För oss är det självklart att svenska villkor ska gälla alla på svensk arbetsmarknad.

Med tre raka år av ökningar kan vi definitivt konstatera att det är ett trendbrott.

Uppgörelsen är ett slag i ansiktet på Sveriges löntagare och fackföreningsrörelse.

Det är förvånande att socialdemokraterna är beredda att slänga löntagarnas trygghet överbord och kompromissa om fackliga rättigheter.

- Inte i något annat yrke skulle dödsfall på jobbet accepteras.

Alla ska kunna se fram emot en trygg och frisk ålderdom och vi kan inte ha något annat än en nollvision.

Att bara bli nominerade är verkligen jätteroligt. Det betyder ju att det vi gör är rätt och ger oss kraft att fortsätta driva jämställdhetsarbetet trots att det ibland känns tungt.

”Det är oerhört glädjande att fler tjejer nu söker till byggprogrammen”

Vi har varit dåliga på att prata om hur viktigt det är att vi är många och att vi byggnadsarbetare ska få inflytande på våra arbetsplatser.

Byggnads har återigen visat vägen genom att ta ansvar för utvecklingen i byggbranschen.

-Vi i Byggnads kommer inte att ge efter förrän förhållandena för byggnadsarbetare är säkra.

Ett stipendium kan vara skillnaden mellan att orka och att ge upp.

Ett stipendium kan vara skillnaden mellan att orka och att ge upp, sa Johan Lindholm i sitt tal till stipendiaterna.

säger serietecknaren och stipendiaten Malin Biller. Pengarna går direkt till projektet Draw the Line, som är en serieantologi på #metoo-tema

Ett stipendium kan vara skillnaden mellan att orka och att ge upp.

Att bo är en grundläggande social rättighet och ska så vara!

Vi ger oss inte förrän vi har en arbetsmarknad med ordning och reda där låglönekonkurrensen har förpassats till historiens skräphög.

Våra kollektivavtal måste få vara alla människors möjlighet

Istället för att måla upp katastrofscenarier borde BI fokusera på hur vi, tillsammans i byggbranschen, ska ta oss an våra gemensamma utmaningar

Vi har en bra diskrimineringslagstiftnig. Det är alltid arbetsgivarens ansvar att lagar och regler efterföljs och detta måste tas på största allvar.

Sveriges Byggindustrier går ut i debattartiklar och uppmanar tjejer att söka bygg- och anläggning, samtidigt som deras medlemsföretag vägrar att ta emot kvinnliga lärlingar. Snacka om dubbla budskap!

Vi skrev under en överenskommelse med regeringen och övriga i branschen i samband med #metoo om att göra än mer åt problemen

Sveriges byggnadsarbetare har ett hårt, slitsamt och farligt arbete. För många är diskussionen om att höja pensionsåldern svår att acceptera och förstå.

Johan Lindholm, Byggnads ordförande

Tillsätt en statlig haverikommission så vi en gång för alla får svart på vitt varför mellan 5 och 15 byggnadsarbetare dör i olyckor på arbetet varje år

Huvudentreprenörer lägger ut jobb på underleverantörer i flera led, något vi ser försämrar säkerheten och leder till olyckor, i värsta fall dödsfall

Hundra byggnadsarbetare per år ska inte behöva sluta i branschen och vara skadade för livet. Här måste det bli ändring.

När vi drog i gång Stoppa machokulturen fick vi mycket hård kritik. Men jag vill ge cred till alla som jobbat med frågan.

Hälften av våra kvinnliga medlemmar har upplevt sexuella trakasserier. Vi har fortfarande massor kvar att göra.

Fortfarande möter jag migrantarbetare som inte får ut sina löner och behandlas som djur.

Johan Lindholm, ordförande Byggnads

Det är rent ut sagt för jävligt att det ser ut såhär i Sverige 2017. Arbetsgivarna måste sluta utnyttja människor längst ner på samhällsstegen.

Den svenska modellen har ännu en gång visat att den fungerar.

Jag är nöjd med avtalet. Förutom ökade löner och pensioner har vi nu fått bättre regler beträffande havandeskapslön och en utökad arbetstidsförkortning. Vi har dessutom tagit ett första steg gällande den sedan länge omdiskuterade frågan om lönetillägg för maskinförare som kör åt prestationslönelag.

Arbetsgivarna måste ta sitt ansvar för arbetsmiljön och säkerheten årets alla månader. Det borde vara en självklarhet.

– Självklart ska vi vara där medlemmarna finns. Vi kan säkert bli ännu bättre på det.

Det känns otroligt bra, Sveriges byggnadsarbetare kan sträcka på sig idag

Vi parter på arbetsmarknaden tycker inte lika, men vi kan ta ansvar och kompromissa på båda sidor. Så fungerar den svenska modellen, och nu har den levererat igen

Våra medlemmar säljer sin tid och sin arbetskraft till arbetsgivaren och har gett oss i uppdrag att förhandla lön och villkor. Det är ett stort ansvar.

Att Lex Laval idag rivs upp är en stor seger för den fackliga kampen

Vi ger inte upp förrän byggnadsarbetare världen över kan uppleva den värdighet som alla människor har rätt till

Byggnads förbundsstyrelse

Inom Byggnads arbetar vi ständigt med utbildningsinsatser och lägger skyddsstopp på arbetsplatsen om vi får reda på brister. I slutändan är det dock ett arbetsgivaransvar som de behöver ta. Det handlar om människors liv och hälsa, avslutar Ulf Kvarnström.

Vi fortsätter arbetet för en jämställd byggbransch. Idag saknar gravida kvinnor rätt till full havandeskapslön i kollektivavtalet. Det ska vi förändra. Ska vi locka fler kvinnor till byggbranschen är det en självklarhet.

Vi är händerna som bygger Sverige. Och vi tycker att ett fungerande bygge är den bästa arbetsplats som finns. Vi går gärna upp klockan fem för att bygga ditt nästa hem. Men det är mycket som krävs för att ett bygge ska vara en bra och säker arbetsplats och en del saker behöver utvecklas. Här visar Byggnads vägen

De yrkanden som vi i dag överlämnat till vår motpart Sveriges Byggindustrier kommer att göra Sveriges byggnadsarbetare både starkare, stoltare och tryggare

En arbetares död får inte gå obemärkt förbi rättssystemet