Utrikesfödda kvinnor i fokus på internationella kvinnodagen

Företag vill gärna rekrytera nyanlända kvinnor, men vet inte hur de ska nå dem. Samtidigt når inte Arbetsförmedlingens insatser och aktiviteter kvinnorna i lika stor utsträckning som andra grupper. 8 mars arrangeras Jämställdhetsdagen i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. För en jämlikare arbetsmarknad måste fler arbetsgivare se möjligheten att rekrytera från hela arbetskraften.

- Vi hoppas att fler företag ska samarbeta med oss när det gäller rekrytering och insatser riktade mot nyanlända kvinnor. En jämställd kompetensförsörjning borde vara en självklarhet och skulle innebära att fler arbetsgivare får möjlighet att hitta rätt kompetens, säger Ulrika Hölke, projektsamordnare för Jämställdhetsdagen på Arbetsgivarcenter Stockholm, Arbetsförmedlingen.

Det är ett nationellt event i fyra regioner med syfte att ge företagen större möjlighet att rekrytera fler nyanlända kvinnor och genom att gå från tanke till handling främja en mer jämställd arbetsmarknad. Det är ett av regeringens direktiv gällande Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsmålsättningar. Nästa år tillkommer fler regioner och eventet ska bli återkommande.

Programupplägget på orterna varierar, men gemensamt är att arbetsgivare berättar hur de gjort lyckade rekryteringar genom att tänka nytt. I Göteborg är dagen ett samarrangemang med Länsstyrelsen i Västra Götalands län och i Malmö blir det rekryteringsträff.  I Stockholm anordnas bland annat en paneldebatt med arbetsmarknadsutskottet, Svenskt Näringsliv, Länsstyrelsen och Arbetsförmedlingen som livesänds. Paneldebatten sänds även i Umeå efter ett inledande seminarium. I Stockholm har 130 företag anmält intresse att delta.

Arbetsförmedlingens utveckling av digitala tjänster som Söka och hitta nyanlända kvinnor med digital verktygslåda, Jobskills, Sök Kandidat, Mjuka Kompetenser och Snabbintervjuer med flera kan också snabba på vägen till arbete.

Viral jämställdhetskampanj – vinnare koras

Inför 8 mars har Arbetsförmedlingen haft en viral jämställdhetskampanj på sociala medier och en jury korar ”bästa initiativ inom jämställdhet” på svensk arbetsmarknad. Ett 20-tal bidrag har kommit in. Juryn består av Pia Nilsson, HR-direktör, Scandic, Monica Längbo, HR-direktör Axfood, Anna Giertz Skablova, HR-direktör, Humana, Farzad Golchin, Founder and CEO, Novare Potential, Katarina Bexar, verksamhetschef, Arbetsmarknadsförvaltningen Stockholm stad.

Orter och program.

Stockholm kl 8-12. Plats: Waterfront Congress Centre

Hörsal C4

8–8.30 Arbetsförmedlingen informerar om sitt jämställdhetsansvar och syftet med dagen samt prisutdelning jämställdhetskampanj.

8.30–9 Marie Cham hjälper företag att inte diskriminera afrosvenska akademiker, Marie Cham, Länsstyrelsen i Stockholms län

9–9.45 Paneldebatt ”Hur ska vi få ut fler nyanlända kvinnor på den svenska arbetsmarknaden?” Vad kan näringslivet göra, politiken och Arbetsförmedlingen? Medverkande: Ann-Christin Ahlberg (s) Arbetsmarknadsutskottet, Farbod Rezania Svenskt Näringsliv, Marie Cham Länsstyrelsen och Niclas Josephson, Arbetsförmedlingen samt moderator Therese Borrman Arbetsförmedlingen

9.45–10 Paus– Besök gärna mingelytan i C27

10–10.30 Nyanlända kvinnliga akademiker får möjlighet till praktik och ut i arbete. Ursula Berge Akademikerförbundet tillsammans med Sama Sadeghi kandidat från Snabbspår

10.30–11 Axfood vill spegla samhället vi verkar i. Om styrning och aktiviteter inom mångfald för bland annat Willys, Hemköp, Dagab och Urban Deli. Monica Längbo, Axfood

11–12 Kompetenssatsning JAVA for women & Fastighetsskötare for women. Åsa Edman Källström TNG samt Sara Sheef Ada Digital tillsammans med Kristin Printz, HSB

Hörsal C26

8.30–9 Nyanlända kvinnors utmaningar att få möjlighet till arbete på den svenska arbetsmarknaden. Shoresh Ibrahim, Stockholm stad

9–10 Paus – Besök gärna mingel ytan i C27

10–10.30 Hur säkrar vi framtidens kompetensförsörjning? Genom att bli mer obekväm? Karin Åslund, Arbetsgivarverket

10.30–11 Vinster med att vara ett jämställd arbetsgivare, Anna Giertz Skablova,

Humana vinnare av Allbrightpriset 2017 & 2018

11–11.30 Nyanlända kvinnor löser affärskritisk kompetensförsörjning, Maria Sjödin Causal Priest, Annika Edvardsson, Arbetsförmedlingen, Carolina Nilsson Botkyrka församling

11.30–12 Workshop: Handledning. Arbetsförmedlingen Specialisterna och Stockholm stad

I Hörsal C27 kan du träffa Arbetsförmedlingens Digitala Tjänster, Arbetsförmedlingens Företagsrådgivare och projektet Jämställd Etablering samt DUA-delegationen.

Göteborg: kl 8.15-12. Plats: Länsstyrelsens hörsal, Stora Badhusgatan 2 B  

8.15 Registrering och kaffe

8.45 Arbetsförmedlingen och Länsstyrelsen hälsar välkommen

9.00 Hur ska vi få ut fler nyanlända kvinnor på den svenska arbetsmarknaden?

Livesänd paneldebatt från Stockholm

10.00 Paus med mingel

10.30 Tillsammans river vi murarna – Volvo Cars och Business Region Göteborg inspirerar

11.00 Nuläget i riket och länet – analyser från Arbetsförmedlingen och Länsstyrelsen

11.30-12  Fördomsfri rekrytering – TNG utmanar hur vi tänker kring rekrytering

Malmö Kl 9.30-12.30 Plats: Arbetsförmedlingen, Föreningsgatan 35, Malmö  

Rekryteringsträff samt information om olika branscher, utbildningar och praktik. Bland annat deltar Malmö universitet som inom projektet NYAK (Nya akademiker) erbjuder studie- och karriärvägledning till nyanlända. Stiftelsen Botildenborg som samverkar med flera aktörer för att bidra till ett inkluderande samhälle är på plats.

Umeå. Kl 8-10. Plats: Arbetsförmedlingen, Skolgatan 45

8.00 – 9.00 Jämställdhet och rekrytering:

Arbetsförmedlingen och representanter från näringslivet i Umeå berättar om goda exempel samt vilka riktade insatser som är planerade för utrikesfödda kvinnor.

9.00 – 10.00 Livesänd Paneldebatt från Stockholm: ”Hur ska vi få ut fler nyanlända kvinnor på den svenska arbetsmarknaden?” Vad kan näringslivet göra, politiken och Arbetsförmedlingen? Medverkande: Arbetsförmedlingen, Arbetsmarknadsutskottet, Svenskt Näringsliv och Länsstyrelsen. 

Mer information: (Nationellt) Ulrika Hölke, projektsamordnare, 010-488 22 47
(Göteborg) Jonas Boström, verksamhetssamordnare, 010-487 46 65
(Malmö) Tina Hasselström, arbetsförmedlare, 010-486 72 59
(Umeå) Mikael Andersson, sektionschef, 010-488 79 18
Presskontakt: Mattias Bengtsson Byström, pressekreterare, 010-486 60 02
Följ oss på Twitter @Arbetsformed