Byggnads har idag överlämnat sina avtalskrav avseende Glasmästeriavtalet

Byggnads överlämnade idag avtalskraven till sin motpart Glasbranschföreningen. Byggnads står bakom LO-samordningen när det gäller lönekraven. I övrigt finns bl.a. krav på införande av arbetsmiljöcertifiering och att få ordning och reda bland underentreprenörer på byggarbetsplatserna. Cirka 2000 medlemmar i Byggnads omfattas av glasmästeriavtalet.

Lönekraven

Byggnads ställer sig bakom LO: s samordning där de gemensamma kraven innebär löneökningar med 2,8 procent för alla som tjänar 25 000 kronor och mer. Alla som tjänar mindre än 25 000 kronor i månaden ska få löneökning med minst 700 kronor per månad.

De gemensamma avtalskraven innehåller också ett försäkringspaket och ett föräldrapenningtillägg. Det är ett tillägg på 10 procent av lön man skulle ha haft och följer uttaget från Försäkringskassan med max 180 uttagna dagar per förälder.

Ordning och reda bland underentreprenörer

Det är helt uppenbart att byggbranschen har problem med att det används alldeles för många underentreprenörer på byggarbetsplatserna. Det innebär att huvudentreprenören inte har kontroll över alla de underentreprenörskedjor som finns. Det leder i sin tur till att många underentreprenörer är oseriösa och i vissa fall rent kriminella. Arbetsmiljön drabbas på ett negativt sätt och rena säkerhetsrisker kan uppkomma. Vi kräver därför en branschöverenskommelse som fungerar.

Urval av övriga krav

Likabehandling av inhyrd personal

Arbetstidsförkortning upp till 40 timmar/år

Ökning av semesterlön och semesterersättning

Bodbestämmelser enligt byggavtalet

Bilagor

Byggnads följebrev till avtalskraven

Byggnads samtliga avtalskrav

För ytterligare information

Chefen för förhandlingsenheten Göran Tinglöv; 070-316 55 99

Kommunikationschef Matz Larsson; 070-681 37 02