Alle tjener på å ha fleksible arbeidsordninger når ledelsen tar ledelsen. Forretningsfolk vi har snakket med, sier at tillit og frihet er svært viktig ved fjernledelse, og når dette er på plass, vil man se fordelene: bedre produktivitet, flere ansatte som blir værende, og lavere driftskostnader.

Regus' omfattende nettverk kan tilby støtte og fleksibilitet til bedrifter som ser etter nye markeder og muligheter i de nordiske landene. I hele regionen kan de raskt få tilgang til kontorlokaler som står klare til bruk, og de kan utvide eller redusere plassen når de vil, ettersom de ikke er bundet til langvarige leieavtaler. Vi har stor tro på norske gründere og vil gi dem all den støtten vi kan, spesielt med tanke på utfordringene de står overfor

Selv om et stort antall arbeidstakere har muligheten til å velge mellom forskjellige steder å arbeide på, er det fremdeles mye som kan gjøres for at alle arbeidstakere skal kunne nyte godt av mer fleksible arbeidsordninger. Dette er spesielt klart når man ser på fordelene som oppnås ved å kutte ned på reiseveien til og fra jobben