Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

CreActivegruppen fortsätter sin framgångsresa – 15 år av tillväxt och rekordresultat under 2024

CreActivegruppen, bestående av bolagen Ekonomibolaget i Sverige AB och Lön & HR Bolaget i Sverige AB, befäster sin position som en av Sveriges mest innovativa och lönsamma aktörer inom ekonomi-/lön och HR-tjänster. Med 15 år av obruten organisk tillväxt och en tydlig strategi för innovation och hållbarhet, avslutade bolagsgruppen 2024 med sitt starkaste år någonsin. Under 2024 växte CreActivegruppen med 8 procent och nådde en omsättning på 40,2 miljoner kronor, samtidigt som lönsamheten stärktes markant. Rörelseresultatet ökade till 6,4 miljoner kronor, motsvarande en rörelsemarginal på

Ekonomibolaget Årets framtidsbyrå 2024

Ekonomibolaget fick det prestigefyllda priset Årets framtidsbyrå 2024, som delas ut av FAR. Priset lyfter fram små och medelstora medlemsbyråer som arbetar aktivt och strukturerat med förändring och innovation, med fokus på hållbarhet och lönsamhet. ”Det här är ett bevis på vårt långsiktiga arbete med att skapa hållbara och innovativa lösningar för våra kunder. Vi är stolta över att kunna kombinera vår expertis inom ekonomi, lön, HR och hållbarhet för att erbjuda tjänster som hjälper våra kunder att skapa sund tillväxt”, säger Linda Högstedt, vd för Ekonomibolaget. Juryn,

Linda Högstedt finalist till Årets VD 2024

Det är med stor stolthet vi kan meddela att Linda Högstedt, VD för CreActivegruppen – där Ekonomibolaget och Lön & HR Bolaget ingår – har blivit finalist i Årets VD 2024 i kategorin små företag. Utmärkelsen, som delas ut av Motivation.se, hyllar förebilder inom svenskt ledarskap som genom värderingsdrivet arbete skapar långsiktig hållbarhet och framgång. Det känns oerhört hedrande att vara finalist till Årets VD. Denna nominering är ett kvitto på att vårt arbete för sund tillväxt, där vi skapar mer värde med mindre resurser, gör verklig skillnad. Jag är stolt över vårt team

Är ditt företag redo för lönetransparenslagen?

En genomgripande revision av HR-funktionens processer, policyer och dokumentation blir allt nödvändigare i takt med nya krav och regleringar. Det gäller till exempel det kommande direktivet om lönetransparens som blir lag i Sverige under 2026.För de flesta företag är ekonomiska revisioner som utförs årligen av oberoende revisorer en självklarhet. Men det finns inga liknande juridiska krav som kräver en grundlig genomlysning av företagets HR-processer och dokumentation, trots att dessa har en avgörande betydelse för efterlevnaden av lagar och regler i Sverige och EU. Dessutom påverkar de

Ökad oro bland företagare efter skärpta inspektioner från Arbetsmiljöverket

Vart fjärde företag saknar rutiner för att motverka risker med digitalt arbete, enligt en rapport från Arbetsmiljöverket .Närmare 1500 företag, bland annat banker, försäkringsbolag, reklambyråer och dataföretag inspekterades. De företag som inte klarat inspektionen har nu krav på sig att åtgärda bristerna annars riskerar de vite eller böter, vilket skapat oro hos många företag.Arbetsmiljöverket har i och med den uppdaterade lagstiftningen inom arbetsrätten stärkt sitt arbete med att inspektera

Svensk byrå återigen nominerad i Global Payroll Awards

Lön & HR Bolaget är återigen som enda skandinaviska byrå nominerat i årets upplaga av Global Payroll Award. Årets upplaga av tävlingen går av stapeln i Budapest den 23 maj, och den svenska byrån deltar i konkurrens med välkända etablerade bolag från hela världen.2018 kammade Lön & HR Bolaget hem priset som In-Country Payroll Team of The Year. Lön & HR Bolaget är i år nominerat i tre kategorier: In-Country Payroll Provider of the Year, det vill säga bästa nationella löneleverantör, In-Country Payroll Team of the Year, ett pris till bästa team inom lönehantering. Dessutom är en av bolagets

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Prenumerera