Tre topptalanger antagna till Cinnobers nya trainee-program

Cinnobers första trainee-kull har i dagarna påbörjat det ettåriga programmet i Umeå. Den nyinstiftade utbildningen cinCube, med inriktning på finansiell IT, har väckt stort intresse och lockat många kvalificerade sökande.

— För mig är det en fantastisk möjlighet att få vidareutbilda mig på ett företag som Cinnober, säger Robin Norberg, som lyckats erövra en av de åtråvärda trainee-platserna. Jag fick vetskap om programmet via Umeå universitet och ser verkligen fram emot det kommande året!

Tre toppkandidater har efter tuffa tester passerat nålsögat och antagits till pionjärprogrammet. Samtliga har genomgått kvalificerade utbildningar med inriktning på Cinnobers verksamhetsområden och har en stark ambition att vidareutvecklas inom finansiell IT.

De tre är: Oskar Janson, 25 år, från Umeå, som är utbildad civilingenjör i teknisk fysik, Robin Norberg, 27 år från Umeå och civilingenjör inom datateknik, samt Maryam Pourangnia, 26 år, från Teheran med kandidatexamen i datakunskap och en master i informationssystemhantering.

— Min ambition är att trainee-programmet ska bli det bästa i vår bransch och det känns väldigt inspirerande att vi nu inleder med en så kvalificerad grupp, kommenterar Cinnobers vd Veronica Augustsson. Jag är personligen starkt engagerad i utbildningen, då jag själv kom hit som ung, nyutexaminerad dataingenjör för drygt tio år sedan. Jag har verkligen fått chansen att syssla med det jag brinner för, och den möjligheten vill jag gärna ge andra talangfulla tjejer och killar.

Det nystartade trainee-programmet har fått namnet cinCube, ett resultat av ordlek med det engelska uttalet “see-in-cube” och det faktum att programmet är en ”Cinnober Incubator”. Programmet, som är förlagt till bolagets kontor i Umeå, ger en unik insikt i den globala finansiella IT-branschen och möjlighet att få växa i en specialistroll, genom såväl gedigen utbildning som konkreta arbetsuppgifter.

— Vi är mycket imponerade av den genomgående höga kvaliteten hos de sökande, säger Christina Jacobsson, HR-chef på Cinnober. Nu har vi vaskat fram flera guldkorn och känner oss lika förväntansfulla som våra trainees på den nystartade utbildningen. Eftersom vi planerar två antagningar per år, öppnar vi nästa ansökningsperiod redan i oktober, med kursstart i januari.

Trainee-programmet är en del i den offensiva satsning som Cinnober tidigare inlett i Västerbotten. Bolaget har under året tagit initiativ till skapandet av ett finansiellt IT-kluster i regionen och löpande diskussioner förs nu med näringsliv, kommuner och högskolor. Ett rundabordssamtal kring klusterbyggande kommer exempelvis att arrangeras i Umeå den 5/9, på initiativ av Cinnober.

Cinnober är världsledande som leverantör av finansiell teknologi till marknadsplatser och clearinghus. Kundlistan består av stora globala aktörer med extrema krav på tillförlitlighet och prestanda, däribland den gigantiska brasilianska börsen BM&FBOVESPA, Deutsche Börse, Dubai Gold & Commodities Exchange, London Metal Exchange, LME Clear, MarkitSERV och Stock Exchange of Thailand.

Läs mer om utbildningen på www.cinnober.com/trainee-program

Bildtext: Cinnobers nya trainees med fr v Oskar Janson, Maryam Pourangnia och Robin Norberg.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Fredrik Backlund
Kommunikationschef
Cinnober Financial Technology
Tel. +46-(0)73 403 12 39
fredrik.backlund@cinnober.com

Om Cinnober Financial Technology AB
Cinnober utvecklar affärskritiska systemlösningar för börshandel, riskhantering och andra finansiella tjänster. Målgruppen består främst av internationella börser, clearinghus, banker och mäklarhus. Bolagets leveranser baseras på den egenutvecklade plattformen TRADExpress och möter extrema krav gällande transaktionsvolymer, snabbhet och flexibilitet. Produktportföljen täcker alla väsentliga behov inom den så kallade finansiella transaktionskedjan: prisbildning, ordermatchning, marknadsdata, indexberäkningar, clearing, riskhantering och marknadsövervakning. Bland Cinnobers kunder finns aktörer som BM&FBOVESPA, Deutsche Börse, Dubai Gold & Commodities Exchange, Eurex, London Metal Exchange, LME Clear, Markit BOAT, MarkitSERV, NYSE Liffe, SEB och Stock Exchange of Thailand.
För mer information www.cinnober.com


Taggar:

Om oss

Cinnober Financial Technology är en oberoende, världsledande leverantör av finansiell teknologi. Bolaget, som är svenskt och bildades 1998, har kontor i Stockholm, Umeå och London. Cinnober utvecklar affärskritiska systemlösningar för börshandel, riskhantering och andra finansiella tjänster. Målgruppen består främst av internationella börser, clearinghus, banker och mäklarhus. Bolagets leveranser baseras främst på den egenutvecklade plattformen TRADExpress™ och möter extrema krav gällande transaktionsvolymer, snabbhet och flexibilitet. Produktportföljen täcker alla väsentliga behov inom den så kallade finansiella transaktionskedjan: prisbildning, ordermatchning, marknadsdata, indexberäkningar, clearing, riskhantering och marknadsövervakning. Bland Cinnobers kunder finns aktörer som Asia Pacific Exchange, Australian Securities Exchange, B3, Dubai Gold & Commodities Exchange, Euronext, Japan Exchange Group, Johannesburg Stock Exchange, London Metal Exchange, LME Clear och Stock Exchange of Thailand. Cinnober är listat på First North i Stockholm, med FNCA som Certified Advisor. För ytterligare information, group.cinnober.com.

Prenumerera

Media

Media

Snabbfakta

Cinnobers första trainee-kull har i dagarna påbörjat det ettåriga programmet i Umeå. Den nyinstiftade utbildningen cinCube, med inriktning på finansiell IT, har väckt stort intresse och lockat många kvalificerade sökande.
Twittra det här

Citat

För mig är det en fantastisk möjlighet att få vidareutbilda mig på ett företag som Cinnober.
Robin Norberg, trainee
Min ambition är att trainee-programmet ska bli det bästa i vår bransch och det känns väldigt inspirerande att vi nu inleder med en så kvalificerad grupp.
Veronica Augustsson, VD på Cinnober
Nu har vi vaskat fram flera guldkorn och känner oss lika förväntansfulla som våra trainees på den nystartade utbildningen. Eftersom vi planerar två antagningar per år, öppnar vi nästa ansökningsperiod redan i oktober, med kursstart i januari.
Christina Jacobsson, HR-chef på Cinnober