Caroline Farberger vinner årets eQualizer

Caroline Farberger, en av Sveriges mest framstående företagsledare och tech-investerare, tar hem Consids pris för jämställdhet och allas lika rättigheter årets eQualizer. Priset hedrar individer som på ett föredömligt sätt drivit jämställdhetsfrågor inom näringslivet och bidragit till en positiv förändring. Utmärkelsen delades ut i samband med Carolines medverkan i Digitala influencer-podden.

– Jag är jätteärad, det är jätteroligt att höra att ens arbete är uppskattat, säger Caroline Farberger i podden.

Caroline Farberger har gjort sig känd för sitt mod och sitt värdebaserade ledarskap. Hon är den första högre näringslivschefen i Sverige som öppet delat sin berättelse om könskorrigering, en erfarenhet som gett henne ett unikt perspektiv på mångfald och inkludering i arbetslivet. Hon beskriver hur hon som man tidigare inte uppfattade de könsstereotypiska normerna som påverkar kvinnor i karriären.

– Jag behövde bara leva som kvinna ett par månader för att inse hur mycket jag hade missförstått, säger hon.

Farberger lyfter fram skillnader i förväntningar på män och kvinnor i näringslivet, där kvinnor ofta ställs inför högre krav på utseende och beteende. Hon pekar även på vikten av att våga visa sårbarhet som en styrka – en lärdom hon tagit med sig i sitt ledarskap.

– Jag helt omvärderade min syn på frågan huruvida vi har ett näringsliv med lika förutsättningar för alla eller inte. Jag trodde i min enfald som manlig vd att mångfald och inkludering – det har vi, check. Jag var ju fostrad på så sätt att som manlig vd så hade jag per definition superkoll på allting. Det var den mentala inställningen jag hade i varje fall, säger Caroline Farberger.

Ett banbrytande ledarskap

Med en bakgrund som VD för ICA Försäkring och nu som styrelseledamot och rådgivare i flera bolag, har Farberger blivit en stark förespråkare för inkludering och mångfald i affärslivet. Hennes insatser har inte bara brutit mark för en mer inkluderande arbetskultur utan också inspirerat tusentals att våga ifrågasätta normer och skapa förändring.

– Vi sätter ribban ganska högt för kvinnor i näringslivet. Det är inte för inte som så många kvinnor lägger ner tid på hur de sminkar sig, eller klär sig och så vidare. Som grabb kan man komma med ruffs i kalufsen, orakad och skrynklig t-shirt utan att någon egentligen bryr sig.

Motiveringen till nomineringen lyfter fram Farbergers banbrytande arbete med att kombinera innovation och affärsutveckling med ett värdebaserat ledarskap. Hennes berättelse och insatser har främjat en modern affärskultur där alla har möjlighet att lyckas, oavsett bakgrund.

Nomineringen för Årets eQualizer lyder:

”Genom att öppet dela med sig av sin personliga resa har hon visat hur man kan kombinera affärsmässighet med empati och medmänsklighet. Hennes roll som tech-investerar och styrelseledamot visar att hon inte bara talar om förändring, utan aktivt också driver den. Därför är Caroline Farberger Årets eQualizer i Consid Awards 2024.”

Anna Edstedt
Head of Communication

0733024505

anna.edstedt@consid.se

Consid är ett av Sveriges snabbast växande företag som erbjuder konsulttjänster inom IT, management och digital marknadsföring. Företaget har 43 kontor i sex länder; Sverige, Norge, Danmark, Polen, Tyskland och Finland. Consid grundades år 2000 av Peter Hellgren och Henrik Sandell, 2023 omsatte företaget strax över 2,53 miljarder och har runt 2000 anställda. Läs mer på www.consid.se.