stora Enson osakkeet noteerataan Nasdaq Helsingissä (STEAV, STERV) ja Nasdaq Tukholmassa (STE A, STE R). Lisäksi Stora Enson ADR‑todistuksilla ja osakkeilla (SEOAY, SEOFF, SEOJF) käydään kauppaa OTCQX-markkinalla Yhdysvalloissa. storaenso.com/investorsSTORA ENSO OYJ

Loviisan ydinvoimalaitoksen päämerivesipumput uusitaan

FORTUM OYJ LEHDISTÖTIEDOTE 11.12.2024 Fortumin Loviisan ydinvoimalaitoksella uudistetaan molempien laitosyksiköiden päämerivesipumput ja -moottorit. Uudistus on osa Loviisan voimalaitoksen käyttöiän jatkoon liittyviä investointeja ja jatkuvaa parantamista, jolla varmistetaan luotettava sähköntuotanto voimalaitoksen käyttöiän loppuun saakka.  ”Loviisan voimalaitoksen nykyiset päämerivesipumput  lähestyvät elinkaarensa loppua. Tämä investointi on osa hyvin hallittua ja ammattimaista ikääntymisen hallintaa, joka on ydinvoimalaitoksen turvallisen, luotettavan ja kannattavan toiminnan edellytys”, sanoo Loviisan voimalaitoksen tekniikka ja investoinnit -yksikköä johtava Elina Brunner.  Päämerivesipumput ovat osa Loviisan voimalaitoksen jäähdytysjärjestelmää. Ne kierrättävät meriveden lauhduttimiin, joissa ne jäähdyttävät turbiineista poistuvan höyryn vedeksi. Päämerivesipumppuja on neljä laitosyksikköä kohden. ”Projektista tekee vaativan se, että siihen sisältyy monia osa-alueita, kuten sähkö- ja automaatiotöitä, kone- ja prosessitekniikkaa sekä rakennustöitä. Projektikokonaisuus vaatii tavanomaista enemmän koordinointia sekä meidän että toimittajan puolelta”, kertoo Fortumin projektipäällikkö Mika Vento.  Uudistus tehdään vuosihuoltojen yhteydessä 2026-2028. Työt on aikataulutettu siten, että ne tehdään samanaikaisesti matalapaineturbiinien uudistamisen kanssa.  Fortum Oyj Viestintä Lisätietoja:  Fortum News Desk, newsdesk@fortum.com, 040 198 2843 Fortum Fortumin energia rakentaa maailmaa, jossa ihmiset, yritykset ja luonto menestyvät yhdessä. Olemme yksi Euroopan puhtaimmista energiantuottajista ja toimintaamme ohjaavat kunnianhimoiset ympäristötavoitteet. Tuotamme ja toimitamme luotettavasti puhdasta energiaa ja autamme teollisuusasiakkaitamme vähentämään toimintansa hiilidioksidipäästöjä ja kasvamaan. Ydinliiketoimintamme Pohjoismaissa koostuu päästöttömästä ja tehokkaasta sähköntuotannosta sekä sähkön ja kaukolämmön myynnistä kuluttaja- ja yritysasiakkaille. Yhtiömme 5 000 työntekijälle tarjoamme turvallisen ja inspiroivan työympäristön. Fortum Oyj:n osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. fortum.fi Loviisan ydinvoimalaitos Fortumin kokonaan omistaman Loviisan voimalaitoksen käyttökerroin vuonna 2023 oli 91,06 %. Voimalaitoksen jatkuva kehittäminen ja modernisoinnit mahdollistavat kansainvälisessä mittakaavassa painevesireaktorien parhaimmistoon sijoittuvat käyttökertoimet. Vuonna 2023 voimalaitoksella tuotettiin sähköä yhteensä 8,09 terawattituntia (netto), mikä on yli 10 % Suomen sähköntuotannosta. Fortumissa työskentelee noin 700 ydinvoima-alan ammattilaista, joista noin 560 Loviisan voimalaitoksella. Tämän lisäksi voimalaitosalueella työskentelee päivittäin lähes 100 muiden yritysten vakinaista työntekijää. Lisätietoja: www.fortum.fi/loviisa 

Itikka osuuskunnan ja Lihakunnan hallintoneuvostojen kokouksien päätöksiä

Itikka osuuskunta ja Lihakunta ovat hallintoneuvoston kokouksissaan päättäneet uusista hallitusten kokoonpanoistaan. Itikka osuuskunnan hallintoneuvoston kokouksen 9.12.2024 päätöksiä Ahti Ritolan jättäessä Itikka osuuskunnan hallituksen puheenjohtajan tehtävän, on Itikka osuuskunnan hallintoneuvosto 9.12.2024 kokouksessaan valinnut seuraavat luottamushenkilöt hallitukseen: · Juha Savela Sastamalasta valittiin Itikka osuuskunnan hallituksen uudeksi puheenjohtajaksi · Juha Nikkola Ilmajoelta valittiin uudeksi varapuheenjohtajaksi · Jaakko Isomäki Kauhavalta valittiin uudeksi hallituksen jäseneksi Erovuorossa ollut hallituksen jäsen Mika Asunmaa valittiin jatkokaudelle. Itikka osuuskunnan hallituksen jäsenet Juha Kiviniemi ja Mika Herrala jatkavat tehtävissään. Lihakunnan hallintoneuvoston kokouksen 10.12.2024 päätöksiä Lihakunnan hallintoneuvosto valitsi uudeksi hallituksen jäseneksi Jussi Joki-Erkkilän Kalajoelta, erovuorossa olleen Veli Hyttisen tilalle. Erovuorossa ollut varapuheenjohtaja Mika Niku valittiin jatkokaudelle. Lihakunnan hallituksen puheenjohtaja Pasi Korhonen sekä hallituksen jäsenet Ari Lajunen, Jukka Kaikkonen ja Risto Sairanen jatkavat tehtävissään. Lisätietoja antaa: Ilkka Nykänen, Itikka osuuskunnan ja Lihakunnan toimitusjohtaja, puh. 040 034 6908

NoHo Partners Oyj: Johdon liiketoimet (Laine)

NoHo Partners Oyj, Johdon liiketoimet, 11.12.2024 klo 16.20 NoHo Partners Oyj: Johdon liiketoimet (Laine) ____________________________________________ IlmoitusvelvollinenNimi: Alma LaineAsema: Lähipiiriin kuuluva henkilö(1):Liikkeeseenlaskijassa johtotehtävissä toimiva henkilöNimi: Timo LaineAsema: Hallituksen jäsen/varajäsen Liikkeeseenlaskija: NoHo Partners OyjLEI: 743700DYZ6R1QNLWQA56Ilmoituksen luonne: ENSIMMÄINEN ILMOITUSViitenumero: 87594/4/4 ____________________________________________ Liiketoimen päivämäärä: 2024-12-10Kauppapaikka: NASDAQ HELSINKI LTD (XHEL)Instrumenttityyppi: OSAKEISIN: FI4000064332Liiketoimen luonne: HANKINTA Liiketoimien yksityiskohtaiset tiedot(1): Volyymi: 120 Yksikköhinta: 7.5 EUR Liiketoimien yhdistetyt tiedot (1):Volyymi: 120 Keskihinta: 7.5 EUR LisätietojaSanna Sandvall, sijoittajasuhde- ja viestintäjohtaja, p. 040 760 0794 NoHo Partners Oyj NoHo Partners Oyj on vuonna 1996 perustettu suomalainen ravintola-alan palveluihin erikoistunut konserni ja pohjoiseurooppalaisen ravintolamarkkinan luova uudistaja. Vuonna 2013 ensimmäisenä suomalaisena ravintolatoimijana Nasdaq Helsinkiin listautunut yhtiö on kasvanut voimakkaasti koko historiansa ajan. Konsernin yhtiöihin kuuluu noin 300 ravintolaa Suomessa, Tanskassa, Norjassa ja Sveitsissä. Tunnettuja ravintolakonsepteja ovat mm. Elite, Savoy, Teatteri, Sea Horse, Stefan’s Steakhouse, Palace, Löyly, Friends & Brgrs, Campingen, Cock’s & Cows ja Holy Cow!. NoHo Partners työllistää sesongista riippuen noin 2 800 henkilöä kokoaikaiseksi muutettuna, ja yhtiön liikevaihto vuonna 2023 oli n. 370 miljoonaa euroa. NoHo Partnersin visiona on olla Pohjois-Euroopan johtava ravintolatoimija. Lisätietoja osoitteessa noho.fi.

ALEXANDRIA GROUP OYJ:n OMIEN OSAKKEIDEN HANKINTA 11.12.2024

ALEXANDRIA GROUP OYJ ILMOITUS 11.12.2024 klo 18:30 ALEXANDRIA GROUP OYJ:n OMIEN OSAKKEIDEN HANKINTA 11.12.2024 Päivämäärä 11.12.2024Pörssikauppa OstoOsakelaji ALEXOsakemäärä 250 kplKeskihinta/osake 8,7500 EURYlin hinta/osake 8,7500 EURAlin hinta/osake 8,7500 EURKokonaishinta 2,187.50 EUR Yhtiön hallussa olevat omat osakkeet 11.12.2024 ALEX 45 299 kpl Alexandria Group Oyj:n puolestaSkandinaviska Enskilda Banken AB (publ) Helsingin sivukonttori Antti SalakkaJaakko Kosunen Lisätietoja antaa: Jan Åkesson toimitusjohtajajan.akesson@alexandria.fi040 731 2325

Nordea on päättänyt yhtiölle itselleen suunnatusta osakeannista kasvattaakseen sen hallussa palkkiotarkoituksessa olevien omien osakkeiden määrää

Nordea Bank OyjPörssitiedote – Osakkeiden kokonaismäärä ja -äänimäärä11. joulukuuta 2024 klo 20.00 Suomen aikaa Nordean hallitus on tänään päättänyt antaa maksuttomalla osakeannilla 8000000uutta yhtiön osaketta suunnatusti yhtiölle itselleen. Uusia osakkeita aiotaan käyttää aika ajoin palkkiotarkoituksessa Nordean muuttuvia palkkioita koskevissa ohjelmissa. Nordean osakkeiden määrä osakeannin jälkeen on yhteensä 3 508 638 415. Osakkeisiin liittyvä äänimäärä on yhteensä 3508638415 ääntä. Päätös osakeannista tehtiin varsinaisen yhtiökokouksen hallitukselle 21. maaliskuuta 2024 antaman osakeanteja koskevan valtuutuksen perusteella. Nordea odottaa, että uudet osakkeet rekisteröidään kaupparekisteriin arviolta 13. joulukuuta 2024 ja liitetään Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään arvo-osuusjärjestelmään arviolta 13. joulukuuta 2024. Uudet osakkeet on tarkoitus ottaa julkisen kaupankäynnin kohteeksi Nordean nykyisten osakkeiden tapaan Nasdaqin pörsseissä Helsingissä, Kööpenhaminassa ja Tukholmassa arviolta 16. joulukuuta 2024. Nordean omistuksessa on osakeannin jälkeen 5265 080 omaa osaketta pääomarakenteen optimointitarkoituksessa ja 11513966 omaa osaketta palkkiotarkoituksessa. Lisätietoja: Ilkka Ottoila, sijoittajasuhteet, 09 5300 7058Konserniviestintä, 010 416 8023 tai press@nordea.com Tässä pörssitiedotteessa annetut tiedot on annettu julkistettavaksi yllä mainittujen tahojen välityksellä 11. joulukuuta 2024 klo 20.00 Suomen aikaa. Nordea on yleispankki, joka on koko 200-vuotisen historiansa ajan tukenut Pohjoismaiden talouksia ja niiden kasvua. Autamme toteuttamaan unelmia ja arjen toiveita sekä edistämme yhteistä hyvää. Autamme joka päivä asiakkaitamme suunnittelemaan talouttaan, tarjoamme alan parhaan monikanavaisen asiakaskokemuksen ja edistämme kestävää muutosta. Nordean osake noteerataan Nasdaqin pörsseissä Helsingissä, Kööpenhaminassa ja Tukholmassa. Lue lisää meistä osoitteessa nordea.com.

Sisäpiiritieto, tulosvaroitus: Wetteri Oyj laskee taloudellista ohjeistustaan kuluvalle vuodelle

Wetteri Oyj laskee tulosohjeistustaan vuodelle 2024, sillä yhtiön lokakuun tulos ei yltänyt odotetulle tasolle. Lisäksi yhtiö ennakoi marras- ja joulukuun tuloksen jäävän odotettua alhaisemmaksi. Vanha taloudellinen ohjeistus vuodelle 2024 · Liikevaihto 520–640 miljoonaa euroa · Oikaistu liikevoitto 12,8–15,6 miljoonaa euroa Yhtiön keskipitkän aikavälin (3 vuotta) tavoitteena on saavuttaa 1 000 miljoonan liikevaihto ja 30 miljoonan liikevoitto. Uusi taloudellinen ohjeistus vuodelle 2024 · Liikevaihto 510–520 miljoonaa euroa · Oikaistu liikevoitto 5,5–6,5 miljoonaa euroa Yhtiön keskipitkän aikavälin (3 vuotta) tavoitteena on saavuttaa 1 000 miljoonan liikevaihto ja 30 miljoonan liikevoitto. Yhtiö antaa uuden ohjeistuksen vuodelle 2025 joulukuun 2024 aikana. Marraskuun loppuun mennessä koko maassa rekisteröitiin hieman alle 68 000 uutta henkilöautoa, mikä on noin 17 prosenttia vähemmän kuin edellisvuoden vastaavana ajankohtana. Pakettiautojen rekisteröinnit vähenivät samaan aikaan noin 12 prosenttia. Lokakuussa rekisteröitiin 14 prosenttia ja marraskuussa noin 7 prosenttia vähemmän uusia ajoneuvoja edellisvuoteen verrattuna. Uusien ajoneuvojen tilausten määrä on vuoden alusta lukien noin 14 prosenttia suuremmat kuin edellisenä vuonna vastaavaa aikaan.  Vuodelle 2025 autoala arvioi automarkkinan kasvavan n. 10 prosenttia kuluvan vuoden tasosta.

Nordea Bank Oyj: Omien osakkeiden takaisinosto 11.12.2024

Nordea Bank OyjPörssitiedote – Muutokset omien osakkeiden omistuksessa11.12.2024 klo 22.30 Suomen aikaa Nordea Bank Oyj (LEI: 529900ODI3047E2LIV03) on 11.12.2024 hankkinut omia osakkeitaan (ISIN: FI4000297767) omistukseensa seuraavasti: +--------------+----------+---------------------+--------------------------+|Markkinapaikka|Osakkeiden|Painotettu keskihinta|Kulut yhteensä, euroa * **|| (MIC-koodi) |lukumäärä |osakkeelta, euroa* **| |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|XHEL |143 673 |10,61 |1 524 528,57 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|XSTO |113 807 |10,59 |1 204 796,51 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|XCSE |28 045 |10,61 |297 647,71 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|Yhteensä |285 525 |10,60 |3 026 972,79 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+ * Käytetyt valuuttakurssit: SEK/EUR 11,5539 ja DKK/EUR 7,4577** Kahden desimaalin tarkkuuteen pyöristettynä Nordea ilmoitti 17. lokakuuta 2024 käynnistävänsä enintään 250 miljoonan euron suuruisen omien osakkeiden takaisinosto-ohjelman Nordean vuoden 2024 varsinaisen yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella. Omia osakkeita hankitaan julkisessa kaupankäynnissä Euroopan parlamentin ja neuvoston 16.huhtikuuta 2014 antaman markkinoiden väärinkäyttöasetuksen (EU) N:o 596/2014 sekä Euroopan komission delegoidun asetuksen (EU) 2016/1052 mukaisesti. Nordean omistuksessa on nyt ilmoitettujen hankintojen jälkeen 5 550 605 omaa osaketta pääomarakenteen optimointitarkoituksessa ja 11 513 966 omaa osaketta palkkiotarkoituksessa. Lisätiedot kustakin hankinnasta ovat tämän tiedotteen liitteenä. Nordea Bank Oyj:n puolesta,Morgan Stanley Europe SE Lisätietoja: Ilkka Ottoila, sijoittajasuhteet, +358 9 5300 7058Konserniviestintä, 010 416 8023 tai press@nordea.com

Kuorma-autojen ikääntyminen ja pitkät huoltovälit voivat aiheuttaa kalliita vahinkoja yrittäjille

Kuorma-autojen vahingot sattuvat erityisesti talvikuukausina, selviää Fennian tilastoista. Monen autolle sattuneen vahingon taustalla on kova pakkanen tai jäinen tie, mutta myös auton huoltamattomuudella on vaikutusta. — Suuri osa kuorma-autojen vahingoista on teknisiä vikoja. Tyypillinen tekninen vika voi olla esimerkiksi se, ettei kuorma-auton moottori enää käynnisty tai vetoakseli rikkoutuu, sanoo Fennian yritysajoneuvojen tuotepäällikkö Joonas Makkonen. Hänen mukaansa tien päällä sattuneet tekniset viat edellyttävät lähes aina korjausavun kutsumista paikalle. — Monet erityisesti pienemmät viat voidaan korjata jo paikan päällä, jolloin ajoneuvo pääsee jatkamaan matkaansa melko lyhyellä viivästyksellä. Esimerkiksi Fennialla kuorma-auton hinauspalveluvakuutus korvaa myös nämä pienet korjaustyöt. Usein vika on kuitenkin sellainen, että kuorma-auto on hinattava korjaamolle. Silloin se luonnollisesti aiheuttaa kuljetuksen viivästyksiä ja liiketoiminnan menetyksiä. — Jos auto on pidempään pois käytöstä, voi se moninkertaistaa vahingosta aiheutuneita kustannuksia. Siksi vikoihin kannattaa varautua mahdollisuuksien mukaan jo ennaltaehkäisevästi huollattamalla ajoneuvo säännöllisesti, Makkonen muistuttaa. — Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry:n mukaan tyypillinen kuljetusyritys on pieni perheyritys, joka liikennöi 1–3 ajoneuvolla. Silloin yhdenkin ajoneuvon puuttuminen tuntuu heti yrityksen toiminnassa. Toisaalta pienelle yritykselle ison auton huoltokustannukset ovat merkittävä menoerä – jos talous on taantumassa ja toimialalla on paljon epävarmuutta, on ymmärrettävää, että kynnys huollon lykkäämisestä madaltuu, Makkonen sanoo. Erityisesti talvikaudella huoltojen laiminlyönti voi kostautua, kun kuorma-auton koneisto on pakkasten vuoksi kovilla. Mutta aina ei huoltokaan auta: tarpeeksi kova pakkanen saa auton hyytymään, vaikka olisi juuri huollettu tai uusi auto. Talvikaudella vahinkoja aiheuttavat teknisten vikojen lisäksi ulosajot, suistumiset ja jumittuminen lumeen. Toisinaan myös jäinen tie voi aiheuttaa sen, ettei kuorma-auto pääse eteenpäin esimerkiksi ylämäkeen. — Kuorma-autoille sattuu jonkin verran myös lasivahinkoja sekä liikennevakuutuksesta korvattavia vahinkoja, Makkonen kertoo. Kuorma-autoille sattuneet vahingot kuukausittain vuonna 2023 Kuorma-autoille sattuvat vahingot painottuvat erityisesti alkuvuoteen. Valtaosa vahingoista on teknisiä vikoja. Lähde: Fennian tilastot Kuorma-autojen ikääntyminen tuo mukanaan erilaisia vaivoja Kuorma-autojen keski-ikä kasvaa jatkuvasti ja on lähes 15 vuotta. Se on kasvanut jo jyrkemmin kuin esimerkiksi pakettiautoilla ja henkilöautoilla. Ikä ei ole autojen kohdalla ainoastaan numero, sillä ikä vaikuttaa ajoneuvon vahinkoherkkyyteen. Ajoneuvon osat alkavat olla kymmenen vuoden jälkeen jo kuluneita, jolloin ne voivat rikkoutua herkemmin ja auto kestää esimerkiksi kovia pakkasia aiempaa huonommin. Myös Fennian vakuutuskannasta on nähtävissä, että vanhoilla, yli 15 vuotta vanhoilla kuorma-autoilla on vahva edustus. — Kuorma-autot ovat kalliita, joten uuden ajoneuvon hankinta on aina iso investointi varsinkin pienelle perheyritykselle. Jos talous on kireällä, saatetaan kuorma-auton hankintaa lykätä, Makkonen sanoo. — Lisäksi ajoneuvojen kehitys on tällä hetkellä murroksessa, ja myös kuorma-autojen osalta odotetaan sähköisiä- ja kaasukäyttöisiä vaihtoehtoja. Moni yrittäjä saattaa seurata tilannetta ennen uusien hankintojen tekemistä, Makkonen huomauttaa. Tänä vuonna kuorma-autojen ensirekisteröinnit kääntyivät kasvuun, kun taas maahantuotujen käytettyjen ajoneuvojen määrä on selvässä laskussa. Pitkässä juoksussa kuorma-autojen hankinnat seuraavat yleisiä talousnäkymiä. — Kuorma-autojen ensirekisteröinnit olivat jyrkässä kasvussa vuoden 2008 finanssikriisiin asti, sen jälkeen tuli selvä romahdus. 2010-luvulla nähtiin uusi kasvu, joka katkesi koronavuoteen 2020, Makkonen sanoo. Valtaosa Suomen kuorma-autoista on dieselautoja, yli 93 prosenttia. Kaasun ja muiden vaihtoehtoisten käyttövoimien osuus on vielä murto-osa dieselvetoisista ajoneuvoista. Liikennekäytössä olevien kuorma-autojen keski-ikä viimeisen 15 vuoden aikana Liikennekäytössä olevien ajoneuvojen keski-ikä kasvaa kaikissa ajoneuvoluokissa, mutta erityisesti kuorma-autoilla kasvu on nopeaa. Tämä kertoo siitä, että kuorma-autoja on viimeisen 15 vuoden aikana uudistettu melko vähän. Lähde: Autoalan tiedotuskeskus +-----------------------------------------------------------------------------+|Kuorma-autot ovat keskeinen tekijä talouden ja yhteiskunnan toiminnassa || ||Kumipyörillä tapahtuva tavarankuljettaminen on maamme pitkistä välimatkoista ||johtuen keskeisessä roolissa, jotta yhteiskunnan ja talouden rattaat pysyvät ||liikkeessä. Tavaraliikenteestä jopa 90 prosenttia kulkee maanteitä pitkin, ja||Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry:n tilastojen mukaan Suomessa kertyykin||enemmän kuljetuskilometrejä tuotetta kohden kuin missään muualla Euroopassa. || ||Toimialalla toimii Tilastokeskuksen mukaan lähes 25 000 yritystä, jotka ||työllistävät yli 111 000 työntekijää. Yritysten toimintaan kuuluvat muun ||muassa tieliikenteen tavarankuljetus, varastointi, huolinta ja muut ||rahtipalvelut. || ||Suomessa on liikennekäytössä Tilastokeskuksen mukaan noin 90000 kuorma-autoa.||Luvanvaraiseen liikenteeseen on rekisteröity SKAL:in mukaan yli 30000 kuorma ||-autoa. |+-----------------------------------------------------------------------------+ Lue lisää Artikkeli:  Kuljetus- ja logistiikka-alalla riskienhallinta on keskeisessä roolissa 

Uusi Scandic-hotelli avaa ovensa Helsingin Elielinaukiolla – Bravida Finland on kohteen talotekniikan urakoitsija

Elielinaukiolla keskeisellä paikalla sijaitsevan hotellirakennuksen peruskorjauksessa uusitaan hotellihuoneet sekä yleistilat. Hotellissa on 174 uusittavaa hotellihuonetta, minkä lisäksi uusitaan ravintola- ja kahvilatiloja. Bravida vastaa kohteessa lämpö- ja vesijärjestelmien, ilmanvaihdon, sähkön, automaation ja sprinklerijärjestelmien asennuksista. Talotekniikka kuuluu kohteen suurimpiin korjaustöihin. Bravida on aloittanut kohteessa hotellihuoneiden purkutyöt syyskuun puolivälissä, ja lokakuussa käynnistyi uudet asennukset. "Urakka etenee tehokkaasti tahtituotannon avulla, jossa työvaiheet jaetaan hallitusti pienempiin osiin. Tämä on järjestelmällinen lähestymistapa, jossa siirrytään sujuvasti vaiheesta toiseen, mikä takaa tasaisen ja nopean työtahdin koko peruskorjauksen ajan”, sanoo Bravida Finlandin pääkaupunkiseudun LV-yksikön asennuspäällikkö Mikko Jokitöyrä. Energiatehokkailla ratkaisuilla tavoitellaan LEED Gold -energialuokitusta Koko kohteelle tavoitellaan LEED Gold -energialuokitusta, ja talotekniikka toteutetaan tukemaan tätä tavoitetta energiatehokkaasti. Bravida on optimoinut talotekniset ratkaisut mahdollisimman energia- ja kustannustehokkaiksi tavoitteen saavuttamiseksi. Esimerkiksi ilmanvaihtokoneiden puhaltimet vaihdetaan energiatehokkaisiin ec-puhaltimiin, ja vesikalusteet ovat rajoitettuja energian säästämiseksi. "Kestävän kehityksen ja rakennuksen energiatehokkuuden edistämiseksi nykyistä tekniikkaa ei korvata kokonaan uudella tämän remontin yhteydessä. Sen sijaan päivitämme ja tehostamme olemassa olevia ratkaisuja tarpeen mukaan", sanoo Jokitöyrä. Bravida on tehnyt sopimuksen kohteesta NCC Suomi Oy:n kanssa. Kiinteistön omistaa suomalainen sijoitus- ja varainhoitoyhtiö Exilion. Lisätietoja Mikko JokitöyräAsennuspäällikkö, LV-yksikkö pääkaupunkiseutu, Bravida Finlandmikko.jokitoyra@bravida.fiPuh. +358 50 532 5982

Metsä Group ottaa ympäristöpoikkeamissaan käyttöön luontokompensaation

Metsä Group ottaa käyttöön vapaaehtoisen luontokompensaation toimet ympäristöpoikkeamissaan. Uudistavan metsätalouden luontokompensaatio ylikompensoi mahdollisissa lakirikkomuksissa luonnolle aiheutetun haitan. Toimintamallilla varmistetaan, että virheelliseen toimintaan yhdistettävät korjaavat toimenpiteet aiheuttavat luonnolle enemmän hyötyä kuin haittaa. Luontokompensaatiota sovelletaan keskeisten luonnon monimuotoisuutta koskevien luonnonsuojelulain ja metsälain osalta. Kompensaatiomallin kehittäminen on käynnissä, ja sitä sovelletaan vuodesta 2023 lähtien takautuvasti todettujen poikkeamien osalta. Metsä Groupin kutsuma riippumaton asiantuntijaryhmä osallistuu vuoden 2025 aikana näiden kohteiden luontohaittojen ja hyvitystoimien määrittämiseen samalla, kun toimintamallin menetelmiä kehitetään jatkoa silmällä pitäen. Metsä Group noudattaa toiminnassaan lakeja ja metsäalaa koskevia ympäristöstandardeja. Metsätalouden toimenpiteitä ja kehittämistä ohjaavat yhtiön itse laatimat uudistavan metsätalouden periaatteet, joiden tavoitteena on luonnon tilan vahvistaminen todennetusti vuoteen 2030 mennessä. Uudistava metsätalous tarjoaa metsänomistajalle edistyksellisiä puuntuotannon, metsäluonnon tilaa, metsien ilmastokestävyyttä ja metsäomaisuuden lisäarvon turvaavia palveluja. Käyttöön otettava kompensaatiotoimi täydentää luonnon tilan vahvistamiseen tähtäävää toimenpidekokonaisuutta. ”Teemme yli 30 000 puukauppaa vuodessa, ja operatiivisen toimintamme laatu on meille kunnia-asia. Täysin virheetöntä kokonaisuutta emme kuitenkaan saavuta, ja toiminnassamme tapahtuu joitakin poikkeamia vuosittain. Niiden määrä toiminnan laajuuteen nähden on kuitenkin vähäinen. Virheen sattuessa haluamme paikata aiheutetun luontohaitan luontokompensaation toimenpiteillä. Poikkeamatilanteisiin liittyy myös korjaavat toimet kohteilla viranomaisyhteistyönä ja tapahtumien huolellinen analyysi”, sanoo Metsä Groupin metsäjohtaja Juha Jumppanen.  ”Raportoimme toiminnastamme julkisesti ja haluamme avoimesti kertoa tavoitteistamme ja toimenpiteistämme. Kerromme toimintamme kehityshankkeista ja siitä, miten olemme onnistuneet. Jos teemme virheitä, kerromme niistäkin korjaavine toimenpiteineen, muun muassa verkkosivuillamme. Myös dialogeissa sidosryhmiltämme saatu palaute ohjaa toimintaamme”, Jumppanen jatkaa. Käytännössä testattua, ympäristöpoikkeamiin soveltuvaa kompensaatiomenettelyä ei ole valmiina käyttöön otettavaksi, joten sellainen tulee kehittää. Riippumattoman asiantuntijaryhmän jäsenet edustavat Luonnonvarakeskusta, Tapiota sekä ympäristöjärjestö Villi vyöhyke ry:tä. Ryhmän jäsenillä on vahvaa ekologian, ennallistamisen ja metsätalouden ympäristöasioiden osaamista. Tavoitteenamme on kehittää edistyksellinen ympäristöjohtamiseen integroitu kompensaatiomenettely, jossa toiminnan laatu ja ekologinen tarkoituksenmukaisuus on varmistettu.

Huijausmuotoja on erilaisia – näin yritykset voivat suojautua spoofingilta

Lähettäjän numeron väärentäminen eli spoofing on yleinen huijausmuoto, jonka avulla rikolliset pyrkivät lisäämään huijaussoittojen ja -tekstiviestien uskottavuutta. Suomessa yritysten on mahdollista suojata lähettäjätunnuksensa, jolloin tekstiviestin vastaanottaja tietää viestin olevan aito. Kuluvan vuoden aikana erilainen tietojenkalastelu on lisääntynyt Suomessa. Rikolliset käyttävät kalasteluyrityksissään yhä enemmän tekstiviestejä ja puhelinsoittoja, joita tehdään yritysten nimissä. “Olemme pankissa havainneet, että Ruotsissa tietojenkalastelu kohdistuu yksityishenkilöiden lisäksi yhä enemmän myös yrityksiin. Seuraamme tiiviisti, milloin tämä trendi rantautuu myös muihin Pohjoismaihin”, Nordean petostorjunnan asiantuntija Annukka Multanen toteaa. Sekä yrityksiin että yksityishenkilöihin kohdistuvassa tietojenkalastelussa rikolliset pyrkivät lisäämään uskottavuutta esiintymällä tiettynä toimijana. Puhelinsoitto, joka näyttää tulevan kotimaisesta numerosta, voi todellisuudessa tulla ulkomailta. Toiselta yritykseltä saatujen tekstiviestien joukossa saattaa näkyä viestejä, joita yritys ei ole itse lähettänyt vaan ne ovat huijarin tehtailemia. “Rikolliset hyödyntävät tekniikkaa luodakseen yhä uskottavampia tilanteita, jotta saisivat uhrin luovuttamaan arkaluontoista tietoa. Tätä varten he käyttävät esimerkiksi todellisten yritysten nimiä ja kotimaisia numeroita. Yritys voi suojata lähettäjätunnuksensa rekisteröinnillä Suomessa yrityksillä on mahdollisuus rekisteröidä tekstiviestin lähettäjätunnus Traficomin  kautta. Yritys voi tällöin kertoa, että heidän lähettämänsä viestit tulevat tietystä lähettäjätunnuksesta. Myös Nordea on suojannut lähettäjätunnuksensa. Rikolliset eivät voi käyttää rekisteröityä lähettäjätunnusta huijaustekstiviesteissään, mutta he saattavat pyrkiä hämäämään viestin vastaanottajaa muulla tavoin. Esimerkiksi joissain tapauksissa rikolliset saattavat korvata o-kirjaimen numerolla 0 tai l-kirjaimen isolla i-kirjaimella. “Mikään tekninen ratkaisu ei ole täysin varma, mutta ainakaan tähän mennessä meillä ei ole tietoa, että lähettäjätunnuksen suojaamista olisi onnistuttu kiertämään”, Multanen sanoo. Kalasteluyritysten varalle pätevät tutut neuvot Viime kuukausina on nähty tapauksia, joissa rikolliset yhdistelevät eri yhteydenottotapoja. Uhri saattaa saada ensin yrityksen nimissä kalastelutekstiviestin, jonka jälkeen hän saa soiton pankin tai poliisin nimissä. Puhelinsoitossa rikolliset esiintyvät auttavana tahona. Loppuvuodesta on odotettavissa, että myös verkkokauppatilaus- ja toimitusaiheiset huijaustekstiviestit tulevat lisääntymään. Viesteissä voi olla linkki tai kehotus soittaa siinä näkyvään puhelinnumeroon. “Lisääntyvän tietojenkalastelun varalle pätevät samat vinkit kuin aiemminkin. Linkkien kautta ei pidä kirjautua palveluihin tai ladata sovelluksia laitteelle. Lisäksi toimijan puhelinnumero on aina hyvä tarkistaa heidän verkkosivuiltaan ennen yhteydenottoa”, Multanen muistuttaa.

Auto Bassadone kasvuvauhdissa: Uusi PRO-keskus ja ennätyksellinen marraskuu

”PRO-keskuksemme tarjoaa asiakkaillemme laajan valikoiman uusia ja käytettyjä hyötyajoneuvoja jokaisessa kokoluokassa ja eri voimalinjoilla. Tarjoamme asiakkaillemme myös kilpailukykyiset rahoitusratkaisut, joihin sisältyy niin leasing- kuin osamaksutuotteetkin. Toimintamme ytimessä on siis asiakkaiden kokonaisvaltainen palvelu – me olemme täällä asiakasta varten ja löydämme yhdessä asiakkaalle toimivimman ratkaisun” toteaa yritysmyynnin Team Leader Pia Teräsvuori. ”Auto Bassadone on perheyritys ja elämme yrittäjyydestä. PRO-keskuksen avaamisen mahdollistaa laaja, vahvasti sähköistyvä hyötyajoneuvomallistomme. Panostamme hyötyajoneuvoihin vahvasti ja ne muodostavat lähes 20 % ensi vuoden myyntisuunnitelmastamme” jatkaa Auto Bassadonen toimitusjohtaja Tomi Orava. Auto Bassadonen yritysmyynti tarjoaa kattavat ratkaisut kaikkiin yritysten työsuhde-, tuotanto- ja hyötyajoneuvotarpeisiin. Uuden PRO-keskuksen myötä koko laaja hyötyajoneuvomallisto on nähtävillä saman katon alla. PRO-keskuksen lisäksi yritysmyynnin palvelut ovat saatavilla tarvittaessa myös Espoossa, Helsingissä, Hämeenlinnassa, Tampereella ja Turussa. Marraskuu vahva myyntikuukausi Marraskuu oli Auto Bassadonelle vahva myyntikuukausi ja automyynnin osalta kuulle asetetut myyntitavoitteet saavutettiin. Uusien tilauksien sekä laskutusten osalta rikottiin 1100 auton raja. Myös verkkokauppa kiinnosti: 13 % asiakkaista halusi ostaa auton verkon kautta. ”Marraskuussa pääsimme ensimmäistä kertaa 1200 auton tuntumaan. Suorituksena kuukausi oli todella onnistunut. Löimme vahvan ennusteemme 10 %:lla” Orava toteaa. Kuukauden myyntiä vauhdittivat Black Weeks -kampanjat sekä vahvasti uudistuva mallisto. Kuun aikana yrityksen myymälöihin saapui esimerkiksi täyssähköiset uutuudet Alfa Romeo Junior ja Citroën ë-C3. Kuun aikana saatiin niin ikään maistiaisia tulevaisuudesta, kun sekä Opel Grandland, että Renault 5 vierailivat ennakkokiertueella Auto Bassadonen myymälöissä. Mallisto kahmi myös ennätysmäärän finaalipaikkoja niin kansainvälisissä kuin kotimaisissakin autoalan kilpailuissa. ”Marraskuun Black Weeks -kampanjamme oli todella onnistunut ja tavoitimme juuri oikeat asiakasryhmät. Myös uudistunut mallistomme osuu täydellisesti markkinaan. Uskon todella onnistuvamme uuden mallistomme kanssa” Orava kertaa. Vuosi 2024 on ollut autoalalle toimialana vaikea. Ensirekisteröinnit ovat jääneet maltilliselle tasolle. Alakuloisesta markkinasta huolimatta Orava kuitenkin uskoo parempaan vuoteen 2025. ”Odotan, että 2025 markkina on ennustettua parempi ja kääntyy kasvuun. Koko autoalan menestys on meille kaikille hyväksi. Toivon siis myös kilpailijoillemme myötätuulta” Orava päättää.

Telia laajentaa kumppanuuttaan Caverionin kanssa – tekoälyratkaisut tukevat laitesalien ylläpitoa

Telia laajentaa kumppanuuttaan Caverionin kanssa – tekoälyratkaisut tukevat laitesalien ylläpitoa Eri puolilla Suomea sijaitsevat Telian sadat laitesalit ovat viestiliikenteen kannalta kriittisiä tiloja. Telia ja Caverion ovat yhteistyössä parantaneet kohteiden olosuhdevalvontaa, jossa hyödynnetään nyt myös Caverionin tekoälyratkaisuja. ”Caverionin räätälöimä rakennusautomaatiopohjainen kokonaisuus parantaa huomattavasti näkyvyyttä laitesaliemme olosuhteisiin. Tämä tukee datapohjaista päätöksentekoa parantaen tietoliikenneinfran turvaa ja laatua”, sanoo Merka Hautala, Head of Sites Management, Telia. Tekoälyn ja Caverionin rakennusautomaatioratkaisun avulla voidaan esimerkiksi automatisoida tiettyjä määräaikaisia huoltotehtäviä, luoda uusia huoltokäytäntöjä ja tehostaa olosuhdehallintaa. Tämä mahdollistaa tehokkaan ajankäytön, luo säästöjä ja vähentää matkustamisesta syntyviä päästöjä. "Uusilla teknologisilla ratkaisuilla saadaan jo olemassa olevasta tekniikasta enemmän irti. Tekoälyn avulla voimme analysoida laitteiden tilaa, vikaantumisen syitä ja huoltotoimenpiteiden tarvetta. Toimintaa tehostamalla saamme esimerkiksi ajokilometrejä ja päästöjä vähennettyä, mikä tukee myös Telian vastuullisuustavoitteiden toteutumista. Olemme erittäin iloisia kumppanuutemme laajentumisesta”, sanoo Laura Karotie, kiinteistöjohtamisen liiketoimintajohtaja, Caverion. Kuva: Telia

Stora Enso päätti kahdesta uudesta pitkän aikavälin kannustinjärjestelmästä avainhenkilöille

Stora Enso Oyj:n hallitus on päättänyt perustaa kaksi uutta osakepohjaista kannustinjärjestelmää yhtiön ja sen tytäryhtiöiden avainhenkilöille. Stora Enso pyrkii tarjoamaan palkitsemisjärjestelmän, joka motivoi, kannustaa, on houkutteleva ja auttaa pitämään osaavimmat työntekijät yhtiössä. Palkitsemisen eri osa-alueet edistävät yhtiön liiketoimintastrategiaa ja pitkän aikavälin taloudellisia intressejä.Kannustinjärjestelmien tarkoituksena on yhdistää avainhenkilöiden ja omistajien tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt ja tarjota heille kilpailukykyiset osakepohjaiset kannustinjärjestelmät. Kannustinjärjestelmien yhteenlaskettu kohderyhmä on noin 300 työntekijää ja   enimmäismäärä myöntämishetkellä 20 miljoonaa euroa. Mahdolliset palkkiot suoritetaan Stora Enson R-osakkeina ja rahana. Käteisosuus on tarkoitettu kattamaan palkkiosta saajalleen aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaaliturvamaksut.Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2025–2027Suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä 2025–2027 on yksi ansaintajakso, joka kattaa tilikaudet 2025–2027.Järjestelmässä kohderyhmällä on mahdollisuus ansaita Stora Enso Oyj:n osakkeita suoriutumisen perusteella. Järjestelmässä ansaintakriteereinä ovat osakekohtainen tulos (EPS), osakkeenomistajien kokonaistuotto (TSR), hiilidioksidipäästöjen alentaminen sekä sukupuolijakauma esihenkilötehtävissä. Järjestelmän mahdolliset palkkiot maksetaan ansaintajakson päättymisen jälkeen. Jos osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen ansaintajakson päättymistä, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.Kohderyhmään kuuluu avainhenkilöitä mukaan lukien Stora Enson toimitusjohtaja ja johtoryhmän jäsenet.Palkkiota maksettaessa palkkion määrää voidaan pienentää, jos yhtiön osakkeen hinta ylittää hallituksen määrittelemän palkkiokaton.Yhtiö suosittelee ja olettaa, että johtoryhmän jäsenet omistavat yhtiön osakkeita osallistujan bruttopalkan arvoa vastaavan määrän niin kauan kuin johtoryhmän jäsenyys jatkuu.Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2025–2027Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2025–2027 on suunnattu konsernin avainhenkilölle. Järjestelmässä on yksi ohjelmakausi, joka päättyy 31.12.2027. Järjestelmän palkkiot maksetaan ohjelmakauden päättymisen jälkeen. Jos osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen ohjelmakauden päättymistä, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.Stora Enso OyjHallitus Stora Enso on pakkaus‑, biomateriaali‑ ja puutuoteteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Stora Enso on myös yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Stora Enso työllistää noin 20 000 henkilöä. Vuonna 2023 Stora Enson liikevaihto oli 9,4 miljardia euroa. Stora Enson osakkeet noteerataan Nasdaq Helsingissä (STEAV, STERV) ja Nasdaq Tukholmassa (STE A, STE R). Lisäksi Stora Enson ADR‑todistuksilla ja osakkeilla (SEOAY, SEOFF, SEOJF) käydään kauppaa OTCQX-markkinalla Yhdysvalloissa. storaenso.com 

TAKAISINVETO: Sibylla Valkosipulimajoneesi 280 ml, parasta ennen 19.7.2025

Atria Suomi Oy vetää takaisin tuotteen Sibylla Valkosipulimajoneesi 280 ml, jonka parasta ennen päiväys on 19.7.2025. Osassa tuotetta on havaittu poikkeama aistittavassa laadussa, eikä tuote välttämättä säily parasta ennen päiväykseen saakka. Kyseisellä päiväyksellä merkittyä tuotetta ei pidä käyttää, vaikka se vaikuttaisi olevan kunnossa. Tuotetiedot: Sibylla Valkosipulimajoneesi 280 ml Erätieto: parasta ennen 19.7.2025 EAN: 6407800009105 Virheellisen tuotteen ostaneita kuluttajia pyydetään olemaan yhteydessä Atrian kuluttajapalveluun ja lähettämään kuvan virheellisestä tuotepakkauksesta sähköpostitse osoitteeseen kuluttajapalvelu@atria.com tai puh. 0800 128 742.

Tero Ojanperä sijoittaa Milttoniin – yhtiö rakentaa tekoälylaboratorion

Miltton on alansa edelläkävijäyritys, joka on koonnut riveihinsä poikkeuksellisen laaja-alaisen asiantuntijajoukon. Ojanperä näkee, että yhtiö voi skaalata liiketoimintansa kokonaan uudelle tasolle yhdistämällä ihmisten osaamisen tekoälyn ja muiden kehittyvien teknologioiden tuomiin mahdollisuuksiin. ”Milttonista tekee konsulttikentällä erityisen sen ainutlaatuinen kyky ymmärtää toimintaympäristöä kaikkien eri sidosryhmien näkökulmista. Tekoälyn aikakaudella integroitu, yhteiskunnallinen ymmärrys korostuu entisestään, kun organisaatioiden toimintaympäristö alati muuttuu”, Tero Ojanperä sanoo. Geopolitiikka, poliittinen päätöksenteko, vastuullisuuskysymykset ja aktiivinen kansalaisyhteiskunta muokkaavat toimintaympäristöä. Samaan aikaan teknologinen murros vaikuttaa tapoihin työskennellä ja tuottaa arvoa. Seurauksena muuttuvat myös tavat kehittää suhdetta asiakkaisiin, sijoittajiin, pääomamarkkinoihin, päättäjiin, mediaan ja muihin keskeisiin sidosryhmiin. ”Teknologia itsessään ei muuta organisaatioiden tapaa toimia tai menestyä. Varsinainen muutos syntyy, kun ihmiset alkavat toimia eri tavoin tekoälyn ja teknologian tai muiden toimintaympäristöä muovaavien tekijöiden seurauksena. Miltton kykenee harvinaislaatuisesti ymmärtämään yhteiskunnallisen ja teknologisen muutoksen yhdistelmän”, Ojanperä jatkaa. Miltton luo yhdessä Ojanperän kanssa kansainvälisen tekoälylaboratorion Yhteiskunnallisen ja teknologisen näkökulman yhdistäminen konkretisoituu, kun Miltton rakentaa yhdessä Ojanperän kanssa kansainvälisen tekoälylaboratorion. Ensi vuoden alussa käynnistyvä laboratorio ratkoo sellaisia asiakkaiden toimeksiantoja, joihin perinteisten konsulttipalveluiden ja teknologiayritysten toimintamallit ovat olleet riittämättömiä. ”Milttonin strategia on aina ollut varsin yksinkertainen: rekrytoimme parhaita osaajia yhteiskunnan kaikista siiloista ja yhdistämme heidän ajattelunsa. Tämän seurauksena Milttonin työkalupakki on monipuolisempi kuin konsulttitaloilla tyypillisesti. Teron johdolla tuomme osaksi yhtälöä entistä voimakkaammin datan ja teknologian”, sanoo Miltton-ryhmän perustaja ja toimitusjohtaja Mathias Järnström. Kansainvälisesti kasvava Miltton-ryhmä työllistää nelisensataa asiantuntijaa Pohjois- ja Keski-Euroopassa, Baltiassa ja Pohjois-Amerikassa. Yhtiö on läpi historiansa investoinut merkittävästi konsulttipalveluiden markkinan kehittämiseen. Kansainvälisen kasvun ohella panostus teknologiaan on sille luonnollinen askel ainutlaatuisen ihmisosaamisen täydentäjänä.

Totta vai tarua: jo yksikin lasillinen vaikuttaa uneen

Moni käyttää alkoholia unilääkkeenä, sillä kokee sen helpottavan nukahtamista. − On totta, että jo yksikin lasillinen alkoholia vaikuttaa aivojemme toimintaan ja sitä kautta uneen, jos alkoholi ei ole ehtinyt poistumaan elimistöstä. Esimerkiksi yömyssy illalla väsyttää ja nopeuttaa nukahtamista, mutta heikentää merkittävästi unen laatua. Kaiken kaikkiaan alkoholin vaikutukset uneen ovat negatiivisia, Terveystalon työterveyshuollon erikoislääkäri ja vastaava työterveyslääkäri Petteri Hyrynkangas kertoo. Pienikin määrä alkoholia lamaa hermostomme toimintaa Alkoholi vaikuttaa aivojemme toimintaan hyvin kokonaisvaltaisesti. − Hyvin pienikin määrä alkoholia lamaa hermostomme toimintaa, mikä tekee unesta katkonaista. Alkoholi myös pienentää sykevälivaihtelua ja kiihdyttää sykettä, mikä heikentää yöaikaista palautumista. Kun uni ei ole palauttavaa, koemme esimerkiksi väsymystä päivällä, mielialan laskua, ruokahalun kasvua ja keskittymisvaikeuksia. Olemme myös alttiimpia tapaturmille.  Alkoholi sekoittaa unisykliä ja iskee erityisesti REM-uneen Uni ei ole samanlaista läpi yön, vaan kulkee sykleissä vaiheesta toiseen. Tällaisia univaiheita ovat esimerkiksi syvä uni sekä REM-uni eli niin kutsuttu vilkeuni. − Alkoholi vaikuttaa kaikkiin univaiheisiin, mutta vähentää erityisesti REM-unen määrää. Vilkeuni on oppimisen ja muistin kannalta keskeinen univaihe. Alkoholi voi myös sekoittaa univaiheiden järjestystä, mikä tekee unesta kaiken kaikkiaan pinnallisempaa ja vähemmän palauttavaa. Alkoholi pahentaa olemassa olevia unihäiriöitä ja sairauksia Alkoholin hermostoa lamauttava vaikutus ahtauttaa hengitysteitä yön aikana. − Tämä lisää esimerkiksi kuorsaamista ja uniapnean oireita. Alkoholia ei myöskään kannata käyttää jo olemassa oleviin uniongelmiin, eli esimerkiksi nukahtamisvaikeuksiin, sillä se vain syventää ongelmia pidemmällä aikavälillä. Alkoholi itsessään sekä siitä johtuva unen heikentyminen voivat myös pahentaa esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen oireita, Hyrynkangas kuvailee. Runsas alkoholin käyttö voi johtaa pitkäaikaiseen unettomuuteen  − Taustalla on todennäköisesti se, että pitkäaikaisessa käytössä alkoholi muuttaa aivojemme kykyä säädellä valveillaoloa ja unta. Monet uneen ja alkoholiin liittyvistä ilmiöistä ovat kuitenkin sellaisia, että tiedämme niiden yhteyden, mutta emme taustalla vaikuttavaa mekanismia, Hyrynkangas kommentoi. Lasillisen vaikutusta omaan uneen voi tarkkailla  Hyrynkankaan mukaan alkoholi vaikuttaa meihin kaikkiin, mutta vaikutusten voimakkuus on yksilöllistä. − Esimerkiksi vanhemmilla ihmisillä vähäisempi kehon nestemäärä sekä mahdolliset sairaudet pahentavat alkoholin vaikutuksia uneen. Myös naiset ovat fysiologisista syistä herkempiä alkoholin vaikutuksille, sillä naisilla on kehossa vähemmän vettä suhteessa painoon. Jos joulunaikaa juhlistaa lasillisella tai toisella, on hyvä seurata sen vaikutuksia omaan uneen. − Esimerkiksi erilaiset älylaitteet ovat tehneet helpoksi oman unen seuraamisen. Kun tietää, millaista oma normaali uni on, näkee helpommin alkoholin mahdolliset vaikutukset. Monet ovatkin huomanneet älylaitteensa avulla, että jo yksikin lasillinen on heikentänyt unenlaatua ja lisännyt heräilyä, vaikkei sitä itse aamulla muistaisikaan, Hyrynkangas kuvailee.

KONE toimittaa laitteistoja Västmanlandin läänin uuteen päivystyssairaalaan Ruotsin Västeråsissa

KONE Oyj, lehdistötiedote, 12.12.2024 KONE toimittaa People Flow® ‑ratkaisuja Västmanlandin läänin uuteen päivystyssairaalaan Västeråsissa. Sairaalan rakentaa pohjoismainen rakennusyhtiö NCC, ja uusien tilojen odotetaan vastaavan alueen asukkaiden tuleviin terveydenhuoltotarpeisiin. Kun uusi päivystyssairaala-alue vihitään käyttöön vuonna 2029, se kattaa noin 75 000 neliömetriä Västeråsissa. Siihen tulee leikkaussaleja, radiologiatiloja, päivystyspoliklinikka, synnytystiloja, teho-osasto, vuodeosastoja ja klinikoita. NCC:n suurten projektien divisioonapäällikkö Tobias Holmqvist kertoo: ”Sairaaloiden asennusprosessi on siinä mielessä poikkeuksellinen, että se edellyttää huolellista koordinointia tiukassa rakennusaikataulussa. KONE erottuu tässä edukseen kumppanina, joka ymmärtää nämä monimutkaiset tekijät. KONEen ratkaisut tarjoavat tehokkaan ja toimintakykyisen ympäristön myös kovassa käytössä.” ”Jotta lääkärit ja potilaat voivat siirtyä tilojen välillä vaivattomasti, sairaalat tarvitsevat luotettavia ja tehokkaita laitteita, jotka tukevat sujuvaa liikkumista paikasta toiseen”, lisää KONEen Euroopan aluejohtaja Nicolas Alchal. ”Hätätilanteissa on erityisen tärkeää, että sekä ihmisiä että lääkinnällisiä laitteita voidaan siirtää nopeasti koko sairaalan alueella. Ymmärrämme, että tehtävä on erittäin vastuullinen, ja olemme toteuttaneet monia monimutkaisia sairaalaprojekteja aiemminkin. On hienoa, että pääsemme tuomaan asiantuntemustamme Västeråsin uuteen sairaalaan.” KONEelta tehty tilaus sisältää 15 konehuoneetonta KONE MonoSpace700 DX ‑hissiä, kaksi nopeaa KONE MiniSpace™ DX ‑henkilöhissiä sekä kolme KONE TranSys™ DX ‑tavara- ja henkilöhissiä. KONEen ratkaisut ovat nyt suunnitteluvaiheessa, ja hissien odotetaan valmistuvan täysin testattuina vuonna 2028. Päärakennuttaja on Västmanlandin lääni ja pääurakoitsija NCC Sverige AB. Arkkitehtonisesta suunnittelusta vastasi Link arkitektur AB yhteistyössä Carlstedt arkitekter ‑toimiston kanssa. KONE kirjasi tilauksen vuoden 2024 toiselle neljännekselle. Lisätietoja:  Hanna Rutanen, viestintäjohtaja, KONE Oyj, puh. +358 41 507 1361, media@kone.com   Lue lisää Aiemmat lehdistötiedotteet ovat saatavilla osoitteessa https://www.kone.com/fi/uutiset-ja-taustat/tiedotteet/. 5. lokakuuta 2023: KONEelle tilaus Tukholman metrolaajennuksen uusille asemille  6. kesäkuuta 2023: KONE toimittaa ratkaisuja Tukholman metrolaajennuksen uusille asemille  19. tammikuuta 2023: KONEelle tilaus uudelle Hagastadenin metroasemalle Tukholmaan  KONE yrityksenäMe KONEella uskomme, että meillä on tärkeä rooli kaupunkien tulevaisuuden muokkaamisessa. Olemme yksi alamme johtavista yrityksistä, ja autamme päivittäin kahta miljardia ihmistä liikkumaan turvallisesti, sujuvasti ja saumattomasti älykkäissä ja kestävän kehityksen mukaisissa rakennuksissa ja kaupungeissa. Vuonna 2023 KONEen liikevaihto oli 11 miljardia euroa, ja vuoden lopulla KONEella työskenteli reilut 60 000 ihmistä yli 60 maassa. Yhtiön B-sarjan osake noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. www.kone.com/fi

Ruutanan koulun uudisosan rakennustyöt saatu päätökseen – toiminta uusissa tiloissa käynnistyy tammikuussa

SRV YHTIÖT OYJ     LEHDISTÖTIEDOTE      12.12.2024    KLO 10.00 Ruutanan koulun uudisosan rakennustyöt saatu päätökseen – toiminta uusissa tiloissa käynnistyy tammikuussa Ruutanan koulun uuden päärakennuksen, Ruusurinteen, rakennustyöt Kangasalla on saatu päätökseen ja opiskelu uudisrakennuksessa alkaa tammikuussa 2025. Yhteistoiminnallisena projektinjohtourakkana rakennetussa Ruutanan koulukeskushankkeessa toteutettiin uudisrakennus sekä vuonna 1925 valmistuneen puukoulun peruskorjaus. Rakennustyöt aloitettiin maaliskuussa 2023. Neljäkerroksisen uudisrakennuksen laajuus on noin 5300 bruttoneliömetriä. Uudisrakennuksessa on opetustiloja noin 350 oppilaalle (0–6 luokat), liikuntasali, väestönsuoja sekä puku- ja pesutiloja. Olemassa olevat rakennukset Koivurinne ja Puukoulu liitettiin myös rakennushankkeen myötä yhdyssilloilla uudisrakennukseen. Puukoulun peruskorjaustyöt jatkuvat edelleen ja kohde valmistuu kesällä 2025. ”Yhteistoiminnallinen projektinjohtourakka osoittautui tässäkin hankkeessa erinomaiseksi urakkamuodoksi, kun toteutetaan usean eri hankeosan kokonaisuutta. Yhteistyössä tilaajan kanssa löydettiin ratkaisut hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi. Kohteen toteutuksessa on panostettu erityisesti energiatehokkuuteen ja muuntojoustavuuteen”, kommentoi SRV:n aluejohtaja Tero Karislahti. Ruutanan koulukeskushankkeessa tavoitteena oli rakentaa mahdollisimman pitkäikäinen ja tulevaisuuden tarpeisiin taipuva rakennus. Tilojen muuntojoustavuutta on huomioitu siirtoseinien käytöllä, kiinteiden väliseinien sijoittelulla ja rakenneratkaisuilla sekä kulkureittien sijoittelulla. Myös liikuntasali taipuu moneen toimintaan kokoontaitettavan esiintymislavan myötä. Uudisrakennus on energiatehokkuudeltaan A-luokkaa. Vesikatolle toteutettiin aurinkosähköjärjestelmä. Myös materiaalivalinnoissa on huomioitu vähähiiliset materiaaliratkaisut. ”Ruutanan uudiskoulun rakentaminen oli vaativa rakennushanke. Rakentamista tehtiin käynnissä olevan koulun yhteydessä, olemassa olevien rakennusten lomassa. Urakoitsijan tiimi oli osaava, sitoutunut ja ammattitaitoinen, joka ymmärsi hankkeen vaatimukset ja osasi reagoida muuttuviin tilanteisiin. Osapuolten välillä oli hyvää yhteistyötä ja avointa kommunikaatiota, jolloin pysyttiin perillä hankkeen vaiheista ja vaatimuksista. Rakennushanke valmistui aikataulussa ja tavoitteiden mukaisesti, olemme erittäin tyytyväisiä onnistuneeseen lopputulokseen”, kommentoi Kangasalan kaupungin rakennuspäällikkö Merja Saarilahti. Rakennushankkeen toteutuksessa turvallisuus ja sujuva yhteistyö olivat keskeisessä roolissa. Työmaalla, jossa työskenteli rakentamisen aikana yhteensä noin 850 rakennusalan ammattilaista, erityistä huomiota kiinnitettiin oppilaiden ja henkilökunnan turvallisuuteen. ”Toiminnassa olleen kouluympäristön vuoksi kaikki työmaaliikenteen ohjaus ja aluesuunnitelmat mukautettiin jatkuvasti hankkeen etenemisen mukaan. Turvallisuuskäytännöt varmistettiin perusteellisella perehdytysmateriaalilla, aktiivisella tiedottamisella sekä tiiviillä yhteistyöllä koulun käyttäjien kanssa. Työmaa-alueet erotettiin selkeästi oppilaiden ja saattoliikenteen reiteistä, jotta jokapäiväinen toiminta koulussa sujui häiriöttä ja turvallisesti”, kertoi SRV:n projektipäällikkö Risto Andersson. Lisätiedot:Tero Karislahti, aluejohtaja, SRV, puh. 040 843 9895, tero.karislahti@srv.fiHeidi Tetteh, viestintäpäällikkö, SRV, puh. 040 662 3220, heidi.tetteh@srv.fiMerja Saarilahti, rakennuspäällikkö, Kangasalan kaupunki, puh. 050 550 9062, merja.saarilahti@kangasala.fi  Tiedotteen liitteenä olevat kuvat: SRV Jakelu:Tiedotusvälineetwww.srv.fi Löydät meidät myös sosiaalisesta mediasta:  Facebook    LinkedIn   X   Instagram     SRV lyhyesti  SRV on suomalainen rakennusalan kehittäjä ja uudistaja. Rakennamme kestävämpää ja vastuullisempaa, taloudellista arvoa vaalivaa sekä ympäristön ja ihmisten hyvinvoinnin huomioivaa kaupunkiympäristöä. Kutsumme tätä lähestymistä elinkaariviisaudeksi. Tuomme aidon innostuksen ja läsnäolon mukanamme jokaiseen kohtaamiseen, ja kuunteleminen on yksi tärkeimmistä tavoistamme toimia. Sillä uskomme siihen, että vain keskustelun kautta maailma voi muuttua. Olemme vuonna 1987 perustettu, Helsingin pörssissä listattu yhtiö. Toimimme kasvukeskuksissa Suomessa. Liikevaihtomme vuonna 2023 oli 610 miljoonaa euroa. Noin 800 SRV:läisen lisäksi työllistimme noin 3 300 kumppanin verkoston.   SRV – Elämäsi rakentaja

SSAB:n Raahen tehdas lahjoitti terästä kamiinoiden valmistukseen Ukrainaan

Kamiinat valmistetaan alusta loppuun Salossa, kahden salolaisen yrityksen yhteistyönä. Stremet Oy valmistaa levyosat, jonka jälkeen kamiinat hitsataan lopputuotteeksi metallikomponenttivalmistaja Metalli Piiroinen Oy:n robottihitsausasemalla. Kamiinoilla voi lämmittää kotia ja valmistaa ruokaa. SSAB lahjoitti terästä kamiinaprojektiin myös vuonna 2022, jolloin kamiinoita vielä valmistettiin LUT yliopiston konetekniikan laboratoriossa. SSAB on tänä vuonna lahjoittanut kattotuotteita ja terästä myös Operation Aidin kautta Ukrainan jälleenrakentamiseen ja kamiinoiden valmistukseen https://www.ssab.com/fi-fi/uutiset/2024/12/ssab-lahjoittaa-kattotuotteita-jlleenrakentamiseen-ukrainassa

Ensiesittelyssä täysin uusi Toyota Urban Cruiser

Toyota esittelee tänään, 12.12.2024 täysin uuden Toyota Urban Cruiserin, mallin, joka tuo nähtäville voimakkaan muotoilun, tilavat sisätilat ja paljon uusia varusteita. Urban Cruiser, joka on kehitetty Urban SUV -konseptista, antaa Toyotalle vahvan aseman Euroopan nopeasti kasvavassa ja erittäin kilpaillussa autoluokassa ja laajentaa samalla sen täyssähköautojen valikoimaa. Sen esittely merkitsee toista tärkeää askelta Toyotan laajemmassa käyttövoimaneutraalissa strategiassa tarjota asiakkaille laaja valikoima sähköistettyjä voimalinjoja Euroopassa. Vuoteen 2026 mennessä Toyotalla on valikoimassaan 15 nollapäästöistä ajoneuvoa, mukaan lukien kuusi täyssähköautoa, jotka käyttävät varta vasten sähköautoille tarkoitettua alustarakennetta. Toyotan täyssähköautojen malliston laajentaminen, yhdistettynä laajaan valikoimaan ladattavia hybridejä, täyshybridejä ja polttokennoautoja, vähentää asteittain Toyotan päästöjä koko alueella. Tämä puolestaan vie Toyotaa kohti tavoitettaan 100 % CO2-päästöjen vähentämisestä vuoteen 2035 mennessä, mikä edistää Toyota Motor Europen tavoitetta saavuttaa täysi hiilineutraalius vuoteen 2040 mennessä. Vaikuttavaa muotoilua Urban Cruiserin vaikuttava muotoilu on keskeinen ominaisuus, joka erottaa sen kilpailijoistaan. Se rakentaa asiakasvetovoimaansa autona, jolla on aidon katumaasturin luonne, ja se välittyy mm. voimakkaasta alaosasta. Muotoilun teemana on ollut "Urban Tech", ja sen hienostunut, kypsä muotoilu vastaa katseeseen rohkeasti joka kulmasta. Keulan muotoilu – nykyaikainen ja tunnistettava Toyotan muotoiluelementti itsessään– on keskeisessä osassa. Etu- ja takapuskurit ovat myös voimakkaasti muotoiltuja ja näyttävä takavalojärjestely ulottuu takaluukun leveydelle, kietoutuen auton lihaksikkaisiin kylkiin. Urban Cruiserin ulkomitat ovat hieman suuremmat kuin Toyotan saman kokoluokan Yaris Cross -mallissa: · Kokonaispituus: 4 285 mm · Kokonaisleveys: 1 800 mm · Kokonaiskorkeus: 1 640 mm · Akseliväli: 2 700 mm Auton ketteryys näkyy vain 5,2 metrin kääntösäteessä. Vanteet ovat varustetason mukaan halkaisijaltaan 18- tai 19-tuumaiset, ja niissä on terävästi muotoillut, täysikokoiset kapselit, jotka säästävät painoa ja tukevat auton aerodynaamisia ominaisuuksia. Laaja valikoima ulkovärejä sisältää kaksivärivaihtoehtoja, joissa on kontrastivärinen musta katto. Tilavat sisätilat Urban Cruiserin suhteellisen pitkä akseliväli (+140 mm verrattuna Yaris Crossiin) on avain tilaviin ja monipuolisiin sisätiloihin. Liukuvan takapenkin ansiosta etu- ja takamatkustajien välistä tilaa voidaan helposti säätää. Tällöin saavutetaan tilat, jotka ovat verrattavissa jopa paljon suurempiin D-segmentin automalleihin. Istuimet jakautuvat 40:20:40-konfiguraatiossa ja niitä voidaan myös kallistaa. Tämä suunniteltu joustavuus mahdollistaa sisätilojen helpon mukauttamisen lisämatkustajien mukavuuden tai laajennetun tavaratilan tarpeen mukaan. Sisätilojen monipuolisuus vastaa auton katumaasturimaista luonnetta. Ilme on puhdas ja avoin, ja matala, vaakasuora kojelauta yhdistyy korkeaan istuma-asentoon, joka tarjoaa erinomaisen näkyvyyden ulos kuljettajalle ja matkustajille. Verhoilu ja sisustukset yhdistävät mustaa ja tummanharmaata. Tunnelmavalaistus tarjoaa 12 eri väriä, jotka luovat sopivan tunnelman matkaan tai vuorokaudenaikaan nähden. Useita voimalinjavaihtoehtoja Urban Cruiseria tulee tarjolle kahdella akkukapasiteetilla ja etu- tai nelivetovaihtoehdolla. Molemmat käyttävät LFP-akkukemiaa, joka tarjoaa korkeajänniteakulle kestävyyttä, turvallisuutta ja alhaisemmat kustannukset. Kiihdytys on nopeaa ja lineaarista sekä liikkeelle lähdettäessä että ohitusnopeuksilla. · 49 kWh akku on saatavilla yksinomaan etuvetomallissa, sähkömoottorin tehon ollessa 106 kW / 144 hv. · Etuvetomallissa tarjolla on myös 61 kWh akku, jolloin sähkömoottorin teho on 128 kW / 174 hv. · Aitona katumaasturina Urban Cruiseria tarjotaan myös nelivetomallina. Tässä versiossa käytetään 61 kWh akkua, ja sähkömoottorien yhteisteho on 135 kW / 184 hv. Kaikissa Urban Cruiser -versioissa on energiaa säästävä lämpöpumppu ilmastointijärjestelmälle ja manuaalisesti toimiva akun esilämmitys, joka optimoi pikalatauskyvyn kylmemmissä olosuhteissa. Uusi BEV-alustarakenne Auto on rakennettu uudelle, täyssähköautoille tarkoitetulle alustarakenteelle. Se on vahva mutta kevyt ja tarjoaa tilavat sisätilat, ja jossa on sisäänrakennettu suoja auton korkeajänniteosille. Rakenteen suunnittelu poistaa poikittaispalkkien tarpeen lattiarakenteessa vapauttaen enemmän tilaa korkeajänniteakulle. Turvallinen suorituskyky nelivedolla Yksi uuden Urban Cruiserin keskeisistä ominaisuuksista on saatavilla oleva nelivetojärjestelmä. Neliveto on toteutettu lisäämällä 48 kW:n tehoinen sähkömoottori taka-akselille. Se takaa vakaan ja turvallisen suorituskyvyn tarjoten mielenrauhaa vaikeissakin olosuhteissa. Järjestelmä mahdollistaa myös alamäkihidastimen (DAC) toiminnan ja Trail-tilan, joka havaitsee ja estää pyörän vetoluistoa. Samalla momenttia ohjataan vastakkaiselle pyörälle. Etuvetomallikin hyötyy erillisestä lumitilasta, joka optimoi vetoluistoneston toimintaa ajettaessa lumisilla teillä tai muuten liukkaissa olosuhteissa. Teknologiantäyteiset varusteet Auton varusteissa nähdään nippukaupalla uusinta teknologiaa turvallisuuden, tiedon ja yhteyksien parantamiseksi. Kaikissa Urban Cruiser -malleissa on kattava paketti aktiivisia turvallisuus- ja avustinjärjestelmiä, jotka auttavat tunnistamaan ja välttämään monia erilaisia, mutta yleisiä onnettomuusriskejä. Ominaisuuksiin kuuluvat esimerkiksi AEB-törmäyksenestoavustin, mukautuva ACC-vakionopeudensäädin, LTA-kaistavahti ja LKA-kaistallapitoavustin. 360 asteen kamerajärjestelmä antaa kuljettajalle täydellisen näkymän auton ympäristöön ajettaessa epätasaisella maaperällä tai pysäköitäessä ahtaissa tiloissa. Kojelauta yhdistää saumattomasti kuljettajan 10,25-tuumaisen digitaalisen mittariston ja 10,1-tuumaisen multimedianäytön yhdeksi yksiköksi. Multimediajärjestelmä on suunniteltu nopeaan ja intuitiiviseen käyttöön, ja sen sisältämä navigointi käyttää pilvipohjaisia tietoja huomioidakseen uusimmat liikennevirtatiedot. Älypuhelinintegraatio on myös tarjolla, jotta kuljettaja voi helposti käyttää suosikkisovelluksiaan ja -palveluitaan. Teknologia on myös apuna sähköauton päivittäisessä käytössä. Kotiin asennettavat Toyota-latausasemat tarjoavat latausmahdollisuuden, joka on suunniteltu saumattomaan toimintaan Toyota-mallien kanssa. Lisämukavuutta tarjoaa MyToyota-sovellus, jonka avulla omistajat voivat tarkistaa ajoneuvonsa akun lataustilan, löytää helposti latausmahdollisuuksia sekä aikatauluttaa ja seurata lataustapahtumia. Muita ominaisuuksia, jotka ovat saatavilla varustetasosta riippuen, ovat sähköisesti säädettävä kuljettajan istuin, JBL Premium -audiojärjestelmä ja panoraamakattoikkuna. Täysin uusi Toyota Urban Cruiser nähdään ensimmäistä kertaa yleisön edessä Brysselin autonäyttelyssä tammikuussa 2025. Ensimmäiset autot nähdään Suomessa alkusyksystä 2025. Tälle tiedotteelle liittyvä kuva- ja videomateriaali löytyy tästä linkistä . TOYOTA AUTO FINLAND OY Tiedotus

SSAB ja Stena Metall solmivat strategisen yhteistyösopimuksen kierrätetyn metalliromun toimituksista

Yhteistyön ansiosta Ruotsissa voidaan käyttää uudelleen aiempaa suurempi määrä kierrätettyä metallia, mikä vahvistaa entisestään teräksentuotannon arvoketjua ja minimoi hiilidioksidipäästöt.”Matkallamme kohti fossiilivapaata teräksentuotantoa on tärkeää rakentaa kumppanuuksia raaka-ainesektorille. Sopimus Stena Metallin kanssa on tärkeä askel Ruotsin kierrätysmarkkinoilla. Oxelösundin terästehtaan muutos tarkoittaa sitä, että voimme vähentää Ruotsin hiilidioksidipäästöjä noin 3 % valmistamalla terästä sekä kierrätetystä metalliromusta että fossiilivapaasta rautasienestä”, sanoo Asma Manesh, SSAB Commodity Manager Scrap.Ensimmäisten toimitusten on suunniteltu tapahtuvan uuden valokaariuunin käyttöönoton yhteydessä vuonna 2026. Toimitukset tapahtuvat pääasiassa junalla Halmstadin ja Oxelösundin välillä.”Olemme ylpeitä jatkaessamme pitkäaikaista yhteistyötämme SSAB:n kanssa, jonka tuloksena olemme nyt mukana siirtymässä kohti kestävää teräksentuotantoa. Samalla työskentelemme yhdessä löytääksemme sellaisen ratkaisun, joka sisältää myös materiaalien kierrätyksen valikoiduilta SSAB:n asiakkailta Ruotsissa”, sanoo Fredrik Lyckesvärd, Head of Business Area, Ferrous Stena Recycling.SSAB suunnittelee koko pohjoismaisen tuotantonsa muuttamista lähes hiilidioksidittomaksi ja samalla premium-tuotteiden osuuden lisäämistä. SSAB Oxelösund on ensimmäisenä mukana muutoksessa, ja tavoitteena on olla toiminnassa vuoden 2026 loppuun mennessä.Lisätietoja:Gunilla Hjalmarson, Head of External Relations at SSAB, phone: +46 76117 9185, gunilla.hjalmarson@ssab.com

Bassadonesta Nissanin maahantuoja Suomessa

Nissan ja Bassadone Automotive Nordic ovat tänään vahvistaneet sopimuksen Nissanin maahantuontiliiketoiminnan siirrosta Suomessa Bassadone Automotive Nordic -yhtiöryhmään kuuluvalle tytäryhtiön Nordic Automotive Services Oy:lle. Nissan on jo tällä hetkellä Nordic Automotive Servicen maahantuonnissa Virossa, Latviassa sekä Liettuassa.  Valmistelut liiketoiminnan siirrolle käynnistyy välittömästi ja sen on määrä toteutua huhtikuussa 2025. Sopimukseen kuuluu Nissanin Suomen toimintojen henkilöstön siirtyminen kaupan mukana Bassadone-konsernin palvelukseen. Siirto on ehdollinen viranomaisten hyväksynnälle. "Nissanin Baltian liiketoimintojen erittäin sujuvan ja onnistuneen haltuunoton jälkeen olemme enemmän kuin iloisia voidessamme laajentaa yhteistyötämme Nissanin kanssa myös Suomen markkinoille. Nissan on Suomessa arvostettu ja vahvasti asemoitunut brändi, ja olemme sitoutuneet kehittämään sekä Nissanin brändiä että sen markkina-asemaa entisestään. On kunnia saada tämä mahdollisuus syventää kumppanuuttamme Nissanin kanssa, etenkin kun tiedämme, että meillä on Charbel Abi Ghanemin ja hänen koko Nissan-tiiminsä täysi tuki", linjaa Bassadone Automotive Nordicin toimitusjohtaja Antti Ruhanen.   Charbel Abi Ghanem, Vice President, Nissan Independent Markets Europe, kommentoi:"Olemme täysin sitoutuneita Suomen markkinaan. Bassadone Automotive Nordic Oy, joka on menestyksekkäästi hoitanut Nissanin liiketoimintaa Baltian maissa, tuo mukanaan yli kahden vuosikymmenen kokemuksen Pohjoismaiden markkinoilta. Odotan innolla yhteistyötä heidän kanssaan, jotta voimme jatkaa brändimme kehittämistä ja tarjota asiakkaillemme entistä enemmän arvoa." ”Upeaa saada Nissanin kokenut tiimi Bassadonelle jatkamaan heidän tekemäänsä hyvää työtä myynnin ja asiakaskokemuksen edelleen kehittämisessä. Sama pätee Nissanin-jälleenmyyntiverkostoon; ammattitaitoisten jälleenmyyjien kanssa on hienoa päästä syventämään yhteistyötä entisestään ja olen vakuuttunut maahantuojavaihdon saumattomasta sujumisesta.”, kommentoi Nordic Automotive Servicen toimitusjohtaja Heikki Vuorinen.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotukset Stora Enso Oyj:n varsinaiselle yhtiökokoukselle 2025

Stora Enson varsinaisen yhtiökokouksen päätöksen mukaan asetettu osakkeenomistajien nimitystoimikunta esittää 20.3.2025 kokoontuvalle yhtiökokoukselle, että yhtiön hallitukseen valitaan yhdeksän (9) jäsentä.Osakkeenomistajien nimitystoimikunta esittää yhtiökokoukselle, että yhtiön hallitukseen valitaan uudelleen seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen loppuun saakka nykyisistä jäsenistä Håkan Buskhe, Helena Hedblom, Astrid Hermann, Kari Jordan, Christiane Kuehne, Richard Nilsson ja Reima Rytsölä, ja että Elena Scaltritti ja Antti Vasara valitaan uusiksi hallituksen jäseniksi vastaavalle toimikaudelle.Osakkeenomistajien nimitystoimikunta esittää, että Kari Jordan valitaan hallituksen puheenjohtajaksi ja Håkan Buskhe hallituksen varapuheenjohtajaksi.Elisabeth Fleuriot on ilmoittanut, että hän ei ole käytettävissä hallituksen jäseniä valittaessa.”Elisabeth Fleuriot on toimikautensa aikana vuodesta 2013 alkaen ollut arvostettu jäsen Stora Enson hallituksessa. Hän on toiminut talous- ja tarkastusvaliokunnan jäsenenä vuodesta 2019 alkaen. Haluan kiittää häntä lämpimästi arvokkaasta työstä Stora Enson hyväksi. Olemme myös varmoja, että uudet ehdotetut hallituksen jäsenet Elena Scaltritti ja Antti Vasara toisivat hallitukselle merkittävää osaamista ja kokemusta”, sanoo Stora Enson hallituksen puheenjohtaja ja osakkeenomistajien nimitystoimikunnan jäsen Kari Jordan.Elena Scaltritti, s. 1972, Italian kansalainen, Executive MBA, kandidaatin tutkinto orgaanisesta kemiasta. Hänellä on laaja kokemus innovoinnista ja vastuullisuudesta kemian- ja teknologiateollisuuden kansainvälisissä yrityksissä. Vuodesta 2022 lähtien hän on toiminut tanskalaisen energiaratkaisuja tarjoavan Topsoen kaupallisena johtajana. Aiemmin hän toimi kemian alan yritys SONGWONissa kaupallisena johtajana (2019–2022) ja useissa muissa johtotehtävissä (2011–2022). Elena Scaltritti on riippumaton yhtiöstä ja sen osakkeenomistajista. Tällä hetkellä hän ei omista Stora Enson osakkeita.Antti Vasara, s. 1965, Suomen kansalainen, tekniikan tohtori (teknillinen fysiikka). Hänellä on laaja kokemus tutkimus- ja kehitystyöstä, yritysjohtajuudesta ja innovaatioista teknologiateollisuudessa ja IT-alalla. Vuodesta 2015 lähtien hän on toiminut VTT:n toimitusjohtajana. Hän on myös Ilmarisen hallintoneuvoston jäsen (vuodesta 2024), Jane ja Aatos Erkon säätiön hallituksen jäsen (vuodesta 2018), Elisan hallituksen jäsen (vuodesta 2017) sekä Tutkimus- ja innovaationeuvoston jäsen (vuodesta 2016). Hän on aiemmin toiminut Tieto Oyj:n (2012–2015) ja Nokia Oyj:n (2003–2012) johtotehtävissä, SmartTrust Oy:n toimitusjohtajana (2000–2003) sekä liikejohdon konsulttina McKinsey & Companyssa (1993–2000). Antti Vasara on riippumaton yhtiöstä ja sen osakkeenomistajista. Tällä hetkellä hän ei omista Stora Enson osakkeita.Hallituksen jäsenten valintamenettelyn osalta osakkeenomistajien nimitystoimikunta suosittaa, että osakkeenomistajat ottavat yhtiökokouksessa kantaa ehdotukseen yhtenä kokonaisuutena. Tämä suositus perustuu siihen, että Stora Ensossa on hyvän pohjoismaisen hallintomallin mukainen hallituksen ulkopuolinen osakkeenomistajien nimitystoimikunta. Nimitystoimikunnan tehtävänä on varmistaa, että hallituksen yksittäisten jäsenehdokkaiden pätevyyden lisäksi ehdotettavalla hallituksella kokonaisuutena on yhtiön kannalta paras mahdollinen osaaminen ja kokemus ja että hallituksen kokoonpano täyttää myös muut hallinnointikoodin pörssiyhtiölle asettamat vaatimukset. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta esittää yhtiökokoukselle, että hallituksen puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja hallituksen muiden jäsenten vuosipalkkioita korotetaan 3 % ja ne olisivat siten seuraavat:HallitusPuheenjohtaja 221728 euroa (2024: 215270)Varapuheenjohtaja125186 euroa (2024: 121540)Jäsenet 85933 euroa (2024: 83430)Osakkeenomistajien nimitystoimikunta esittää myös, että hallituksen jäsenten vuosipalkkio maksetaan yhtiön osakkeina ja rahana siten, että 40 prosentilla vuosipalkkiosta hankitaan hallituksen jäsenten nimiin ja lukuun Stora Enson R-osakkeita markkinoilta julkisessa kaupankäynnissä muodostuvaan hintaan, ja loput vuosipalkkiosta maksetaan rahana. Osakkeet hankitaan kahden viikon kuluessa siitä, kun osavuosikatsaus kaudelta 1.1.2025–31.3.2025 on julkistettu tai ensimmäisenä sellaisena ajankohtana, kun se soveltuvan lainsäädännön mukaan on mahdollista. Yhtiö vastaa osakkeiden hankinnasta aiheutuvista kuluista ja varainsiirtoverosta.Lisäksi osakkeenomistajien nimitystoimikunta esittää, että hallituksen talous- ja tarkastusvaliokunnan, People and Culture Committeen ja vastuullisuus- ja yritysetiikkavaliokunnan jäsenten vuosipalkkioita korotetaan 3 % ja ne olisivat siten seuraavat:Talous- ja tarkastusvaliokuntaPuheenjohtaja 23976 euroa (2024: 23278)Jäsenet 16868 euroa (2024: 16377)People and Culture CommitteePuheenjohtaja 11988 euroa (2024: 11639)Jäsenet 7214 euroa (2024: 7004)Vastuullisuus- ja yritysetiikkavaliokuntaPuheenjohtaja 11988 euroa (2024: 11639)Jäsenet 7214 euroa (2024: 7004)Toimikaudella 2024–2025 osakkeenomistajien nimitystoimikuntaan kuului neljä jäsentä: Kari Jordan (hallituksen puheenjohtaja), Håkan Buskhe (hallituksen varapuheenjohtaja) ja kahden suurimman osakkeenomistajan nimittämät jäsenet, Jouko Karvinen (Solidium Oy) ja Marcus Wallenberg (FAM AB). Marcus Wallenberg valittiin osakkeenomistajien nimitystoimikunnan puheenjohtajaksi.Toimikunnan päätehtävänä oli valmistella vuoden 2025 varsinaiselle yhtiökokoukselle esitys hallituksen jäsenistä ja heidän palkkioistaan. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta kokoontui neljä (4) kertaa toimikaudellaan 2024–2025 ja jokainen jäsen osallistui kaikkiin kokouksiin. Kari Jordan ja Håkan Buskhe eivät osallistuneet palkitsemisen valmisteluun tai siitä päättämiseen.Stora Enso on pakkaus‑, biomateriaali‑ ja puutuoteteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Stora Enso on myös yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Stora Enso työllistää noin 20 000 henkilöä. Vuonna 2023 Stora Enson liikevaihto oli 9,4 miljardia euroa. Stora Enson osakkeet noteerataan Nasdaq Helsingissä (STEAV, STERV) ja Nasdaq Tukholmassa (STE A, STE R). Lisäksi Stora Enson ADR‑todistuksilla ja osakkeilla (SEOAY, SEOFF, SEOJF) käydään kauppaa OTCQX-markkinalla Yhdysvalloissa. storaenso.comSTORA ENSO OYJ

Kotimaiselle avustusjärjestö Hurstinapu ry:lle peräti 100 000 euron arvoinen lahjoitus – Tokmanni ja Unilever Finland ovat tukeneet avustusjärjestöä jo 14 kertaa ja 820 000 euron edestä

Hurstinapu ry:n toiminnanjohtaja Sini Hursti (kuvassa oikealla) ja hänen isänsä, varatoiminnanjohtaja Heikki Hursti (vasemmalla) vastaanottivat peräti 100 000 euron arvoisen tuotelahjoituksen Tokmannilta ja Unilever Finlandilta. Lahjoituksen luovutti Unilever Finlandin toimitusjohtaja Jonas Idström Hurstinapu ry:n toimitiloissa Helsingissä joulukuussa. Tokmanni  ja elintarvike- ja päivittäistavaratuotteistaan tuttu Unilever Finland  ovat jatkaneet pitkäjänteistä yhteistyötään järjestämällä jo neljännentoista hyväntekeväisyyskampanjan avustusjärjestö Hurstinapu ry:n  toiminnan tukemiseksi. Onnistuneen kampanjan myötä perinteikäs kotimainen avustusjärjestö vastaanotti peräti 100 000 euron arvosta erilaisia arjen välttämättömyyksiä, kuten elintarvikkeita ja hygieniatuotteita. Hurstinapu ry:n vastaanottama lahjoitus on jatkumoa Tokmannin ja Unilever Finlandin jo vuonna 2011 aloittamalle hyväntekeväisyysyhteistyölle. Kerran vuodessa järjestettyjen kampanjoiden myötä osapuolet ovat auttaneet toiminnanjohtaja Sini Hurstin ja hänen isänsä, varatoiminnanjohtaja Heikki Hurstin luotsaamaa avustusjärjestöä jakamaan erilaisia tuotteita avuntarvitsijoille jo 14 kampanjalla ja yhteensä 820 000 euron arvosta. Hurstinapu ry:n toiminnan tukeminen on saanut alusta lähtien runsaasti kiitosta sekä Tokmannin asiakkailta että Tokmannin ja Unilever Finlandin työntekijöiltä. – Pitkäaikainen, tuotelahjoituksiin perustuva tukemme on koettu erittäin tarpeelliseksi ja käytännönläheiseksi keinoksi auttaa apua tarvitsevia. On hienoa voida jatkaa tätä tärkeää perinnettä yhdessä Unilever Finlandin kanssa myös tänä vuonna, Tokmanni-konsernin toimitusjohtaja Mika Rautiainen  kertoo. – Välitämme erittäin mielellämme asiakkaidemme, henkilökuntamme ja yritystemme kiitokset Hurstinapu ry:lle siitä merkityksellisestä työstä, jota avustusjärjestö tekee vähävaraisten ihmisten auttamiseksi Suomessa, hän lisää. – Pitkä yhteistyömme Tokmannin ja Hurstinapu ry:n kanssa on ollut hedelmällistä ja olemme siitä erittäin kiitollisia. Kampanjamme Hurstinapu ry:n hyväksi toimi tänäkin vuonna hyvin, mikä kertoo siitä, että se on myös asiakkaille merkityksellinen. Lisäksi tukemisen tärkeys vain korostuu, kun avunsaajia on aiempaa enemmän, Unilever Finlandin toimitusjohtaja Jonas Idström kertoo. Myös Hurstinapu ry:ssä ollaan tyytyväisiä Tokmannin ja Unilever Finlandin haluun auttaa apua tarvitsevia tuotelahjoituksilla. – Olemme erittäin kiitollisia ja iloisia uusimmasta lahjoituksesta sekä jo useiden vuosien mittaisesta yhteistyöstämme Tokmannin ja Unilever Finlandin kanssa, Sini Hursti kertoo.Hurstinapu ry:lle tänä vuonna luovutetun 100 000 arvoisen tuotelahjoituksen taustalla on Tokmannin ja Unilever Finlandin 30.9.–3.11.2024 järjestämä kampanja, jossa jokainen asiakkaiden Tokmannilta kampanja-aikana ostama Pepsodent-, Rexona-, TRESemmé-, Omo-, Comfort-, Bio Luvil- ja Knorr-tuote kasvatti lahjoituspottia.TOKMANNILisätietoja:Maarit Mikkonensijoittajasuhde- ja viestintäpäällikköpuh. 040 562 2282maarit.mikkonen(at)tokmanni.fiHurstinapu ry on suomalainen avustusjärjestö. Toimintansa 1960-luvulla aloittaneen järjestön perusti sosiaalineuvos Veikko Hursti. Hurstinapu ry toimii jakamalla vaate- ja ruoka-avustuksia ympäri vuoden niitä tarvitseville sekä järjestämällä erilaisia tapahtumia, joista näkyvimmiksi ovat muodostuneet vähävaraisille ja syrjäytyneille suunnatut perinteiset juhlat, Köyhien Linnanjuhla Hakaniemen torilla itsenäisyyspäivänä ja Joulujuhla Helsingin Messukeskuksessa jouluaattona. Yhdistys toimii yhteistyössä useiden Suomen paikkakuntien ruuanjakeluyhdistysten kanssa.Unilever on maailman johtavia elintarvikkeiden, kodin ja henkilökohtaisen hygienian tuotteiden toimija, jonka tuotteita myydään yli 190 maassa. Suomessa Unileverillä on myynti- ja markkinointiorganisaatio.Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Yli 6 000 kaupan alan ammattilaista helpottaa ihmisten arkea ja juhlaa tarjoamalla monipuolisen ja ajankohtaisen valikoiman pohjoismaisia ja kansainvälisiä merkkituotteita sekä muita laadukkaita tuotteita aina edulliseen hintaan Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa. Yli 370:n Tokmanni-, Dollarstore-, Big Dollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälänsä sekä verkkokauppojensa ansiosta Tokmanni-konserni on aina lähellä palvelemassa asiakkaitaan. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 393 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 99 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle.

Joulukinkut ovat selvästi pienentyneet – Onko perinteinen joulupöytä murroksessa?

Suomalaisen joulupöydän kärkikolmoseen kuuluvat laatikot, graavi- ja savukalat sekä kinkku, ilmenee K-ryhmän kyselytutkimuksesta*. 73 prosenttia vastaajista kertoo tänä vuonna satsaavansa ykkössuosikkiin eli laatikoihin. Joululaatikoiden myynnissä perinteiset suosikkituotteet pitävät pintansa. ”Suomalaisten suosikkeja ovat erityisesti porkkana-, lanttu- ja perunalaatikot, jotka löytyvät useimmista joulupöydistä. Myydyimpien makujen rinnalla bataatti- ja punajuuripohjaiset laatikot tarjoavat vaihtelua joulupöydän tuotteistukseen sitä haluaville”, sanoo Keskon valmisruoan valikoimapäällikkö Kirsi Romppainen. Osa suomalaisista suosii myös maksalaatikkoa jouluruokana, mutta se jakaa Suomea alueellisesti. ”Myyntidatan perusteella maksalaatikko kuuluu joulun ruokakulttuuriin erityisesti Etelä- ja Keski-Pohjanmaalla, Hämeessä ja Pirkanmaalla”, sanoo Romppainen. Sen sijaan Ahvenanmaalla, Uudellamaalla, Kymenlaaksossa ja Karjalassa maksalaatikko on harvinaisempi joulupöydän herkku. Moni haluaa keventää jouluvalmisteluja, ja esimerkiksi laatikot ostetaan usein valmiina kaupasta. ”Nopeutta ja helppoutta hakeville myös valmiit riisipuurot ovat oivallinen valinta. Niiden myynti on viime vuosina ollut kasvussa.” Kakkossuosikkina kalat Joulu on vuoden suurin yksittäinen myyntisesonki kalan osalta. Joulun myydyimpiä kaloja ovat lohikalat, ja suomalaisten ehdottomia suosikkeja ovat graavi- ja savukalat. ”Tarjolla on myös monenlaista maustettua versiota, mutta ne eivät ole syrjäyttäneet perinteisiä makuja. Valikoimissamme on runsaasti erilaisia graavi- ja savukaloja. Näitä löytyy valmistettuna kirjolohesta, lohesta, siiasta ja hauesta”, sanoo kaloista vastaava valikoimapäällikkö Juha-Matti Laisi. Silleillä ja silakoilla puolestaan on vakiintunut fanikunta varttuneemmassa väestössä, mutta nuoret eivät ole ottaneet niitä yhtä vahvasti omakseen. ”Jouluna sillikauppa silti käy ja se on myynnillisesti iso sillipyhä. Suosituimmat sillituotteet joulupöydässä ovat sinappi- ja sipulisillit”, sanoo Laisi. Kinkut kutistuvat Suomalaiset haluavat joulupöytäänsä kinkkua, mutta pienemmässä koossa kuin aiemmin. Vuonna 2018 suomalaiset ostivat marras-joulukuussa keskimäärin 5 kiloa joulukinkkua, kun taas vastaavana ajankohtana vuonna 2023 keskiostos oli 4,5 kiloa. Noin kolmen kilon painoinen kinkku on nykyisin suosituin niin tuore- kuin pakastekinkuissa. ”Pieniä kinkkuja on valikoimissa aiempaa enemmän. Uutuutena markkinoille on tullut 1,5 kilon vähärasvainen tuorekinkku, joka on saanut Sydänmerkin”, sanoo lihasta vastaava valikoimapäällikkö Toni Hynninen. Pienten kinkkujen suosiota selittää sekä kotitalouksien pienentyminen että halu vähentää ruokahävikkiä, uskoo Hynninen. Joulupöytä murroksessa? Kyselytutkimuksen perusteella näyttää siltä, että suomalainen joulupöytä on jonkinlaisessa murroksessa. Esimerkiksi perinteinen rosolli ei kipua suosituimpien jouluruokien joukkoon. 41 prosenttia kyselyyn vastanneista kertoo satsaavansa rosolliin tänä jouluna, mutta jopa 35 prosenttia vastaajista sanoo, ettei rosolli kuulu heidän jouluunsa laisinkaan. Rosolliin panostavat erityisesti yli 50-vuotiaat. TOP 8 Näihin suomalaiset satsaavat joulupöydässään vuonna 2024*: 1. Laatikot (peruna, porkkana, lanttu ja niin edelleen) 2. Kalapöydän graavi- ja/tai savukalat 3. Kinkku 4. Leipä (esimerkiksi limppu, saaristolaisleipä) 5. Juustot 6. Sinappi 7. Joulukonvehdit 8. Piparit *Kyselytutkimus K-Kylä-asiakasyhteisössä lokakuussa 2024. Vastaajamäärä 720, tulokset painotettu vastaamaan väestöä iän ja sukupuolen mukaan.

Raision osakepohjainen kannustinjärjestelmä 2025–2027

Raisio Oyj, pörssitiedote 12.12.2024 Raisio Oyj:n hallitus on 12.12.2024 päättänyt konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä periodille 2025−2027. Uuden osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakso alkaa 1.1.2025 ja päättyy 31.12.2027. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2025−2027 perustuu yhtiön osakkeen kokonaistuottoon (TSR). Palkkiot ansaintajaksolta 2025−2027 maksetaan vuonna 2028 osittain yhtiön vaihto-osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veroluontoisia maksuja. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 25 henkilöä. Ansaintajakson 2025−2027 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 1000 000 Raisio Oyj:n vaihto-osakkeen arvoa sisältäen myös rahana maksettavan osuuden. Hallitus suosittaa, että järjestelmän kohderyhmään kuuluvat avainhenkilöt omistaisivat merkittävän osan kaikista järjestelmän perusteella saamistaan osakkeista niin kauan, kunnes heidän osakeomistustensa arvo vastaa heidän puolen vuoden bruttopalkkaansa. Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden arvonkehitykseen ja ansaintaan perustuva palkkiojärjestelmä. Hallitus päättää vuosittain mahdollisen uuden ansaintajakson alkamisesta ja pituudesta sekä ansaintajakson ansaintakriteereistä ja niille asetettavista tavoitteista. RAISIO OYJHallitus Lisätietoja:Mika Saarinen, talousjohtaja, puh. 0400 726808 RAISIO OYJ Me Raisiolla teemme ruokaa suurella sydämellä, tarkoituksenamme tuoda terveyttä meille ja maapallolle. Luomme yhä parempia kasvipohjaisia ja sydänterveellisiä tuotteita, jotta terveellinen ja maapallon kantokyvyn mukainen syöminen on ilon asia. Vahvat brändimme, kuten Benecol®, Härkis® ja Elovena®, tekevät tavoitteistamme totta. Vastuullisuustyöllämme teemme vaikeat valinnat asiakkaidemme puolesta, jolloin Raision tuotteet voi valita huoletta. Terveellisen ruoan tekijöitämme on noin 350 seitsemässä maassa ja viemme tuotteitamme yli 40 markkinaan ympäri maailman. Raision osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Vuonna 2023 konsernin jatkuvien toimintojen vertailukelpoinen liikevaihto oli 219,5miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liiketulos 22,7 miljoonaa euroa.www.raisio.com

Tallink Grupp jatkaa kahden johtoryhmän jäsenen toimikautta

Harri Hanschmidt aloitti yhtiön johtoryhmässä 4.2.2019 ja hänen toimikauttaan jatketaan kolmella vuodella 5.2.2025 alkaen. Piret Mürk-Dubout liittyi yhtiön johtoryhmään 15.4.2019 ja myös hänen toimikauttaan jatketaan kolmella vuodella 16.4.2025 alkaen. "Tallink Gruppin johtoryhmä on osoittanut tekevänsä vahvaa yhteistyötä haastavinakin aikoina ja olen tyytyväinen, että yhteistyö tämän vakiintuneen johtoryhmän kanssa voi jatkua. Yhdessä osaavan henkilöstömme kanssa voimme jatkossakin keskittyä tarjoamaan ensiluokkaista palvelua Itämeren alueella”, kommentoi Tallink Gruppin toimitusjohtaja Paavo Nõgene. Tallink Gruppin johtoryhmään kuuluu viisi jäsentä: Paavo Nõgene, Piret Mürk-Dubout, Harri Hanschmidt, Elise Nassar ja Margus Schults. Tallink Silja Oy:n toimitusjohtaja Margus Schults liittyi johtoryhmään 29.4.2021. Lisätietoja medialle antaa: Katri Link, Group Head of Communications and ESG, Tallink Grupp, +372 53 042 121, katri.link@tallink.ee

Nesteen uusiutuva diesel BMW:n Saksassa valmistamien uusien autojen ensitäyttöpolttoaineeksi

Neste Oyj, Lehdistötiedote, 12.12.2024 klo 14 Kuva: Ensitäyttö BMW:llä: Jatkossa yhtiön Saksassa valmistettujen dieselajoneuvojen ensitäyttöpolttoaineena käytetään uusiutuvaa dieseliä. Lähde: BMW Group. · BMW hankkii Neste MY Uusiutuva Diesel™ -polttoainetta BMW:n tehtailla Saksassa valmistettujen henkilöautojen ensitäyttöön. · BMW laajensi äskettäin hyväksyntäänsä uusiutuvan dieselin käytölle suuressa osassa BMW-malleja.  Neste ja BMW ilmoittivat tänään yhteistyöstä uusiutuvan dieselin toimituksissa. BMW ostaa Neste MY Uusiutuva Diesel™  -polttoainetta Saksan tehtailtaan lähtevien uusien dieselajoneuvojensa ensitäyttöön. Nesteen uusiutuvaa dieseliä käytetään BMW:n tehtailla Münchenissä, Dingolfingissa, Leipzigissa ja Regensburgissa. Siirtyminen uusiutuvan dieselin käyttöön ensitäyttöpolttoaineena vaikuttaa yli puoleen BMW:n dieselajoneuvojen maailmanlaajuisesta tuotannosta. Ensimmäiset polttoainetoimitukset yksittäisille tehtaille ovat jo alkaneet. BMW laajensi äskettäin hyväksyntäänsä uusiutuvan dieselin käytölle entistä suuremmassa osassa BMW-malleja. Vaikka uusiutuva diesel on yleisesti ottaen yhteensopiva kaikkien dieselmoottorien kanssa, BMW:n virallinen hyväksyntä tuo kuljettajille lisävakuuden esimerkiksi vastuukysymyksissä. “Kiitämme BMW:tä luottamuksesta ja olemme iloisia päästessämme aloittamaan tämän yhteistyön”, sanoo Joerg Huebeler, Nesteen Head of Market Development EU & APAC, Transport & Industry. “Uusiutuva diesel on keskeinen tekijä muutoksessa kohti vastuullista liikkumista maailmanlaajuisesti. BMW-autojen ensitäyttö Nesteen uusiutuvalla dieselillä Saksassa antaa asiakkaille mahdollisuuden kokea omakohtaisesti, miten uusiutuvan dieselin avulla kasvihuonekaasupäästöjä voidaan vähentää merkittävästi ilman vaikutusta ajoneuvon suorituskykyyn. Haluamme välittää kiitoksemme myös kumppanillemme Biofuel Expressille, joka tukee meitä polttoaineen toimittamisessa BMW:lle.”Tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun BMW ja Neste tekevät yhteistyötä uusiutuvan dieselin parissa. Vuonna 2023 sähkökuorma-autojen käytön lisäksi BMW:n Münchenin tehtaan logistiikkatoiminnoissa testattiin Nesteen toimittamaa uusiutuvaa dieseliä vuoden ajan . Nyt toteutettavien toimenpiteiden myötä BMW hyödyntää Saksassa keväällä 2024 voimaan astunutta lakia, joka sallii uusiutuvan dieselin vapaan myynnin Saksassa . Nesteen uusiutuva diesel valmistetaan 100-prosenttisesti uusiutuvista raaka-aineista, pääasiassa jäte- ja tähdeperäisistä öljyistä ja rasvoista. Näistä raaka-aineista valmistetun polttoaineen käytön avulla kasvihuonekaasupäästöjä voidaan vähentää jopa 90 %* polttoaineen koko elinkaaren aikana fossiilisen dieselin käyttöön verrattuna. *) Kasvihuonekaasupäästöjen vähennysprosentti vaihtelee laskentamenetelmän määräävän aluekohtaisen lainsäädännön (esim. EU RED II 2018/2001/EU Euroopassa ja Kalifornian LCFS Yhdysvalloissa) ja tuotteen kullekin markkinalle valmistamiseen käytetyn raaka-ainesekoituksen mukaan.Neste OyjHanna MaulaJohtaja, viestintä, vastuullisuus ja yhteiskuntasuhteet

Metsolle 70 miljoonan euron tilaus kullantuotantolaitoksesta Turkkiin

Metso ja Gübretaş Maden Yatirimlanilta ovat solmineet sopimuksen kullantuotantolaitoksen toimittamisesta yrityksen Soğut-projektin kakkosvaiheeseen Bilecikin maakunnassa Turkissa. Tilauksen arvo on noin 70 miljoonaa euroa. Sopimukseen liittyvät tilaukset kirjataan Mineraalit-segmentin tilauskantaan niiden tultua voimaan joulukuussa 2024 tai tammikuussa 2025. Keskeisten prosessilaitteiden tilaus Soğutin kullantuotantolaitokselle sisältää muun muassa Metson Nordwheeler[TM] -leukamurskaimen, Select[TM-]jauhinmyllyjä, erikokoisia TankCell[®-]vaahdotuskennoja, HRT-sakeuttimia ja Larox[® ]PF -painesuodattimia sekä lietepumppuja ja kultahuoneen. Tilaukseen sisältyy myös Courier[®] 8X SL -analysaattori, PSI[®]-raekokoanalysaattorit sekä Proscon-automaatiojärjestelmä. Metso vastaa laitoksen suunnittelusta ja toimittaa lisäksi asennus-, käyttöönotto- ja koulutuspalveluja. “Tämä uudishanke on tärkeä niin Turkin kaivosalalle kuin taloudellekin. Toimittajavalinnassa painotimme korkealaatuista teknologiaa varmistaaksemme prosessin korkean suorituskyvyn. Metson hyväksi todetulla kullantuotantoteknologialla on tässä keskeinen rooli, samoin sen palvelukyvyllä ja kokeneen paikallisen tiimin tuella”, sanoo Gübretaş Maden Yatırımların toimitusjohtaja Halit Semih Demircan. “Olemme tehneet tiivistä yhteistyötä Gübretaş Maden Yatirimlanin kanssa parhaan mahdollisen prosessin kehittämiseksi malmista rikasteeksi ja dore-kultaan. Laitoksen ja kullan paineliuotuksen suunnittelu on jo valmis. Odotamme innokkaasti laitetoimitusten alkamista yhdessä asiakkaamme tiimin kanssa”, kertoo Mert Katkay, alueesta vastaava Metson Mineraalit-liiketoiminnan myyntijohtaja. Metso tarjoaa täydellisiä prosessiratkaisuja ja palveluita koko kullan arvoketjulle malmista dore-kultaan. Ne soveltuvat sekä helposti jauhettaville että vaikeasti käsiteltäville kultamalmeille, ja sisältävät ratkaisut malmin lajitteluun, murskaukseen, vaahdotukseen, vaikeasti käsiteltävien malmien esikäsittelyyn, kuten biohapetus, BIOX®, painehapetus (POX) ja pasutus sekä syanidiliuotukseen ja kullan talteenottoon. Tarjonta sisältää myös analysaattorit, automaatiojärjestelmät ja optimoinnin, joita täydentää laaja valikoima erilaisia palveluita. Myös rikastushiekan ja jätevesien käsittely on olennainen osa Metson tarjontaa. Lue lisää Metson tarjonnasta kullantuotantoon verkkosivuiltamme . Lisätietoa: Amol Kakade, Senior Manager, Minerals Solution Sales, Metso, puh. 358 40 729 0057, email: amol.kakade(at)metso.com Helena Marjaranta, viestintä- ja brändijohtaja, Metso, puh. +358 20 484 3212, sähköposti: helena.marjaranta(at)metso.com Metso on kestävää kehitystä edistävien teknologioiden sekä kokonaisvaltaisten ratkaisujen ja palvelujen edelläkävijä kiviainesten käsittelyssä, mineraalien jalostuksessa ja metallinjalostuksessa kaikkialla maailmassa. Prosessi- ja tuoteosaamisemme auttaa asiakkaitamme parantamaan tuottavuuttaan sekä energia- ja vesitehokkuuttaan ja pienentämään toiminnan aiheuttamaa ympäristökuormitusta. Yhdessä luomme positiivista muutosta. Metson pääkonttori on Espoossa. Yhtiöllä on yli 16 000 työntekijää lähes 50 maassa, ja liikevaihto vuonna 2022 oli noin 5,3 miljardia euroa. Yhtiön osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä. metso.com, x.com/metsoofficial

Finanssivalvonta on määrännyt seuraamusmaksun Bioretecin hallituksen jäsenelle johtohenkilöiden liiketoimi-ilmoitusten viivästymisestä

Finanssivalvonta on määrännyt Bioretecin hallituksen jäsenelle ja johtohenkilölle Michael Piccirillolle 3.000 euron seuraamusmaksun omissa nimissään Bioretecin osakkeella tehtyjen liiketoimien liiketoimi-ilmoitusten viivästymisestä. Finanssivalvonnan päätös ei ole vielä lainvoimainen ja Michael Piccirillolla on oikeus valittaa päätöksestä. Lisätietoja Alan Donze, toimitusjohtaja, +1 619 977 5285Johanna Salko, talousjohtaja, +358 40 754 8172 Hyväksytty neuvonantaja Nordic Certified Adviser AB, +46 70 551 67 29 Tietoja Bioretecistä Bioretec on suomalainen, globaalisti toimiva lääkinnällisiä laitteita valmistava yhtiö ja biohajoavien ortopedisten implanttien edelläkävijä. Yhtiöllä on ainutlaatuista biologista osaamista aktiivisista implanteista, jotka edistävät luun kasvua ja nopeuttavat murtumien paranemista ortopedisten leikkausten jälkeen. Bioretecin kehittämiä ja valmistamia tuotteita käytetään noin 40 maassa ympäri maailmaa. Yhtiö kehittää parhaillaan uutta RemeOs™-tuoteperhettä, joka perustuu uuden sukupolven vahvoihin, biohajoaviin materiaaleihin, magnesiumseokseen ja hybridikomposiittiin, joiden lujuus mahdollistaa entistä paremmat leikkaustulokset. RemeOs™-implantit hajoavat biologisesti ja korvautuvat luulla mahdollistaen murtuman paranemisen, jolloin implantin poistoleikkausta ei tarvita. Tuotteilla on mahdollista korvata titaani-implantit, jolloin hoitoyksiköissä voidaan saavuttaa tehokkaasti arvoperusteisen terveydenhuollon tavoitteet (Value-Based Healthcare) ja keskittyä potilaan hyötyyn. RemeOs™-tuoteperheen ensimmäiselle tuotteelle on saatu myyntilupa Yhdysvalloissa maaliskuussa 2023, ja Euroopassa CE-merkinnän hyväksyntäprosessi on käynnissä. Tämä avaa Bioretecille leikkaushoidon uudistajana yli 9 miljardin Yhdysvaltain dollarin globaalit ortopedisten trauma- ja selkärankatuotteiden markkinat. Better healing – Better life. www.bioretec.com

Viafin Service Oyj: Omien Osakkeiden Hankinta 12.12.2024

VIAFIN SERVICE OYJ PÖRSSI-ILMOITUS     12.12.2024 Viafin Service Oyj: Omien Osakkeiden Hankinta 12.12.2024 Helsingin Pörssi Päivämäärä 12.12.2024Pörssikauppa OstoOsakelaji VIAFINOsakemäärä 250 osakettaKeskihinta/ osake              19,4000 EURKokonaishinta 4 850,00 EUR Yhtiön hallussa olevat omat osakkeet 12.12.2024tehtyjen kauppojen jälkeen: 162 749 kpl. Viafin Service Oyj:n puolesta Nordea Pankki Oyj Janne Sarvikivi           Sami Huttunen Lisätietoja:Heikki Pesu, toimitusjohtajasähköposti: heikki.pesu@viafin.fipuh:+358 40 300 5450 www.viafin.fi

Metso aloittaa merkittävän laajennustyön Arizonassa, Yhdysvalloissa - Huoltokeskus ja moderni koulutuskeskus vahvistavat alan johtavaa asiakastukea

Metso juhlii 11. joulukuuta palvelukeskuksen laajennuksen ja uuden koulutuskeskuksen rakennustöiden käynnistymistä Mesassa, Arizonassa sijaitsevassa yksikössään. Sekä huoltokeskuksen laajennus että koulutuskeskus valmistuvat vuoden 2025 neljännen neljänneksen aikana. Laajennusten avulla Metso palvelee kaivosasiakkaiden kasvavia vaatimuksia tarjoamalla entistä laajemman valikoiman korjauspalveluja ja edistyneitä osaamisen kehittämisvalmiuksia, jotka huomioivat turvallisuuden ja vastuullisuuden entistä paremmin. "Laajennettu huoltokeskuksemme ja innovatiivinen koulutuskeskuksemme Arizonassa lisäävät merkittävästi kykyämme tukea asiakkaitamme kattavilla ja luotettavilla palveluilla. Toimitilojen avulla vastaamme kaivosteollisuuden työvoimapulaan. Varustamme Metson sekä asiakkaiden työntekijät uusimmilla taidoilla ja teknologioilla", sanoo Metson Pohjois- ja Keski-Amerikan johtaja Giuseppe Campanelli. Kattavampi huoltokyvykkyys ja uusi koulutuskeskus Noin 14 miljoonan euron investointi julkaistiin marraskuussa 2023. Laajennuksen myötä huoltokeskuksen pinta-ala kasvaa lähes 60 prosenttia, mikä parantaa merkittävästi Metson kapasiteettia ja kykyä tarjota OEM-laatuisia korjauksia ja kunnostuksia. Laajennetussa keskuksessa voidaan huoltaa suurikokoisia kaivoslaitteita, jotka kattavat muun muassa keskeiset prosessivaiheet, kuten murskauksen, seulonnan, jauhatuksen ja HPGR-laitteet, suodatuksen, vaadotuksen ja lietteenkäsittelyn. Samalle tontille rakennetaan myös moderni koulutuskeskus, jonka tarkoituksena on vahvistaa ihmisten, laitteiden ja operatiivisten tavoitteiden välistä toimintaa. Keskukseen on tulossa dynaamisia digitaalisia koulutusresursseja, kuten Metso Geminex™ -operaattorikoulutussimulaattori (OTS), sekä tiloja luokkahuone- ja käytännönläheistä oppimista varten. Kattavat koulutusohjelmat tukevat kaivosalan ammattilaisten teknisen osaamisen kehittämistä komponentti-, laite- ja laitostasolla. Lisäksi ne parantavat turvallisuuteen liittyviä taitoja ja tukevat urakehitystä. Mesan keskus tarjoaa työpaikkoja ammattitaitoiselle henkilöstölle, kuten huoltoinsinööreille ja teknisille asiantuntijoille. Metson Pohjois-Amerikan toiminnot saivat Great Place to Work –tunnustuksen syksyllä 2024, mikä korostaa yhtiön sitoutumista työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimiseen ja myönteisen työympäristön luomiseen. Lisäksi Mesassa parannetaan huoltokeskuksen energia- ja vesitehokkuutta, jotta omalle toiminnalle asetetut CO2-päästöjen vähennystavoitteet voidaan saavuttaa. Vahvistamme läsnäoloamme lähellä asiakkaita "Pohjois-Amerikan lisäksi investoimme huolto- ja palvelukeskusverkostoomme lähellä suuria kaivosalueita tukeaksemme strategista tavoitettamme olla toimialojemme suosituin palveluntarjoaja.  Tavoitteenamme on tehdä palvelukeskustoiminnastamme alan yhteinen johtava standardi. Jatkamme myös menestyksekästä työntekijöidemme sertifiointiohjelmaa, jonka avulla varmistamme huippuluokan asiakaspalvelukokemukset. Lisäksi keskitymme digitalisaation hyödyntämiseen parantaaksemme entisestään valmiuksiamme ja tehokkuuttamme", sanoo Metson Professional Services -liiketoimintalinjan johtaja Annami Toukoniitty. Metsolla on laaja palvelu- ja korjauskeskusverkosto, johon kuuluu yli 3 700 kenttähuollon ammattilaista ja teknisen tuen asiantuntijaa, jotka ovat jakautuneet yli 140 huoltopaikkaan ja korjauskeskukseen kuudella mantereella. Vuodesta 2021 lähtien Phoenixin alueella on sijainnut myös yksi Metson suurimmista vara- ja kulutusosien logistiikkakeskuksista. Lokakuussa 2024 Metso ilmoitti investoinnista uuteen huoltokeskukseen, joka vahvistaa yhtiön läsnäoloa tärkeässä kaivostoiminnan keskuksessa Länsi-Kanadassa. Lue lisää Metson huolto- ja korjauspalveluista  sekä  Metso Academyn  tarjoamista koulutuspalveluista englanninkielisiltä verkkosivuiltamme. Lisätietoa: Annami Toukoniitty, Professional Services liiketoimintalinja, Metso, puh. +358 20 484 3212, annami.toukoniitty(at)metso.com   Helena Marjaranta, viestintä- ja brändijohtaja, Metso Oyj, puh. +358 20 484 3212, helena.marjaranta(at)metso.com Metso on kestävää kehitystä edistävien teknologioiden sekä kokonaisvaltaisten ratkaisujen ja palvelujen edelläkävijä kivenmurskauksessa, mineraalien käsittelyssä ja metallinjalostuksessa kaikkialla maailmassa. Parannamme asiakkaidemme energian- ja vedenkäytön tehokkuutta, lisäämme toiminnan tuottavuutta ja vähennämme ympäristöriskejä tuote- ja prosessiosaamisemme avulla. Yhdessä luomme positiivista muutosta. Metson pääkonttori on Espoossa. Yhtiöllä on yli 17 000 työntekijää lähes 50 maassa, ja liikevaihto vuonna 2023 oli noin 5,4 miljardia euroa. Yhtiön osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä. metso.com, x.com/metsoofficial

Sisäpiiritieto, tulosvaroitus: Outokummun vuoden 2024 neljännen neljänneksen oikaistun käyttökatteen odotetaan olevan lähellä nollaa tai kääntyvän negatiiviseksi

30.10.2024 annetun ohjeistuksen mukaisesti, Outokummun vuoden 2024 neljännen neljänneksen oikaistun käyttökatteen odotetaan laskevan kolmannesta neljänneksestä (Q3/24: 86 milj. euroa). Liiketoiminta-alue Euroopan epäsuotuisan kehityksen vuoksi konsernin oikaistun käyttökatteen odotetaan olevan lähellä nollaa tai kääntyvän negatiiviseksi neljännellä neljänneksellä. Tämä johtuu odotettua heikommasta ruostumattoman teräksen markkinasta, suunniteltua pidemmästä kunnossapitoseisokista Tornion tehtailla Suomessa ja negatiivisesta varastoarvon vaikutuksesta. Outokummun ruostumattoman teräksen toimitusten arvioidaan vähenevän 0–10% neljännellä neljänneksellä kolmannesta neljänneksestä kuten näkymissä kerrotaan, mutta olevan lähempänä annetun vaihteluvälin alalaitaa. Outokummun vuoden 2024 neljännen neljänneksen oikaistun käyttökatteen ohjeistus säilyy laskevana verrattuna kolmanteen neljännekseen. *[)] Outokumpu julkaisee koko vuoden 2024 tuloksensa 13.2.2025. *[)] Outokumpu käyttää kolmea tapaa ohjeistaa oikaistua käyttökatettaan – laskeva, samalla tasolla pysyvä, nouseva. Lisätietoja:  Sijoittajat: sijoittajasuhdejohtaja Linda Häkkilä, puh. 0400 719 669  Media: viestintä- ja brändijohtaja Päivi Allenius, puh. 040 753 7374 tai Outokummun mediapuhelin, 040 351 9840, sähköposti: media(at)outokumpu.com 

Nordea Bank Oyj: Omien osakkeiden takaisinosto 12.12.2024

Nordea Bank OyjPörssitiedote – Muutokset omien osakkeiden omistuksessa12.12.2024 klo 22.30 Suomen aikaa Nordea Bank Oyj (LEI: 529900ODI3047E2LIV03) on 12.12.2024 hankkinut omia osakkeitaan (ISIN: FI4000297767) omistukseensa seuraavasti: +--------------+----------+---------------------+--------------------------+|Markkinapaikka|Osakkeiden|Painotettu keskihinta|Kulut yhteensä, euroa * **|| (MIC-koodi) |lukumäärä |osakkeelta, euroa* **| |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|XHEL |143 604 |10,62 |1 524 744,19 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|XSTO |113 601 |10,61 |1 204 840,98 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|XCSE |28 039 |10,62 |297 651,83 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|Yhteensä |285 244 |10,61 |3 027 237,00 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+ * Käytetyt valuuttakurssit: SEK/EUR 11,5197 ja DKK/EUR 7,4570** Kahden desimaalin tarkkuuteen pyöristettynä Nordea ilmoitti 17. lokakuuta 2024 käynnistävänsä enintään 250 miljoonan euron suuruisen omien osakkeiden takaisinosto-ohjelman Nordean vuoden 2024 varsinaisen yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella. Omia osakkeita hankitaan julkisessa kaupankäynnissä Euroopan parlamentin ja neuvoston 16.huhtikuuta 2014 antaman markkinoiden väärinkäyttöasetuksen (EU) N:o 596/2014 sekä Euroopan komission delegoidun asetuksen (EU) 2016/1052 mukaisesti. Nordean omistuksessa on nyt ilmoitettujen hankintojen jälkeen 5 835 849 omaa osaketta pääomarakenteen optimointitarkoituksessa ja 11 513 966 omaa osaketta palkkiotarkoituksessa. Lisätiedot kustakin hankinnasta ovat tämän tiedotteen liitteenä. Nordea Bank Oyj:n puolesta,Morgan Stanley Europe SE Lisätietoja: Ilkka Ottoila, sijoittajasuhteet, +358 9 5300 7058Konserniviestintä, 010 416 8023 tai press@nordea.com

Sami Jormalainen Fennian asiakkuusjohtajaksi 2.1.2025 alkaen

Sami Jormalainen siirtyy Fenniaan McKinsey & Companysta, jossa hän on viimeksi keskittynyt pääasiassa eurooppalaisten vakuutusyhtiöiden, varainhoitajien ja vähittäispankkien sekä fintech-yritysten ja pääomasijoittajien neuvontaan. Jormalaisella on yli 20 vuoden kokemus finanssialalta ja monipuolinen tausta liiketoiminnan ja transformaatioiden johtotehtävistä. Ennen McKinseytä hän on toiminut useissa johtotehtävissä OP Ryhmässä, muun muassa myynnin ja liiketoiminnan kehitysjohtajana OP Henkivakuutuksessa, eri tehtävissä OP varallisuudenhoidon johdossa sekä OP Ryhmän strategisesta suunnittelusta vastaavana johtajana. – Sami tuo mukanaan Fennian kannalta merkittävää osaamista erityisesti liiketoiminnan ja myynnin kehittämiseen. Hän on uransa aikana rakentanut kasvua, vahvoja asiakassuhteita sekä ollut mukana useissa strategisissa muutoshankkeissa. Olemme asiakkaidemme omistama vakuutusyhtiö ja kehitämme toimintaamme erityisesti asiakaskokemus edellä, joten Samin laaja-alainen kokemus on meille hyvin arvokasta, Fennian väliaikainen toimitusjohtaja Mika Manninen sanoo. – Fennia kehittää mittavasti liiketoimintaansa ja olen iloinen, että pääsen hyppäämään tähän muutokseen mukaan. Tahdon päästä rakentamaan yhteistä tarinaa ja kestäviä asiakassuhteita yhdessä muiden fennialaisen kanssa, Jormalainen kertoo. Lisätietoja:  Mika Manninen, väliaikainen toimitusjohtaja, mika.manninen@fennia.fi, puh. 040 660 3599 Sami Jormalainen

Kemiran uusi organisaatio valmiina aloittamaan

Kemiran uusi organisaatio on valmiina aloittamaan tammikuun alusta 2025. Elokuussa 2024 Kemira ilmoitti muuttavansa toimintamalliaan ja johtoryhmäänsä. Muutos päätettiin tehdä, jotta yhtiö voisi saavuttaa kasvutavoitteensa parhaalla mahdollisella tavalla. Uuden toimintamallin ja organisaatiorakenteen suunnittelu alkoi elokuussa. Nyt muutos on tehty. Määrällisesti Kemiralla tulee jatkossa työskentelemään suunnilleen yhtä monta työntekijää, mutta osa rooleista, vastuualueista ja siten tekijöistä muuttuu. Kemira siirtyy kolmeen liiketoimintayksikköön, jotka raportoivat ulkoisesti. Ne ovat: Water Solutions, Packaging & Hygiene Solutions ja Fiber Essentials. Lisäksi perustetaan keskitetty Operations -yksikkö, johon kuuluu muun muassa Kemiran tuotantolaitosten verkosto sekä hankinta- ja toimitusketjun hallinta. Sen tavoitteena on vahvistaa entisestään Kemiran operatiivista selkärankaa: yksikkö mahdollistaa tehokkaamman ja tiiviimmän yhteistyön eri toimintojen välillä. Operatiivisen johtajan rekrytointiprosessi on yhä käynnissä. Tehtävä on uusi, ja siihen palkattava henkilö tulee osaksi Kemiran konsernin johtoryhmää. Kemiran toimitusjohtaja Antti Salminen toimii tammikuun 2025 alusta tehtävässä väliaikaisesti, kunnes varsinainen operatiivinen johtaja aloittaa tehtävässään. Tutkimus ja innovaatio -yksikkö keskittyy jatkossakin pitkäaikaiseen tutkimukseen ja innovaatioihin, kun taas tuotekehitys jalkautuu osaksi uusia liiketoimintayksiköitä. Muutos siirtää tuotekehitysyksikköä lähemmäs asiakkaita ja lisää sen mahdollisuuksia priorisoida tarvittavia kehitysprojekteja itsenäisesti. Näin uudet tuotteet pääsevät nopeammin markkinoille. Kemira on nyt myös luonut New Ventures and Services -yksikön. Se keskittyy uusiin markkinasegmentteihin, teknologisiin alustoihin ja digitaalisiin palveluratkaisuihin. Yksikkö vastaa uusien markkina-alueiden löytämisestä, niiden tutkimisesta, kehittämisestä ja kaupallistamisesta. Lisäksi yksikön tehtävänä on uusien teknologioiden sekä digitaalisten ratkaisujen ja palveluiden kehittäminen ja käyttöönotto kaikissa liiketoimintayksiköissä. Organisaatiorakenteen muuttaminen vaikuttaa myös Kemiran ulkoiseen talousraportointiin. Kemira raportoi kolmen liiketoimintayksikön, Water Solutions, Packaging & Hygiene Solutions ja Fiber Essentials, toiminnasta ulkoisesti vuoden 2025 ensimmäisestä kvartaalista alkaen. Kemira julkaisee yksityiskohtaisempia taloustietoja uusista liiketoimintayksiköistä myöhemmin. Kemiran uusi organisaatio ja uusi johtoryhmä aloittavat tammikuun alusta 2025. Sijoittajien yhteydenotot: Mikko Pohjala, sijoittajasuhdejohtajaPuh.  +358 40 838 0709 mikko.pohjala@kemira.com      Median yhteydenotot: Terhi Kivinen, viestintäjohtajaPuh.+358 40 8484001terhi.kivinen@kemira.com Kemira on yksi maailman johtavista kestäviä kemikaaliratkaisuja runsaasti vettä käyttäville teollisuudenaloille valmistavista yhtiöstä. Asiakkaitamme ovat muun muassa teollisen ja kunnallisen vedenkäsittelyn sekä massa- ja paperiteollisuuden toimijat. Kilpailuetumme perustuu asiakkaiden prosessi- ja resurssitehokkuutta sekä laatua parhaiten tukeviin tuotteisiin ja palveluihin. Keskitymme vedenkäsittelyyn, uusiutuviin ratkaisuihin sekä digitaalisiin palveluihin. Vuonna 2023 Kemiran liikevaihto oli noin 3,4 miljardia euroa ja henkilöstön määrä noin 5 000. Kemiran osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. www.kemira.fi

Tee omakotitalon putkiremontti ajoissa – vaarassa erityisesti 1980-luvulla tai sitä ennen rakennetut talot

Omakotitalojen kalleimmat vahingonpaikat ovat tulipalot sekä putkivahingot Pohjola Vakuutuksen tilastojen mukaan. Finanssialan tilastojen mukaan vuotovahingoista maksetaan vuosittain korvauksia noin 160 miljoonaa ja vuotovahinkoja tapahtuu noin sata päivässä. Vuotovahinkojen takana on käyttövesiputkien ja viemäriputkien vanhenemisesta johtuvat vahingot, vettä käyttävien laitteiden vikaantumisiset ja rakennusvirheet. – Vuotojen keskivahinko on noin 7 000 euroa, mutta suurimmillaan vahingot voivat nousta jopa yli 100 000 euroon, Pohjola Vakuutuksen korvauspäällikkö Sini Kujala kertoo. Pohjola Vakuutuksen tilastojen mukaan omakotitaloissa eniten putkistovuotovahinkoja aiheuttavat käyttövesiputket. Riskit vuotovahinkoihin kasvavat putkien iän myötä. Pohjola Vakuutuksen tilastojen mukaan putkiremontteihin ryhdytään tavallisimmin, kun talo tulee 35 vuoden ikään. Moni kuitenkin odottaa omakotitalon putkiremontin toteutusta liian pitkään. – Vahinkotilastoista näemme, että moni ottaa omakotitalon putkien kanssa isojakin riskejä: putket saattavat olla 50 vuottakin vanhoja. Tilastojemme mukaan viime vuosina omakotitalojen putkistovuotovahingoista noin 65 prosenttia on sattunut 1980-luvulla tai sitä ennen rakennetuille kohteille. Merkittävässä roolissa näiden vahinkojen ehkäisemisessä on tehdä remontti ennakoivasti ennen putkien käyttöiän päättymistä, sanoo Kujala. Pohjola Vakuutuksen kodin riskitestin lähes 49 000 vastaajasta yli 30 prosenttia olettaa, että vanhojen käyttövesiputkien rikkoutumista ei korvata lainkaan kotivakuutuksesta. – Vuotovahinko kyllä korvataan, mutta korvaukseen tehdään putkien iän vuoksi ikä- ja vuotovähennys. Kannattaa tarkistaa omista vakuutusehdoista ikä- ja vuotovähennyksistä kertova kohta, Kujala neuvoo. Vanhat putket vaarassa talvipakkasilla Pohjola Vakuutuksen tilastojen mukaan alkuvuoden kovat pakkaset aiheuttivat putkien jäätymisvahinkoja huomattavasti tavanomaista enemmän. Erityisessä vaarassa ovat huonosti eristetyt ja kylmissä tiloissa sijaitsevat putket. – Vaihtelevat ja nopeasti muuttuvat säätilat haastavat myös putkistoja. Vanhat tai huonokuntoiset putket ovat erityisen alttiita lämpötilan vaihteluille, ja tällöin riski halkeamiseen lämpölaajenemisen seurauksena kasvaa. Tästäkin syystä putkiremontti kannattaa tehdä ajoissa, Kujala neuvoo.  Putkien jäätymistä voi estää sillä, että varmistaa niiden eristyksien olevan kunnossa ja tarvittaessa lisäeristää ne. Asianmukaisesti eristetyt putketkin voivat kuitenkin jäätyä, jos rakennusta ei lämmitetä riittävästi. – Vakuutuksen suojeluohjeissa edellytetäänkin, että kaikissa huonetiloissa pidetään tasainen, vähintään +12 asteen lämpötila ja että ilmankierrosta eri huonetilojen välillä huolehditaan, Kujala kertoo. Lisätiedot medialle: OP Ryhmän viestintä, p. 010 252 8719, viestinta@op.fi

Hartwall palkkaa kymmenittäin uusia tekijöitä: ”Tämä on meiltä iso satsaus tulevaan!”

Hartwallin kauppakanavan myyntikenttä tekee asiakastyötä päivittäistavarakaupoissa ympäri Suomen. Nyt tiimiin palkataan kymmeniä uusia kollegoita, mukaan lukien virkistäviä esillepanoja toteuttavia hyllyttäjiä sekä kaupallisten suunnitelmien toteutumisesta vastaavia myynninedistäjiä. Hartwall panostaa jatkossa vahvasti myyntikentän kouluttamiseen. Apuna tässä toimii uuteen rooliin palkattava myynninvalmentaja. Organisaatio uudistettiin muutosneuvotteluiden kautta. Myös nykyiset Hartwallin kenttämyynnin ammattilaiset olivat mukana suunnittelussa. Lopputuloksena yritys on positiivisten muutosten äärellä. ”Nämä olivat positiivisimmat muutosneuvottelut, joissa olen koskaan ollut mukana”, kertoo Hartwallin henkilöstöjohtaja Katja Hagström. ”Neuvotteluiden tarkoitus oli alusta saakka selkeyttää kenttäorganisaatiomme toimintaa kauppakanavassa. Lisäksi saamme monta uutta työkaveria ja pääsemme tukemaan nykyisiä hartwallilaisia työssään vieläkin paremmin.” Juomatalo luottaa tulevaan Suomalainen juomakulttuuri muuttuu ja kehittyy, ja samalla ihmisten kulutustottumukset pirstaloituvat. Juomaosastoja räätälöidään entistä enemmän kuluttajien kiinnostuksen perusteella. Menestyvä juomaosasto saattaa näyttää hyvinkin erilaiselta Helsingin laitamilla kuin Tampereen ytimessä. ”Panostamme jatkossa entistä enemmän myynnin kehittämiseen. Näin varmistamme, että kaupat saavat meiltä laadukasta palvelua ja räätälöityjä esillepanoja, jotka houkuttelevat ihmisiä kokeilemaan rohkeasti uusia juomia ja samalla nappaamaan ostoskärryyn ne tutut suosikit”, kertoo kauppakanavan kenttämyyntijohtaja Janette Palmu. Hartwallin arsenaalista löytyy suomalaisten rakastamien brändien lisäksi maan kattavin viinivalikoima. Jatkossa koko kattaus saadaan kauppoihin entistä ketterämmin ja kohdennetummin. ”Kaiken kaikkiaan tämä on meiltä iso satsaus tulevaan”, henkilöstöjohtaja Hagström iloitsee. Rekrytointi uusiin rooleihin on käynnissä parhaillaan, ja uudet hartwallilaiset pääsevät aloittamaan tehtävissään heti vuoden alusta.

AT-Tuote käyttää Nesteen uusiutuvaa raaka-ainetta uuden monitoimiöljyn valmistuksessa

Neste Oyj, Uutinen, 13.12.2024  Kuva: AT-Tuotteen uusi monitoimiöljy valmistetaan Nesteen uusiutuvasta raaka-aineesta. Lähde: AT-Tuote. · Uusiutuvaa Neste RE -raaka-ainetta käytetään AT-Tuotteen uudessa AT Fossil Free Multi Oil -monitoimiöljyssä · Pienempi ympäristöjalanjälki, sama laatu ja suorituskyky kuin vastaavilla fossiilisista raaka-aineista valmistetuilla öljyillä Neste ja suomalainen AT-Tuote tekevät yhteistyötä tuodakseen vastuullisemman monitoimiöljyn AT-Tuotteen valikoimaan. Kun tuotteen valmistuksessa fossiilinen raaka-aine korvataan uusiutuvalla Neste RE™  -raaka-aineella, monitoimiöljyn sisällöstä yli 90 prosenttia on uusiutuvista raaka-aineista, mikä pienentää tuotteen hiilijalanjälkeä fossiilisiin vastaaviin vaihtoehtoihin verrattuna. Monitoimiöljyä myydään tuotenimellä AT Fossil Free, ja sitä voidaan käyttää esimerkiksi voiteluun, puhdistukseen, kosteuden poistoon sekä tunkeutuvana irrotusöljynä. Uusiutuva Neste RE koostuu puhtaista hiilivedyistä (isoalkaaneista), jotka valmistetaan Nesteen jalostamoissa laajasta valikoimasta sataprosenttisesti uusiutuvia raaka-aineita, kuten jäte- ja tähdeperäisistä öljyistä ja rasvoista. Neste RE on drop-in-ratkaisu, jolla voidaan korvata erilaisia raakaöljystä peräisin olevia raaka-aineita kemikaalien ja polymeerien valmistuksessa. Neste RE -raaka-aineella on yli 85 %* pienemmät kasvihuonekaasupäästöt tuotteen koko elinkaaren ajalta laskettuna kuin perinteisellä fossiilisella polymeerien ja kemikaalien raaka-aineella. Tuotteen laatu, turvallisuus ja suorituskyky loppukäyttäjille vastaavat fossiilisista raaka-aineista valmistettuja vastaavia tuotteita.“Tämä yhteistyö osoittaa, että ainoastaan tämä uusi öljy ei ole monikäyttöistä, vaan niin on myös Neste RE -tuotteemme”, sanoo Jeroen Verhoeven, Commercial Director, Polymers and Chemicals Nesteeltä. “Olipa kyse polymeereista tai kemikaaleista, peruskemikaaleista tai monimutkaisemmista ainesosista, Neste RE on ratkaisu fossiilisten raaka-aineiden korvaamiseksi monissa käyttökohteissa.” Tämänhetkinen yhteistyö ei ole ensimmäinen kerta, kun AT-Tuote ja Neste ovat yhdessä korvanneet fossiilisia raaka-aineita voiteluaineissa. Vuonna 2019 yhtiöt tekivät yhteistyötä lanseeratakseen maailman ensimmäisen lähes sataprosenttisesti biopohjaisen voiteluaineen teolliseen käyttöön . “On hienoa päästä jatkamaan yhteistyötä Nesteen kanssa uusiutuvissa ratkaisuissa tämän uuden monitoimiöljyn parissa”, sanoo AT-Tuotteen toimitusjohtaja Jorma Virtanen. “Tälläkin kertaa meille oli keskeistä edistää vastuullisuutta sekä säilyttää samalla tuotteen suorituskyky ja turvallisuus – ja uusiutuvien raaka-aineiden käyttö fossiilisten sijaan teki juuri sen.”AT-Tuote tuo jakelukumppanien kautta tuotteen kuluttajien saataville useissa Amerikan maissa sekä Pohjois- ja Keski-Euroopassa. Tuotteen on tarkoitus tulla myyntiin vuonna 2024. *) Life Cycle Assessment on Environmental Impacts of Neste Renewable Polymers and Chemicals (30.6.2021).

Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotus Elisan hallituksen kokoonpanoksi ja hallituksen palkkioiksi

Elisa Oyj:n osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa vuonna 2025 kokoontuvalle varsinaiselle yhtiökokoukselle, että hallitukseen valitaan kahdeksan jäsentä (nykyisin kahdeksan).  Nykyinen hallituksen puheenjohtaja Anssi Vanjoki ja hallituksen jäsen Antti Vasara ovat ilmoittaneet, että he eivät ole käytettävissä uudelleenvalintaan vuoden 2025 varsinaisessa yhtiökokouksessa. Nimitystoimikunta ehdottaa, että Maher Chebbo, Kim Ignatius, Katariina Kravi, Pia Kåll, Eva-Lotta Sjöstedt ja Christoph Vitzthum valitaan uudelleen. Toimikunta ehdottaa edelleen, että hallitukseen valitaan uusina jäseninä Tuomas Hyyryläinen ja Urs Schaeppi. ”Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa kahta uutta jäsentä Elisan hallitukseen. Urs Schaeppi on kokenut toimialaosaaja ja Tuomas Hyyryläisellä on monipuolista liikkeenjohdon kokemusta eri yhtiöistä. Hallituksesta on jäämässä pois nykyinen puheenjohtaja Anssi Vanjoki ja Antti Vasara. Nimitystoimikunta haluaa jo tässä vaiheessa kiittää heitä pitkästä ja arvokkaasta työstä yhtiön hyväksi. Vanjoen puheenjohtajuuden aikana Elisa on kehittynyt erinomaisesti ja yhtiössä on toteutettu onnistuneesti toimitusjohtajan vaihdos. Uudeksi puheenjohtajaksi ehdotamme nykyistä hallituksen jäsentä Christoph Vitzthumia, joka on kokenut liikkeenjohtaja ja toiminut aiemmin menestyksekkäästi muun muassa Konecranesin hallituksen puheenjohtajana”, sanoo Elisan osakkeenomistajien nimitystoimikunnan puheenjohtaja Pauli Anttila. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa yhtiökokoukselle, että hallituksen puheenjohtajaksi valitaan Christoph Vitzthum ja varapuheenjohtajaksi Katariina Kravi. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta arvioi ehdotettujen hallituksen jäsenten olevan riippumattomia Elisasta ja Elisan merkittävistä osakkeenomistajista, lukuun ottamatta Tuomas Hyyryläistä, jonka on arvioitu olevan riippumaton Elisasta, mutta ei sen merkittävästä osakkeenomistajasta Solidiumista johtuen hänen asemastaan Solidiumin hallituksen jäsenenä. Hallituksen jäsenten valintamenettelyn osalta osakkeenomistajien nimitystoimikunta suosittaa, että osakkeenomistajat ottavat yhtiökokouksessa kantaa ehdotukseen yhtenä kokonaisuutena. Tämä suositus perustuu siihen, että Elisassa on hyvän pohjoismaisen hallintomallin mukainen hallituksen ulkopuolinen osakkeenomistajien nimitystoimikunta. Nimitystoimikunnan tehtävänä on varmistaa, että hallituksen yksittäisten jäsenehdokkaiden pätevyyden lisäksi myös ehdotettavalla hallituksella kokonaisuutena on yhtiön kannalta paras mahdollinen osaaminen ja kokemus ja että hallituksen kokoonpano täyttää myös muut hallinnointikoodin pörssiyhtiölle asettamat vaatimukset. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa hallituksen vuosipalkkioiden muuttamista. Kokouspalkkioiden tasoon ei ehdoteta muutoksia. Ehdotukseen ei sisälly osakkeiden määräaikaista luovutusrajoitusta, mutta toimikunta edellyttää, että hallituksen jäsenellä on omistusta yhtiössä. Nimitystoimikunnan ehdotus yhtiökokoukselle on seuraava: Puheenjohtajalle maksetaan vuosipalkkiona 160 000 euroa (150 000 euroa vuonna 2024), varapuheenjohtajalle ja valiokuntien puheenjohtajille 89 000 euroa (87 000 euroa vuonna 2024) ja hallituksen jäsenille 73 000 euroa (72 000 euroa vuonna 2024). Lisäksi maksetaan kokouspalkkiona 800 euroa hallituksen ja sen valiokuntien kokouksilta (800 euroa vuonna 2024). Hallituksen jäsenen kokouspalkkiona maksetaan kuitenkin 1600 euroa silloin, kun hallituksen tai valiokunnan jäsen osallistuu fyysisesti jäsenen vakituisen asuinmaan ulkopuolella järjestettävään kokoukseen (1 600 euroa vuonna 2024). Ehdotuksen mukaan vuosipalkkio maksetaan yhtiön osakkeina ja rahana siten, että 40 prosentilla palkkion määrästä hankitaan hallituksen jäsenten nimiin ja lukuun yhtiön osakkeita ja loput maksetaan rahana, pääasiassa vuosipalkkiosta menevän veronpidätyksen toimittamista varten. Osakkeet hankitaan hallituksen jäsenille vuoden 2025 ensimmäistä vuosineljännestä koskevan osavuosikatsauksen julkistamisen jälkeisenä kolmantena kaupankäyntipäivänä. Lisätietoja Elisan osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdottamista jäsenistä sekä ehdotukset kokonaisuudessaan ovat yhtiön internet-sivulla . Nimitystoimikunnan ehdotukset tullaan sisällyttämään yhtiökokouskutsuun. Elisan osakkeenomistajien nimitystoimikunnan puheenjohtajana toimii Pauli Anttila (nimeäjänä Solidium Oy) ja jäseninä Jouko Pölönen (Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen), Markus Aho (Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varma), Jonna Ryhänen (Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo) sekä Anssi Vanjoki (Elisa Oyj:n hallituksen puheenjohtaja). Anssi Vanjoki ei osallistunut päätöksentekoon, kun nimitystoimikunta käsitteli hallituksen palkkioita. ELISA OYJ Vesa SahivirtaIR-johtajapuh. 050 520 5555 Lisätietoja: Pauli AnttilaOsakkeenomistajien nimitystoimikunnan puheenjohtajapuh. 010 830 8909 Jakelu: Nasdaq HelsinkiKeskeiset tiedotusvälineetelisa.fi

Tecnotreen taloudellinen tiedottaminen ja yhtiökokous vuonna 2025

Tulosjulkistukset vuonna 2025 Tecnotree julkaisee vuoden 2025 taloudelliset katsaukset seuraavasti: · Tilinpäätöstiedote 2024 (tilintarkastamaton): keskiviikko 26.2.2025 · Osavuosikatsaus 1-3/2025: tiistai 29.4.2025 · Puolivuosikatsaus 1-6/2025: tiistai 5.8.2025 · Osavuosikatsaus 1-9/2025: tiistai 28.10.2025 Tecnotree julkaisee 1-3/2025 ja 1-9/2025 taloudelliset katsaukset suppeassa muodossa, ja ne sisältävät välitilinpäätöksen luvut lyhyesti kommentoituina sekä yhteenvedon kauden tapahtumista. Yhtiö noudattaa taloudellisessa tiedottamisessaan 30 päivän pituista hiljaista jaksoa ennen tulosjulkistamista. Kyseisenä aikana yhtiö ei keskustele pääomamarkkinoiden tai tiedotusvälineiden edustajien kanssa taloudellisesta asemastaan eikä liiketoimintansa kehityksestä. Konsernin tulostiedotteet julkaistaan suomeksi ja englanniksi. Tiedotteet ovat saatavilla osoitteesta https://investors.tecnotree.com/fi/ Tecnotree julkaisee vuosikertomuksen vuodelta 2024 viikolla 11/2025. Yhtiökokous Vuoden 2025 varsinainen yhtiökokous on suunniteltu pidettäväksi maanantaina 7.4.2025.

Konecranesilta kahdeksan siltanosturia PT Beka Wiren uuteen tuotantolaitokseen Indonesiaan

Konecranes CXT ‑nostureita Konecranesilta on tilattu kahdeksan CXT-siltanosturia PT Beka Wire Indonesian tuotantolaitokselle Subangiin tukemaan laitoksen materiaalinkäsittelyvaatimuksia kaikissa valmistusvaiheissa. Tilaus tehtiin vuoden 2024 lokakuun lopussa, ja nosturit on tarkoitus toimittaa ja asentaa vuoden 2025 maaliskuussa. Tilaukseen sisältyy kolme sinkityslinjalle tulevaa viiden tonnin siltanosturia, joita aiotaan käyttää sekä tuotannossa että kokoonpanossa, sekä kolme muuta viiden tonnin nosturia, joilla on tarkoitus käsitellä valmiita tuotteita ja varaosia varastossa. Niillä kaikilla on liki 200 metriä pitkät nosturiradat. Lisäksi peittausalueen upotus- ja sinkitysprosessiin tulee kaksi kolmen tonnin siltanosturia, joilla on 40 metrin nosturirata. Näiden nosturien erikoisominaisuuksia ovat muun muassa nosturin palkkirakenteen kuumasinkitys ja nostokomponentit, jotka on suojattu käyttöikää pidentävällä C5-pinnoitteella. ”Toimintamme vaativan luonteen vuoksi tarvitsimme luotettavia ja kestäviä nostureita, jotka soveltuvat monipuoliseen materiaalinkäsittelyyn laitoksessamme. Uskomme, että Konecranesin tuotteet täyttävät tämän vaatimuksen sekä auttavat meitä varmistamaan sujuvan ja tehokkaan tuotantovirran”, kertoo PT Beka Wire Indonesian toimitusjohtaja Sandi Suryadi. ”Me Konecranesilla teemme aina tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme kanssa ymmärtääksemme heidän yksilölliset tarpeensa. PT Beka Wire Indonesialta saatu tilaus on osoitus tästä sitoutumisesta. Tarjoamme asiakkaalle räätälöityjä materiaalinkäsittelyn ratkaisuja, jotka tukevat heidän toimintaansa ja auttavat varmistamaan, että tuotanto toimii tehokkaasti, turvallisesti ja mahdollisimman vähillä keskeytyksillä”, kertoo Konecranes Indonesian myyntijohtaja Bobby Cangkrama. Vahva asiakaslähtöisyys, sitoutuminen liiketoiminnan kasvuun ja jatkuva kehitys tekevät Konecranesista materiaalinkäsittelyalan johtajan. Tätä tukevat investoinnit digitalisaatioon ja teknologiaan sekä työmme materiaalivirtojen tehostamiseksi ratkaisuilla, jotka vähentävät hiilidioksidipäästöjä ja edistävät kiertotaloutta ja turvallisuutta. Voit katsoa tiivistetyn yleiskatsauksen Konecranesin liiketoiminnasta klikkaamalla tästä . Lisätietoja Konecranesin johtavista valmistavan teollisuuden käyttöön tarkoitetuista ratkaisuista on täällä . Hyödyllinen sanasto nostureihin ja nostamiseen liittyvistä termeistä on saatavilla täällä . Lisätietoja:Tanja Wilson, viestintäjohtaja, Kunnossapito ja TeollisuuslaitteetSähköposti: tanja.wilson@konecranes.com tai puhelin: +971 56 4141878Konecranes Media Desk media@konecranes.comLisätietoja sijoittajille ja analyytikoille: Kiira Fröberg, Konecranesin sijoittajasuhdejohtaja Sähköposti: kiira.froberg@konecranes.com tai puhelin: +358 20 427 2050Tämä julkaisu on saatavilla sivustolla Konecranes.com . Konecranes on materiaalinkäsittelyratkaisujen maailmanlaajuinen johtaja, joka palvelee laajaa useita eri aloja edustavaa asiakaskuntaa. Pysyttelemme jatkuvasti alan edelläkävijöinä, koska pyrimme aina toimimaan turvallisemmin, tuottavammin ja vastuullisemmin. Tässä olemme onnistuneet tekemällä parannuksia jokapäiväiseen toimintaamme ja saavuttamalla merkittäviä läpimurtoja juuri oikeilla hetkillä. Konecranesilla on noin 16 700 työntekijää yli 50 maassa. Kaiken tämän ansiosta asiakkaat voivat luottaa päivittäin siihen, että Konecranes nostaa, käsittelee ja siirtää maailman tarvitsemia asioita. Vuonna 2023 Konecranes-konsernin liikevaihto oli yhteensä 4,0 miljardia euroa. Konecranesin osakkeet on noteerattu Nasdaq Helsingissä (osakkeen tunnus: KCR). 

Terveystalon osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotukset varsinaiselle yhtiökokoukselle 2025

Terveystalo Oyj Pörssitiedote 13.12.2024 klo 10.15 Terveystalon osakkeenomistajien nimitystoimikunta on toimittanut yhtiön hallitukselle ehdotuksensa varsinaiselle yhtiökokoukselle 2025.  Ehdotus hallituksen jäsenten lukumäärästä ja kokoonpanosta Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että hallitus koostuu seitsemästä (7) jäsenestä. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa, että toimikaudeksi, joka päättyy 2026 varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä, hallituksen jäseniksi valitaan uudelleen Kari Kauniskangas, Sofia Hasselberg, Ari Lehtoranta, Carola Lemne, Kristian Pullola, Matts Rosenberg ja Teija Sarajärvi. Nimitystoimikunta suosittelee, että Kari Kauniskangas valitaan uudelleen hallituksen puheenjohtajaksi ja että Matts Rosenberg valitaan uudelleen hallituksen varapuheenjohtajaksi. Kaikki ehdokkaat ovat antaneet suostumuksensa tehtäviin ja kaikki ehdolla olevat henkilöt ovat nimitystoimikunnan arvion mukaan riippumattomia yhtiöstä. Kari Kauniskangas, Sofia Hasselberg, Ari Lehtoranta, Carola Lemne, Kristian Pullola ja Teija Sarajärvi ovat lisäksi riippumattomia merkittävistä osakkeenomistajista. Matts Rosenberg ei ole riippumaton merkittävistä osakkeenomistajista koska hän toimii Rettig Groupin toimitusjohtajana. Uudelleenvalintaa varten ehdotettujen hallituksen jäsenten henkilökohtaiset tiedot löytyvät yhtiön verkkosivuilta: https://www.terveystalo.com/fi/yhtio/sijoittajat/hallinnointi/hallitus Ehdotus hallituksen jäsenille maksettavista palkkioista Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa vuoden 2025 varsinaiselle yhtiökokoukselle, että hallituksen jäsenille maksettavat palkkiot ovat tulevana toimikautena seuraavat: · puheenjohtajan vuosipalkkio 91 800 euroa · varapuheenjohtajan vuosipalkkio 54 000 euroa · jäsenen vuosipalkkio 43 100 euroa · tarkastusvaliokunnan puheenjohtajan vuosipalkkio 54 000 euroa. Lisäksi maksetaan kokouspalkkiot kustakin hallituksen ja valiokuntien kokouksesta: Suomessa asuvat jäsenet 685 euroa, muualla Euroopassa asuvat jäsenet 1 425 euroa ja Euroopan ulkopuolella asuvat jäsenet 2 850 euroa. Osallistuessa puhelimella tai muulla sähköisellä välineellä hallituksen tai valiokunnan kokoukseen, maksetaan kokouspalkkio 685 euroa. Matkakulut ja muut välittömästi hallitustyöhön liittyvät kulut ehdotetaan korvattavaksi yhtiön käytännön mukaan. Nimitystoimikunta ehdottaa lisäksi, että hallituksen vuosipalkkio maksetaan yhtiön osakkeiden ja rahaosuuden yhdistelmänä siten, että vuosipalkkiosta 40 % maksetaan markkinoilta julkisessa kaupankäynnissä muodostuvaan hintaan hallituksen jäsenten lukuun hankittavina yhtiön osakkeina ja 60 % maksetaan rahana. Yhtiö korvaa transaktiokulut sekä osakekauppoihin liittyvät varainsiirtoveron kustannukset. Osakkeet hankitaan kahden viikon kuluessa alkaen kautta 1.7.2025 – 30.9.2025 koskevan osavuosikatsauksen julkistamista seuraavasta päivästä. Kokouspalkkiot ehdotetaan maksettavaksi rahana. Vuoden 2025 varsinaiselle yhtiökokoukselle ehdotukset valmistelleen osakkeenomistajien nimitystoimikunnan puheenjohtajana toimii Risto Murto, Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma ja jäseninä Tomas von Rettig, Rettig Investment AB, Timo Ritakallio, Pohjola Vakuutus Oy ja OP-Henkivakuutus Oy, sekä Kari Kauniskangas, Terveystalo Oyj:n hallituksen puheenjohtaja.Nimitystoimikunnan ehdotukset tullaan lisäämään yhtiökokouskutsuun. Terveystalo OyjViestintä Lisätietoja antaa: Risto Murto, osakkeenomistajien nimitystoimikunnan puheenjohtajaTel. +358 10 244 3119 Kati Kaksonen, Johtaja, sijoittajasuhteet ja yritysvastuuPuh. +358 10 345 2034Kati.kaksonen@terveystalo.com Jakelu:Nasdaq Helsinki OyTärkeimmät tiedotusvälineetwww.terveystalo.com

Renault 5 Turbo 3E -legenda syntyy uudelleen

Tarina Renaulutionista sisältä päin kerrottuna Anatomy of a Comeback[(1)] on Prime Videolta löytyvä dokumenttisarja, joka on katsottavissa 13. joulukuuta alkaen. Se kertoo tarinan, kuinka Renault-konserni uudisti itsensä ja voitti kriisin autoalalla ennen näkemättömällä nopeudella. Ollessaan vaikeuksissa 2020-luvun alussa yhtiö esitteli Renaulutionin, muutosstrategian, joka oli ainutlaatuinen autoteollisuudessa. Viime hetken suunnitelma. Dokumentissa yhtiö avaa ovensa selälleen. Se tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua tuotannon salaisuuksiin ja uusien mallien, kuten Renault 5:n, suunnitteluun. Kokonaisuuteen kuuluu myös käynti varikolla katsomassa Alpine Formula One  -tiimiä. Dokumentissa paljastetaan myös täysin uusi automalli. Ihmisläheisessä seikkailussa syvennytään niin vaikeuksiin ja epäonnistumisiin kuin menestykseen niiden silmin, jotka ovat olleet eturintamassa. Maailman ensi-ilta dokumentissa Ensimmäistä kertaa maailmassa Renault käyttää dokumenttia uuden automallin paljastamiseen. Neljännen jakson lopussa on ns. Easter egg. Katsojat seuraavat Renault-konsernin pääjohtaja Luca de Meoa, Renaultin toimitusjohtaja Fabrice Cambolivea ja Renaultin muotoilujohtaja Gilles Vidalia muotoiluosastolle katsomaan tulevaisuuden Renault 5 Turbo 3E:tä, jonka Luca de Meo vahvistaa virallisesti pian esiteltäväksi tuotantomalliksi. Aikaa on kulunut 45 vuotta ensimmäisen Renault 5 Turbon esittelystä, joten Renault on valmis yllättämään kannattajansa erittäin urheilullisen ikoninsa uudella versiolla. Uuden mallin paljastaminen dokumentissa on epätavallinen idea, mutta se sopii erinomaisesti ainutlaatuiseen malliin. Nyt nähtävää paljastusta seuraa vuonna 2025 joukko hienoja tapahtumia, joissa nostetaan verhoa Renault 5 Turbo 3E:n päältä.  Ylivoimainen, urheilullinen maine ja henkeäsalpaava suorituskyky Dokumentti paljastaa vähän enemmänkin tulevasta tuotantomallista. Renault 5 Turbon ja Turbo 2:n moderni versio Renault 5 Turbo 3E esiteltiin tutkielmana samalla nimellä lokakuussa 2022 Pariisin autonäyttelyssä. Erittäin suorituskykyinen tutkielma kumarsi syvään moottoriurheilun suuntaan. Ulkonäkö oli kuin rata-autosta, ja väritys myötäili 1980-luvun alkupuolen ralliautoissa käytettyä historiallista kokonaisuutta. Renault 5 Turbo 3E on kooltaan kompakti, muotoilultaan retrofuturistinen sähköauto, jossa on hienoja yksityiskohtia. Latausportti on yhdessä takapään ilmanottoaukoista, millä myötäillään alkuperäisen Turbon muotoilua. Hiilikuituinen rakenne on sekä kevyt että äärimmäisen jäykkä, mitkä molemmat ovat tärkeitä perusominaisuuksia, että ”taskuraketti” olisi nimensä ja maineensa veroinen. Legendaaristen esi-isiensä tapaan Renault 5 Turbo 3E on takavetoinen. Molemmille takarenkaille on oma sähkömoottorinsa ja napamoottorirakenteen ansiosta voimaa saadaan annosteltua nopeasti molemmille renkaille. Tehoa on yli 367 kilowattia (500 hv). Ohjauspyörän takana kuljettaja voi kokea äärimmäistä ajamisen iloa ja salamannopeaa kiihtyvyyttä. Renault 5 Turbo 3E saavuttaa 100 km/h nopeuden paikaltaan lähtien 3,5 sekunnissa, mikä nostaa sen superurheiluautojen luokkaan. Renault-konserni on yhdistänyt kaiken taitonsa ja osaamisensa kehittäessään tätä äärimmäistä Renaultin ikonia.

Nurminen Logistics Oyj:n hallitus on päättänyt suunnatusta osakeannista Essinge Rail Ab:n yrityskaupan toteuttamiseksi

Nurminen Logistics Oyj                                Pörssitiedote 13.12.2024, klo 13.00 Nurminen Logistics Oyj (”Yhtiö”) tiedotti 11.11.2024 ostavansa Essinge Rail Ab:n koko osakekannan. Yhtiö on saanut yrityskaupan täytäntöönpanon mahdollistavat viranomaishyväksynnät, ja yrityskaupan muut ehdot ovat toteutuneet, mistä johtuen yrityskauppa on toteutettu tänään. Yhtiön hallitus on  päättänyt varsinaisen yhtiökokouksen sille 17.4.2024 antaman valtuutuksen nojalla  2 339 756 uuden Yhtiön osakkeen suunnatusta annista Essinge Rail Ab:n myyjille osana kauppahinnan maksua. Osakkeen merkintähinta määräytyy yrityskaupan ehtojen mukaisesti yrityskaupan toteuttamista edeltävän Yhtiön osakkeen 30 päivän keskikurssin perusteella. Koska osakeanti toteutetaan yrityskaupan toteuttamiseksi, osakeannin suuntaamiselle on painava taloudellinen syy. Osakeannissa annettavat uudet osakkeet ovat samaa lajia kuin Yhtiön olemassa olevat osakkeet. Osakeannin jälkeen Yhtiön osakkeiden kokonaismäärä on 80 552 920 osaketta. Uudet osakkeet merkitään kaupparekisteriin arviolta 30.12.2024 mennessä, jonka jälkeen Yhtiö hakee viipymättä osakkeiden ottamista julkisen kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalla. Nurminen Logistics Oyj Lisätietoja: Olli Pohjanvirta, toimitusjohtaja, Nurminen Logistics Oyj, +358 40 900 6977, olli.pohjanvirta@nurminenlogistics.com JAKELUNasdaq Helsinki OyKeskeiset tiedotusvälineet www.nurminenlogistics.com 

Viking Line Abp: Johtohenkilöiden liiketoimet

Johtohenkilöiden liiketoimetViking Line Abp on tänään saanut EU:n markkinoiden väärinkäyttöasetuksen 19 artiklan mukaisen ilmoituksen Viking Line Abp:njohdon lähipiiriin kuuluvalta henkilöltä. Viking Line Abp - Johdon liiketoimet____________________________________________IlmoitusvelvollinenNimi: Maelir ABAsema: Lähipiiriin kuuluva henkilö(X) Oikeushenkilö  (1):Liikkeeseenlaskijassa johtotehtävissä toimiva henkilöNimi: Jakob JohanssonAsema: Hallituksen jäsen/varajäsenLiikkeeseenlaskija: Viking Line AbpLEI: 743700CUWGW42AGIDN49Ilmoituksen luonne: ENSIMMÄINEN ILMOITUSViitenumero: 87841/4/4 ____________________________________________Liiketoimen päivämäärä: 2024-12-12Kauppapaikka: NASDAQ HELSINKI LTD (XHEL)Instrumenttityyppi: OSAKEISIN: FI0009005250Liiketoimen luonne: HANKINTA  Liiketoimien yksityiskohtaiset tiedot (1): Volyymi: 9551 Yksikköhinta: 20.6 EUR  Liiketoimien yhdistetyt tiedot (1): Volyymi: 9551 Keskihinta: 20.6 EUR

Wärtsilä myy Automation, Navigation & Control Systems -liiketoimintansa Solixille

Teknologiayhtiö Wärtsilä on sopinut myyvänsä Automation, Navigation & Control Systems- liiketoimintansa (ANCS) ruotsalaiselle sijoitusyhtiö Solix Group AB:lle.  ANCS on maailmanlaajuinen johtaja merinavigoinnin ja automaation innovatiivisissa laitteisto- ja ohjelmistoteknologioissa. Ratkaisuihin kuuluvat integroidut navigointi- ja automaatiojärjestelmät, edistykselliset anturit, jotka parantavat turvallisuutta ja tilannetietoisuutta, sekä dynaamiset paikannusjärjestelmät, joiden avulla alus voidaan asemoida tarkasti. Wärtsilä hankki ANCS:n vuonna 2015 osana Marine Systems Internationalia. Vuonna 2023 ANCS:n liikevaihto oli lähes 200 miljoonaa euroa.  "ANCS on johtava järjestelmä- ja palveluntarjoaja merinavigoinnin ja automaation alalla. Olemme tehneet yhteistyötä Solixin kanssa aiemmissa divestoinneissamme, ja olen varma, että ANCS saa vahvan omistajan ja loistavan ympäristön jatkaa liiketoiminnan itsenäistä ja menestyksekästä kehittämistä. Tämä hyödyttää asiakkaita, kumppaneita ja erittäin osaavia ANCS:n asiantuntijoita”, sanoo Tamara de Gruyter, Portfolio Businessin liiketoimintajohtaja ja Wärtsilän johtoryhmän jäsen.  Kaupan täytäntöönpanon odotetaan toteutuvan vuoden 2025 toisen neljänneksen aikana tarvittavat hyväksynnät huomioiden.  Median yhteyshenkilö:  Anne Alarotu  Ulkoisen viestinnän johtaja, Wärtsilä  Matkapuhelin: +358 50 487 1308 anne.alarotu@wartsila.com   Wärtsilä lyhyesti Wärtsilä on kansainvälisesti johtava innovatiivisen teknologian ja elinkaariratkaisujen toimittaja merenkulku- ja energiamarkkinoilla. Panostamme kestävän teknologian ja palveluiden innovaatioihin auttaaksemme asiakkaitamme huomioimaan ympäristön ja parantamaan taloudellista suorituskykyään. Yli 280 toimipisteessä 79 maassa 17 800 omistautunutta ja ammattitaitoista työntekijäämme mahdollistavat toimialojemme siirtymän kohti hiilineutraaliutta ympäri maailmaa. Vuonna 2023 Wärtsilän liikevaihto oli 6,0 miljardia euroa. Wärtsilän osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä. www.wartsila.com

Nightingale Health Oyj:n B-osakkeiden merkintä optio-oikeuksilla

Nightingale Health Oyj Yhtiötiedote 13.12.2024 klo 15.50 Nightingale Health Oyj:n optio-ohjelman 2023-ML nojalla on merkitty yhteensä 3600 kappaletta yhtiön uusia B-osakkeita. Yhtiön hallituksen 21.11.2024 hyväksymien osakemerkintöjen johdosta yhtiön B-osakkeiden määrä nousee 40293221 osakkeesta 40296821 osakkeeseen. Optio-oikeuksilla tehtyjen merkintöjen merkintähinta 9000 euroa kirjataan kokonaisuudessaan yhtiön sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon. Optio-oikeuksien perusteella merkityt osakkeet on rekisteröity kaupparekisteriin 13.12.2024. Uudet osakkeet tuottavat osakkeenomistajan oikeudet rekisteröintipäivästä lähtien. Uudet osakkeet tulevat julkisen kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalle vanhojen osakkeiden kanssa 16.12.2024 alkaen. Lisätietoja antaa: Teemu Suna, toimitusjohtajair@nightingalehealth.com Hyväksytty neuvonantaja:Oaklins Finland Oy, puh. 09 6129 670 Nightingale Healthista Nightingale Healthin missio on rakentaa kestävää terveydenhuoltoa ja vähentää terveydenhuollon eriarvoisuutta. Nightingale Health on kehittänyt maailman edistyneimmän terveystestin, joka tunnistaa yhdestä verinäytteestä keskeisten kroonisten sairauksien riskit yhdellä kertaa. Nightingale Healthin terveystesti on mahdollista skaalata koko väestölle matalin kustannuksin ja sillä voidaan korvata monet nykyisistä terveydenhuollon rutiinitesteistä. Kun sairastumisriskissä olevat henkilöt pystytään tunnistamaan, voidaan terveyspalvelut kohdentaa niitä eniten tarvitseville ja ennaltaehkäistä sairauksia tehokkaasti. Jokaisella tehdyllä terveystestillä autamme rakentamaan terveempää maailmaa. Nightingale Healthilla on suomalainen emoyhtiö sekä tytäryhtiöt seitsemässä maassa kuten Japanissa, Yhdysvalloissa, Singaporessa ja Iso-Britanniassa. Nightingale Healthilla on terveydenhuolto- ja tutkimusasiakkaita yli 34 maassa ja yhtiön teknologiaa käytetään monissa maailman johtavissa terveyshankkeissa, kuten UK Biopankissa. Yhtiön teknologiaa on tähän mennessä käytetty yli 600 vertaisarvioidussa tutkimuksessa. Yhtiön B-sarjan osakkeet on listattu First North Growth Market Finland -markkinapaikalla. Lue lisää: https://nightingalehealth.com/ 

Ilmoitus Citycon Oyj:n takaamien vuonna 2025 erääntyvien joukkovelkakirjalainojen lunastamisesta

EI JULKISTETTAVAKSI TAI LEVITETTÄVÄKSI, SUORAAN TAI VÄLILLISESTI, KOKONAAN TAI OSITTAIN YHDYSVALLOISSA TAI SEN TERRITORIOISSA TAI SEN HALLINNASSA OLEVILLA ALUEILLA, YHDYSVALTAIN OSAVALTIOISSA TAI COLUMBIAN PIIRIKUNNASSA (YHDESSÄ "YHDYSVALLAT"), AUSTRALIASSA, KANADASSA, JAPANISSA TAI MISSÄÄN MUUSSA VALTIOSSA, JOSSA LEVITTÄMINEN TAI JULKISTAMINEN OLISI LAINVASTAISTA EIKÄ HENKILÖILLE, JOTKA ASUVAT TAI OLESKELEVAT NÄILLÄ ALUEILLA. Onnistuneen ostotarjouksen johdosta, jonka selvitys tapahtuu tänään 13.12.2024, Citycon Treasury B.V. on ilmoittanut joukkovelkakirjalainan haltijoiden edustajalle (trustee) ja maksuagentille (principal paying agent) käyttävänsä oikeuttaan lunastaa jäljellä oleva liikkeeseen laskemansa syyskuussa 2025 erääntyvä 1,4 miljardin Norjan kruunun määräinen joukkovelkakirjalaina, jonka korko on 3,900 % (”1,4 Miljardin Joukkovelkakirja”) sekä syyskuussa 2025 erääntyvä 1,0 miljardin Norjan kruunun määräinen joukkovelkakirjalaina, jonka korko on 2,750 % (”1,0 Miljardin Joukkovelkakirja”, ja yhdessä ”Joukkovelkakirjat”). Ilmoitukset joukkovelkakirjalainan haltijoille toimitetaan myöhemmin Joukkovelkakirjojen ehtojen mukaisesti. 1,4 Miljardin Joukkovelkakirjan lunastuspäivä on 30.1.2025 ja 1,0 Miljardin Joukkovelkakirjan lunastuspäivä on 10.1.2025. Sovellettavat ennenaikaiset lunastushinnat tullaan ilmoittamaan myöhemmin. Tällä hetkellä 1,4 Miljardin Joukkovelkakirjan jäljellä oleva määrä on 5 000 000 Norjan kruunua ja 1,0 Miljardin Joukkovelkakirjan jäljellä oleva määrä on 38 000 000 Norjan kruunua. Lunastushinta tullaan maksamaan automaattisesti Joukkovelkakirjojen haltijoille. Joukkovelkakirjat on listattu Oslon pörssin (Oslo Børs) viralliselle listalle. CITYCON OYJ Lisätiedot:  Eero Sihvonen Talousjohtaja Yhteydenottopyynnöt: Anni Torkko Sijoittajasuhdepäällikkö Puhelin +358 45 358 0570 anni.torkko@citycon.com Citycon on johtava monikäyttöisten kaupunkikeskusten omistaja, kehittäjä ja hallinnoija. Keskeisillä kaupunkialueilla sijaitsevissa keskuksissamme vähittäiskauppa, toimistotilat ja asuminen yhdistyvät hyvin toimiviin liikenneyhteyksiin. Olemme sitoutuneet kestävään kiinteistönhoitoon, ja hallinnoimamme kiinteistöomaisuuden arvo Pohjoismaissa on yhteensä noin 4,0 miljardia euroa. Päivittäistavarahyödykkeitä, terveydenhuollon palveluita sekä muita palveluita tarjoavat keskuksemme vastaavat asiakkaidemme jokapäiväisiin tarpeisiin. Cityconilla on investointitason luottoluokitus Standard & Poor’s:lta (BBB-). Cityconin osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. www.citycon.com/fi Tärkeää tietoa sääntelyrajoituksista Tämä tiedote ei ole tarjous tai kehotus myydä tai laskea liikkeeseen arvopapereita tai kehotus tehdä osto- tai merkintätarjous arvopapereista Yhdysvalloissa tai muussa maassa eikä tällaisen tarjouksen tai kehotuksen osa. Tiedote (tai mikään sen osa) tai sen julkistaminen ei voi olla perusteena millekään sopimukselle tai sitoumukselle eikä niihin voi luottaa minkään sopimuksen tai sitoumuksen yhteydessä eivätkä ne ole kehotus tehdä sopimus tai antaa sitoumus.  Tämän tiedotteen vastaanottajien, jotka aikovat ostaa arvopapereita, tulee ottaa huomioon, että oston tai merkinnän tulee perustua yksinomaan tietoihin, jotka on esitetty arvopaperien yhteydessä julkaistussa lopullisessa esitteessä. Esite on mahdollisen julkaisun jälkeen saatavilla Irlannin keskuspankin verkkosivustolta. Yllä kuvattua transaktiota ja tämän tiedotteen sekä muun transaktioon liittyvän tiedon jakelua saatetaan rajoittaa tiettyjen maiden lainsäädännössä, ja henkilöiden, jotka saavat haltuunsa mitä tahansa tässä tiedotteessa tarkoitettuja asiakirjoja tai tietoja, tulee ottaa selvää näistä rajoituksista ja noudattaa niitä. Näiden rajoitusten noudattamatta jättäminen saattaa olla näiden maiden arvopaperilainsäädännön vastaista. Tämä ilmoitus ei ole arvopapereita koskeva myyntitarjous Yhdysvalloissa, Australiassa, Kanadassa, Japanissa tai missään muussa maassa, jossa tällainen tarjous olisi vastoin lakia. Citycon Oyj ja Citycon Treasury B.V. eivät ole rekisteröineet eivätkä aio rekisteröidä arvopapereita tai tarjota arvopapereita myytäviksi missään näistä maista. Citycon Oyj:n ja Citycon Treasury B.V.:n arvopapereita ei ole rekisteröity eikä rekisteröidä Yhdysvalloissa Yhdysvaltain vuoden 1933 arvopaperilain (muutoksineen, "Securities Act -laki") nojalla. Arvopapereita ei voida tarjota, myydä tai luovuttaa Yhdysvalloissa tai Securities Act -lain Regulation S -säännöksessä määritellyille yhdysvaltalaisille henkilöille (US persons) tai tällaisten henkilöiden lukuun paitsi Securities Act -lain rekisteröintivaatimuksista annetun poikkeuksen nojalla tai transaktiossa, joka ei kuulu näiden rekisteröintivaatimusten piiriin, kummassakin tapauksessa soveltuvien osavaltioiden arvopaperilakien mukaisesti. Tämä tiedote on osoitettu ainoastaan (i) henkilöille Ison-Britannian ulkopuolella, (ii) sijoitustoiminnan ammattilaisille (investment professionals) Ison-Britannian vuoden 2000 rahoituspalvelu- ja markkinalain (Financial Promotion) vuoden 2005 määräyksen (Order 2005) 19(5) artiklan tarkoittamalla tavalla, tai (iii) korkean varallisuustason omaaville yhtiöille (high net worth companies) tai muille henkilöille, joille tarjous voidaan laillisesti tiedottaa vuoden 2005 määräyksen 49(2)(a)-(d) artiklan mukaisesti (kaikki edellä kohdissa (i), (ii) ja (iii) mainitut henkilöt yhdessä, "relevantit henkilöt").

Stora Enso Oyj: Arvopaperimarkkinalain 9. luvun 10. pykälän mukainen ilmoitus omistusosuuden muutoksesta (12.12.2024)

Stora Enso Oyj on vastaanottanut BlackRock, Inc:ltä 13.12.2024 arvopaperimarkkinalain 9. luvun 5. pykälän mukaisen ilmoituksen. 12.12.2024 BlackRock, Inc:n omistus Stora Enso Oyj:n osakkeista nousi yli 5%:n rajan. +--------------------+-----------+----------------------------+--------------+| |% osakkeist|% osakkeista ja äänistä |Yhteenlaskettu|| |a ja |rahoitusvälineiden kautta (B|%-osuus || |äänistä (A |yhteensä) | || |yhteensä) | |(A+B) |+--------------------+-----------+----------------------------+--------------+|Osuus liputusrajan |Alle 5 % |Alle 5 % osakkeista |Alle 5 % ||saavuttamisen |osakkeista | |osakkeista ||tai rikkoutumisen | |Alle 5 % äänistä | ||jälkeen |Alle 5 % | |Alle 5 % || |äänistä | |äänistä |+--------------------+-----------+----------------------------+--------------+|Edellisessä |5,01 % |0,15 % osakkeista |5,16 % ||liputusilmoituksessa|osakkeista | |osakkeista ||ilmoitettu osuus | |Alle 5 % äänistä | ||(jos liputettu) |Alle 5 % | |Alle 5 % || |äänistä | |äänistä |+--------------------+-----------+----------------------------+--------------+ +------------+--------------+----------+--------------+-------------------+|A: Osakkeet ||ja ||äänioikeudet |+------------+--------------+----------+--------------+-------------------+|Osakesarja/ |Osakkeiden ja |Osakkeiden ja ||osakelaji |äänioikeuksien |äänioikeuksien || |lukumäärä |%-osuus |+------------+--------------+----------+--------------+-------------------+|Suora(SMA |Välillinen(SMA|Suora(SMA |Välillinen(SMA||9:5) |9:6 ja 9:7) |9:5) |9:6 ja 9:7 |+------------+--------------+----------+--------------+-------------------+|FI0009005961| |Alle 5 % | |Alle 5 % osakkeista|| | |osakkeista| | || | | | |Alle 5 % äänistä || | |Alle 5 % | | || | |äänistä | | |+------------+--------------+----------+--------------+-------------------+|A YHTEENSÄ |Alle 5 % |Alle 5 % || |osakkeista |osakkeista || | | || |Alle 5 % |Alle 5 % || |äänistä |äänistä |+------------+--------------+----------+--------------+-------------------+ B: AML:n 9 luvun6 a§:ssä tarkoitetutrahoitusvälineet:Rahoitus- Eräpäivä Toteutus Toimitustapa Osakkeiden ja Osakkeiden javälineen luonne -aika (osakeomistus äänioikeuksien äänioikeuksien / lukumäärä % nettoarvon -osuus tilitys)American N/A N/A Osakeomistus Alle 5 % Alle 5 %Depositary osakkeista osakkeistaReceipt(US86210M1062) Alle 5 % Alle 5 % äänistä äänistäSecurities Lent N/A N/A Osakeomistus Alle 5 % Alle 5 % osakkeista osakkeista Alle 5 % Alle 5 % äänistä äänistäCFD N/A N/A Käteinen Alle 5 % Alle 5 % osakkeista osakkeista Alle 5 % Alle 5 % äänistä äänistä B YHTEENSÄ Alle 5 % Alle 5 % osakkeista osakkeista Alle 5 % Alle 5 % äänistä äänistä Stora Ensolla on kaksi osakesarjaa. Jokaisella A-osakkeella ja jokaisella kymmenellä R-osakkeella on yksi ääni. Stora Ensolla on 175 726507 A-osaketta ja 612 893480 R-osaketta. Yhtiön omistuksessa ei ole omia osakkeita. Stora Enson osakkeiden kokonaismäärä on 788619 987 kappaletta ja äänimäärä yhteensä vähintään 237 015855 kappaletta.Stora EnsoStora Enso on pakkaus‑, biomateriaali‑ ja puutuoteteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Stora Enso on myös yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Luomme arvoa vähähiilisillä ja kierrätettävillä kuitupohjaisilla tuotteillamme, joiden avulla tuemme asiakkaitamme vastaamaan uusiutuvien ja vastuullisten tuotteiden kysyntään. Stora Enso työllistää noin 20 000 henkilöä. Vuonna 2023 Stora Enson liikevaihto oli 9,4 miljardia euroa. Stora Enson osakkeet noteerataan Nasdaq Helsingissä (STEAV, STERV) ja Nasdaq Tukholmassa (STE A, STE R). Lisäksi Stora Enson ADR‑todistuksilla ja osakkeilla (SEOAY, SEOFF, SEOJF) käydään kauppaa OTCQX-markkinalla Yhdysvalloissa. storaenso.com/investors  STORA ENSO OYJ

Muutos Finnair Oyj:n omien osakkeiden omistuksessa

Finnair Oyj   Pörssitiedote   13.12.2024 klo 16.30 Finnair Oyj on yhtiön hallituksen päätöksellä luovuttanut tänään 43 798 yhtiön hallussa ollutta omaa osaketta vastikkeetta palkkiona yhtiön 9.10.2020 tiedottamasta uudelleenrakennuskannustinohjelman ajanjaksosta 1.7.2020-30.6.2023. Osakkeet luovutettiin Finnairin johtoryhmän jäsenille, jotka olivat osallistujina näissä ohjelmissa. Omien osakkeiden luovutus perustuu varsinaisen yhtiökokouksen 18.3.2024 antamaan valtuutukseen. Osakkeiden luovutuksen jälkeen Finnairilla on hallussaan 256 284 omaa osaketta.

Pihlajalinna perustaa uuden pitkän aikavälin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän avainhenkilöille

Pihlajalinna Oyj               Pörssitiedote               13.12.2024 klo 17.45 Pihlajalinna perustaa uuden pitkän aikavälin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän avainhenkilöille Pihlajalinna Oyj:n hallitus on päättänyt uuden pitkän aikavälin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän perustamisesta konsernin avainhenkilöille. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää yhtiön omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä. Tavoitteena on myös sitouttaa avainhenkilöt toteuttamaan yhtiön strategiaa ja tavoitteita tarjoamalla heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan sekä kertymiseen perustuva kannustinjärjestelmä. Järjestelmä korvaa Pihlajalinnan nykyisen osakepohjaisen kannustinohjelman, jonka viimeistä ansaintajaksoa 2025 ei tulla käynnistämään. Suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä 2025–2029 on kolme ansaintajaksoa, jotka kattavat tilikaudet 2025–2027, 2026–2028 ja 2027–2029. Hallitus päättää vuosittain ansaintajakson aloittamisesta ja yksityiskohdista. Ansaintajakson 2025–2027 kohderyhmään kuuluu noin 30 avainhenkilöä, mukaan lukien konsernin johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja. Ansaintajakson 2025–2027 ansaintakriteerit on sidottu osakkeen relatiiviseen kokonaistuottoon, vuotuiseen liikevaihdon kasvuun, sijoitetun pääoman tuottoon ja sairauspoissaoloasteeseen. Kannustinjärjestelmän ansainta Kannustinjärjestelmässä kohderyhmällä on mahdollisuus ansaita Pihlajalinnan osakkeita suoriutumisen perusteella. Järjestelmän mahdolliset palkkiot maksetaan viiden kuukauden kuluessa kunkin ansaintajakson päättymisestä. Järjestelmän perusteella maksettavien palkkioiden arvo vastaa yhteensä enintään 553 000 Pihlajalinnan osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden. Mahdolliset palkkiot maksetaan osittain Pihlajalinnan osakkeina ja osittain rahana. Palkkion rahaosuudella on tarkoitus kattaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut. Jos avainhenkilön työ- tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Konsernin johtoryhmän jäsenten on omistettava 50 prosenttia saamistaan osakkeista, kunnes konsernin johtoryhmän jäsenen kokonaisosakeomistuksen arvo Pihlajalinnassa vastaa 50 prosenttia hänen edeltävän kalenterivuoden vuotuista peruspalkkaansa. Toimitusjohtajan on omistettava 50 prosenttia saamistaan osakkeista, kunnes hänen kokonaisosakeomistuksensa arvo Pihlajalinnassa vastaa hänen palkkionsa maksua edeltävän kalenterivuoden vuotuista peruspalkkaansa. Tämä määrä osakkeita on omistettava niin kauan kuin asema toimitusjohtajana tai jäsenyys johtoryhmässä jatkuu. Pihlajalinna Oyj Lisätietoja: Tuula Lehto, viestintä- ja vastuullisuusjohtajap. 040 5885 343, tuula.lehto@pihlajalinna.fi Jakelu: Nasdaq Helsinki OyKeskeiset tiedotusvälineetinvestors.pihlajalinna.fi Pihlajalinna lyhyesti Pihlajalinna on yksi Suomen johtavista yksityisistä sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottajista. Konsernilla on kattavat ja laadukkaat lääkärikeskus- ja sairaalapalvelut sekä työterveys- ja vakuutusyhteistyöpalvelut. Lisäksi Pihlajalinna tarjoaa hyvinvointialueille sosiaali- ja terveydenhuollon palvelutuotantomalleja, joilla julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyössä taataan vaikuttavat palvelut kansalaisille. Pihlajalinnalla työskentelee noin 7 000 työntekijää ja 2 200 ammatinharjoittajaa. Vuonna 2023 Pihlajalinnan liikevaihto oli 720 miljoonaa euroa. Pihlajalinnan osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Lue lisää www.pihlajalinna.fi.

Viafin Service Oyj: Omien Osakkeiden Hankinta 13.12.2024

VIAFIN SERVICE OYJ PÖRSSI-ILMOITUS     13.12.2024 Viafin Service Oyj: Omien Osakkeiden Hankinta 13.12.2024 Helsingin Pörssi Päivämäärä 13.12.2024Pörssikauppa OstoOsakelaji VIAFINOsakemäärä 250 osakettaKeskihinta/ osake              19,2000 EURKokonaishinta 4 800,00 EUR Yhtiön hallussa olevat omat osakkeet 13.12.2024tehtyjen kauppojen jälkeen: 162 999 kpl. Viafin Service Oyj:n puolesta Nordea Pankki Oyj Janne Sarvikivi           Sami Huttunen Lisätietoja:Heikki Pesu, toimitusjohtajasähköposti: heikki.pesu@viafin.fipuh:+358 40 300 5450 www.viafin.fi

Nordea Bank Oyj: Omien osakkeiden takaisinosto 13.12.2024

Nordea Bank OyjPörssitiedote – Muutokset omien osakkeiden omistuksessa13.12.2024 klo 22.30 Suomen aikaa Nordea Bank Oyj (LEI: 529900ODI3047E2LIV03) on 13.12.2024 hankkinut omia osakkeitaan (ISIN: FI4000297767) omistukseensa seuraavasti: +--------------+----------+---------------------+--------------------------+|Markkinapaikka|Osakkeiden|Painotettu keskihinta|Kulut yhteensä, euroa * **|| (MIC-koodi) |lukumäärä |osakkeelta, euroa* **| |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|XHEL |142 735 |10,68 |1 524 623,90 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|XSTO |112 945 |10,67 |1 204 842,04 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|XCSE |27 868 |10,68 |297 608,39 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|Yhteensä |283 548 |10,68 |3 027 074,33 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+ * Käytetyt valuuttakurssit: SEK/EUR 11,5261 ja DKK/EUR 7,4586** Kahden desimaalin tarkkuuteen pyöristettynä Nordea ilmoitti 17. lokakuuta 2024 käynnistävänsä enintään 250 miljoonan euron suuruisen omien osakkeiden takaisinosto-ohjelman Nordean vuoden 2024 varsinaisen yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella. Omia osakkeita hankitaan julkisessa kaupankäynnissä Euroopan parlamentin ja neuvoston 16.huhtikuuta 2014 antaman markkinoiden väärinkäyttöasetuksen (EU) N:o 596/2014 sekä Euroopan komission delegoidun asetuksen (EU) 2016/1052 mukaisesti. Nordean omistuksessa on nyt ilmoitettujen hankintojen jälkeen 6 119 397 omaa osaketta pääomarakenteen optimointitarkoituksessa ja 11 513 966 omaa osaketta palkkiotarkoituksessa. Lisätiedot kustakin hankinnasta ovat tämän tiedotteen liitteenä. Nordea Bank Oyj:n puolesta,Morgan Stanley Europe SE Lisätietoja: Ilkka Ottoila, sijoittajasuhteet, +358 9 5300 7058Konserniviestintä, 010 416 8023 tai press@nordea.com

Keskon myynti marraskuussa

”Marraskuussa Keskon myynti kasvoi 1,4 %. Myynti kasvoi rakentamisen ja talotekniikan kaupassa, jossa rautakaupan myynti kasvoi Davidsen-yrityskaupan ansiosta. Myynti kasvoi myös autokaupassa. Päivittäistavarakaupassa myynti laski. Marraskuussa oli yksi toimituspäivä vähemmän Kesprossa ja rakentamisen ja talotekniikan kaupassa”, sanoo Keskon pääjohtaja Jorma Rauhala. Päivittäistavarakaupan myynti oli marraskuussa 527,1 milj. euroa ja se laski 1,9 %. Päivittäistavaramyynti K-ruokakaupoille laski 2,7 %. K-Citymarketin käyttötavarakaupan myynti kasvoi. Kespron myynti laski 0,9 %. Rakentamisen ja talotekniikan kaupan myynti oli marraskuussa 377,3 milj. euroa. Se kasvoi 4,2 % ja laski vertailukelpoisesti 6,0 %. Rautakaupan myynti kasvoi 15,4 % ja laski vertailukelpoisesti 9,2 %. Tanskalaisen Davidsen-rautakauppaketjun myyntiluvut ovat mukana rautakaupan luvuissa 1.2.2024 alkaen. Teknisen kaupan myynti laski vertailukelpoisesti 3,5 %. Rakentamisen ja talotekniikan kaupan myynti laski vertailukelpoisesti Suomessa 6,5 %, Ruotsissa 5,2 % ja Norjassa 7,0 %. Ruotsissa myynnin kehitykseen vaikutti osaltaan K-Rauta-myymälöiden sulkeminen. Autokaupan toimialan myynti oli marraskuussa 109,8 milj. euroa ja se kasvoi 8,8 %. Autokaupassa myynti kasvoi vertailukelpoisesti 11,7 %. Myynti kasvoi autokaupassa uusissa sekä käytetyissä autoissa ja laski palveluissa. Urheilukaupan myynti laski 11,5 %.  Kesko-konsernin myynti oli marraskuussa 2024 yhteensä 1 012,5 milj. euroa ja se kasvoi 1,4 %.   Kesko-konsernin myynti euroina ilman arvonlisäveroa marraskuussa 2024: Marraskuu 2024 Vertailukelpoinen Milj. e Muutos, % muutos, %Päivittäistavaramyynti K 423,4 -2,1 -2,2-ruokakaupoille jakäyttötavarakauppa yhteensäKespro 103,7 -0,9 -0,9Päivittäistavarakauppa yhteensä 527,1 -1,9 -2,0Rautakauppa 177,2 +15,4 -9,2Tekninen kauppa 205,9 -3,9 -3,5Rakentamisen ja talotekniikan 377,3 +4,2 -6,0kauppa yhteensäAutokauppa 94,6 +13,0 +11,7Urheilukauppa 15,2 -11,5 -11,5Autokauppa yhteensä 109,8 +8,8 +7,8Yhteiset toiminnot ja eliminoinnit -1,7Kaikki yhteensä 1 012,5 +1,4 -2,4 Suomi yhteensä 792,0 -1,5 -1,7Muut maat yhteensä 220,5 +13,5 -5,5Kaikki yhteensä 1 012,5 +1,4 -2,4 Kesko-konsernin myynti euroina ilman arvonlisäveroa tammi-marraskuussa 2024: 1.1.-30.11.2024 Vertailukelpoinen Milj. e Muutos, % muutos, %Päivittäistavaramyynti K 4 772,9 +0,0 -0,0-ruokakaupoille jakäyttötavarakauppa yhteensäKespro 1 104,6 +1,1 +1,1Päivittäistavarakauppa yhteensä 5 877,4 +0,2 +0,2Rautakauppa 2 104,3 +12,0 -7,2Tekninen kauppa 2 180,6 -3,8 -5,3Rakentamisen ja talotekniikan 4 222,6 +3,4 -6,3kauppa yhteensäAutokauppa 961,1 -5,4 -5,1Urheilukauppa 159,5 -8,3 -8,3Autokauppa yhteensä 1 120,4 -5,8 -5,6Yhteiset toiminnot ja eliminoinnit -20,9Kaikki yhteensä 11 199,6 +0,8 -2,8 Suomi yhteensä 8 889,7 -2,2 -2,2Muut maat yhteensä 2 309,9 +14,2 -5,3Kaikki yhteensä 11 199,6 +0,8 -2,8 Muutos-% kertoo muutoksen edellisen vuoden vastaavaan kauteen. Vertailukelpoinen muutos-% on laskettu paikallisissa valuutoissa ja ilman 2023 ja 2024 toteutuneiden yrityskauppojen vaikutusta. Lisäksi vertailukelpoisen myynnin kehityksen laskennassa on otettu huomioon Norjan teknisen kaupan liiketoimintamallissa tapahtunut vähäinen muutos. Kesko-konsernin raportoituun myyntiin sisältyvät vuonna 2023 ja vuonna 2024 toteutetut yrityskaupat niiden toteutuspäivien mukaisesti. Vuonna 2023 maaliskuussa toteutui Elektroskandia Norge AS:n yritysosto Norjassa, huhtikuussa Zenitec Sweden AB:n yritysosto Ruotsissa ja lokakuussa Geitanger Bygg AS:n yritysosto Norjassa. Maaliskuun 2023 lopussa toteutui kuorma- ja linja-automarkkinassa toimivan MAN-liiketoiminnan myynti. Helmikuussa 2024 samoin kuin kesäkuussa 2024 yksittäisen Neste K -liikenneaseman liiketoiminta siirtyi Keskolle. Elokuussa 2024 Keskolle siirtyi neljän Neste K-liikenneaseman liiketoiminta. 1.2.2024 alkaen Tanskassa Davidsen Koncernen A/S on ollut osa Keskoa. 1.9.2024 toteutui Autotalo Lohjan yritysosto. Toimituspäivien lukumäärä marraskuussa 2024 verrattuna marraskuuhun 2023 Marraskuu Tammi-marraskuuPäivittäistavarakauppa 0 +1Kespro -1 +1Rakentamisen ja talotekniikan kauppa, Suomi -1 +1Rakentamisen ja talotekniikan kauppa, Ruotsi -1 +1Rakentamisen ja talotekniikan kauppa, Norja -1 0Rakentamisen ja talotekniikan kauppa, Tanska -1 +1 Päivittäistavarakaupassa lauantait ovat tukkumyynnin toimituspäiviä toisin kuin Kesprolla ja rakentamisen ja talotekniikan kaupassa. Yhden toimituspäivän vaikutus Keskon tukkumyyntiin normaaliolosuhteissa toimialasta riippuen on noin 2–4 prosenttiyksikköä. Autokaupan palveluliiketoiminnoissa yhden toimituspäivän vaikutus myyntiin on noin 2-4 prosenttiyksikköä. Uusien ja käytettyjen autojen myyntiin toimituspäivien lukumäärällä ei ole merkittävää vaikutusta. Kesko julkistaa ennakkotiedon K-ryhmän kauppojen vähittäismyynnistä vuosineljänneksittäin osavuosikatsauksen yhteydessä. Lisätietoja antavat sijoittajasuhdejohtaja Hanna Jaakkola, puh. 010 53 23540 ja talousjohtaja Eva Kaukinen, puh. 010 53 22338. Kesko Oyj JAKELUKeskeiset tiedotusvälineetwww.kesko.fi  

Nordea ja Euroopan investointirahasto tarjoavat suomalaisyrityksille yli 400 miljoonaa euroa rahoitusta vihreisiin investointeihin

Nordea ja Euroopan investointirahasto ovat sopineet rahoitusyhteistyöstä, jonka ansiosta suomalaisyrityksille voidaan myöntää lainoja energiatehokkuuden edistämiseen peräti 437 miljoonalla eurolla. InvestEU:n tukema hanke tarjoaa edullista rahoitusta yrityksille, jotka haluavat siirtyä käyttämään puhdasta energiaa ja parantaa energiatehokkuuttaan. Nordea ja Euroopan investointirahasto ovat sopineet rahoitusyhteistyöstä, jonka ansiosta suomalaisyritykset saavat yli 400 miljoonaa euroa rahoitusta energiatehokkuutta parantavia hankkeita varten. Sopimuksen myötä suomalaisille pk-yrityksille on tarjolla 437miljoonaa euroa rahoitusta ympäristöystävällisiin ja kestäviin investointeihin, kuten aurinkopaneeleihin, sähköautoihin, energiatehokkuuden parantamiseen ja digitaalisten teknologioiden käyttöönottoon. Euroopan investointipankin alainen Euroopan investointirahasto antaa lainoille takauksia, joiden ansiosta Nordea voi tarjota yrityksille edullista rahoitusta esimerkiksi tavallista matalammalla korolla. ”Nordea on sitoutunut tukemaan suomalaisia yrityksiä siirtymässä kohti vihreää tulevaisuutta”, Nordean pohjoismaisesta pk-yritysliiketoiminnasta vastaava johtaja Nina Arkilahti sanoo. ”Uusi sopimus Euroopan investointirahaston kanssa tarjoaa asiakkaillemme entistä enemmän mahdollisuuksia olla avainasemassa Suomen vihreässä siirtymässä.” Takaukset toteutetaan osana Euroopan komission InvestEU-ohjelmaa, jonka tavoitteena on ohjata vuosien 2021–2027 aikana yli 372 miljardin euron edestä lisäinvestointeja EU:n painopistealueille, kuten vihreään siirtymään ja digitalisaatioon. ”Olemme iloisia tiiviistä yhteistyöstämme Nordean kanssa. Yhdessä voimme varmistaa, että suomalaisyritykset saavat vihreään siirtymään tarvitsemaansa taloudellista tukea”, Euroopan investointirahaston toimitusjohtaja Marjut Falkstedt sanoo. ”Uusi sopimus parantaa rahoituksen saatavuutta ja antaa pienyrityksille mahdollisuuden kasvaa samalla kun ne edistävät vihreää tulevaisuutta.” Euroopan investointirahasto antaa suomalaisille pk-yrityksille kahdenlaisia takuita: · Kestävän kehityksen takaus (Sustainability Guarantee) tukee siirtymää vihreään ja kestävään talouteen edistämällä ympäristöystävällisiä ja osallistavia investointeja esimerkiksi hiilestä irtautumiseen, uusiutuviin energianlähteisiin ja energiatehokkuuteen. · Innovaatiotakaus (Innovation Guarantee) parantaa tutkimukseen ja innovaatiotoimintaan panostavien yritysten mahdollisuuksia saada rahoitusta ja tukee digitaalisten teknologioiden käyttöönottoa yrityksissä. Nordea ja Euroopan investointirahasto tarjoavat suomalaisille pk-yrityksille rahoitusta, jota ne tarvitsevat menestyäkseen yhä kilpaillummilla ja ympäristötietoisemmilla markkinoilla. Suomi on kestävän kehityksen edelläkävijä, ja Nordean ja Euroopan investointirahaston kumppanuudella on keskeinen rooli Suomen talouden tulevaisuuden kannalta. Nordea ja Euroopan investointirahasto tarjoavat suomalaisyritysten lisäksi jatkossa rahoitusta myös ruotsalaisille, norjalaisille ja tanskalaisille yrityksille.

Konecranes Oyj:n osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotukset hallituksen kokoonpanoksi ja palkkioiksi

KONECRANES OYJ PÖRSSITIEDOTE 16.12.2024 klo 13.00 Konecranes Oyj:n osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotukset hallituksen kokoonpanoksi ja palkkioiksi Konecranes Oyj:n osakkeenomistajien nimitystoimikunta on toimittanut Konecranesin hallitukselle ehdotuksensa varsinaiselle yhtiökokoukselle. Nimitystoimikunta tekee ehdotuksensa yksimielisesti. Varsinainen yhtiökokous on suunniteltu pidettäväksi 27.3.2025 ja yhtiö julkaisee kutsun yhtiökokoukseen myöhemmin. Ehdotus hallituksen kokoonpanoksi Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että yhtiön hallituksen jäsenten lukumääräksi vahvistetaan kahdeksan (8), kuitenkin siten, että mikäli yksi tai useampi nimitystoimikunnan esittämistä ehdokkaista peruuttaisi ehdokkuutensa ennen varsinaista yhtiökokousta, ehdotus koskee automaattisesti tätä vastaavasti pienempää hallituksen jäsenten lukumäärää. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa, että toimikaudeksi, joka päättyy vuoden 2026 varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä, hallituksen jäseniksi valitaan uudelleen nykyisistä hallituksen jäsenistä Pauli Anttila, Pasi Laine, Ulf Liljedahl, Gun Nilsson, Sami Piittisjärvi, Päivi Rekonen, Thomas Schulz ja Birgit Seeger. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa, että Pasi Laine valitaan hallituksen puheenjohtajaksi ja Ulf Liljedahl hallituksen varapuheenjohtajaksi. Hallituksen nykyisten jäsenten ansioluettelot, valokuvat ja arvio heidän riippumattomuudestaan on esitetty yhtiön internetsivuilla osoitteessa investors.konecranes.com/fi/hallitus. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta arvioi ehdotettujen hallituksen jäsenten olevan riippumattomia Konecranesista ja Konecranesin merkittävistä osakkeenomistajista, lukuun ottamatta Pauli Anttilaa, jonka on arvioitu olevan riippumaton Konecranesista, mutta ei sen merkittävästä osakkeenomistajasta Solidiumista, ja Sami Piittisjärveä, jonka ei ole arvioitu olevan riippumaton Konecranesista, mutta jonka on arvioitu olevan riippumaton sen merkittävistä osakkeenomistajista. Sami Piittisjärveä ehdotetaan valittavaksi Konecranesin työntekijöiden esittämistä ehdokkaista Konecranesin ja sen työntekijöiden välisen henkilöstön edustuksesta tehdyn sopimuksen mukaisesti. Hallituksen jäsenten valintamenettelyn osalta nimitystoimikunta suosittaa, että osakkeenomistajat ottavat yhtiökokouksessa kantaa ehdotukseen yhtenä kokonaisuutena. Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan tehtävänä on varmistaa, että hallituksen yksittäisten jäsenehdokkaiden pätevyyden lisäksi ehdotettavalla hallituksella kokonaisuutena on yhtiön kannalta paras mahdollinen osaaminen ja kokemus, ja että hallituksen kokoonpano täyttää muut hallinnointikoodin pörssiyhtiölle asettamat vaatimukset. Hallituksen jäsenten palkkiot Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että muille hallituksen jäsenille kuin henkilöstön edustajalle maksetaan vuosipalkkioita seuraavasti: · hallituksen puheenjohtajan palkkio 160 000 euroa (2024: 150 000 euroa) · hallituksen varapuheenjohtajan palkkio 100 000 euroa (2024: 100 000 euroa, mikäli varapuheenjohtaja olisi valittu), ja · muun hallituksen jäsenen palkkio 72 000 euroa (2024: 70 000 euroa) Mikäli hallituksen jäsenen toimikausi päättyy ennen vuoden 2026 varsinaisen yhtiökokouksen päättymistä, hän on oikeutettu todellisen toimikautensa keston mukaan määräytyvään osuuteen vuosipalkkiosta. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa, että 40 prosenttia vuosipalkkiosta maksetaan julkisessa kaupankäynnissä Helsingin pörssissä muodostuvaan hintaan hallituksen jäsenten lukuun hankittavina Konecranesin osakkeina. Osakkeiden hankkiminen tapahtuu neljässä yhtä suuressa erässä siten, että jokainen erä hankitaan kahden viikon kuluessa alkaen kunkin yhtiön vuoden 2025 osavuosikatsauksen ja yhtiön tilinpäätöstiedotteen julkistamista seuraavasta päivästä. Yhtiö maksaa palkkio-osakkeiden hankintaan liittyvät transaktiokulut sekä varainsiirtoveron. Jos palkkiota ei oikeudellisista tai muista säädösperusteisista rajoituksista johtuen tai muun yhtiöön tai hallituksen jäseneen liittyvän syyn vuoksi voida maksaa osakkeina, palkkio maksetaan kokonaisuudessaan rahana. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen jäsenet ovat oikeutettuja 1 000 euron suuruiseen kokouspalkkioon jokaisesta hallituksen kokouksesta, johon he osallistuvat. Hallituksen valiokuntien kokouksista tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja on oikeutettu 5 000 euron suuruiseen kokouspalkkioon, henkilöstövaliokunnan puheenjohtaja on oikeutettu 3 000 euron suuruiseen kokouspalkkioon ja muut valiokuntien jäsenet ovat oikeutettuja 1 500 euron suuruiseen kokouspalkkioon jokaisesta valiokunnan kokouksesta, johon he osallistuvat. Kokouspalkkiota ei makseta päätöksistä, jotka vahvistetaan kirjallisesti kokousta pitämättä. Ehdotetut kokouspalkkiot pysyvät muuttumattomina edellisvuodesta. Konecranesin ja sen työntekijöiden välisen henkilöstön edustuksesta tehdyn sopimuksen mukaisesti palkkiota ei makseta yhtiöön työsuhteessa olevalle hallituksen jäsenelle. Kaikkien hallituksen jäsenten, mukaan lukien hallitukseen kuuluvan henkilöstön edustajan, matkakustannukset korvataan kuittia vastaan. Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan kokoonpano Osakkeenomistajien nimitystoimikuntaan kuuluvat Reima Rytsölä (Solidiumin toimitusjohtaja), Markus Aho (Varman sijoitusjohtaja), Stig Gustavson ja Mikko Mursula (Ilmarisen varatoimitusjohtaja). Lisäksi Pasi Laine, Konecranesin hallituksen puheenjohtaja, toimii asiantuntijana osakkeenomistajien nimitystoimikunnassa olematta toimikunnan jäsen. KONECRANES OYJ Kiira Fröberg, Sijoittajasuhdejohtaja LISÄTIETOJA Kiira Fröberg, Sijoittajasuhdejohtaja, puh. 020 427 2050 Konecranes on materiaalinkäsittelyalan globaaleja johtajia. Palvelemme laajaa asiakasjoukkoa useilla eri toimialoilla. Olemme kerta toisensa jälkeen määrittäneet alan parhaat käytännöt, jokapäiväisistä parannuksista isoihin läpimurtoihin kriittisillä hetkillä. Tiedämme, että voimme aina löytää turvallisemman, tuottavamman ja vastuullisemman tavan toimia. Siksi 16 700 työntekijäämme yli 50 maassa ovat ansainneet asiakkaiden luottamuksen, ja olemme päivittäin mukana nostamassa, käsittelemässä ja siirtämässä asioita, joita maailma tarvitsee. Vuonna 2023 konsernin liikevaihto oli 4,0 miljardia euroa. Konecranesin osake on listattuna Nasdaq Helsingissä (tunnus: KCR). JAKELU Nasdaq Helsinki Keskeiset tiedotusvälineet www.konecranes.com

Nokian Renkaiden taloudellinen tiedottaminen ja varsinainen yhtiökokous vuonna 2025

Nokian Renkaat Oyj Pörssitiedote 16.12.2024 klo 13.55 Nokian Renkaat Oyj julkaisee seuraavat taloudelliset tiedotteet vuonna 2025: - 4.2.2025 Tilinpäätöstiedote 2024 - 6.5.2025 Osavuosikatsaus, tammi–maaliskuu 2025 - 18.7.2025 Puolivuosikatsaus, tammi–kesäkuu 2025 - 28.10.2025 Osavuosikatsaus, tammi–syyskuu 2025 Nokian Renkaiden vuosikertomus 2024 julkaistaan maaliskuun alussa 2025 suomeksi ja englanniksi. Nokian Renkaat Oyj:n varsinainen yhtiökokous on suunniteltu pidettäväksi keskiviikkona 7.5.2025. Kutsu kokoukseen lähetetään myöhemmin. Lisätietoja:Päivi AntolaJohtaja, viestintä, sijoittajasuhteet ja brändipuh. 010 401 7327, IR@nokiantyres.com Nokian Renkaiden tarkoitus on tehdä maailmasta turvallisempi keksimällä rengas ja sen valmistaminen aina uudelleen - turvallisempi paikka ajaa, elää ja tehdä töitä, nyt ja tulevaisuudessa. Pohjoisen perintömme innoittamana valmistamme korkealaatuisia renkaita henkilöautoihin, kuorma-autoihin ja raskaisiin työkoneisiin pitäen vastuullisuuden kaiken toimintamme ytimessä. Vianor-ketjumme on erikoistunut autohuoltoon ja rengaspalveluihin. Meitä on noin 3,400 asiantuntijaa, ja liikevaihtomme oli noin 1,2 miljardia euroa vuonna 2023. Yhdessä johdamme maailmaa kohti älykkäämpää ajamista, joka palvelee sekä ihmisiä että yrityksiä. Nokian Renkaat on listattu Nasdaq Helsinkiin. Lisätietoa: yritys.nokianrenkaat.fi 

Muutos Valmetin johtoryhmässä

Anu Salonsaari-Posti, markkinoinnin, viestinnän, kestävänkehityksen ja yhteiskuntasuhteiden johtaja ja Valmetin johtoryhmän jäsen vuodesta 2013 alkaen jättää tehtävänsä Valmetissa ja jatkaa uraansa yhtiön ulkopuolella. Hänen viimeinen päivänsä Valmetissa on 31.12.2024. “Kaikkien valmetlaisten puolesta haluan kiittää Anua hänen arvokkaasta panoksestaan Valmetille reilun 11 viime vuoden aikana. Toivotan hänelle mitä parhainta onnea ja menestystä tulevaisuuteen”, sanoo Valmetin toimitusjohtaja Thomas Hinnerskov. Valmetin henkilöstöjohtaja Anu Pires toimii väliaikaisena markkinoinnin, viestinnän, kestävän kehityksen ja yhteiskuntasuhteiden johtajana 1.1.2025 alkaen. VALMET Konserniviestintä Lisätietoja: Thomas Hinnerskov, Valmetin toimitusjohtaja, puh. 010 672 0000 Valmetilla on maailmanlaajuinen asiakaskunta eri prosessiteollisuuksissa. Olemme maailman johtavia prosessiteknologian, automaatioratkaisujen ja palvelujen toimittajia ja kehittäjä sellu-, paperi- ja energiateollisuudelle. Automaatio- ja virtauksensäätöratkaisuillamme palvelemme vielä laajempaa prosessiteollisuuden asiakaskuntaa. Yli 19 000 ammattilaistamme työskentelee lähellä asiakkaitamme, sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen – joka päivä. Yhtiöllä on yli 220 vuoden teollinen historia ja vahva näyttö jatkuvasta parantamisesta ja uudistumisesta. Valmetin liikevaihto vuonna 2023 oli noin 5,5 miljardia euroa. Valmetin osakkeet noteerataan Nasdaq Helsingissä, ja yhtiön pääkonttori sijaitsee Espoossa. Seuraa meitä valmet.fi  | X  | X (IR)  | LinkedIn  | Facebook  | YouTube  | Instagram  | Instagram (IR)  | Henkilötietojen käsittely 

Sisäpiiritieto, tulosvaroitus: Alisa Pankki heikentää vuoden 2024 tulosnäkymää

Alisa Pankki heikentää vuoden 2024 näkymää. Toimintaympäristön pitkittynyt epävarmuus ja heikko yleinen talouskehitys heikentävät yhtiön tuloskehitystä. Yritysrahoituksen kasvu on jäänyt tavoitteista arvioitua suuremman laskurahoituslimiittien käyttöasteen laskun sekä yleisen rahoituksen kysynnän heikentymisen myötä. Vuoden toisella puoliskolla taseen suhteellinen kannattavuus on parantunut, mutta rahoitusvolyymien epäsuotuisan kehityksen myötä pankin tuottojen arvioidaan jäävän viime vuoden tason tuntumaan. Näin ollen tulosennuste on heikompi kuin aiemmissa näkymissä arvioitu taso. Uusi näkymä vuodelle 2024 Toimintaympäristön epävarmuuden pitkittyminen heikentää vuoden 2024 tuloskehitystä. Tuottojen arvioidaan pysyvän vuonna 2024 vuoden 2023 tason tuntumassa ja tuloksen ennen kertaeriä ja veroja tilikaudelta 2024 arvioidaan olevan -0,4 ja 0,2 miljoonan euron välillä. Konsernin kokonaisvakavaraisuussuhteen arvioidaan tilikauden 2024 päättyessä ylittävän 16 prosenttia.  Aiempi näkymä vuodelle 2024, joka julkaistiin Alisa Pankin puolivuosikatsauksen yhteydessä Toimintaympäristön epävarmuuden pitkittyminen, korkotason lasku ja yhtiön pääomarakenteen vahvistamisen viivästyminen haastavat edelleen vuoden 2024 tuloskehitystä. PURO Finance Oy:n kanssa toteutetun yhdistymisen taloudellisten tavoitteiden toteutuessa täysimääräisenä sekä tuotto- että kulupuolella, tuotot yhteensä kasvavat vuonna 2024 verrattuna vuoteen 2023 ja tuloksen ennen kertaeriä ja veroja tilikaudelta 2024 arvioidaan olevan hieman voitollinen (0,5–1,5 miljoonaa euroa). Tavoite konsernin kokonaisvakavaraisuussuhteelle on 16 prosenttia. Lisätietoja Sampsa Laine, toimitusjohtaja, Alisa Pankki Oyj, sampsa.laine@alisapankki.fi, puh. +358 40 555 9035 Alisa Pankki Alisa Pankki  Oyj on finanssialan teknologiayhtiö, joka tuottaa saumattomia pankkipalveluita digitaalisissa kanavissa. Palvelemme sekä yritysasiakkaita, talletusvaroilleen kilpailukykyistä korkotuottoa hakevia säästäjiä sekä kumppaneita. Kumppanien kanssa tuomme integroidut pankkipalvelut niihin kanaviin, joissa asiakkaat päivittäin asioivat. Alisa Pankki Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin päälistalla (ALISA) ja sillä on Finanssivalvonnan myöntämä toimilupa. www.alisapankki.fi

Fodelia Oyj:n toimitusjohtaja vaihtuu – uusi toimitusjohtaja konsernin sisältä

Fodelia Oyj Yhtiötiedote 16.12.2024 klo 16.10Sisäpiiritieto Fodelia Oyj:n toimitusjohtaja vaihtuu. Konsernin nykyinen toimitusjohtaja Mikko Tahkola on ilmaissut halunsa siirtyä syrjään toimitusjohtajan tehtävästä. Fodelia Oyj:n hallitus on nimittänyt uudeksi toimitusjohtajaksi Fodelia Oyj:n tytäryhtiön Suomen Oikia Oy:n toimitusjohtajan Riikka Wulffin. Riikka Wulff tuli Fodelia-konsernin palvelukseen 1.11.2023. Ennen Fodelia-konsernia hän on toiminut Pentik Oy:n toimitusjohtajana neljän vuoden ajan, ja sitä ennen hän on tehnyt pitkän työuran Alma Mediassa. Riikka Wulff aloittaa Fodelia Oyj:n toimitusjohtajana 1.2.2025, ja jatkaa edelleen myös Suomen Oikia Oy:n toimitusjohtajan roolissa. Fodelia Oyj:n nykyinen toimitusjohtaja Mikko Tahkola jatkaa yhtiössä 1.2.2025 jälkeen siirtymäkauden strategisena neuvonantajana tukemassa toimitusjohtajan vaihdoksen sujuvuutta ja tuoden asiantuntemustaan strategisten hankkeiden tueksi.  Toimitusjohtaja Mikko Tahkola kommentoi: – "On ollut valtava ilo olla mukana Fodelia Oyj:n kasvutarinassa. Viiden vuoden aikana olemme rakentaneet yhtiöstä vahvan elintarvikealan toimijan, ja matka on ollut äärimmäisen mielenkiintoinen. Nyt on hyvä hetki siirtää vetovastuu uudelle toimitusjohtajalle, jonka kokemuksen ja osaamisen ansiosta uskon yhtiön jatkavan hyvää kehitystään. Vaikka olen tehnyt päätöksen siirtyä syrjään toimitusjohtajan tehtävästä, olen edelleen sitoutunut yhtiöön ja sen kehitykseen omistajuuden kautta, sekä mikäli yhtiökokous ja hallitus näin päättää, myös hallituksen puheenjohtajana.” Toimitusjohtaja Riikka Wulff kommentoi:– "Kiitän lämpimästi luottamuksesta ja odotan innolla uusia haasteita. Yhtiö on erittäin mielenkiintoisessa kehitysvaiheessa ja on ilo jatkaa työtä konsernin tulevien tavoitteiden saavuttamiseksi. ”  Lisätietoja:Mikko Tahkola, toimitusjohtaja Fodelia Oyj, puhelin 040 829 0195, sähköposti: mikko.tahkola@fodelia.fi Riikka Wulff, toimitusjohtaja Suomen Oikia Oy, puhelin 040 777 8299, sähköposti: riikka.wulff@oikia.fiMikko Paso, Fodelia Oyj:n hallituksen puheenjohtaja, puhelin 040 764 0158, sähköposti: mikko.paso@lovi.fiHeikki Saukola, Hyväksytty neuvonantaja, EY Advisory Oy, puhelin 0207 280 190, sähköposti: heikki.saukola@fi.ey.com  Fodelia lyhyesti "Fodelia kasvattaa suomalaisista elintarvikealan yrityksistä kukoistavia menestystarinoita, voidaksemme tarjota kuluttajille puhdasta, paikallisesti ja vastuullisesti tuotettua ruokaa, jonka alkuperä varmasti tunnetaan. Yhtiön liiketoiminta-alueet ovat vähittäiskauppaan ja kuluttajille suunnattuun verkkokauppaan keskittyvä Oikia, sekä Foodservice-markkinan asiakkuuksiin keskittyvä Feelia. Lisäksi Fodelian portfolioon kuuluvat mehutuotteita valmistava tytäryhtiö Marjavasu, sekä ruokapalvelujen ulkoistusratkaisuja tarjoava yhteisyritys Fodbar. Fodelian omistamat yhtiöt ovat elintarvikealan tiennäyttäjiä, jotka panostavat innovatiivisiin tuotteisiin, lisäarvoa tuottaviin asiakaskonsepteihin ja edistyksellisiin valmistusprosesseihin."www.fodelia.fi  

Nordea Bank Oyj: Omien osakkeiden takaisinosto 16.12.2024

Nordea Bank OyjPörssitiedote – Muutokset omien osakkeiden omistuksessa16.12.2024 klo 22.30 Suomen aikaa Nordea Bank Oyj (LEI: 529900ODI3047E2LIV03) on 16.12.2024 hankkinut omia osakkeitaan (ISIN: FI4000297767) omistukseensa seuraavasti: +--------------+----------+---------------------+--------------------------+|Markkinapaikka|Osakkeiden|Painotettu keskihinta|Kulut yhteensä, euroa * **|| (MIC-koodi) |lukumäärä |osakkeelta, euroa* **| |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|XHEL |142 593 |10,69 |1 524 661,39 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|XSTO |113 080 |10,65 |1 204 719,38 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|XCSE |27 844 |10,69 |297 625,40 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+|Yhteensä |283 517 |10,68 |3 027 006,17 |+--------------+----------+---------------------+--------------------------+ * Käytetyt valuuttakurssit: SEK/EUR 11,5267 ja DKK/EUR 7,4580** Kahden desimaalin tarkkuuteen pyöristettynä Nordea ilmoitti 17. lokakuuta 2024 käynnistävänsä enintään 250 miljoonan euron suuruisen omien osakkeiden takaisinosto-ohjelman Nordean vuoden 2024 varsinaisen yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella. Omia osakkeita hankitaan julkisessa kaupankäynnissä Euroopan parlamentin ja neuvoston 16.huhtikuuta 2014 antaman markkinoiden väärinkäyttöasetuksen (EU) N:o 596/2014 sekä Euroopan komission delegoidun asetuksen (EU) 2016/1052 mukaisesti. Nordean omistuksessa on nyt ilmoitettujen hankintojen jälkeen 6 402 914 omaa osaketta pääomarakenteen optimointitarkoituksessa ja 11 513 966 omaa osaketta palkkiotarkoituksessa. Lisätiedot kustakin hankinnasta ovat tämän tiedotteen liitteenä. Nordea Bank Oyj:n puolesta,Morgan Stanley Europe SE Lisätietoja: Ilkka Ottoila, sijoittajasuhteet, +358 9 5300 7058Konserniviestintä, 010 416 8023 tai press@nordea.com

Näillä kriteereillä suomalainen valitsee sähköyhtiönsä – luotettavuus ja hinta ylitse muiden

Sähköyhtiön luotettavuus ja sähkön hinta ovat tärkeimmät kriteerit suomalaisille sähköyhtiötä valittaessa. Sen sijaan asiakaspalvelun laatu, joustavat sopimusehdot, sähköyhtiön brändi tai älykkäät teknologiset ratkaisut painavat vaakakupissa vähemmän. Tulokset selviävät Vattenfallin tuoreesta energiabarometrikyselystä. ”Suomalaiset arvostavat sähköyhtiön taloudellista vakautta, toimitusvarmuutta ja hintatietojen selkeyttä. Suomalaiset ovat tunnetusti myös todella hintatietoisia. Usein hinta on Suomessa tärkeämpi valintakriteeri kuin esimerkiksi länsinaapuri Ruotsissa”, toteaa Vattenfallin liiketoimintajohtaja Taija Sjöblom.  Kysyttäessä kuinka tärkeää sähköntoimittajan luotettavuus on sinulle, yli yhdeksän kymmenestä suomalaisesta ilmoittaa luotettavuuden olevan erittäin tai melko tärkeää. Tärkeintä se on yli 65-vuotiaille suomalaisille. Heistä yli 80 prosenttia ilmoittaa luotettavuuden olevan erittäin tärkeä asia, kun 18-35-vuotiaista tätä mieltä on vain 45 prosenttia vastaajista. Hinnan ja sähköyhtiön luotettavuuden lisäksi myös sähköntuotannon ilmastovaikutuksilla on suuri merkitys. Kaksi kolmasosaa suomalaisista ilmoittaa haluavansa tietää, miten heidän ostamansa sähkö on tuotettu. Vain kahdeksalle prosentille tuotantotavalla ei ole mitään merkitystä. Tärkeintä tieto sähkön tuotantotavasta on nuorille 18-35-vuotiaille aikuisille ja Pohjois-Suomessa asuville, joista yli 70 prosenttia ilmoittaa tuotantotavalla olevan merkitystä. Tuotantotapa on vähemmän tärkeää itäsuomalaisille ja alle 2000 euroa kuukaudessa tienaaville. Heistä yli 40 prosenttia totesi, ettei sähkön tuotantotavalla ole heille väliä. ”Nuoret aikuiset edellyttävät sähköyhtiöltään ilmastoystävällisyyttä, mutta sen sijaan hinta on heille vähemmän tärkeä tekijä kuin muille ikäluokille”, huomauttaa Sjöblom. Suomi erottuu positiivisesti ilmastoystävällisten asenteiden osalta myös kansainvälisessä vertailussa. 82 prosentille suomalaisista on tärkeää elää ilmastoystävällisesti. Suomessa ympäristönsuojelu on selvästi tärkein motivaattori ilmastoystävälliselle elämäntavalle. Ruotsissa, Saksassa, Ranskassa ja Britanniassa korostuvat Suomea enemmän myös muut syyt kuten sosiaalinen vastuu ja terveydelliset tekijät. Lisäksi Suomi johtaa verrokkimaita ilmastoystävällisen elämäntavan omaksumisessa. Muissa kyselyyn osallistuneissa maissa asenteet ovat varautuneempia. Kyselyn perusteella suomalaiset kokevat vahvemmin, että ilmastonmuutoksen torjunta on myös yksilön vastuulla. Suomessa toteutettu kysely on osa Vattenfallin kansainvälistä energiabarometria . Suomessa kysely toteutettiin lokakuussa 2024 ja siihen vastasi 1000 iältään yli 18-vuotiasta suomalaista. Liite: Vattenfallin energiabarometrin keskeiset tulokset (PDF) Lisätiedot ja haastattelut:Taija Sjöblom, liiketoimintajohtaja, Vattenfall Oy, 040580 1769, taija.sjoblom@vattenfall.comHeli Satuli, Head of Communications, Vattenfall Oy, 040480 4075, heli.satuli@vattenfall.com VattenfallVattenfall on yksi Euroopan suurimmista energiayhtiöistä, jolla on noin 20 000 työntekijää ja yli 12 miljoonaa asiakasta. Yli 100 vuoden ajan Vattenfall on sähköistänyt teollisuutta, toimittanut energiaa koteihin ja modernisoinut elämäämme innovaatioilla ja yhteistyöllä. Tavoitteenamme on fossiilivapaus. Suomessa Vattenfallilla on 9 vesivoimalaitosta ja kehitämme parhaillaan Suomen ensimmäistä teollisen mittakaavan merituulivoimapuistoa Korsnäsiin. www.vattenfall.com

Kemira Oyj:n nimitystoimikunnan ehdotukset varsinaiselle yhtiökokoukselle 2025

Kemira Oyj:n nimitystoimikunnan ehdotukset varsinaiselle yhtiökokoukselle 2025 Kemira Oyj:n nimitystoimikunta ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että yhtiön hallitukseen valitaan kahdeksan jäsentä ja että hallitukseen valitaan uudelleen sen nykyiset jäsenet Tina Sejersgård Fanø, Werner Fuhrmann, Timo Lappalainen, Annika Paasikivi, Kristian Pullola ja Mikael Staffas sekä uusina jäseninä Susan Duinhoven ja Matti Lehmus. Lisäksi nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen puheenjohtajaksi valitaan Annika Paasikivi ja varapuheenjohtajaksi Susan Duinhoven. Kaikki valittavaksi ehdotetut henkilöt ovat antaneet suostumuksensa ehdokkuudelle ja ovat riippumattomia yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista lukuun ottamatta Annika Paasikiveä, joka ei ole riippumaton merkittävästä osakkeenomistajasta, koska hän toimii toimitusjohtajana Oras Invest Oy:ssä, joka omistaa yli 10 % Kemira Oyj:n osakkeista. Hallituksen nykyinen puheenjohtaja Matti Kähkönen on ilmoittanut, että hän ei ole enää käytettävissä uudelle hallituskaudelle. Matti Kähkönen on ollut Kemiran hallituksen jäsen vuodesta 2021 lähtien ja hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2022 lähtien. Nimitystoimikunta kiittää Matti Kähköstä hänen tärkeästä ja hyvästä työstään Kemiran hallituksessa viimeisen neljän vuoden aikana. Susan Duinhoven, s. 1965, Ph.D. (Physical Chemistry), University of Wageningen ja B.Sc. (Physical Chemistry), University of Amsterdam, on työskennellyt useissa johtotehtävissä. Viimeisimmäksi hän työskenteli Sanoma Oyj:n toimitusjohtajana vuodesta 2015 vuoden 2024 alkuun asti. Hän on tällä hetkellä Kone Oyj:n hallituksen jäsen. Susan Duinhoven on Alankomaiden kansalainen ja hän asuu Suomessa. Matti Lehmus, s. 1974, DI (kemiantekniikka), Teknillinen korkeakoulu ja eMBA, Helsingin kauppakorkeakoulu, on työskennellyt useissa johtotehtävissä kemianteollisuudessa Neste Oyj:llä. Viimeisimmäksi hän työskenteli Neste Oyj:n toimitusjohtajana vuodesta 2022 lokakuuhun 2024 asti. Matti Lehmus on Suomen kansalainen. Hallituksen jäsenten valintamenettelyn osalta nimitystoimikunta suosittaa, että osakkeenomistajat ottavat yhtiökokouksessa kantaa ehdotukseen yhtenä kokonaisuutena. Suositus perustuu siihen, että Kemirassa on hyvän pohjoismaisen hallintomallin mukainen hallituksen ulkopuolinen osakkeenomistajien nimitystoimikunta. Nimitystoimikunnan tehtävänä on varmistaa, että hallituksen yksittäisten jäsenehdokkaiden pätevyyden lisäksi myös ehdotettavalla hallituksella kokonaisuutena on yhtiön kannalta paras mahdollinen osaaminen ja kokemus, yhtiön hallituksen monimuotoisuutta koskevat periaatteet tulevat huomioiduksi ja että hallituksen kokoonpano täyttää myös muut hallinnointikoodin pörssiyhtiölle asettamat vaatimukset. Nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen jäsenille maksettavia vuosipalkkiota korotetaan seuraavasti (suluissa nykyinen palkkio): puheenjohtajan palkkio 132 000 euroa vuodessa (125 000 euroa), varapuheenjohtaja ja tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja 74 000 euroa vuodessa (70 000 euroa), henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja (mikäli hän ei ole hallituksen puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja) 68 000 euroa (65 000 euroa) ja muut jäsenet 57 000 euroa vuodessa (54 000 euroa). Nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen ja hallituksen valiokuntien kokouspalkkiot pidetään ennallaan, ja jäsenille maksetaan kokouspalkkiota kustakin hallituksen ja valiokuntien kokouksesta perustuen kokouksen järjestämistapaan ja paikkaan seuraavasti: etäosallistuminen ja kokous henkilön asuinmaassa 750 euroa, kokous henkilön asuinmaan kanssa samalla mantereella 1 500 euroa ja kokous henkilön asuinmaan kanssa eri mantereella 3 000 euroa. Matkustuskustannukset ehdotetaan korvattavaksi yhtiön matkustuspolitiikan mukaan. Nimitystoimikunta ehdottaa lisäksi, että hallituksen vuosipalkkio maksetaan yhtiön osakkeiden ja rahaosuuden yhdistelmänä siten, että vuosipalkkiosta 40 % maksetaan yhtiön hallussa olevina tai mikäli tämä ei ole mahdollista markkinoilta hankittavina Kemiran osakkeina ja 60 % maksetaan rahana. Osakkeet luovutetaan hallituksen jäsenille ja tarvittaessa hankitaan markkinoilta suoraan hallituksen jäsenten lukuun kahden viikon kuluessa siitä, kun Kemiran osavuosikatsaus ajalta 1.1.-31.3.2025 on julkaistu. Kokouspalkkiot ehdotetaan maksettavaksi rahana. Nimitystoimikunnassa ovat toimineet puheenjohtajana Oras Invest Oy:n sijoitusjohtaja Ville Kivelä ja jäseninä Hanna Kaskela, johtaja, vastuullisuus ja viestintä, Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma, Lisa Beauvilain, Global Head of Sustainability & Stewardship, Executive Director, Impax Asset Management plc ja Annika Ekman, osakejohtaja, Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen sekä asiantuntijajäsenenä Kemira Oyj:n hallituksen puheenjohtaja Matti Kähkönen.  Lisätietoja Ville Kivelä, Kemira Oyj:n nimitystoimikunnan puheenjohtajaPuh. 010 2868 100 Kemira OyjJukka Hakkila, Lakiasiainjohtaja, nimitystoimikunnan sihteeriPuh. 010 862 1690 Kemira on yksi maailman johtavista kestäviä kemikaaliratkaisuja runsaasti vettä käyttäville teollisuudenaloille valmistavista yhtiöstä. Asiakkaitamme ovat muun muassa teollisen ja kunnallisen vedenkäsittelyn sekä massa- ja paperiteollisuuden toimijat. Kilpailuetumme perustuu asiakkaiden prosessi- ja resurssitehokkuutta sekä laatua parhaiten tukeviin tuotteisiin ja palveluihin. Keskitymme vedenkäsittelyyn, uusiutuviin ratkaisuihin sekä digitaalisiin palveluihin. Vuonna 2023 Kemiran liikevaihto oli noin 3,4 miljardia euroa ja henkilöstön määrä noin 5 000. Kemiran osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. www.kemira.fi 

Tony Harris nimitetty SSAB Europe -divisioonan uudeksi johtajaksi

Tony HarrisTony Harrisilla on vahva kaupallinen tausta sekä pienistä ja keskisuurista yrityksistä että monikansallisista yrityksistä. Hänen asiantuntemuksensa ulottuu myynnin ja liiketoiminnan kehittämisen lisäksi myös operatiiviseen ja liiketoiminnan yleiseen johtamiseen."Tonylla on ollut ratkaiseva rooli SSAB Europen kehityksen edistämisessä ja hän on osoittanut ymmärtävänsä syvällisesti yhtiömme toimintaa ja kulttuuria", sanoo SSAB:n toimitusjohtaja Johnny Sjöström. "Hänen laaja markkinatuntemuksensa ja sitoutumisensa kansainvälisiin asiakkaisiin on elintärkeää, kun jatkamme matkaamme kohti fossiilivapaata teräksentuotantoa."Tony Harris aloitti SSAB:llä vuonna 2014 Rautaruukin fuusion myötä ja on toiminut SSAB Europen johtoryhmän avainhenkilönä. Uuden tehtävän myötä hän siirtyy SSAB:n johtoryhmän jäseneksi. Harris seuraa uudessa tehtävässään Olavi Huhtalaa, joka on aiemmin ilmoittanut jäävänsä eläkkeelle.Lisätietoja:Viktoria Karsberg, Head of Corporate Identity and Group Communications,viktoria.karsberg@ssab.com, puh: +46 72 233 5288Gunilla Hjalmarson, Head of External Relations at SSAB, puh: +46 76 117 9185,gunilla.hjalmarson@ssab.comTämä lehdistötiedote on suomenkielinen käännös ruotsiksi ja englanniksi julkaistusta pörssitiedotteesta.

Neste tuo markkinoille yhteisprosessoimalla valmistetun uusiutuvan Neste RE -syöttöaineen polymeeri- ja kemianteollisuuden käyttöön

Neste Oyj, Lehdistötiedote, 17.12.2024 klo 9 Kuva: Neste laajentaa tarjontaansa polymeerien ja kemikaalien valmistukseen uusiutuvalla syöttöaineella, joka on valmistettu uusiutuvista raaka-aineista yhteisprosessoinnin avulla. Lähde: Neste · Neste täydentää polymeerien ja kemikaalien valmistukseen tarkoitettujen vastuullisempien syöttöaineiden valikoimaansa yhteisprosessoinnin avulla tuotetulla Neste RE -tuotteella. Tähän asti Neste on tarjonnut kemianteollisuudelle uusiutuvaa ja kierrätettyä Neste RE -tuotetta · Koska Neste RE:n valmistuksessa käytetään uusiutuvia raaka-aineita, sen hiilijalanjälki on pienempi kuin yleisesti kemianteollisuudessa käytetyllä fossiilisella syöttöaineella Neste laajentaa tarjontaansa polymeeri- ja kemianteollisuudelle lanseeraamalla yhteisprosessointimenetelmällä tuotetun uusiutuvan syöttöaineen vakiintuneella Neste RE™  -brändillään. Neste prosessoi  uusiutuvia raaka-aineita, kuten käytettyä paistorasvaa, yhdessä raakaöljyn kanssa Porvoon öljynjalostamolla valmistaakseen valikoimaansa täydentävää Neste RE -tuotetta drop-in-syöttöaineeksi muovien ja kemikaalien tuotantoon. Korvaamalla fossiilista raakaöljyä uusiutuvilla raaka-aineilla saadaan tuotetta, jolla on pienempi hiilijalanjälki kuin perinteisellä kemianteollisuudessa käytettävällä fossiilisella syöttöaineella.Uusiutuvat raaka-aineet ja niiden käytön myötä saatavat vastuullisuushyödyt kohdennetaan Neste RE -tuotteeseen massatasemenetelmän mukaisesti. Neste RE -tuote sisältää puhtaita hiilivetyjä, joilla voidaan korvata fossiiliset raaka-aineet kuten nafta ja propaani muovien ja kemikaalien valmistuksessa. “Tavoitteemme on yksinkertainen: vähentää fossiilisten raaka-aineiden käyttöä kemianteollisuudessa”, kertoo Jeroen Verhoeven, Commercial Director, Polymers and Chemicals Nesteeltä. “Prosessoimalla uusiutuvia raaka-aineita yhdessä fossiilisten raaka-aineiden kanssa laajennamme tarjontaamme kemianteollisuudelle. Samalla tämä on jälleen yksi askel Porvoon öljynjalostamon asteittaisessa muutoksessa uusiutuvien ja kiertotalousratkaisujen jalostamoksi.” Uusiutuvien raaka-aineiden yhteisprosessointi on Nesteelle kolmas tapa valmistaa Neste RE -tuotetta. Tuotetta valmistetaan myös Nesteen uusiutuvien raaka-aineiden jalostamoissa 100-prosenttisesti uusiutuvista raaka-aineista hyödyntämällä yhtiön omaa NEXBTL -teknologiaa, sekä kemiallisen kierrätyksen avulla, jossa käytetään raaka-aineena kierrätysraaka-aineita, kuten vaikeasti kierrätettävää jätemuovia. Uusi yhteisprosessoitu Neste RE -syöttöaine polymeeri- ja kemianteollisuuden käyttöön perustuu Nesteen kokemukseen uusiutuvien raaka-aineiden yhteisprosessoinnista laivapolttoaineeksi  ja lämmityspolttonesteeksi . Neste OyjHanna MaulaJohtaja, viestintä, vastuullisuus ja yhteiskuntasuhteet

Outokummun Kemin kaivoksesta hiilineutraali vuoden 2025 aikana – uusi innovaatio vähähiilisemmästä ruiskubetonista tukee tavoitteen saavuttamista

Outokummun Kemin kaivoksesta hiilineutraali vuoden 2025 aikana – uusi innovaatio vähähiilisemmästä ruiskubetonista tukee tavoitteen saavuttamista Outokummun Kemin kaivos on EU-alueen ainoa kromikaivos ja osa yhtiön Tornion tehtaiden vastuullista tuotantoketjua. Osana Outokummun päästövähennystavoitteita Kemin kaivoksesta tehdään maailman ensimmäinen toiminnassa oleva hiilineutraali kaivos vuoden 2025 loppuun mennessä. Kolmasosa tavoitteesta saavutettiin vuonna 2023, kun kaivoksella käytössä olleet fossiiliset polttoaineet korvattiin uusiutuvilla polttoaineilla. Tämän vuoden aikana on käynnistetty useita kehityshankkeita, jotka tukevat kokonaistavoitteen saavuttamista ensi vuoden aikana. Näistä merkittävimpiä on kehitystyö ruiskubetonin korvaamisesta vähähiilisellä vaihtoehdolla, tukien kaivoksen koko arvoketjun päästöjen vähentämistä. ”Oma kromikaivos on meille kilpailuetu, ja ferrokromituotantomme ansiosta voimme valmistaa ruostumatonta terästä alan matalimmalla hiilijalanjäljellä*. Kemin kaivoksen hiilineutraalius on konkreettinen askel Outokummun matkalla kohti kunnianhimoisia ilmastotavoitteita. Tavoitteenamme on vähentää suoria, epäsuoria sekä toimitusketjun päästöjä 42 % vuoteen 2030 mennessä, vuoden 2016 lähtötasosta. Teemme jatkuvasti työtä koko kaivoksen hiilijalanjäljen pienentämiseksi, ja olemme sitoutuneet vähentämään hiilijalanjälkeä omilla toimenpiteillä niin paljon kuin käytettävissä olevilla teknologioilla on mahdollista. Seuraavat askeleet ovat propaanilämmityksen korvaaminen sähköisillä lämmittimillä ja ruiskubetonireseptien kehittäminen yhteistyökumppanimme Betolarin kanssa”, sanoo Outokummun ferrokromiliiketoiminnasta vastaava johtaja Martti Sassi. Kaivoksella on yhteistyössä Tornion Voiman kanssa aloitettu hanke propaanilämmityksen korvaamisesta sähköisillä lämmittimillä maanalaisen kaivoksen tuuletuksessa. Hanke on parhaillaan suunnitteluvaiheessa, ja propaanilämmityksen alasajo sekä sähkölämmityksen käyttöönotto tullaan toteuttamaan kesällä 2025. Lisäksi Kemin kaivoksella käytettävä maakaasu vaihdetaan biokaasuksi loppuvuoden aikana, kalliotuentamateriaaleissa etsitään markkinoilta kestävämpiä vaihtoehtoja ja kaivostäytössä pyritään hyödyntämään Outokummun Tornion tehtaiden omia kuonatuotteita. Ruiskubetonilaite Outokummun Kemin kaivoksessa Uusi resepti vähentää kaivoksen vuotuisia ruiskubetonipäästöjä arviolta 30 %     Outokumpu aloitti keväällä 2024 yhteistyön Betolarin kanssa koskien sementittömän ruiskubetonin kehitystä, jossa Betolarin materiaaliteknologisia ratkaisuja hyödynnetään Outokummun Kemin kaivoksen rakenteissa. Kehitystyön tavoitteena on tuottaa viimeistään vuoden 2025 loppuun mennessä vähähiilinen vaihtoehto nykyisen ruiskubetonireseptin tilalle. ”Seossementin hyödyntäminen on uutta ruiskubetonissa. Kehityshanke tukee kaivoksen koko arvoketjun päästöjen vähentämistä, sillä kaivoksen tunnelien tukemiseen käytetään vuosittain merkittävä määrä ruiskubetonia, jonka yksi olennainen raaka-aine on sementti. Ensimmäinen resepti on nyt pilotoitu kaivoksella, ja Proof of Concept -testaus tehtiin onnistuneesti marraskuussa. Tämä resepti on nyt valmis käyttöönotettavaksi ja se jo yksinään auttaa vähentämään kaivoksen vuotuisia ruiskubetonipäästöjä noin 30 %. Toinen resepti on tarkoitus kehittää ja testata kaivoksella vuoden 2025 alussa, ja sen tavoitteena on saavuttaa jopa 80–100 %:n vähennys ruiskubetonin kokonaispäästöissä”, sanoo Sassi. *) Outokummun tuottaman oman ferrokromin hiilijalanjälki on 67 % pienempi ja ruostumattoman teräksen hiilijalanjälki 75 % pienempi alan globaaliin keskiarvoon verrattuna. Outokummun ruostumattoman teräksen hiilidioksidipäästöt (2023): 1,52 kg hiilidioksidiekvivalenttia ruostumattoman teräksen kiloa kohti. Maailmanlaajuiset keskimääräiset hiilidioksidipäästöt (2023): 7 kg hiilidioksidiekvivalenttia ruostumattoman teräksen kiloa kohti. (Outokummun laskelma CRU:n, worldstainlessin ja Kobolde & Partners AB:n tietojen perusteella.) Lue lisää Kemin kaivoksesta: Outokummun Kemin kaivoksesta maailman ensimmäinen hiilineutraali kaivos vuoteen 2025 mennessä – lähes kolmasosa tavoitteesta saavutetaan Nesteen uusiutuvilla polttoaineilla | Outokumpu  Outokumpu Oyj Lisätietoja: Outokummun mediapuhelin 040 351 9840 / media(at)outokumpu.com

Gasum ostaa Joensuussa sijaitsevan biokaasutankkausaseman Wega Groupilta

Gasumin tankkausverkosto laajenee ensi vuoden alussa Joensuuhun. Gasum ostaa biokaasutankkausaseman Wega Groupilta. Aseman omistus siirtyy Gasumille 1.1.2025, mutta Wega Group jatkaa aseman operointia vielä joitakin viikkoja omistuksen siirtymisen jälkeen, jotta hallinta saadaan siirrettyä Gasumille mahdollisimman saumattomasti. Biokaasun toimitukset asemalle jatkuvat Kiteellä sijaitsevalta BioKympin biokaasulaitokselta, kuten ennenkin. Asemalta voi tankata tällä hetkellä paineistettua biokaasua eli CBG:tä. Se soveltuu henkilöautojen ja kevyemmän ammattiliikenteen ajoneuvojen, kuten bussien ja jäteautojen tankkaamiseen. Gasum kuitenkin suunnittelee nesteytetyn kaasun (LBG) tankkausmahdollisuuden rakentamista tontille vielä vuoden 2025 kuluessa. Se mahdollistaa myös raskaiden ajoneuvojen tankkaamisen Joensuussa. ”Biokaasun tankkausmahdollisuudet ovat itäisessä Suomessa vielä rajalliset eikä nesteytetyn kaasun tankkausasemia ole käytännössä lainkaan. Aseman osto on Gasumille erinomainen mahdollisuus laajentaa tankkausverkostoa myös idän suuntaan. Biokaasun kysyntä kasvaa koko maassa, myös Joensuussa ollaan muun muassa investoimassa kaasukäyttöiseen vähäpäästöiseen bussiliikenteeseen. Tehtävämme on varmistaa, että biokaasun saatavuus paranee jatkuvasti asiakkaillemme”, Gasumin Suomen liikenteen liiketoimintajohtaja Juho Kurra sanoo. Myös tankkauskapasiteettia kehitetään Gasum kehittää myös paineistetun kaasun tankkauskapasiteettia asemalla, jotta Joensuun lähiliikenteen uusien kaasubussien tankkaus sujuu mutkitta. Joensuun tankkausasema sijaitsee Raatekankaan teollisuusalueella osoitteessa Wahlforssinkatu 18 b. Asemalla voi maksaa kaikilla yleisimmillä maksukorteilla ja Gasumin GasCard-kortti alkaa toimia asemalla muutaman viikon siirtymäajan jälkeen.  Nykyiset yrityskortit toimivat asemalla kuitenkin normaalisti siihen asti, kunnes Gasumin GasCard on aktivoitu käyttöön. Aseman käyttäjien kannattaakin hakea Gasumin GasCard-korttia mahdollisimman pian. Gasum viestii asiakkailleen Driver App -sovelluksessa sekä some-kanavillaan, kun Gasumin GasCardia voi alkaa käyttää maksuvälineenä. Gasumin kuluttaja-asiakkaat saavat kortilla yhden prosentin maksutapaedun kulloinkin voimassa olevasta polttoaineen hinnasta. Biokaasu on täysin uusiutuva polttoaine, jonka koko elinkaaren aikaiset päästöt ovat keskimäärin 90 prosenttia pienemmät kuin perinteisillä fossiilisilla polttoaineilla, kuten dieselillä ja bensiinillä. Gasumin strateginen tavoite on tuoda vuoteen 2027 mennessä pohjoismaisille markkinoille seitsemän terawattituntia (TWh) uusiutuvaa kaasua vuodessa, moninkertaisesti nykytilanteeseen verrattuna. Tavoitteen saavuttaminen tarkoittaisi vuosittaista yhteenlaskettua 1,8 miljoonan hiilidioksiditonnin päästövähennystä Gasumin asiakkaille. Katso tästä kaikki Gasumin tankkausasemat kartalla 

KONEelle tilaus maailman korkeimpaan asuinrakennukseen Dubaissa

KONE Oyj, lehdistötiedote, 17.12.2024 KONE toimittaa People Flow® ‑ratkaisuja Burj Binghatti Jacob & Co Residences ‑tornitaloon, josta tulee maailman korkein asuinrakennus. Dubain finanssikeskuksessa Business Bayn alueella sijaitseva yli satakerroksinen rakennus vastaa luksusasuntojen kysyntään ja tarjoaa tuleville asukkaille ylellisen asumiskokemuksen. Kuten nimi jo kertoo, Burj Binghatti Jacob & Co Residences rakennetaan Dubaissa toimivan rakennuttaja Binghattin ja Jacob & Co ‑koruyrityksen välisenä yhteistyönä. Valmistuessaan vuonna 2027 se ohittaa korkeudellaan tämän hetken korkeimman pelkkään asuinkäyttöön tarkoitetun rakennuksen eli New Yorkissa sijaitsevan Central Park Towerin. ”On hienoa, että pääsemme osallistumaan tähän ennätyksiä rikkovaan projektiin Dubaissa”, kertoo Aasian ja Tyynenmeren alueesta, Lähi-idästä ja Afrikasta vastaava johtaja Samer Halabi. ”Olemme tehneet Binghattin kanssa useaan otteeseen yhteistyötä, ja Burj Binghatti Jacob & Co Residences on todellinen huippuluokan asuinrakennusten helmi. Ratkaisujemme ja teknologiamme ansiosta KONE voi auttaa parantamaan rakennuksen asuinmukavuutta – aina ylimpään kerrokseen asti.” KONE toimittaa rakennukseen seuraavan sukupolven tornitalohissiteknologiaa, mukaan lukien 16  KONE Minispace DX ‑hissiä, joiden huippunopeus on 10 m/s. Lisäksi tilaus sisältää huippukevyttä KONE UltraRope® ‑nostoteknologiaa, joka pienentää energiankulutusta ja hiilidioksidipäästöjä. Rakennuttaja on kiinteistöyhtiö Binghatti Holding Limited, ja pääurakoitsija on Granada Europe Engineering Construction LLC. Arkkitehtonisesta suunnittelusta vastasi Silver Stone Engineering Consultants. KONE kirjasi tilauksen vuoden 2024 kolmannelle neljännekselle. Lisätietoja:  Hanna Rutanen, KONE Oyj:n viestintäjohtaja, puh. +358 41 507 1361, media@kone.com   Lisätietoja Aiemmat lehdistötiedotteet ovat saatavilla osoitteessa https://www.kone.com/fi/uutiset-ja-taustat/tiedotteet/. KONE yrityksenäMe KONEella uskomme, että meillä on tärkeä rooli kaupunkien tulevaisuuden muokkaamisessa. Olemme yksi alamme johtavista yrityksistä, ja autamme päivittäin kahta miljardia ihmistä liikkumaan turvallisesti, sujuvasti ja saumattomasti älykkäissä ja kestävän kehityksen mukaisissa rakennuksissa ja kaupungeissa. Vuonna 2023 KONEen liikevaihto oli 11 miljardia euroa, ja vuoden lopulla KONEella työskenteli reilut 60 000 ihmistä yli 60 maassa. Yhtiön B-sarjan osake noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. www.kone.com/fi

Raisio Oyj: Ilmoitus omien osakkeiden luovutuksesta

Raisio OyjPörssitiedote 17.12.2024 ILMOITUS OMIEN OSAKKEIDEN LUOVUTUKSESTA Raisio Oyj:n yhtiökokous on päättänyt huhtikuussa 2024, että hallituksen puheenjohtajan ja jäsenten kuukausittaisesta palkkiosta noin 20 % maksetaan luovuttamalla yhtiön hallussa olevia omia osakkeita ja noin 80 % rahana. Palkkiot suoritetaan toimikauden aikana kahtena yhtä suurena eränä kesäkuussa ja joulukuussa. Raisio Oyj on luovuttanut 17.12.2024 (muu luovutus) hallituksen puheenjohtajalle ja jäsenille omia vaihto-osakkeitaan (RAIVV) yhteensä 10 199 kappaletta palkkiona hallituksen puheenjohtajan ja jäsenen tehtävän hoitamisesta. Osakkeiden luovutusarvo on 2,165 euroa kappaleelta ja yhteensä 22080,84 euroa. Nyt ilmoitetun luovutuksen jälkeen yhtiön hallussa on 1180 659 vaihto-osaketta (RAIVV). Raisio Oyj Mika Saarinentalousjohtaja, puh. 0400 726808 Lisätietoja: Sari Koivulehto-Mäkitalo johtaja, lakiasiat ja vastuullisuus, puh. 040 594 9512

Matti Niemestä Miltton Networksin toimitusjohtaja

”Haluan tuoda Milttonin asiakkaiden käyttöön yhteiskunnallisen kokemukseni sekä kaupunkipolitiikasta että kansallisen ja EU-tason päätöksenteosta. Samalla haluan kehittää yhdessä Milttonin asiakkaiden kanssa tekoälyn ja muiden uusien teknologioiden käyttöönottoa yhteiskuntasuhteissa, vaikuttajaviestinnässä ja edunvalvonnassa”, sanoo Matti Niemi.Niemen tehtävänä toimitusjohtajana on myös koordinoida Milttonin eri markkina-alueiden vaikuttajaviestinnän tiimien toimintaa ja palveluiden kehittämistä Baltiassa, Pohjois- ja Keski-Euroopassa sekä Yhdysvalloissa. ”Milttonin asiakkaiden toimintaympäristö on juuri nyt erityisen mielenkiintoinen, mutta myös monimutkainen: siihen vaikuttaa muun muassa kotimainen päätöksenteko, kansainvälinen politiikka, asemoituminen vastuullisuuteen ja teknologinen kehitys. Miltton on sidosryhmäsuhteiden ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen vahvin toimija, jonka laaja-alainen asiantuntijajoukko pystyy tuottamaan asiakkaille 360-asteista tilannekuvaa ja auttamaan tuloksekkaassa toimintaympäristöön vaikuttamisessa”, sanoo Niemi. Miltton Networksin nykyinen toimitusjohtaja Max Mickelsson ottaa operatiivisesti johdettavakseen tekoälyn ja uusien teknologisten ratkaisujen kehittämisen vaikuttajaviestinnän konsultoinnin liiketoiminnassa yhdessä Milttonin asiakkaiden kanssa. Vuodesta 2022 Milttonin palveluksessa työskennelleellä Mickelssonilla on takanaan paitsi merkittävä ura politiikassa, myös kattava kokemus teknologiarajapinnoista: poliittisen työuransa jälkeen hän toimi 14 vuoden ajan johtotehtävissä Microsoftilla. Miltton Networksin hallituksessa aloittaa uutena jäsenenä Silo AI:n johtaja Patrik Gayer, jolla on aiemmasta työstään Teslalta globaalin tason ymmärrystä uusien teknologioiden kehittämisestä ja hyödyntämisestä. ”Olemme nähneet vasta pintaraapaisun siitä yhteiskunnallisesta muutoksesta, jonka tekoäly ja sen myötä kehittyvät teknologiat tulevat tuomaan. On selvää, että jokaisen organisaation on oman positioitumisensa ohella pohdittava myös sitä, millä tavoin ne muutoksen ymmärtävät, ja kuinka kehittävät sidosryhmäsuhteitaan, viestintäänsä ja vaikuttamistaan osana tätä muutosta”, sanoo Patrik Gayer. ”Nimitysten tavoitteena on vahvistaa Milttonin edelläkävijyyttä teknologian hyödyntämisessä osana yhteiskunnallista viestintää ja vaikuttamista. Samalla tavoitteena on myös entistä vahvempi kansainvälinen kasvu. Toivotan sekä Matti Niemen että Patrik Gayerin tervetulleiksi Milttonille, sanoo Miltton Networksin perustajaosakas ja hallituksen puheenjohtaja Jussi Kekkonen.

Nordec ja Kreate allekirjoittivat yhteistyösopimuksen Koiviston sillan teräsrakenteista

Nordec Group Oy lehdistötiedote 17.12.2024 klo 14.00 UTC+3    Nordec ja Kreate allekirjoittivat yhteistyösopimuksen Koiviston sillanteräsrakenteista Nordec on valittu toimittamaan ja asentamaan teräsrakenteet Koivistonsiltahankkeeseen. Sillan pääurakoitsijana toimii Kreate Oy. Siltahankesijaitsee VT11-tiellä Porin ja Ulvilan kaupunkien välillä. Projektissarakennetaan 120 metriä pitkä teräskomposiittisilta, jonka kannen leveys on15,3 metriä. Silta parantaa merkittävästi yhteyksiä ja liikenteensujuvuutta alueella. Hankkeen nimi: Koiviston silta  Sijainti:VT 11 (Pori-Ulvila)  Tilaaja: Väylävirasto  Pääurakoitsija: Kreate Oy  Sillan suunnittelija: Sitowise Oy  Nordecin toimitussisältö: Teräsrakenteiden valmistus ja asennus  Projektissa rakennettavan sillan tiedot:  - Pituus: 120 metriä  - Leveys: 15,3 metriä  - Rakennusaika: kevät/kesä 2025 (teräsrakentaminen)  Nordec kiittää saadessaan olla mukana tässä merkittävässä projektissaterässiltarakenteiden valmistuksen ja asennuksen osalta. Yhteistyö KreateOy:n kanssa korostaa sitoutumistamme korkealaatuisteninfrastruktuuriratkaisujen ja terässiltojen toimittamiseen ja aktiivisenyhteistyömme jatkuvuutta sekä Kreaten että Väyläviraston kanssa. Koiviston sillasta on tulossa modernin insinööritaidon maamerkki, jokaparantaa Pori-Ulvilan seudun infrastruktuuria ja yhteyksiä. Kuva: https://vayla.fi/vt-11-koiviston-ja-pikkuhaaran-sillat Lisätietoja:   Aki Viiliäinen, Business Area Manager, +358 50 564 6241,aki.viiliainen@nordec.com  Jaakko Köninki, Commercial Development Manager, +358 50 559 7129,jaakko.koninki@nordec.com  Nordec lyhyesti   Nordec Group Oy on yksi Pohjoismaiden johtavista rakennusprojektienteräsrunkorakenteiden ja julkisivuratkaisujen toimittajista, jolla onvahva asema Keski- ja Itä-Euroopan (CEE) maissa Puolassa, Liettuassa,Tšekissä ja Slovakiassa. Yrityksellä on pitkä kokemus runkorakenteiden, julkisivujen ja siltojensuunnittelusta, valmistuksesta ja asennuksesta. Nordecin pääraaka-aine onteräs. Palvelutarjontaan kuuluvat yksikerroksiset rakennukset,monikerrosrakennukset, raskaan teollisuuden rakennukset, sillat jajulkisivurakenteet. Nordecin liikevaihto vuonna 2023 oli 329,2 miljoonaa euroa ja oikaistukäyttökate 27,0 miljoonaa euroa. Lisätietoja Nordecista on saatavilla yhtiön verkkosivuilla osoitteessawww.nordec.com.

Wetterin ja Astara Finlandin yhteistyö syvenee, Kia edustus laajenee Kuopion Wetterille

Autoalan kasvuyhtiö Wetterin yhteistyö Kia- ja Mitsubishi-merkkejä maahantuovan Astara Finlandin kanssa laajenee. Yhteistyön laajentumisen myötä Wetterin Kia-edustus ulottuu yhteensä kymmenelle paikkakunnalle: Iisalmi, Joensuu, Rovaniemi, Kemi, Oulu, Lempäälä, Ylivieska, Pori, Kajaani ja nyt Kuopio. Aarne Simula, toimitusjohtaja, Wetteri Oyj: “Olemme hyvin tyytyväisiä edelleen tähän vahvistuvaan yhteistyöhön. Merkkien laajeneminen uusille paikkakunnille on meille tärkeä orgaanisen kasvun lähde, ja Kia on yksi maamme suosituimmista automerkeistä ja Vuoden Auto Suomessa 2025 voittaja. Wetterin valtakunnallisuus tekee yhtiöstä kiinnostavan kumppanin maahantuojille. Maahantuojat tarkastelevat tällä hetkellä kriittisesti myyntiverkostojaan ja uudelleenorganisoivat niitä, se on osa autoalan pudotuspeliä. Wetterin laajentuvat merkkiedustukset ovat osoitus yhtiön vahvasta asemasta automarkkinassa. Jälleenmyyjäverkostot supistuvat merkittävästi ja Wetteri tulee olemaan vahvassa roolissa uudistuvassa markkinassa.” Miska Tammelin, toimitusjohtaja, Astara Finland: ”Meille on tärkeää löytää kumppani, jolla on vahva verkosto ja alueellinen läsnäolo nimenomaan uusien autojen kaupassa, Wetteri on juuri tällainen vahva toimija. Olemme tehneet menestyksekästä yhteistyötä Wetterin kanssa vuodesta 2010, ja nyt on hyvä hetki laajentaa toimintaa entisestään.”

Detection Technologyn osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotukset varsinaiselle yhtiökokoukselle 2025

Detection Technology Oyj yhtiötiedote 17.12.2024 kello 15.00 Detection Technologyn osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotukset varsinaiselle yhtiökokoukselle 2025 Ehdotus hallituksen jäsenten lukumäärästä, hallituksen jäsenistä ja puheenjohtajasta Detection Technology Oyj:n osakkeenomistajien nimitystoimikunta (nimitystoimikunta) ehdottaa 2025 varsinaiselle yhtiökokoukselle, että hallituksen jäsenten lukumäärä olisi kuusi (6). Nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen jäseniksi valitaan uudelleen Marion Björkstén, Amy Chen, Richard Ingram, Henrik Roos ja Jyrki Vainionpää. Nykyisistä hallituksen jäsenistä Hannu Syrjälä on ilmoittanut, ettei ole enää käytettävissä hallituksen jäseniä valittaessa. Nimitystoimikunta ehdottaa, että hallitukseen valittaisiin uutena jäsenenä Antti Vasara. Antti Vasara (s. 1965, tekniikan tohtori, teknillinen fysiikka) omaa laajan kokemuksen teknologian ja telekommunikaation aloilta, kattaen tutkimus- ja kehitystoiminnan, liiketoiminnan johtamisen sekä innovoinnin. Vuodesta 2015 lähtien hän on toiminut Teknologian tutkimuskeskus VTT Oy:n toimitusjohtajana. Hän on myös Ilmarisen hallintoneuvoston jäsen (vuodesta 2024), Jane ja Aatos Erkon säätiön hallituksen jäsen (vuodesta 2018), Elisa Oyj:n hallituksen jäsen (vuodesta 2017) sekä Suomen tutkimus- ja innovaationeuvoston jäsen (vuodesta 2016). Aiemmin hän on toiminut johtotehtävissä Tieto Oyj:ssä (2012–2015) ja Nokia Oyj:ssä (2003–2012), SmartTrust Oy:n toimitusjohtajana (2000–2003) sekä liikejohdon konsulttina McKinsey & Companyssa (1993–2000). Hän on Suomen kansalainen. Kaikki ehdokkaat ovat antaneet suostumuksensa tehtävään. Kaikki ehdolla olevat henkilöt ovat riippumattomia yhtiöstä. Ehdokkaat ovat myös riippumattomia merkittävistä osakkeenomistajista lukuun ottamatta Marion Björksténia, joka toimii A. Ahlströmin hallintoneuvoston puheenjohtajana ja Jyrki Vainionpäätä, joka toimii A. Ahlström Oy:n toimitusjohtajana. Detection Technology Oyj:n suurin osakkeenomistaja Ahlstrom Capital BV on A. Ahlström Oy:n konserniyhtiö. Nimitystoimikunta suosittelee, että hallituksen puheenjohtajaksi valitaan Henrik Roos. "Hannu Syrjälä on toiminut hallituksen puheenjohtajana vuodesta 2018 ja jäsenenä vuodesta 2017 sekä palkitsemisvaliokunnan jäsenenä. Haluan esittää kiitokseni hänen merkittävästä panoksestaan Detection Technologyn hyväksi. Katsoessamme eteenpäin, olemme vakuuttuneita siitä, että ehdotettu uusi hallituksen jäsen Antti Vasara tuo mukanaan arvokasta osaamista ja asiantuntemusta, joka vahvistaa yhtiön kilpailukykyä kasvumarkkinalla," sanoo Peter Seligson, osakkeenomistajien nimitystoimikunnan puheenjohtaja. Ehdotus hallituksen jäsenten palkkioista Nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen kiinteät vuosipalkkiot säilyvät ennallaan ja olisivat seuraavat: hallituksen puheenjohtajan vuosipalkkio 69 000 euroa (2024: 69 000 euroa), varapuheenjohtajan 51 000 (2024: 51 000) ja muiden jäsenten 39 000 euroa (2024: 39 000 euroa). Kukin hallituksen jäsen voi oman harkintansa mukaan valita, että osa kiinteästä vuosipalkkiosta maksetaan yhtiön osakkeina ja osa rahana siten, että noin 40 % kiinteästä vuosipalkkiosta maksetaan Detection Technology Oyj:n osakkeina. Vuosipalkkiona luovutettavien osakkeiden määrä määritetään Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämässä pörssikaupankäynnissä määräytyneen osakkeen arvon perusteella seuraavasti: osakkeen arvona käytetään osakkeen kaupankäyntimäärillä painotettua keskikurssia Detection Technology Oyj:n tammi-maaliskuun 2025 osavuosikatsauksen julkaisupäivää seuraavan kuukauden ajalla. Nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen jäsenille maksettavat kokouspalkkiot kustakin hallituksen kokouksesta säilyvät ennallaan ja olisivat seuraavat: hallituksen puheenjohtajalle 1 000 euroa ja muille jäsenille 500 euroa kokouksesta, joka pidetään hallituksen jäsenen kotimaassa, ja hallituksen puheenjohtajalle 1 500 euroa ja muille jäsenille 1 000 euroa kokouksesta, joka pidetään muualla kuin hallituksen jäsenen kotimaassa. Lisäksi nimitystoimikunta ehdottaa, että tarkastusvaliokunnan ja palkitsemisvaliokunnan jäsenille maksettaisiin kokouskohtainen palkkio 500 euroa kokoukselta. Hallituksen jäsenten matkakulut korvataan yhtiön matkustussäännön mukaisesti. Nimitystoimikunnan esitykset olivat yksimielisiä. Ehdotukset sisällytetään yhtiökokouskutsuun. Varsinainen yhtiökokous on suunniteltu pidettäväksi 27.3.2025. Nimitystoimikuntaan on kuulunut 2.9.2024 alkaen toimikunnan puheenjohtajana Peter Seligson Ahlstrom Capital BV:n edustajana sekä Tomi Viia OP-sijoitusrahastojen edustajana ja Aktia Pankin vastuullisuusjohtaja Markus Lindqvist Aktia Rahastoyhtiön sijoitusrahastojen edustajana. Detection Technologyn hallituksen puheenjohtaja Hannu Syrjälä on toiminut toimikunnan asiantuntijajäsenenä. Detection Technology Oyj  LisätietojaPeter Seligson, +31 615 308 635Detection Technology Oyj:n osakkeenomistajien nimitystoimikunnan puheenjohtaja Nordea toimii yhtiön Nasdaq First North GM -sääntöjen mukaisena hyväksyttynä neuvonantajana, +358 9 5300 6774 Detection Technology on globaali röntgenilmaisimien ratkaisu- ja palvelutoimittaja lääketieteen, turvallisuusalan ja teollisuuden sovelluksiin. Yhtiön ratkaisut ulottuvat sensorikomponenteista optimoituihin ilmaisinjärjestelmiin, joissa on mikropiirejä, elektroniikkaa, mekaniikkaa, ohjelmistoja ja algoritmeja. Sillä on toimipisteitä Suomessa, Intiassa, Kiinassa, Ranskassa ja Yhdysvalloissa. Yhtiön osakkeet on listattu Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalle kaupankäyntitunnuksella DETEC. Jakelu: Nasdaq Helsinki, keskeiset tiedotusvälineet, www.deetee.com

Oppisopimus avasi uusia urasuuntia - Ovako Imatran ensimmäinen oppisopimusryhmä valmistui

Luostarinen, joka on aiemmalta koulutukseltaan koneistaja, näki oppisopimuksen mahdollisuutena kokeilla jotakin uutta. "Töiden ohessa opiskelu on ollut minulle toimiva ratkaisu. On kiva kehittää itseään pidemmälle, ja Ovakolla se onnistuu hyvin”, Luostarinen kertoo. Saarela puolestaan on tehnyt pitkän uran muun muassa metsäteollisuudessa ja ehtinyt toimia myös yrittäjänä. Oppisopimus tuntui luontevalta tavalta palata ison yrityksen työntekijäksi, vaikka hän päätyikin opiskelijaksi sattuman kautta. "Tiedän, millaista on tehdä töitä isossa teollisuusyrityksessä. Täällä on säännölliset työajat ja hyvät henkilöstöedut, ne vetivät puoleensa. Oppisopimus on kokonaisuudessaan hyvä malli opiskella – siinä opitaan tekemällä, mutta toimeentulo on turvattu," Saarela sanoo. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelijat ovat työsuhteessa ja saavat palkkaa oppiessaan uutta. Tämä on molempien mielestä merkittävä etu. Paikallisvoimin toteutettu koulutus Ovako toteuttaa oppisopimuskoulutuksensa yhteistyössä paikallisen Saimaan ammattiopisto Sampon kanssa. Opiskelijat suorittavat koulutuksessa prosessiteollisuuden ammattitutkinnon metallien jalostuksen osaamisalalla. Suurin osa oppimisesta tapahtuu omalla työpaikalla työpaikkaohjaajan opastuksella. Oppimista työelämässä täydentää Ovakon ja ammattiopiston tuottamat teoriaopinnot. Pohjakoulutusvaatimuksena oppisopimuskoulutukseen on tuotantotehtäviin hakeutuvilta toisen asteen perustutkinto ja mekaaniseen kunnossapitoon suuntautuvilta toisen asteen tutkinto tekniikan alalta. Saarela ja Luostarinen työskentelevät molemmat tuotantotehtävissä: tällä hetkellä Saarela toimii nosturinkuljettajana ja Luostarinen tarkastajana tarkastuslinjoilla – molemmat heistä lopputuotteet-tuoteyksikössä. Opintojensa aikana he ovat tutustuneet kattavasti eri työpisteisiin. ”Aika lailla koko prosessi on käyty läpi. Kun tulin ensimmäisen kerran nosturiin, niin ei minulla ollut mitään käsitystä kokonaisuudesta. Koulun myötä koko prosessi on tullut tutuksi ja olen oppinut ymmärtämään myös esimerkiksi koneiden ja laitteiden sielunelämää” Saarela kiittelee. Yksi oppisopimuksen eduista onkin se, että opiskelijat oppivat hallitsemaan useita eri työtehtäviä. Moniosaajalle löytyy tehtaalta aina töitä. ”Ovako tarjoaa työntekijöilleen hyvät edellytykset kehittyä sivusuunnassa eli vaihtaa osastoa ja työtehtävää sekä mahdollisuudet edetä ylöspäin. Henkilöstöä koulutetaan esimiestyöhön sekä esimerkiksi erilaisiin kehitystehtäviin”, Ovakon HR-yksiköstä kerrotaan. Uusia taitoja ja monipuolisia työtehtäviä Kysyttäessä, mikä on omassa työssä parasta, molemmat nostavat esiin työpäivien monipuolisuuden ja vaihtelevat työtehtävät, jotka pitävät työn mielekkäänä ja kehittävät uusia taitoja. ”Tarkastuslinjoilla varsinkin saa tehdä paljon käsillä, se on minusta parasta. Työssä tulee myös liikuttua paljon, mikä on mukavaa. Työpäivät ovat hyvinkin erilaisia riippuen siitä, millä työpisteellä milloin työskentelee”, sanoo Luostarinen. Tarkastuslinjoilla tarkastetaan terästankojen sisä- ja pintaviat esimerkiksi ultraäänellä, tankoja työstetään ja tarvittaessa niille tehdään ruosteenestokäsittely. Lisäksi tankoihin tehdään merkintöjä asiakkaan toiveiden mukaisesti ja lopuksi tangot niputetaan taakoiksi, jonka jälkeen ne ovat valmiit lähetettäväksi asiakkaalle. Nosturityöskentely sen sijaan on yksinkertaisempaa: siinä ensisijainen tehtävä on nostaa ja laskea taakkoja tai muita tarvikkeita työpisteeltä toiselle. Tärkein ominaisuus nosturityössä on Saarelan mukaan hyvä syvyysnäkö. ”Syvyysnäkö tarkastetaan jo työhöntulotarkastuksessa. Ja se myös kehittyy työn myötä. Lisäksi nosturissa täytyy toimia rauhallisesti ja koko ajan täytyy olla ymmärrys siitä, mitä tekee. Hätäilemällä aiheuttaa vain turhia turvallisuusriskejä”, hän sanoo. Yhteistyössä on voimaa Luostarinen ja Saarela ovat molemmat saaneet opintoihinsa tukea niin Ovakon puolelta kuin Saimaan ammattiopistoltakin. Erityisesti Ovakon joustava suhtautuminen opiskeluun on ollut tärkeää molemmille. "Työnantaja on ollut hyvin mukana, ja olen esimerkiksi saanut tehdä näyttöjä myös työajalla silloin, kun työtilanne on sallinut," Luostarinen valottaa. "Saimaan ammattiopistoltakin on saanut apua aina kun on tarvinnut, erityisesti näyttöjen suorittamiseen. Meillä on ollut mukavat opettajat Samposta," Saarela täydentää. Heidän mielestään teollisuusala ja oppisopimusmuotoinen opiskelu sopii erityisesti heille, jotka ovat kiinnostuneita tekniikasta ja käsillä tekemisestä. Teollisuuden alat tarjoavat lähes loputtomasti mahdollisuuksia ja etenkin vientivoittoisissa yrityksissä koko maailma on avoinna. "Kannustan rohkeasti kokeilemaan eri asioita ja ovia ei kannata jättää avaamatta pelkojen takia. Intuitiota kannattaa seurata, ja mieluisa työpaikka voi löytyä yllättävistäkin paikoista," Saarela rohkaisee. Oppisopimuskoulutus pähkinänkuoressa · Tutkinto: prosessiteollisuuden ammattitutkinto, metallien jalostusteollisuuden osaamisala · Kesto: 1,5–2 vuotta · Opintojen laajuus: 150 osaamispistettä (osp).  · Ikähaitari: noin 20–55 vuotta. · Vaatimuksena on vähintään 18 vuoden ikä. · Pohjakoulutusvaatimus: 2. asteen tutkinto (kunnossapitoon 2. asteen teknisen alan tutkinto) · Ovako vastaa: koulutuksen organisointi, teoriaopetus, työnopastus sekä näyttöjen vastaanotto yhdessä opettajien kanssa. · Sampon rooli: koulutuksen koordinointi, tiimipäivät sekä näyttöjen vastaanotto. Juttu on aiemmin julkaistu Opintomaailma-lehdessä.

Paulig jatkaa kasvuaan Aasia-ruokakategoriassa Euroopassa, ostaa tunnetun Conimex-brändin Unileveriltä

[Main Image x Product Range (1).png] Kauppa sisältää Conimex-brändin ja siihen liittyvän liiketoiminnan, mukaan lukien tavaramerkit ja niihin liittyvät immateriaalioikeudet. Conimexin Aasia-tuotevalikoima täydentää erinomaisesti Pauligin maailman makujen valikoimaa. Tämä mahdollistaa Pauligin hankinta- ja toimitusketjun skaalaamisen tarjoten samalla asiakkaille ja kuluttajille entistäkin maukkaampia elämyksiä. [Paulig CEO Rolf Ladau.jpg] “Conimexin hankinnan myötä pyrimme tekemään aasialaisen ruoan valmistamisesta kotona entistäkin helpompaa yhä useammille kuluttajille. Hankinta vakiinnuttaa asemamme Aasia-kategoriassa Alankomaissa ja mahdollistaa valikoiman ja konseptien kehityksen yhdistämisen, hyödyntäen Pauligin vahvoja tuotekehitys- ja tuotantokapasiteetteja. Tavoitteenamme on maailman maut -valikoimamme kasvattaminen Euroopassa”, sanoo Pauligin toimitusjohtaja Rolf Ladau. Conimex perustettiin vuonna 1932 Baarnissa, Alankomaissa, ja se on kasvanut merkittävästi vuosien varrella laajentaen tuotevalikoimaansa yli 100 tuotteeseen. Brändillä on 87 prosentin tunnettuus Alankomaissa. Brändi tunnetaan erottuvista keltaisista pakkauksistaan ja se on vakiinnuttanut paikkansa hollantilaisissa kotitalouksissa. Aikaisemmin tänä syksynä Paulig osti Panesar Foodsin, Isossa-Britanniassa sijaitsevan kastikkeiden, salsojen ja mausteiden valmistajan. Paulig aikoo hyödyntää Panesar Foodsin tuotantokapasiteettia kiihdyttääkseen sekä Conimex- että Santa Maria -brändiensä kasvua Euroopassa. Conimexin hankinnan täytäntöönpaneminen edellyttää yrityskauppavalvontaa koskevaa hyväksyntää Hollannin kilpailuviranomaiselta sekä tavanomaisten henkilöstön edustajien kuulemisvelvoitteiden täyttämistä. Lisätiedot:  Nils SjöbergHead of Corporate Communicationsnils.sjoberg@paulig.com+46 70 085 24 11 Pauligista  Paulig on kansainvälinen elintarvikeyritys, joka rakentaa uutta ja vastuullista ruokakulttuuria – sekä ihmisille että maapallolle. Pauligilta saa kaikkea maistuvaa: Tex Mex-, Snacks- ja World Foods –tuotteita, kahvia sekä mausteita. Yrityksen brändejä ovat Paulig, Santa Maria, Risenta, Poco Loco ja Zanuy. Valmistamme tuotteita myös asiakkaiden omille tuotemerkeille ja teollisuusasiakkaille. Vuonna 2023 Pauligin liikevaihto oli noin 1,2 miljardia euroa. Paulig perustettiin 1876 ja sen omistaa 100 % Pauligin suku. Yrityksen palveluksessa on 2 500 työntekijää 13 eri maassa työskentelemässä lupauksemme eteen ”For a life full of flavour”. www.pauliggroup.com

Lindex-konserni jatkaa strategisten vaihtoehtojen selvittämistä Stockmannin tavarataloliiketoiminnalle

LINDEX GROUP Oyj, Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot,17.12.2024 klo 16:30 EET Lindex-konserni jatkaa strategisten vaihtoehtojen selvittämistä Stockmannin tavarataloliiketoiminnalle Lindex Group Oyj:n (aiemmin Stockmann Oyj Abp) hallitus aloitti syyskuussa 2023 strategisen arvioinnin omistaja-arvon kasvattamiseksi nostamalla Lindex konsernin liiketoiminnan keskiöön. Osana strategista arviointia Lindex-konserni selvittää strategisia vaihtoehtoja Stockmannin tavarataloliiketoiminnalle. Lindex-konsernin hallitus jatkaa strategista arviointia ja odottaa saavansa sen päätökseen vuoden 2025 ensimmäisellä puoliskolla. Aiemmin hallitus odotti saavansa arvioinnin päätökseen vuoden 2024 aikana. Yhtiö julkistaa asiasta lisätietoa, kun se on ajankohtaista. Lindex Group Oyj:n saneerausohjelma aloitettiin vuonna 2021. Ohjelman edistyminen on jatkunut vuonna 2024, ja kaikki riidattomat velat on maksettu. Saneerausohjelmassa oli 17.12.2024 jäljellä yksi riidanalainen kanne. LINDEX GROUP Oyj Susanne Ehnbågetoimitusjohtaja Lisätietoja:Marja-Leena Dahlskog, Head of Communications & IR, puh. 050 502 0060 tai investor.relations@stockmann.com Jakelu:Nasdaq HelsinkiKeskeiset tiedotusvälineet

Wärtsilän taloudelliset tiedot ja varsinainen yhtiökokous vuonna 2025

Wärtsilän taloudelliset tiedot ja varsinainen yhtiökokous vuonna 2025 Wärtsilä julkaisee seuraavat taloudelliset tiedot vuonna 2025: · Tilinpäätöstiedote tammi–joulukuu 2024 keskiviikkona 5.2.2025 · Osavuosikatsaus tammi–maaliskuu 2025 perjantaina 25.4.2025 · Puolivuosikatsaus tammi–kesäkuu 2025 perjantaina 18.7.2025 · Osavuosikatsaus tammi–syyskuu 2025 tiistaina 28.10.2025 Vuoden 2024 vuosikertomus julkaistaan viimeistään keskiviikkona 19.2.2025. Wärtsilän varsinainen yhtiökokous suunnitellaan pidettävän torstaina 13.3.2025. Wärtsilän hallitus kutsuu yhtiökokouksen koolle erikseen myöhemmin.      Lisätietoja Hanna-Maria HeikkinenSijoittajasuhdejohtajaPuh. 0 10 709 1461hanna-maria.heikkinen@wartsila.com Wärtsilä lyhyesti Wärtsilä on kansainvälisesti johtava innovatiivisen teknologian ja elinkaariratkaisujen toimittaja merenkulku- ja energiamarkkinoilla. Panostamme kestävän teknologian ja palveluiden innovaatioihin auttaaksemme asiakkaitamme huomioimaan ympäristön ja parantamaan taloudellista suorituskykyään. Yli 280 toimipisteessä 79 maassa 17 800 omistautunutta ja ammattitaitoista työntekijäämme mahdollistavat toimialojemme siirtymän kohti hiilineutraaliutta ympäri maailmaa. Vuonna 2023 Wärtsilän liikevaihto oli 6,0 miljardia euroa. Wärtsilän osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä. www.wartsila.com