Berghs välkomnar chefer tillbaka till skolbänken
En modern ledare ställs inför helt nya utmaningar idag jämfört med för bara några år sedan. Därför satsar nu Berghs, under ledning av nyrekryterade Linn Tornérhielm, på ett förnyat Executive kursutbud riktat till de som vill få energin av att utvecklas och mod att förändra. Berghs lanserar tre nya kurser: ”Att mäta kommunikation”, ”Det nya kommunikationslandskapet” och ”Kommunikativt ledarskap”.
De nya kommunikationsmöjligheter som internet erbjuder innebär inte bara en större tillgänglighet, utan också en dramatiskt ökad konkurrens. Parallellt har de köpta budskapen blivit allt mindre effektiva. Detta har gjort att en marknadschef, kommunikationschef, byråledare eller creative director oavsett tidigare utbildning, behöver utrustas med nya kunskaper för att lyckas.
“Det är viktigare än någonsin att förstå nya digitala plattformar och samspelet med övriga kanaler, kunna mäta effekt av sina insatser samt utveckla organisationens kommunikativa ledarskap”, säger Linn Tornérhielm, chef för Berghs kursverksamhet.
Linn Tornérhielm anställdes i slutet av förra året som chef för kurs och konceptutveckling på Berghs. Linn har ett förflutet från den digitala världen och har arbetat med datorspel och digitala produktioner på förlag och byråer sedan mitten av 90-talet, de senaste fem åren på Great Works. Hennes uppdrag är nu att anpassa hela Berghs kursutbud efter den nya verkligheten och det första synliga resultatet är förändringar inom Berghs Executive.
Berghs Executive är skapad för att deltagarna ska kunna få ännu större kraft i sitt ledarskap. För att bli värdeskapande behövs flera olika perspektiv inom såväl kommunikation som omvärld, beteendevetenskap, affärskunskap samt utveckling av företagskultur. Berghs har alltid utgångspunkten i kommunikation, men lägger till olika inriktningar som är viktiga att förhålla sig kring. En person som leder kommunikation bör förstå vikten av planning, arbeta med varumärkes- och affärsstrategi, ha kännedom kring det nya kommunikationslandskapet, kunna mäta effekt och själv ha ett kommunikativt ledarskap. Vill man beröra lite av varje inom dessa områden görs det genom satsningen på “Communication management” 12 dagar.
Nyhet! Mäta kommunikationens effekt
Kursen ger verktyg att mäta kommunikationsinsatser, samt öka kunskapen om samband mellan investeringar och affärsmål. Ny kursansvarig: Mattias Josander, VD och senior projektledare på relations- och dialogbyrån Action Europe Stockholm, mångårig erfarenhet från ledande befattningar på Red Bull, Peak Performance och även byråsidan.
Nyhet! Det nya kommunikationslandskapet
Kursen hjälper till att prioritera mellan kanaler och bygga strategier för att effektiv nå sina affärsmål i det nya kommunikationslandskapet. Ny kursansvarig: Jonas Lindberg Nyvang, internationell marknads- och kommunikationschef för Björn Borg, med erfarenhet som bland annat nordisk affärsutvecklingschef för Starcom Mediavest och marknadschef på MySpace Norden.
Nyhet! Kommunikativt ledarskap
Kursen ger kompetens och verktyg för att utveckla sitt eget och organisationens kommunikativa ledarskap. Kursansvarig: Calle Peyron med över 15 års erfarenhet av att handleda seniora kommunikationsansvariga. Tidigare marknadschef inom Arla-koncernen, vd för affärskonsultföretag och kommunikationsbyrå, styrelseledamot och driver idag kunskapsnätverket Mind Your Brand.
Planning Executive
Kursen ger ett planningorienterat synsätt där djupare förståelse för orsakerna bakom utvecklar effektivare kommunikation. Kursansvarig Annika Rehn, Head of Planning på Lowe Brindfors med bakgrund inom beteendevetenskap. Tidigare planner på kommunikationsbyråer som Hall&Cederquist, Young&Rubicam Europe och Voice där Annika även var VD.
Varumärkes- och affärsstrategi
Kursen ger större förståelse för hur man får företagets alla strategier att gå hand i hand och skapa tydliga varumärken. Kursansvarig Åsa Myrdal Bratt, fristående varumärkeskonsult med kunder som Electrolux, JM, Indiska, East Capital och Europcar.
Communication Management
Kursen ger en bra plattform genom fördjupade kunskaper i omvärldsförändringar, strategisk kommunikation, arbetet i ledningsgrupp och yrkesområdets nya utmaningar. Kursansvarig: Andris Zvejnieks, seniorkonsult och ägare i Communicate4result AB. Tidigare kommunikationsansvarig inom Systembolaget och dessförinnan i SAS och IBM.
Om Berghs Executive
Berghs Executive har funnits i Berghs kursutbud i femton år med grunden i kurserna “Planning” och “Skriva för att övertyga”. Gemensamt för Berghs Executive är att kurserna riktar sig till den som kommit en bit i sin karriär och befinner sig på, eller rör sig mot, en ledande befattning. Idag består Berghs Executive av sex utbildningar som sträcker sig mellan 6 och 12 kursdagar. Kurserna passar oberoende om man jobbar på byrå eller marknadsavdelning. Berghs ger olika perspektiv samt modeller, verktyg och angreppssätt för att kunna agera. Föreläsarna är från branschen med mångårig erfarenhet de delar med sig av. Berghs metodik är action-based learning vilket innebär att föreläsaren inspirerar och kursdeltagarna delar kunskap med varandra och deltar i praktiska övningar. Mer information om kurskatalogen finns på http://www.berghs.se/executive.
För ytterligare information, kontakta gärna:
Linn Tornérhielm
Chef över Berghs kursverksamhet
Telefon: 073-9191973, E-post: linn@berghs.se
Berghs School of Communication
Box 1380
Sveavägen 34
111 93 Stockholm
Telefon 08 - 587 550 00
Taggar:
