Coor går med i regeringsinitiativet 100-klubben

Report this content

Coor har under de senaste två åren aktivt arbetat för en ökad mångfald och inkludering inom företaget. Nu tar vi ytterligare ett steg i arbetet genom engagemanget i integrationen av nyanlända i 100-klubben.

I oktober 2015 gick regeringen ut med uppmaningen till Svenskt Näringsliv att tillsammans med Arbetsförmedlingen hjälpas åt att få ut fler nyanlända i arbetslivet, ett av initiativen blev 100-klubben. 100-klubben innebär att företag åtar sig att under en period på tre år ta emot minst 100 praktikanter.

Som ett led i arbetet med mångfald och inkludering har Coor har valt att engagera sig i 100-klubben. Coor är en av de största serviceleverantörerna i Norden och erbjuder stor bredd av tjänster och yrkeskategorier, vilket borgar för goda möjligheter i introduktionen av nyanlända till det svenska arbetslivet.

- Att ta en aktiv roll i integrationen av nyanlända är en viktig uppgift, säger AnnaCarin Grandin, VD Coor i Sverige. Vi investerar mellan tre till sex månader i en handledd praktikplats för 100 nyanlända. Det ger en möjlighet för praktikanten att lära sig mer om svensk arbetskultur, få kontakt med näringslivet och bättre chanser till ett jobb. Att ta tillvara på utrikesföddas kompetens och kunskaper på rätt sätt är en stor samhällsutmaning och det känns oerhört positivt att Coor kan hjälpa till i att identifiera möjligheter för fler nyanlända att komma in i arbetslivet, menar Grandin.

Mer information, pressbilder etc finns på www.coor.com. För ytterligare information, kontakta:

AnnaCarin Grandin
VD, Coor i Sverige
+46 10 559  57 70
annacarin.grandin@coor.com

Sofie Schough
Kommunikationschef, Coor i Sverige
+46 10 559 59 83
sofie.schough@coor.com

Coor är en av Nordens ledande serviceleverantörer inriktad främst mot integrerade och komplexa facility management (FM)-uppdrag. Coor erbjuder specialistkompetens inom arbetsplatsservice (soft FM), fastighetsservice (hard FM) och strategiska rådgivningstjänster. Coor skapar värde genom att leda, utveckla och effektivisera kundernas serviceverksamheter så att de över tid stödjer kundernas kärnverksamhet optimalt. Bland kunderna finns ett stort antal mindre och större företag och offentliga verksamheter i Norden, bland annat AB Volvo, Aibel, Det Norske Veritas, E.ON, Ericsson, EY, Evry, Kemira Kemi, NCC, Saab, Sandvik, SAS, Skanska, Statoil, Telia, Vasakronan, Vattenfall och Volvo Cars.

Coor startade sin verksamhet 1998 och är sedan juni 2015 noterat på Nasdaq Stockholmsbörsen. Bolaget har cirka 6 100 medarbetare (FTE) främst i Sverige, Danmark, Norge, och Finland, och årsomsättningen är cirka 7 500 MSEK (rullande 12-månadersomsättning). Coor tar ansvar för den verksamhet som bedrivs i förhållande till kunder, medarbetare och ägare, men också för hur den påverkar samhället och miljön i ett bredare perspektiv. Läs mer på http://www.coor.com/

Taggar:

Prenumerera

Citat

Att ta tillvara på utrikesföddas kompetens och kunskaper på rätt sätt är en stor samhällsutmaning och det känns oerhört positivt att Coor kan hjälpa till i att identifiera möjligheter för fler nyanlända att komma in i arbetslivet.
AnnaCarin Grandin, VD Coor i Sverige