Stora chanser till jobb inom många yrken i Norrbottens län

Civilingenjörer, vårdpersonal, förskollärare, IT-personal, fordonsförare och kockar är allra hetast på arbetsmarknaden i Norrbottens län i höst. Det är stora chanser till jobb inom tre av fyra yrken.

Det är fortsatt högtryck på svensk arbetsmarknad. Arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor har svårt att få tag i personal. Det innebär extra goda chanser att få jobb inom tre av fyra yrken.

Arbetsförmedlingen har nu uppdaterat sina länsprognoser för nära 200 yrken. Prognoserna visar vilka yrken som är hetast på arbetsmarknaden i olika län just nu och gäller fram till i vår.

På listan över de yrken som har bäst chanser till jobb i Norrbottens län finns till exempel civilingenjörer, ingenjörer och tekniker, förskollärare, sjuksköterskor, IT-specialister, kockar, fordonsförare och läkare. Exempel på andra yrken som är hett efterfrågade är fordonsmekaniker, lärare, undersköterskor och ett flertal bygg och anläggningsyrken.

– Trots att många saknar utbildning får de ändå ett arbete. Det tack vare det starka konjunkturläget och den stora efterfrågan av arbetskraft som finns i samband med generationsskiftet. Men vi ser att en gymnasie- eller högskoleutbildning ändå är det bästa sättet att öka chansen för en säker och stadig etablering på arbetsmarknaden, säger Timo Mulk-Pesonen, analytiker på Arbetsförmedlingen.

Det är svårare för den som söker jobb som till exempel kontorsassistenter, vaktmästare, butikssäljare och bensinstationspersonal. När det gäller yrken på högskolenivå är det också kärvt för till exempel banktjänstemän och informatörer, kommunikatörer och PR-specialister.

Det goda läget på arbetsmarknaden gör att det tar längre tid att rekrytera. En del arbetsgivare har börjat tänka nytt och lättar på kraven på erfarenhet. Det kan ge många nya jobböppningar, enligt Ellinor Wassberg, Arbetsförmedlingens jobbsökarexpert:

–Många arbetsgivare vill förstärka och ladda inför hösten, så det här är en bra tid att söka eller byta jobb. Eftersom många arbetsgivare har svårt att hitta den kompetens som de söker behöver de tänka om. Våga ta kontakt och berätta vad du kan bidra med, säger Arbetsförmedlingens jobbsökarexpert Ellinor Wassberg.

Tips från Arbetsförmedlingens jobbsökarexpert:

• Våga ta kontakt – många arbetsgivare vill förstärka inför hösten. Berätta vem du är, vad du kan bidra med och varför du är intresserad av att jobb hos just dem.
• Innan du tar kontakt: Läs på om arbetsgivaren, till exempel på deras hemsida, i artiklar, på sociala medier.
• Är du osäker på vad du vill? Få inspiration om olika yrken och se var det är lätt att få jobb på www.arbetsformedlingen.se/yrkeskompassen
• Om du ska söka jobb spontant: Fokusera främst på mindre arbetsgivare och vänd dig till chefen inom det område där du söker jobb.
• Om du vill prova på en ny bransch: Fundera över hur du kan använda dina tidigare kunskaper och egenskaper på ett nytt sätt.
• Delta i Arbetsförmedlingens webbinarier, www.arbetsformedlingen.se/webbinar Om anställningsintervjun den 4 september och ansökningshandlingar den 5 september.

För kommentarer: Timo Mulk-Pesonen, arbetsmarknadsanalytiker, 010-486 73 86

Presskontakt: Lotta Edman, 010-488 54 21

Taggar: