Byggnads varslar Svevia i Uppsala

Med anledning av att Svevia vägrar teckna avtal om arbets- och lönevillkor har Byggnads efter beslut förklarat bygg- och anläggningsarbete på Svevias arbetsplats vid Fyrishov i Uppsala för stridsåtgärder från och med den 1 februari. Anledningen är att det inte sker konkurens på lika villkor då byggkompetens inte värdesätts på ett rättvist sätt då statliga bolaget Svevia använder sig av sämre lönevillkor för att vinna upphandlingar.

– Att ett statligt bolag använder sig av lönedumpning för att vinna och driva byggprojekt är ett hån mot alla byggnadsarbetare i Sverige. Ett bygg är ett bygge och då ska också en byggnadsarbetare få sin rättmätiga lön. Varför tjänar byggnadsarbetaren på Fyrishov så mycket mindre än i bygget och kvarteret bredvid? Yrkeskunnande måste värdesättas på rätt sätt, säger Torbjörn Johansson, Avtalssekreterare på Byggnads.

Varsel om arbetsnedläggelse och blockad.

Svenska Byggnadsarbetareförbundet har i cirka 3 års tid sökt träffa kollektivav-tal med det helägda statliga bolaget Svevia, tidigare en del av Vägverket, för traditionellt byggarbete däribland byggande av broar, sporthallar med mera. Byggnads har på Svevias egen begäran redan under 2009 tillställt bolaget ett komplett avtalsförslag som de i slutänden inte ens ville förhandla om. I proces-sen kan det tilläggas att Svevia under en längre tid förhandlat med arbets-givarorganisationen Sveriges Byggindustrier om ett medlemskap och enligt Svevias egna uppgifter till Svenska Byggnadsarbetareförbundet är deras intention att erhålla ett medlemskap där.

Nu är måttet rågat för Byggnads och förbundet kan inte längre acceptera att ett helägt statligt bolag tillåts konkurrera på olika villkor än övriga byggbolag på den privata marknaden. Konkurrensneutraliteten sätts ur spel och är en fara för såväl våra medlemmars villkor som för det privata näringslivet om det är skillnad mellan spelreglerna för privata aktörer och statligt ägda bolag som agerar som vilken aktör som helst på den privata markanden. I dagsläget kan det skilja flera tusentals kronor per månad mellan en byggnadsarbetare som lyder under Byggavtalet och en arbetare som arbetar åt det statligt ägda Svevia. Detta kan Byggnads aldrig tillåta.

Svenska Byggnadsarbetareförbundet kan konstatera att det är högst besynner-ligt att ett helägt statligt bolag agerar på detta sätt, lägg därtill att det statliga arbetsgivarverket enligt uppgift hotar med att utesluta Svevia från arbetsgivar-verket om de tecknar ett kollektivavtal med Svenska Byggnadsarbetareför-bundet.

Med anledning av detta varslade Svenska Byggnadsarbetareförbundet om stridsåtgärder den 5 januari 2012 med ikraftträdande den 19 januari 2012 kl. 06.00. Även under medlingsförsöket, ledda av de medlare som utsetts av Medlingsinstitutet, har Svevia inte velat deltaga i en konstruktiv och framåt-syftande förhandling utan vidhållit sin stenåldersinställning, det vill säga att de ej ens vill förhandla och än mindre teckna avtal med Byggnads.

Svenska Byggnadsarbetareförbundet finner således ingen annan utväg än att vi nödgas varsla om utökade stridsåtgärder samt sympatiåtgärder enligt nedan.

Med anledning av de skäl som förbundet redogjort för ovan varslar Svenska Byggnadsarbetareförbundet om följande stridsåtgärder samt sympatiåtgärder avseende förbundets medlemmar där varsel 1 träder i kraft onsdagen den 1 februari 2012 kl. 06.00, varsel 2 fredagen den 3 februari 2012 kl. 06.00 och varsel 3 onsdagen den 8 februari 2012 kl. 06.00. Företag som berörs av varsel 1 framgår av bilaga 1 till detta varsel. Arbetsplatser som berörs av varsel 2 framgår av bilaga 2 till detta varsel.

Varsel 1

• Stridsåtgärden (sympatiåtgärd) omfattar total arbetsnedläggelse och blockad av allt arbete som utförs av arbetare inom förbundets tillämpningsområden avseende företag angivna i bilaga 1 till varsel gällande enkom arbetsplatsen Fyrishov, Uppsala. Arbetsnedläggelsen och blockaden gäller även om arbetet överlåtes på annan.
• Dessa arbetsuppgifter försättes samtidigt i blockad, vilket innebär att ingen får utföra arbetsuppgifter som omfattas av arbetsnedläggelsen.
• Blockaden innebär att stridsåtgärderna kvarstår även om annat företag övertar blockerat arbete.
• Stridsåtgärderna gäller tills vidare till dess Svenska Byggnadsarbetare-förbundet och Svevia träffar kollektivavtal alternativt Svevia blir fullvärdiga medlemmar i Sveriges Byggindustrier och därmed täcks av Byggavtalet eller varslet särskilt återkallas eller ändras. Varslet innebär ingen förändring av redan varslade eller pågående stridåtgärder.

Varsel 2

• Stridsåtgärden omfattar total arbetsnedläggelse och blockad av allt arbete som utförs av arbetare anställda på Svevia på arbetsplatser angivna i bilaga 2 till varsel. Arbetsnedläggelsen och blockaden gäller även om arbetet överlåtes på annan.
• Dessa arbetsuppgifter försättes samtidigt i blockad, vilket innebär att ingen får utföra arbetsuppgifter som omfattas av arbetsnedläggelsen. Om arbetsgivare inom avtalets tillämpningsområde illojalt söker kringgå blockaden omfattar detta varsel blockad av allt arbete på hela detta företags verksamhet.
• Blockaden innebär att stridsåtgärderna kvarstår även om annat företag övertar blockerat arbete.
• Stridsåtgärderna gäller tills vidare till dess Svenska Byggnadsar-betareförbundet och Svevia träffar kollektivavtal alternativt Svevia blir fullvärdiga medlemmar i Sveriges Byggindustrier och därmed täcks av Byggavtalet eller varslet särskilt återkallas eller ändras. Varslet innebär ingen förändring av redan varslade eller pågående stridåtgärder.

Varsel 3

• Stridsåtgärden omfattar total arbetsnedläggelse och blockad av allt arbete som utförs av arbetare anställda på Svevia. Arbetsnedläggelsen och blockaden gäller även om arbetet överlåtes på annan.
• Dessa arbetsuppgifter försättes samtidigt i blockad, vilket innebär att ingen får utföra arbetsuppgifter som omfattas av arbetsnedläggelsen.
• Blockaden innebär att stridsåtgärderna kvarstår även om annat företag övertar blockerat arbete
• Stridsåtgärderna gäller tills vidare till dess Svenska Byggnadsar-betareförbundet och Svevia träffar kollektivavtal alternativt Svevia blir fullvärdiga medlemmar i Sveriges Byggindustrier och därmed täcks av Byggavtalet eller varslet särskilt återkallas eller ändras. Varslet innebär ingen förändring av redan varslade eller pågående stridåtgärder.

Med vänliga hälsningar

BYGGNADS

Torbjörn Johansson

Avtalssekreterare

Se bilaga ang varselobjekt.

Övrigt: Varselhandlingen har utöver Svevia även tillställts Medlingsinstitutet, Sveriges Byggindustrier, VVS-företagen och Maskinentreprenörerna (ME).

Kontakt:

Tor Enqvist

Pressekreterare

Tel. 070-627 02 27

Torbjörn Johansson
Avtalssekreterare

Tel. 070-246 86 08